73 resultados para Analista Desenvolvimento

Analista Desenvolvimento Software Sênior

Hortolândia,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional italiana do segmento automotivo, na região de Hortolândia-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a colaboração com líderes de projeto e equipes multifuncionais para garantir a excelência e a inovação dos produtos;</li><li>Analisar e influenciar o refinamento de requisitos complexos de software, promovendo soluções inovadoras e inovadoras;</li><li>Supervisionar e executar tarefas de documentação, além de gerenciamento de módulos de software com precisão e visão estratégica;</li><li>Desenvolver e liderar a execução de planos rigorosos de teste de software, garantindo a qualidade, robustez e conformidade com as normas industriais;</li><li>Facilitar a validação e integração de software/firmware, garantindo alinhamento contínuo com as especificações projetadas;</li><li>Participar e impactar estrategicamente todas as fases do ciclo de vida do software, desde a concepção até a produção, garantindo o sucesso das versões do software.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Proficiência comprovada em linguagem C e outras linguagens pertinentes ao desenvolvimento de software de alto nível;</li><li>Experiência robusta em gerenciamento avançado de configuração de software;</li><li>Conhecimento aprofundado em software embarcado e sistemas operacionais em tempo real;</li><li>Expertise no uso de ferramentas como Matlab, Simulink e TargetLink para soluções complexas;</li><li>Competência avançada em protocolos de rede e ferramentas como CAN, LIN, ferramentas variadas e ETAS;</li><li>Inglês avançado para comunicação e liderança eficaz em um ambiente global.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjMyMzUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-22T12:48:15Z

Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior

Rio de Janeiro,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional no segmento de saúde, na região da Barra da Tijuca.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar e executar treinamentos relacionados ao sistema Workday, especialmente nos módulos de HCM, Talent Management e Autoatendimento;</li><li>Extrair, organizar, analisar e cruzar bases de dados para geração de relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de RH e treinamento;</li><li>Desenvolver apresentações executivas em PowerPoint para treinamentos, fóruns de liderança, comitês e reuniões estratégicas;</li><li>Realizar a gestão de conteúdos, trilhas de aprendizagem, acessos, campanhas de comunicação e acompanhamento de indicadores educacionais;</li><li>Construir, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes públicos da organização, incluindo trilhas de integração, capacitações técnicas e programas de desenvolvimento;</li><li>Conduzir processos de LNT/LNI (Levantamento e Identificação de Necessidades de Treinamento), transformando diagnósticos em ações educacionais alinhadas aos objetivos do negócio;</li><li>Monitorar indicadores de treinamento, participação, horas de capacitação, engajamento e eficácia das ações de aprendizagem;</li><li>Analisar dados e propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento, comunicação e educação corporativa;</li><li>Atuar em parceria com as áreas clientes para identificar oportunidades de desenvolvimento e apoiar iniciativas de cultura organizacional e comunicação interna;</li><li>Garantir a governança dos processos, conteúdos e plataformas de aprendizagem.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou áreas relacionadas;</li><li>Conhecimento e aplicação das metodologias 6Ds, LNT/LNI, Metodologia SWOT, 5W2H, MPS;</li><li>Experiência com Workday, especialmente em treinamento, suporte funcional ou processos de RH;</li><li>Conhecimento avançado em Excel;</li><li>Domínio de PowerPoint para construção de apresentações executivas e materiais de treinamento;</li><li>Experiência com plataformas LMS e e-learning; conhecimento em Learning.Rocks;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Vivência em empresas multinacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjU2NzQ5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-02T18:30:17Z

