55 resultados para Analista Senior De Recursos Humanos G

Analista Senior de RH com foco em DHO

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa líder no setor de logística, com operações estratégicas no Porto do Açu.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e conduzir programas de capacitação alinhados às necessidades da empresa;</li><li>Desenvolvimento e implantação de programas: criar e implementar iniciativas de formação profissional, desenvolvimento de liderança e programas de carreira;</li><li>Atuação como Business Partner: Apoiar as áreas clientes em demandas relacionadas a desenvolvimento de pessoas e liderança, oferecendo consultoria estratégica;</li><li>Condução de programas de clima organizacional: realizar pesquisas, análises e ações para melhorar o ambiente de trabalho;</li><li>Atuação em Universidade Corporativa: Gerenciar e coordenar a plataforma de aprendizagem interna, promovendo cultura de conhecimento contínuo;</li><li>Gestão de processos de RH: Supervisionar avaliações de desempenho, sucessão, feedbacks e programas de reconhecimento;</li><li>Suporte ao Recrutamento & Seleção: Colaborar em processos seletivos e integração de novos colaboradores;</li><li>Apoio a iniciativas de Diversidade e Inclusão: Desenvolver e implementar programas que promovam equidade e inclusão no ambiente de trabalho;</li><li>Análise e acompanhamento de indicadores: monitorar métricas de RH, gerar relatórios e propor melhorias baseadas em dados.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;</li><li>Atuação prévia em Universidade Corporativa e programas de diversidade e inclusão;</li><li>Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS) e ferramentas de análise de dados;</li><li>Boa comunicação, capacidade de facilitação, organização, habilidade analítica e trabalho em equipe;</li><li>Idiomas: Inglês avançado (desejável);</li><li>Experiência em RH com foco em T&D, preferencialmente em empresas de logística ou setores operacionais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjA0MzQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-02T18:49:19Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento da construção civil, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho, monitorando prazos, agendamentos de feedbacks, visando estimular o desenvolvimento contínuo;</li><li>Implementar política de cargos e salários</li><li>Conduzir projetos de clima organizacional, aplicando pesquisas, analisando resultados e propondo planos de ação com os líderes, a fim de fomentar um ambiente saudável e engajado;</li><li>Orientar líderes quanto a práticas de carreira, benefícios e remuneração, traduzindo a política interna de forma clara, com o objetivo de assegurar equidade e transparência;</li><li>Acompanhar e revisar resumos analíticos da folha enviados pela contabilidade, verificando conformidade e encaminhando para o financeiro, com o objetivo de evitar inconsistências e garantir segurança nos pagamentos;</li><li>Desenvolver ações de T&D , identificando temas com as áreas, avaliando fornecedores e registrando treinamentos, com o objetivo de manter a capacitação contínua;</li><li>Conduzir entrevistas de desligamento, compilando os dados e propondo melhorias, a fim de reduzir rotatividade e elevar a retenção;</li><li>Implementar indicadores estratégicos da área, sugerindo melhorias com base em análises e tendências, visando gerar valor para o negócio.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa em Administração, Psicologia ou área correlatas;</li><li>Experiência com cargos e salários, benefícios;</li><li>Experiência com folha de pagamento;</li><li>Bom relacionamento interpessoal.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy42MDQ1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-23T17:10:23Z

Analista de RH Sênior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Varejo São Paulo- SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com escopo completo de Talent Acquisition (contratação e retenção de talentos);</li><li>Implementar e conduzir treinamentos produzidos pela matriz;</li><li>Executar atividades de DHO (ciclo de avaliação de desempenho, entre outras);</li><li>Preparar diversos relatórios para a Diretoria;</li><li>100% presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa</li><li>Inglês fluente</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS41MzU1MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-25T11:46:00Z