Analista de Controladoria Júnior

Guarulhos,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Fabricante brasileira do segmento industrial.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuação multifuncional com foco principal em Controladoria, apoiando também demandas financeiras relacionadas a contas a receber e crédito.</li><li>Participação em análises financeiras e de performance, incluindo: Análises de budget mensal e anual; Análises de relatórios financeiros de Real x Orçado; Análise de margem de produto; Indicadores financeiros e comerciais; Consolidação e análise de dados de vendas;</li><li>Forte interface com área comercial e financeiro, e diferentes níveis da organização, desde operação até liderança executiva, em função do momento de transformação e expansão da companhia;</li><li>Atuação em ambiente dinâmico, com possibilidade de desenvolvimento técnico diretamente junto à gestão;</li><li>Suporte às rotinas de controladoria e FP&A, com utilização de Excel avançado (mandatório), Power BI e ERP TOTVS Protheus.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em Controladoria, FP&A ou Financeiro;</li><li>Perfil com potencial de desenvolvimento (Assistente, Analista Júnior ou profissional em início de carreira);</li><li>Vivência com rotinas financeiras, com foco em análises financeiras, real x orçado e margem de produto, mesmo que em escopos menores;</li><li>Excel intermediário/avançado (tabela dinâmica, análises, resumos executivos e manipulação de dados);</li><li>Conhecimento em Power BI e/ou outras ferramentas de manipulação e apresentação de dados;</li><li>Perfil digital e adaptável a ferramentas/sistemas;</li><li>Conhecimento em TOTVS Protheus;</li><li>Disponibilidade para atuar 4 dias presenciais em Guarulhos/SP;</li><li>Buscam profissional com perfil analítico, dinâmico e com vontade de aprender e crescer junto com a empresa;</li><li>Necessário boa comunicação e facilidade de relacionamento, devido ao alto nível de exposição com diferentes áreas e stakeholders durante o processo de expansão e transformação da companhia;</li><li>Empresa possui ambiente em crescimento, com possibilidade real de desenvolvimento e carreira interna.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbHkubWFjaGFkby45MDk5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-08T14:51:59Z

Analista de Controladoria Júnior

Guarulhos,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Fabricante brasileira do segmento industrial.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuação multifuncional com foco principal em Controladoria, apoiando também demandas financeiras relacionadas a contas a receber e crédito.</li><li>Participação em análises financeiras e de performance, incluindo: Análises de budget mensal e anual; Análises de relatórios financeiros de Real x Orçado; Análise de margem de produto; Indicadores financeiros e comerciais; Consolidação e análise de dados de vendas;</li><li>Forte interface com área comercial e financeiro, e diferentes níveis da organização, desde operação até liderança executiva, em função do momento de transformação e expansão da companhia;</li><li>Atuação em ambiente dinâmico, com possibilidade de desenvolvimento técnico diretamente junto à gestão;</li><li>Suporte às rotinas de controladoria e FP&A, com utilização de Excel avançado (mandatório), Power BI e ERP TOTVS Protheus.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência prévia em Controladoria, FP&A ou Financeiro;</li><li>Perfil com potencial de desenvolvimento (Assistente, Analista Jr. ou profissional em início de carreira);</li><li>Vivência com rotinas financeiras, com foco em análises financeiras, real x orçado e margem de produto, mesmo que em escopos menores;</li><li>Excel intermediário/avançado (tabela dinâmica, análises, resumos executivos e manipulação de dados);</li><li>Conhecimento em Power BI e/ou outras ferramentas de manipulação e apresentação de dados;</li><li>Perfil digital e adaptável a ferramentas/sistemas;</li><li>Conhecimento em TOTVS Protheus;</li><li>Disponibilidade para atuar 4 dias presenciais em Guarulhos/SP.</li><li>Buscam profissional com perfil analítico, dinâmico e com vontade de aprender e crescer junto com a empresa;</li><li>Necessário boa comunicação e facilidade de relacionamento, devido ao alto nível de exposição com diferentes áreas e stakeholders durante o processo de expansão e transformação da companhia;</li><li>Empresa possui ambiente em crescimento, com possibilidade real de desenvolvimento e carreira interna.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Y2Fpby5jYXJ2YWxoby45ODUyMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-10T19:57:13Z

Analista de Projetos

Guararema,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Construtora do setor industrial e infra em franca expansão nacional, na região de Guararema-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Acompanhar o desenvolvimento, revisão e compatibilização de projetos executivos, garantindo alinhamento entre as diferentes disciplinas envolvidas;</li><li>Controlar cronogramas, entregas, escopo e documentação dos projetos;</li><li>Realizar interface com projetistas, fornecedores, clientes internos e equipes de obra, assegurando o fluxo adequado de informações;</li><li>Apoiar na identificação e resolução de interferências técnicas entre projetos;</li><li>Elaborar relatórios de acompanhamento, status reports e indicadores de desempenho dos projetos;</li><li>Monitorar prazos, custos e qualidade das entregas, contribuindo para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;</li><li>Participar de reuniões de alinhamento técnico e acompanhamento dos projetos;</li><li>Manter atualizados desenhos, revisões, registros e demais documentos técnicos;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de melhorias nos processos de gestão de projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia com gestão, acompanhamento ou compatibilização de projetos;</li><li>Conhecimento em leitura e interpretação de projetos arquitetônicos, estruturais e complementares;</li><li>Domínio de AutoCAD e Pacote Office, especialmente Excel;</li><li>Conhecimento em Revit e metodologias BIM;</li><li>Vivência com planejamento, controle de cronogramas e gestão documental;</li><li>Conhecimento de processos construtivos e desenvolvimento de projetos executivos;</li><li>Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e indicadores de desempenho;</li><li>Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de comunicação e interface entre diferentes áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjIyMjg2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-29T12:02:20Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região do ABC.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como parceiro(a) de RH do negócio, mantendo contato direto com colaboradores e lideranças;</li><li>Escutar, orientar e apoiar gestores e equipes na identificação de necessidades, definição de ações e acompanhamento de temas de pessoas;</li><li>Fornecer feedbacks estruturados e apoiar tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Circular entre diferentes áreas da empresa, garantindo forte interface e fluidez na comunicação;</li><li>Atuar de forma próxima à operação, incluindo presença em chão de fábrica, com postura prática e mão na massa;</li><li>Apoiar a estruturação de processos de RH do zero, contribuindo para a organização e fortalecimento da área internamente;</li><li>Conduzir e apoiar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento interno e estratégias de RH alinhadas ao negócio;</li><li>Atuar com visão generalista de RH, incluindo interface com temas como benefícios, folha de pagamento e rotinas de business partner;</li><li>Contribuir para construção e sustentação de práticas, políticas e processos que apoiem o crescimento e a organização da operação;</li><li>Ser um ponto de apoio para lideranças em temas relacionados a clima, desenvolvimento, comunicação e gestão de equipes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação como generalista e/ou Business Partner;</li><li>Vivência em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento interno e suporte a lideranças;</li><li>Experiência com ambientes operacionais e atuação próxima ao negócio;</li><li>Conhecimento em benefícios, folha de pagamento e processos gerais de RH;</li><li>Capacidade de estruturar processos, implementar melhorias e apoiar a evolução da área;</li><li>Inglês;</li><li>Excel intermediário.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjU3NDAwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T19:14:14Z

Analista de Produto Sênior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Multinacional de varejo vestuário, na região de São Paulo - SP. </li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Gerenciar o desenvolvimento de produtos, acompanhando cronogramas, entregas e etapas do projeto;</li><li>Avaliar materiais, componentes, especificações técnicas e processos produtivos, assegurando a qualidade e viabilidade dos produtos;</li><li>Atuar em conjunto com fornecedores, fábricas e áreas internas, promovendo o alinhamento técnico durante todo o desenvolvimento;</li><li>Conduzir análises técnicas, testes, validações e aprovações de produtos;</li><li>Apoiar a Coordenação de Produto na definição técnica do portfólio e na melhoria contínua dos processos;</li><li>Elaborar apresentações, relatórios e indicadores para acompanhamento dos projetos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo e experiência em Desenvolvimento de Produto no segmento calçadista;</li><li>Inglês avançado e Excel avançado;</li><li>Conhecimento em materiais, componentes, construções e processos produtivos de calçados;</li><li>Perfil analítico, organizado, com experiência em gestão de projetos e disponibilidade para viagens.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjc4MTE4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-07T12:16:39Z

Analista de Produto Sênior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de varejo vestuário, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar o desenvolvimento de produtos, acompanhando cronogramas, entregas e etapas do projeto;</li><li>Avaliar materiais, componentes, especificações técnicas e processos produtivos, assegurando a qualidade e viabilidade dos produtos;</li><li>Atuar em conjunto com fornecedores, fábricas e áreas internas, promovendo o alinhamento técnico durante todo o desenvolvimento;</li><li>Conduzir análises técnicas, testes, validações e aprovações de produtos;</li><li>Apoiar a Coordenação de Produto na definição técnica do portfólio e na melhoria contínua dos processos;</li><li>Elaborar apresentações, relatórios e indicadores para acompanhamento dos projetos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo e experiência em Desenvolvimento de Produto no segmento calçadista;</li><li>Inglês avançado e Excel avançado;</li><li>Conhecimento em materiais, componentes, construções e processos produtivos de calçados;</li><li>Perfil analítico, organizado, com experiência em gestão de projetos e disponibilidade para viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLk5pdHJpbmkuOTY3NDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-14T11:22:58Z

Analista de RH Sênior

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de fluidos refrigerantes, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir e aprimorar processos de Atração & Seleção;</li><li>Estruturar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento (onboarding, trilhas e PDI);</li><li>Atuar em projetos de cultura organizacional;</li><li>Desenvolver ações de engajamento, clima e comunicação interna;</li><li>Apoiar lideranças no desenvolvimento de pessoas;</li><li>Estruturar práticas de carreira & sucessão;</li><li>Trabalhar com indicadores e análises de pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Desenvolvimento Organizacional e visão de BP;</li><li>Vivência com projetos de cultura;</li><li>Conhecimento em A&S, avaliação de desempenho, carreira e sucessão;</li><li>Perfil estratégico com capacidade de execução;</li><li>Comunicação, escuta ativa e visão sistêmica;</li><li>Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas);</li><li>Pós-graduação e inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy4yNDQ0Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-28T14:32:25Z