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção

Piracicaba,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional grande porte, na região de Piracicaba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar recrutamento de profissionais de diferentes níveis, levantando perfis de candidatos junto aos gestores, e efetuando triagem de candidatos potenciais;</li><li>Realizar entrevistas individuais e coletivas, conforme a demanda organizacional;</li><li>Realizar seleção interna e externa de candidatos e colaboradores, em todos os níveis hierárquicos, entrevistando candidatos, avaliando idiomas e aplicando testes;</li><li>Aplicar dinâmica de grupo e testes comportamentais quando necessário;</li><li>Acompanhar testes técnicos das áreas;</li><li>Fornecer feedback aos gestores referente a processo de recrutamento e seleção, bem como negativa aos candidatos não aprovados;</li><li>Elaborar relatórios estatísticos de indicadores gerais e documentos em gerais (reports) da área de recursos humanos, consolidando e atualizando informações gerenciais que atendam as necessidades da empresa;</li><li>Realizar o acompanhamento da legislação trabalhista e governamental (compulsória ou não) e desenvolver projetos referente aos critérios de seleção e quotas de mão de obra, como por exemplo: Aprendizes, Pessoa com Deficiência, Estagiários e demais programas gerados pela demanda organizacional;</li><li>Elaborar e acompanhar projetos relacionados a estrutura e demanda organizacional;</li><li>Acompanhar e controlar processos de recrutamento junto às prestadoras de serviços de Recursos Humanos;</li><li>Desenvolver processos e projetos de recrutamento e seleção, garantindo a qualidade do processo de recrutamento e seleção em auditorias;</li><li>Apresentar e validar propostas de novos projetos e estruturas para a área;</li><li>Cumprir as políticas, procedimentos, normas ou legislações relativas à empresa, código de conduta, acordos de confidencialidade, processo de trabalho, sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;</li><li>Realizar outras atividades correlatas e ou inerentes aos procedimentos do seu processo de trabalho, ou em relação aos procedimentos do sistema da qualidade;</li><li>Suportar o time com demais atividades relacionadas ao escopo de RH.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino Superior Completo (desejável Psicologia);</li><li>Experiencia em Recrutamento e Seleção;</li><li>Pacote Office Avançado;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Disponibilidade para atuar presencialmente 3x por semana.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uMjkyMTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-05T11:35:19Z

Analista de Recursos Humanos Pleno

São Bernardo do Campo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional de grande porte na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gerir processos admissionais de alto volume (aproximadamente 70 a 80 admissões/mês), incluindo envio de links, controle de prazos e realização completa do processo de admissão;</li><li>Efetuar admissão de colaboradores para diferentes cargos, desde assistentes até coordenadores;</li><li>Realizar conferência da folha de pagamento, garantindo consistência das informações junto ao time de payroll;</li><li>Apoiar no controle de férias, revisões salariais, atualizações cadastrais e emissão de declarações para colaboradores;</li><li>Atender colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos descritos e garantir o cumprimento de prazos internos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Desejável experiência prévia com rotinas admissionais em alto volume e conferência de folha;</li><li>Conhecimento em processos de férias e atividades administrativas gerais de RH;</li><li>Inglês desejável (não obrigatório);</li><li>Desejável conhecimento e experiência nos sistemas ADP e Workday;</li><li>Pacote Office, principalmente Excel, será considerado diferencial;</li><li>Perfil dinâmico, organizado, com vontade de aprender e evoluir na carreira de RH.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjk2MjA3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-24T18:47:06Z

Analista de Recursos Humanos Pleno

São Bernardo do Campo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa de grande porte na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa;</li><li>Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS);</li><li>Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras;</li><li>Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento;</li><li>Acompanhar e controlar margem do Consignado;</li><li>Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento;</li><li>Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio);</li><li>Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct;</li><li>Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH;</li><li>Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência;</li><li>Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos;</li><li>Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos;</li><li>Realizar pagamentos de fornecedores;</li><li>Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações;</li><li>Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.</li></ul> Perfil desejado <ul><li>Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas;</li><li>Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos;</li><li>Experiência com conferência de folha de pagamento;</li><li>Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável);</li><li>Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável);</li><li>Habilidade com Excel;</li><li>Mentalidade de aprendizado;</li><li>Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações;</li><li>Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;</li><li>Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjE5NjcwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-20T16:44:40Z

Analista Sênior de DHO

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grupo da área de prestação de serviços, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma transversal com as áreas, apoiando líderes e gestão de pessoas;</li><li>Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção (alto volume);</li><li>Desenvolver e implementar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Gerenciar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);</li><li>Atuar com gestão de desempenho, planejamento de carreira e revisão de estruturas;</li><li>Desenvolver ações de endomarketing e engajamento;</li><li>Revisar processos, estruturas organizacionais e políticas de pessoas;</li><li>Apoiar estudos de cargos, salários e estrutura (CBO).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Psicologia;</li><li>Experiência sólida em DHO, com forte atuação em R&S e T&D;</li><li>Vivência com indicadores, processos e projetos de RH;</li><li>Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação;</li><li>Capacidade de influência, relacionamento e atuação consultiva com lideranças;</li><li>Postura proativa e orientada a resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjAwMjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-30T12:11:54Z

Analista de RH Júnior

Divinópolis,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Siderurgia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoio nas rotinas de admissão, demissão e controle de documentação de colaboradores, garantindo organização e atualização das informações da área;</li><li>Suporte nas ações de treinamento, integração e desenvolvimento, além de apoio em pesquisas de clima organizacional e iniciativas de engajamento interno;</li><li>Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH, além de suporte na manutenção de controles, relatórios e indicadores da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Requisitos: Pacote Office intermediário e boa capacidade de organização;</li><li>Buscamos profissionais com boa comunicação, senso de responsabilidade, perfil colaborativo e interesse em aprendizado contínuo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNDk3NTUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-11T13:51:07Z

Gerente Sênior de Recursos Humanos

Osasco,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Segmento educacional, de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderar a estratégia e a estruturação integrada dos processos de Remuneração, Recrutamento, Desenvolvimento Humano, Gestão de Desempenho e Carreira;</li><li>Construir políticas, governança e programas que sustentem o crescimento, a qualidade educacional e a evolução organizacional da instituição;</li><li>Participar de diversos projetos da área (implementação de sistema, etc...);</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS42MTU4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-27T13:13:47Z

Analista Sênior de Talent Acquisition

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de varejo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de varejo (operacionais e lideranças de loja);</li><li>Realizar triagem de currículos e avaliação de aderência ao perfil da vaga;</li><li>Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo;</li><li>Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente em ambiente de alta demanda;</li><li>Utilizar ferramentas de recrutamento como LinkedIn, página de carreiras e ATS (SuccessFactors);</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores e stakeholders para alinhamento de perfis e agilidade nas contratações;</li><li>Desenvolver estratégias criativas de atração de talentos para o varejo;</li><li>Conectar-se com gerentes de lojas para geração de indicações e fortalecimento do pipeline de candidatos;</li><li>Garantir organização e acompanhamento do funil de recrutamento até o fechamento das vagas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com foco em varejo;</li><li>Vivência em ambientes dinâmicos e com múltiplos processos seletivos simultâneos;</li><li>Experiência na condução de entrevistas e dinâmicas de grupo;</li><li>Conhecimento em ferramentas de gestão de processos seletivos (ATS);</li><li>Excel básico a intermediário;</li><li>Perfil organizado, proativo, comunicativo e com boa gestão de stakeholders.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2l1bGlhLk1henphLjQwMDQwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-10T12:08:12Z