Analista de Treinamento Técnico Sênior

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento automobilístico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levantar necessidades de treinamento junto aos clientes internos, entendendo demandas da área e propondo soluções customizadas;</li><li>Conduzir reuniões para alinhamento, desenvolvimento e acompanhamento das estratégias de treinamento;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais e online para consultores de vendas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e proprietários da rede de concessionárias;</li><li>Ministrar treinamentos para o público interno da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Ler, compreender e apresentar materiais de treinamento já estruturados, garantindo clareza e didática na transmissão do conteúdo;</li><li>Interpretar materiais recebidos da matriz/Coreia e adaptá-los para a realidade local, quando necessário;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações, dinâmicas, planos de aula, manuais do instrutor e do participante, avaliações pré e pós-treinamento;</li><li>Desenvolver conteúdos e treinamentos online, definindo estrutura, formato e métodos de aprendizagem;</li><li>Capacitar instrutores para aplicação dos treinamentos junto à rede de concessionárias;</li><li>Desenvolver e conduzir workshops voltados a executivos das concessionárias e da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Interagir com fornecedores para desenvolvimento, implantação e acompanhamento das ações de treinamento;</li><li>Gerir, acompanhar e analisar indicadores da área;</li><li>Mensurar a eficácia dos treinamentos, definindo métricas para avaliar o impacto das ações nos resultados das concessionárias;</li><li>Apoiar a área em um ambiente dinâmico, com alto volume de treinamentos, públicos diversos e necessidade de flexibilidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com atuação em treinamentos técnicos, comportamentais, vendas, atendimento ou processos;</li><li>Vivência na construção de materiais de treinamento e condução de apresentações;</li><li>Boa desenvoltura para ministrar treinamentos presenciais e online;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para atuação híbrida, com flexibilidade para comparecer mais dias presencialmente quando necessário;</li><li>Disponibilidade para viagens curtas, quando houver demanda;</li><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Conhecimento em edição de vídeo;</li><li>Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à criação de conteúdo ou treinamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsYS5Ob2d1ZWlyYS4zMDczMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-21T12:08:13Z

Analista de RH SR - BP

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de médio porte do segmento de energia localizada na região da Vila Olímpia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar como ponto focal de Gente & Gestão para as áreas clientes, apoiando gestores na tomada de decisão sobre pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento;</li><li>Conduzir diagnósticos organizacionais, analisar indicadores de RH e propor planos de ação alinhados às prioridades do negócio;</li><li>Apoiar ciclos corporativos de metas, desempenho, sucessão, clima, engajamento e desenvolvimento de lideranças;</li><li>Orientar lideranças sobre políticas internas, práticas de gestão, movimentações, reconhecimento, retenção e gestão de conflitos;</li><li>Articular soluções com os demais subsistemas de Gente & Gestão, garantindo execução integrada e experiência consistente para colaboradores e gestores;</li><li>Modelo de Trabalho: 3 dias no office e 2 em casa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Práticas de Business Partner, consultoria interna e gestão estratégica de pessoas;</li><li>Ciclos de desempenho, desenvolvimento, sucessão, clima, engajamento e cultura organizacional;</li><li>Legislação trabalhista aplicada à gestão de pessoas e políticas internas de RH;</li><li>Indicadores de RH, análise de dados, pacote Office/Excel e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Comunicação clara, influência e capacidade de construir relações de confiança;</li><li>Pensamento analítico, organização e orientação a resultados;</li><li>Discrição, postura ética e confidencialidade;</li><li>Adaptabilidade, colaboração e habilidade para lidar com temas sensíveis.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjQzNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-01T11:26:57Z