Analista de DHO Sênior

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Mineração, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma próxima à área de Remuneração, apoiando iniciativas relacionadas à estrutura salarial e ao desenvolvimento de pessoas;</li><li>Apoiar e participar ativamente dos comitês internos de gestão de pessoas, avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo engenheiros, coordenadores, gerentes, gerentes gerais e Vice-Presidentes;</li><li>Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) consistentes, aprofundados e com foco em resultados e impacto real nas pessoas;</li><li>Buscar soluções práticas e efetivas para desafios organizacionais, garantindo execução e acompanhamento das iniciativas propostas;</li><li>Liderar projetos estratégicos de cultura organizacional, incluindo a condução do processo de seleção de consultorias especializadas, atuando como líder do projeto;</li><li>Planejar e conduzir ações de cultura por meio de eventos, interações e programas internos;</li><li>Atuar no desenvolvimento e acompanhamento de programas gerenciais, coaching e discussões estruturadas de PDIs individuais;</li><li>Interagir e alinhar expectativas com consultorias externas, participando de todo o processo de construção e execução dos projetos;</li><li>Desenvolver e gerenciar projetos de DHO ponta a ponta;</li><li>Apoiar processos de Recrutamento e Seleção para cargos de maior senioridade, como coordenadores e gerentes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência sólida em DHO em empresas de grande porte;</li><li>Vivência com processos estruturados de gestão de pessoas;</li><li>Excelente habilidade de comunicação, escuta ativa e formulação de perguntas estratégicas;</li><li>Perfil não conflituoso, com forte inteligência emocional e capacidade de mediação;</li><li>Orientação a resultados e efetividade, com foco em ações que gerem impacto real nas pessoas;</li><li>Visão estratégica aliada à capacidade de execução.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc0MDEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-23T20:07:47Z

Analista de DHO Sênior

Belo Horizonte,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Mineradora Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Apoiar e conduzir comitês de gestão de pessoas (sucessão, riscos, desempenho e desenvolvimento);</li><li>Estruturar, acompanhar e aprofundar PDIs individuais e organizacionais;</li><li>Desenvolver propostas estratégicas voltadas à cultura e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Liderar projetos de DHO, incluindo seleção e interface com consultorias externas;</li><li>Atuar em programas de liderança, sucessão, coaching e desenvolvimento gerencial;</li><li>Conduzir iniciativas como team building, eventos culturais e programas de desenvolvimento;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas (coordenação e gerência).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência sólida em empresas de grande porte;</li><li>Atuação prévia em DHO, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;</li><li>Vivência com comitês de pessoas, sucessão e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Capacidade de interação madura e técnica com lideranças seniores;</li><li>Comunicação clara, postura consultiva e forte habilidade de mediação;</li><li>Capacidade analítica para estruturar PDIs robustos, mensuráveis e orientados a resultado;</li><li>Foco em entrega, impacto real e efetividade das ações de pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMDkyNTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T18:25:02Z

Analista de Folha de Pagamento Pleno

São Bernardo do Campo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de Grande porte na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Processamento completo da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos para cerca de 4 mil colaboradores;</li><li>Controle, processamento e conferência interna das informações de folha, encargos e provisões trabalhistas;</li><li>Gestão e entrega das obrigações do e-Social, incluindo envio correto do evento 2501;</li><li>Desenvolvimento de dashboards de folha de pagamento e controles gerenciais em Excel (intermediário a avançado; Dashboards, Macros, VBA), com foco em separação por centro de custo, rateios e análises detalhadas;</li><li>Consolidação e análise de dados para suporte à tomada de decisão e melhorias de processos;</li><li>Suporte à equipe em dúvidas técnicas referentes à folha de pagamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação completa em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em folha de pagamento de grande volume;</li><li>Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, férias, rescisão, cálculos de encargos e provisões;</li><li>Vivência comprovada com e-Social (incluindo obrigações acessórias e eventos ex: S-2501);</li><li>Excel intermediário/avançado, incluindo criação de dashboards, uso de macros e VBA;</li><li>Vivência com sistemas ADP ou WorkDay;</li><li>Inglês para leitura e escrita.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjM5NjMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-01-22T14:25:18Z

Analista de RH (Processos)

Itapevi,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Indústria familiar do ramo de Iluminação.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar dentro do RH com foco em processos e métodos;</li><li>Redigir, revisar e aplicar processos para diversas áreas (Engenharia, Comercial, Produção, entre outras);</li><li>Mapear processos ainda sem regramentos definidos;</li><li>Reportar indicadores e resultados para a Diretoria;</li><li>Contribuir para a melhoria contínua dos controles e processos internos; </li><li>Reporte à Diretoria.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação em Administração, Psicologia e áreas correlatas;</li><li>Conhecimento sólido de processos, fluxos e políticas internas;</li><li>Domínio do Pacote Office; </li><li>Perfil hands-on, bom relacionamento interpessoal e boa comunicação.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjQ4MTUxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-24T20:28:28Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Multinacional no segmento de Tecnologia. Na região da Zona Sul do Rio de Janeiro. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar o acompanhamento e a gestão dos processos de admissão, rescisão e movimentações contratuais;</li><li>Controlar e administrar a folha de ponto, considerando horas extras, adicionais, faltas e atestados, garantindo consistência das informações e cumprimento dos prazos legais;</li><li>Gerir férias (programação, cálculos e controles);</li><li>Administrar benefícios (inclusões, exclusões, conferências e interface com fornecedores);</li><li>Processar e conferir contribuições sindicais e taxas assistenciais, assegurando conformidade com as convenções coletivas;</li><li>Conferir e validar a folha de pagamento, analisando as informações recebidas das áreas envolvidas;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;</li><li>Realizar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas de DP;</li><li>Efetuar o pagamento e a administração de encargos trabalhistas;</li><li>Acompanhar atualizações legais e normativas da área, assegurando a adequação dos processos internos;</li><li>Prestar suporte em fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentações solicitadas;</li><li>Atuar no relacionamento com sindicatos, garantindo o cumprimento das convenções e acordos coletivos.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado </div><div class="pbBody"><ul><li>Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;</li><li>Inglês Intermediário;</li><li>Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Perfil organizado, analítico, com atenção a detalhes e boa comunicação interpessoal.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjM5ODAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-02-12T14:11:10Z

Analista de RH (Crewing e Logística de Tripulação)

Rio de Janeiro,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de navegação, na Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro nos sistemas internos;</li><li>Orientar funcionários sobre cronogramas e dúvidas de embarque/desembarque;</li><li>Planejar e acompanhar mobilizações de tripulação, coordenando transporte e hospedagem quando necessário;</li><li>Alinhar reservas com agências de viagens conforme cronogramas e rotas operacionais;</li><li>Emitir e acompanhar ASOs de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;</li><li>Conferir e processar faturas de benefícios, viagens, hospedagens e exames médicos;</li><li>Manter a matriz de treinamentos atualizada de acordo com exigências internas e legais;</li><li>Solicitar endossos de Estado de Bandeira e agendar exames ASO específicos;</li><li>Organizar cursos externos e logística relacionada;</li><li>Fazer upload de certificações, documentos e ASOs nos sistemas de gestão de tripulação;</li><li>Registrar e classificar novos colaboradores no sistema;</li><li>Apoiar recrutamento, admissões, desligamentos e gestão de licenças da tripulação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Necessário Inglês avançado/fluente;</li><li>Experiência com crewing - logística de tripulação ou operações de RH em empresas de navegação, perfuração, produção ou óleo & gás;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de tripulação (ex.: COMPAS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/anVsaWEuYnJpbGwuNDE4NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-09T14:30:54Z

Analista de R&S Sênior

Belo Horizonte,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
Empresa<ul><li>Global do segmento financeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e entendimento da necessidade da vaga;</li><li>Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais (LinkedIn, plataformas, hunting ativo, etc.);</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes;</li><li>Atuar com hunting ativo para posições estratégicas e/ou de difícil preenchimento;</li><li>Gerenciar pipeline de candidatos e manter follow-ups com stakeholders;</li><li>Apoiar na proposta e negociação com candidatos;</li><li>Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, SLA, etc.);</li><li>Garantir uma boa experiência para candidatos e gestores (candidate experience);</li><li>Apoiar em projetos de employer branding e melhoria de processos seletivos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado para conversação;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção generalista;</li><li>Vivência em processos end-to-end e gestão de alto volume de vagas;</li><li>Experiência com posições de diferentes níveis (operacional, administrativo, técnico e/ou estratégico);</li><li>Conhecimento em condução de entrevistas por competências;</li><li>Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento;</li><li>Pacote Office em nível intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNTkzODkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-24T11:17:09Z