Analista Sênior de Treinamento Técnico

São Paulo,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento automobilístico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levantar necessidades de treinamento junto aos clientes internos, entendendo demandas da área e propondo soluções customizadas;</li><li>Conduzir reuniões para alinhamento, desenvolvimento e acompanhamento das estratégias de treinamento;</li><li>Ministrar treinamentos presenciais e online para consultores de vendas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e proprietários da rede de concessionárias;</li><li>Ministrar treinamentos para o público interno da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Ler, compreender e apresentar materiais de treinamento já estruturados, garantindo clareza e didática na transmissão do conteúdo;</li><li>Interpretar materiais recebidos da matriz/Coreia e adaptá-los para a realidade local, quando necessário;</li><li>Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações, dinâmicas, planos de aula, manuais do instrutor e do participante, avaliações pré e pós-treinamento;</li><li>Desenvolver conteúdos e treinamentos online, definindo estrutura, formato e métodos de aprendizagem;</li><li>Capacitar instrutores para aplicação dos treinamentos junto à rede de concessionárias;</li><li>Desenvolver e conduzir workshops voltados a executivos das concessionárias e da Hyundai Motor Brasil;</li><li>Interagir com fornecedores para desenvolvimento, implantação e acompanhamento das ações de treinamento;</li><li>Gerir, acompanhar e analisar indicadores da área;</li><li>Mensurar a eficácia dos treinamentos, definindo métricas para avaliar o impacto das ações nos resultados das concessionárias;</li><li>Apoiar a área em um ambiente dinâmico, com alto volume de treinamentos, públicos diversos e necessidade de flexibilidade.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com atuação em treinamentos técnicos, comportamentais, vendas, atendimento ou processos;</li><li>Vivência na construção de materiais de treinamento e condução de apresentações;</li><li>Boa desenvoltura para ministrar treinamentos presenciais e online;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Disponibilidade para atuação híbrida, com flexibilidade para comparecer mais dias presencialmente quando necessário;</li><li>Disponibilidade para viagens curtas, quando houver demanda;</li><li>Experiência no segmento automotivo;</li><li>Conhecimento em edição de vídeo;</li><li>Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à criação de conteúdo ou treinamentos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/b3RhdmlvLmxpbWEuNzQ2NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-25T12:05:18Z

Analista de DHO e R&S Pleno

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Médio porte do segmento de serviços de tecnologia, na região de São Paulo/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir os processos corporativos de Recrutamento e Seleção;</li><li>Atuar com benefícios, realizando pesquisas, cotações e contratações;</li><li>Propor e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio;</li><li>Realizar o levantamento das necessidades de treinamento e gerir ações de T&D;</li><li>Criar e manter atualizadas as descrições de cargos;</li><li>Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e desenvolvimento;</li><li>Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios gerenciais;</li><li>Criar e gerenciar políticas e procedimentos internos;</li><li>Acompanhar indicadores e desenvolver ações de cultura e engajamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior Completo;</li><li>Experiência sólida com DHO e R&S.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4xMDAwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-19T14:46:09Z

Analista de Helpdesk

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia com foco no segmento logístico, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o atendimento e suporte N1 aos usuários, atuando na análise, diagnóstico e resolução de incidentes relacionados às aplicações da companhia;</li><li>Registrar, acompanhar e tratar chamados de suporte, garantindo o correto direcionamento e cumprimento dos níveis de atendimento;</li><li>Investigar problemas reportados pelos usuários, identificando possíveis causas relacionadas a sistema, configuração, dados ou ambiente;</li><li>Realizar consultas e análises em banco de dados/SQL para apoiar o diagnóstico e resolução de chamados;</li><li>Orientar usuários sobre funcionalidades, configurações e utilização das aplicações;</li><li>Executar testes e validações para identificação e reprodução de erros;</li><li>Escalar chamados mais complexos para os times responsáveis, fornecendo todas as informações necessárias para continuidade da análise;</li><li>Acompanhar os chamados do início ao fim, mantendo os usuários atualizados sobre o andamento das solicitações;</li><li>Apoiar na documentação de soluções, procedimentos e base de conhecimento;</li><li>Atuar de forma próxima às áreas de Desenvolvimento, Produto e demais times técnicos, contribuindo para a melhoria contínua das aplicações e da experiência dos usuários;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência anterior com Helpdesk, Service Desk, Suporte Técnico ou Suporte a Aplicações;</li><li>Conhecimento de SQL e banco de dados, principalmente para realização de consultas e análises;</li><li>Facilidade para investigar problemas e realizar troubleshooting de aplicações;</li><li>Conhecimento de processos de atendimento e gestão de chamados;</li><li>Boa capacidade analítica e facilidade para compreender sistemas e processos;</li><li>Boa comunicação e relacionamento com usuários;</li><li>Perfil organizado, proativo e com senso de urgência;</li><li>Formação superior completa ou em andamento em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;</li><li>Inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjA3OTA1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-21T14:39:33Z