Analista de R&S Sênior

Joinville,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Empresa de grande porte nacional.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos seletivos end-to-end para posições de média e alta complexidade;</li><li>Realizar briefing estruturado com gestores, comparar perfis e indicar os candidatos mais aderentes;</li><li>Garantir organização de pipeline, cumprimento de SLAs e atualização em ATS.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa (preferencial) ou cursando;</li><li>Experiência sólida em R&S (end to end);</li><li>Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas de hunting;</li><li>Orientação para cliente e senso de urgência;</li><li>Organização e disciplina na gestão de processos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2l1bGlhLmRpYXMuMzU1NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-05T14:17:56Z

Analista de R&S Sênior

Mariana,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Infraestrutura, na região de Mariana/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação em recrutamento e seleção end-to-end, desde a abertura da vaga até a admissão do candidato;</li><li>Condução de triagem, entrevistas e validação de perfis operacionais em alto volume;</li><li>Conferência de dados e documentação de candidatos;</li><li>Apoio no processo admissional, incluindo envio de documentação e interface com áreas envolvidas;</li><li>Encaminhamento de candidatos para exames admissionais;</li><li>Inserção e acompanhamento de admissões no sistema (TOTVS/Protheus);</li><li>Atuação em ambiente dinâmico, com alto volume de vagas e prazos curtos;</li><li>Suporte às demandas de mobilização de mão de obra para operação.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Alto volume de contratações em curto prazo;</li><li>Forte concorrência por mão de obra na região;</li><li>Dificuldade na atração de profissionais operacionais;</li><li>Necessidade de agilidade, organização e precisão nos processos;</li><li>Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de alto volume;</li><li>Atuação prévia com processos completos (end-to-end);</li><li>Perfil analítico, com atenção a detalhes (conferência de dados e documentos);</li><li>Experiência em ambientes dinâmicos e com alta demanda;</li><li>Vivência com sistemas de admissão (preferencialmente Protheus/TOTVS);</li><li>Ensino superior completo ou tecnólogo;</li><li>Perfil proativo e colaborativo;</li><li>Agilidade e senso de urgência;</li><li>Organização e capacidade de trabalhar sob pressão;</li><li>Boa comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Autonomia para conduzir processos de ponta a ponta.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuODA1MTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-18T11:43:03Z

Analista de Remuneração Sênior

Belo Horizonte,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande empresa do segmento de construção civil, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Referência Técnica: Atuar como o suporte principal da coordenação, orientando o time interno e garantindo a qualidade técnica das entregas;</li><li>Gestão de PLR: Liderar a finalização do sistema de PLR e assumir a responsabilidade total pelo cálculo, garantindo a integridade dos dados e a interface com as áreas de Engenharia e FP&A;</li><li>Consultoria Interna: Apoiar gestores na tomada de decisão, realizando estudos de viabilidade e análise de competitividade (Remuneração Total);</li><li>Visão Orçamentária: Realizar críticas e julgamentos sobre assuntos rotineiros e extraordinários vinculados ao orçamento de pessoal;</li><li>Inovação e Tecnologia: Entregar projetos de tecnologia e automação relacionados à remuneração, otimizando o uso do sistema RM Totvs e Excel.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência Sólida e vivência comprovada na área de Remuneração (metodologias Hay/Korn Ferry, Mercer, Towers ou similares);</li><li>Visão de Negócio: capacidade de analisar o contexto e renegociar prioridades, capacidade de visão sistêmica do negócio e priorização de demanda;</li><li>Excel intermediário/avançado e facilidade com interpretação de grandes volumes de dados;</li><li>Conhecimento em RM Totvs (ou outros grandes ERPs de RH);</li><li>Experiência com estruturação e apuração de Remuneração Variável (PLR) e estudos de remuneração de longo prazo;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Protagonismo e "High Potential": sede de crescimento e que queira subir os próximos degraus na carreira;</li><li>Jogo de Cintura: Sagacidade para navegar em um ambiente dinâmico e de constante movimento;</li><li>Organização e Planejamento: Perfil metódico para garantir a qualidade, mas com agilidade para entregas rápidas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy44NDY2NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-01-26T17:58:16Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Minas Gerais,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte no segmento industrial, no Sul de Minas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições da área de manutenção;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento com clientes internos;</li><li>Controlar indicadores de recrutamento e seleção;</li><li>Prestar suporte nas demais atividades da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNjIzNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-27T13:23:20Z