Analista de Marketing Júnior

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande Porte na região do ABC Paulista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o planejamento e a execução do plano de marketing das marcas e categorias sob sua responsabilidade, garantindo alinhamento às estratégias e prioridades do negócio;</li><li>Realizar análises de mercado, desempenho das categorias, marcas e produtos, identificando oportunidades, tendências e riscos para o negócio;</li><li>Consolidar e interpretar dados de vendas, mercado e comportamento do consumidor, transformando informações em insights e recomendações;</li><li>Desenvolver apresentações, relatórios e materiais executivos para reuniões de acompanhamento e tomada de decisão;</li><li>Apoiar pesquisas de mercado e estudos de consumidor, contribuindo para a geração de insights relevantes para as marcas;</li><li>Acompanhar indicadores de performance das marcas e campanhas, apoiando a identificação de oportunidades de melhoria;</li><li>Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de projetos de inovação, renovação de produtos e lançamentos, desde a construção do business case até a execução;</li><li>Participar de projetos multidisciplinares, realizando interface com áreas como Vendas, Trade Marketing, P&D, Supply Chain, Finanças e outras áreas do negócio;</li><li>Acompanhar o desenvolvimento e execução de campanhas e ações de comunicação junto a agências e fornecedores;</li><li>Apoiar o controle de cronogramas, entregas e investimentos relacionados às ações de marketing;</li><li>Participar de reuniões e fóruns de acompanhamento dos projetos, garantindo organização das demandas, próximos passos e cumprimento dos prazos;</li><li>Elaborar reports periódicos de resultados e evolução dos projetos para a área de Marketing.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas;</li><li>Experiência profissional em Marketing, preferencialmente em empresas de bens de consumo, alimentos, varejo ou segmentos relacionados;</li><li>Boa capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados e indicadores;</li><li>Excel em nível intermediário, incluindo tabelas dinâmicas, gráficos e fórmulas como PROCV/PROCX e SOMASES;</li><li>Conhecimento em PowerPoint e habilidade para construir apresentações executivas;</li><li>Capacidade de interpretar informações de mercado e transformá-las em insights e recomendações;</li><li>Boa comunicação oral e escrita;</li><li>Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas e projetos simultaneamente;</li><li>Perfil colaborativo e facilidade para trabalhar com diferentes áreas e stakeholders;</li><li>Perfil proativo, hands-on, organizado e orientado a resultados;</li><li>Experiência prévia em Marketing de empresas de bens de consumo, especialmente alimentos e bebidas;</li><li>Experiência com gestão de marcas e categorias;</li><li>Conhecimento de pesquisas e ferramentas de mercado, como NielsenIQ, Kantar ou similares;</li><li>Conhecimento em análise de dados de sell-in, sell-out, market share e performance de categorias;</li><li>Experiência com acompanhamento de campanhas e interface com agências de publicidade e comunicação;</li><li>Conhecimento de Power BI ou outras ferramentas de visualização e análise de dados;</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Experiência em projetos de inovação, lançamento ou renovação de produtos.</li><li>Perfil analítico e orientado a dados;</li><li>Proatividade e senso de ownership;</li><li>Organização e gestão de prioridades;</li><li>Comunicação clara e capacidade de influência;</li><li>Trabalho colaborativo e facilidade de relacionamento;</li><li>Curiosidade e interesse por comportamento do consumidor.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjc0OTA0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-17T14:47:23Z

Analista ERP SAP SR

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional segmento de alimentos e bebidas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Buscamos um(a) profissional para atuar como principal ponto de ambiente SAP no Brasil, garantindo interface com as áreas de negócio e a TI, garantindo a sustentação e evolução. Esta posição combina forte conhecimento em SAP com gestão de fornecedores, relacionamento com stakeholders e coordenação de iniciativas de tecnologia;</li><li>O profissional será responsável por compreender as necessidades do negócio, transformá-las em soluções de TI e garantir a execução das demandas junto aos fornecedores responsáveis pelo desenvolvimento;</li><li>Gerenciar fornecedores responsáveis pelo desenvolvimento e sustentação SAP;</li><li>Interagir com lideranças locais e globais para alinhamento de prioridades;</li><li>Garantir a qualidade e a entrega das iniciativas dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Atuar tanto na sustentação da operação quanto na evolução contínua dos sistemas e em projetos;</li><li>Conhecimentos em ABAP para análise técnica, entendimento de correções, bugs e interface com desenvolvedores</li><li>Realizar a tradução de requisitos de negócio para soluções de TI.</li></ul>Perfil Desejado<ul><li>Ensino superior completo;</li><li>Inglês avançado ou fluente (imprescindível para interação com equipes internacionais);</li><li>Experiência em atuação SAP;</li><li>Conhecimento dos módulos SAP MM e SD.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5MaW1hLjA4MDg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-07T11:31:47Z

Analista Comercial - Food Service Division

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional japonesa de grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolvimento de Mercado, Compras e Vendas;</li><li>Prospectar novos clientes e fornecedores no Brasil e na América Latina;</li><li>Prestar suporte em consultas, cotações, reclamações e informações técnicas sobre produtos;</li><li>Intermediar negociações comerciais entre fornecedores e clientes;</li><li>Elaborar relatórios de reuniões e viagens de negócios;</li><li>Realizar visitas a clientes e fornecedores para compreensão das operações e do modelo de negócios;</li><li>Apoiar o planejamento e a execução de iniciativas de marketing;</li><li>Participar de feiras, eventos e seminários do setor para expansão de networking e promoção de produtos;</li><li>Inteligência de Mercado;</li><li>Conduzir pesquisas de mercado com foco na Indústria de Alimentos;</li><li>Analisar estratégias de mercado e identificar oportunidades para novos negócios;</li><li>Elaborar relatórios estratégicos para as áreas internas;</li><li>Coletar e compartilhar informações relevantes em alinhamento com as diretrizes corporativas;</li><li>Suporte Administrativo;</li><li>Controlar e reportar despesas do departamento (cartão corporativo);</li><li>Emitir solicitações de pagamento e faturas por meio do sistema SAP/Asplan;</li><li>Organizar agendas, reuniões, viagens e reservas;</li><li>Apoiar na atualização e controle de contratos (Comissão, Fornecedores, Prestação de Serviços, NDA, entre outros);</li><li>Garantir conformidade com políticas internas e procedimentos administrativos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação;</li><li>Graduação em Relações Internacionais, Comércio Exterior, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência;</li><li>Vivência em planejamento estratégico e desenvolvimento de negócios;</li><li>Experiência em vendas e comércio exterior (Importação e Exportação);</li><li>Conhecimentos Técnicos;</li><li>Inglês fluente;</li><li>Espanhol e/ou Japonês;</li><li>Conhecimento em vendas, compras, importação e exportação;</li><li>Conhecimento básico em SAP/Asplan;</li><li>Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint) e Power BI.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uOTM4NTAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-26T19:40:15Z

Analista em Negócios de Energia e Biocombustível Sênior

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de Resíduos, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar a definição e execução da estratégia de crescimento da companhia nos mercados de energia elétrica, biometano e atributos ambientais;</li><li>Desenvolver estudos técnico-comerciais para avaliação de oportunidades e estruturação de novos negócios;</li><li>Realizar análises de inteligência de mercado, identificando tendências, oportunidades e cenários competitivos para os mercados de energia e biocombustíveis;</li><li>Analisar e interpretar a regulamentação aplicável aos setores de energia elétrica, biometano, gás natural renovável e mercados ambientais;</li><li>Acompanhar leilões, chamadas públicas e processos competitivos relacionados ao setor energético;</li><li>Elaborar e organizar documentação técnica e regulatória para processos de habilitação e desenvolvimento de projetos;</li><li>Desenvolver propostas comerciais, apresentações executivas e relatórios estratégicos para suporte à tomada de decisão;</li><li>Analisar, negociar e administrar contratos de energia elétrica, biometano e atributos ambientais, acompanhando indicadores de desempenho, obrigações contratuais e resultados financeiros;</li><li>Atuar de forma integrada com as áreas Operacional, Financeira, Jurídica e Suprimentos, garantindo a execução eficiente dos contratos e projetos;</li><li>Desenvolver ferramentas de controle e indicadores gerenciais para acompanhamento da performance comercial e operacional;</li><li>Manter relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores, acompanhando negociações e oportunidades de negócios;</li><li>Assessorar a liderança em análises técnicas, regulatórias e comerciais, contribuindo para o desenvolvimento da estratégia corporativa;</li><li>Monitorar tendências regulatórias, tecnológicas e mercadológicas, propondo iniciativas que fortaleçam a competitividade da empresa;</li><li>Assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e conformidade regulatória;</li><li>Modelo Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Engenharia, Economia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Pós-graduação ou especialização em Mercado de Energia, Regulação, Finanças ou Gestão de Negócios;</li><li>Experiência em comercialização de energia, regulação, estruturação de negócios ou gestão de contratos no setor de energia e biocombustíveis;</li><li>Sólido conhecimento da regulação do setor elétrico, mercado de biometano e atributos ambientais;</li><li>Experiência na análise de leilões, chamadas públicas e processos de habilitação regulatória;</li><li>Vivência na elaboração de propostas técnico comerciais e estruturação de novos negócios no setor de energia;</li><li>Conhecimento em modelagem econômico-financeira para avaliação de projetos energéticos;</li><li>Experiência na gestão de contratos de energia, biometano e atributos ambientais;</li><li>Conhecimento em formação de preços, contratos de longo prazo e gestão de riscos comerciais;</li><li>Perfil analítico, com visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de mercado;</li><li>Excel avançado;</li><li>Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjU5NzI5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-02T18:36:53Z