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Campinas,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Campinas-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores e fornecer suporte consultivo nas decisões de contratação;</li><li>Utilizar e alimentar sistemas de ATS e planilhas de controle de vagas;</li><li>Desenvolver e aplicar estratégias de hunting para perfis diversos;</li><li>Apoiar em iniciativas de employer branding e programas internos de atração de talentos;</li><li>Conduzir e/ou apoiar programas de inclusão e diversidade no recrutamento;</li><li>Manter indicadores e relatórios de recrutamento atualizados;</li><li>Apoiar outras demandas do time de RH, quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida com recrutamento e seleção generalista, atuando com diferentes níveis e perfis;</li><li>Domínio em entrevistas por competências e utilização de ferramentas de avaliação;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.;</li><li>Capacidade de comunicação, organização e visão consultiva;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Inglês intermediário;</li><li>Ter disponibilidade de estar presencialmente na empresa em Campinas diariamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuODQ5MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-01-29T15:54:35Z

Analista de R&S

Nova Lima,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte no setor de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com foco em vagas operacionais, conduzindo o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end);</li><li>Utilizar ferramentas de hunting, como LinkedIn, Guppy, entre outras;</li><li>Gerenciar um alto volume de vagas simultaneamente;</li><li>Possuir experiência em processos seletivos de vagas operacionais</li><li>Conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Alimentar o sistema e atualizar os KPIs da área de forma contínua e recorrente.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais;</li><li>Conhecimento em ferramentas de hunting e seleção;</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNDYyNjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-02T14:26:42Z

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Indaiatuba,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de Grande Porte, na região de Indaiatuba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o processamento completo da folha de pagamento;</li><li>Administrar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);</li><li>Executar processos de admissão, demissão e rescisão;</li><li>Controlar férias, afastamentos e benefícios;</li><li>Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, etc.);</li><li>Atuar com controle de ponto eletrônico e banco de horas;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas;</li><li>Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP;</li><li>Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em toda a rotina de Departamento Pessoal;</li><li>Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;</li><li>Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior, etc.);</li><li>Vivência com eSocial e demais obrigações acessórias;</li><li>Excel intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuMjY4NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-31T11:15:50Z

Analista de R&S Pleno

Nova Lima,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Nacional.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, entendendo demandas específicas, prazos e particularidades das vagas;</li><li>Divulgar vagas em diferentes canais (portais de emprego, redes sociais, parcerias locais, consultorias e bancos internos);</li><li>Triar currículos, realizar entrevistas individuais e/ou coletivas e aplicar avaliações conforme necessidade da posição;</li><li>Conduzir processos seletivos com alto volume de vagas, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;</li><li>Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de candidatos, taxa de aprovação, entre outros);</li><li>Apoiar no processo de admissão, garantindo envio correto de documentação e alinhamento com áreas internas;</li><li>Manter relacionamento próximo com gestores operacionais, atuando como parceiro estratégico do negócio;</li><li>Apoiar ações de atração em campo quando necessário (mutirões de contratação, parcerias com comunidades, SINE, etc.).</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção de posições operacionais e alto volume;</li><li>Vivência com processos de facilities (copeiragem, limpeza, serviços gerais, manutenção básica ou funções correlatas);</li><li>Boa comunicação, dinamismo e habilidade para lidar com diferentes perfis profissionais;</li><li>Organização, senso de urgência e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;</li><li>Proatividade e postura consultiva junto aos gestores;</li><li>Conhecimento em plataformas de recrutamento (ex: Gupy, InfoJobs, LinkedIn, entre outras).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc5MjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-19T14:54:51Z