Analista Pleno SAP PS

Brazil,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande Empresa de Energia, no Rio de Janeiro ou Brasília.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com suporte funcional e parametrização no módulo SAP PS, garantindo aderência às regras de negócio e aos processos de encerramento de projetos;</li><li>Estruturar projetos no SAP, incluindo WBS, redes e atividades, com foco na organização adequada dos dados para unitização de ativos;</li><li>Realizar integração entre SAP PS e os módulos FI, CO, AA, MM e PM, especialmente nos processos de encerramento financeiro e contabilização/unitização de ativos;</li><li>Validar e consolidar custos de projetos, analisando desvios, consistência das informações e aderência aos controles estabelecidos;</li><li>Apoiar tecnicamente usuários-chave, assegurando a qualidade da informação e o correto encerramento dos projetos;</li><li>Atuar na estruturação das informações para unitização e na interface com as áreas contábeis;</li><li>Levantar, mapear e modelar melhorias com interface ao SAP para acompanhamento e gerenciamento dos custos da carteira de projetos da engenharia;</li><li>Elaborar tecnicamente as demandas de engenharia no sistema SAP, em conjunto com a área de TI, para composição da carteira de demandas futuras da companhia;</li><li>Contribuir na construção de treinamentos e guias passo a passo para atendimento às demais áreas requisitantes da engenharia;</li><li>Atuar no desenvolvimento de ambiente SAP para novas empresas (SPEs), garantindo prontidão operacional e aderência aos padrões corporativos;</li><li>Emitir Requisições de Compra (RCs) dos projetos no SAP conforme planejamento e governança estabelecidos;</li><li>Apoiar os processos de apropriação de gastos e imobilização de ativos via FI-AA;</li><li>Atuar na análise e atribuição de perfil SAP via GRC AC com foco em Segregação de Funções (SoD).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com SAP PS em ambientes corporativos complexos;</li><li>Sólido conhecimento em SAP PS, com domínio da estruturação de projetos, WBS, redes e atividades;</li><li>Experiência com integração entre SAP PS e os módulos FI, CO, AA, MM e PM;</li><li>Conhecimento em processos de encerramento financeiro, contabilização e unitização de ativos;</li><li>Experiência em suporte funcional, parametrização e ajustes sistêmicos;</li><li>Vivência na validação e consolidação de custos de projetos, com análise de desvios e consistência de dados;</li><li>Conhecimento em estruturação de ativos e encerramento de projetos;</li><li>Experiência com GRC AC, incluindo análise e atribuição de perfis SAP e controle de SoD;</li><li>Familiaridade com levantamento, mapeamento e modelagem de melhorias para gestão de carteira de projetos;</li><li>Capacidade de elaborar documentação técnica e de processo para demandas de engenharia;</li><li>Experiência no desenvolvimento de ambientes SAP para novas empresas ou unidades de negócio;</li><li>Conhecimento em apropriação de gastos e imobilização de ativos via FI-AA;</li><li>Habilidade para apoiar usuários-chave e produzir materiais de treinamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjIzNjUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-14T13:32:01Z

Analista de RH Pleno

Vinhedo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Vinhedo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, com foco inicial em posições operacionais e chão de fábrica;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil com gestores e apoiar nas estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar e desenvolver indicadores da área de RH, propondo melhorias e acompanhando resultados;</li><li>Apoiar na adaptação e desenvolvimento dos colaboradores frente ao cenário atual de mudanças da empresa;</li><li>Garantir organização e acompanhamento das documentações e processos internos de RH;</li><li>Atuar de forma próxima aos gestores e equipes, fortalecendo relacionamento e parceria entre as áreas;</li><li>Apoiar demandas generalistas de RH conforme necessidade do negócio;</li><li>Trabalhar com agilidade, senso de prioridade e foco em entrega dentro de um ambiente em expansão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior como Analista de RH Generalista, com forte atuação em Recrutamento & Seleção de cargos operacionais;</li><li>Experiência com indicadores de RH e acompanhamento de métricas;</li><li>Perfil dinâmico, resiliente, com senso de urgência e boa capacidade de adaptação;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente acelerado e em constante transformação;</li><li>Conhecimento em processos e documentações de RH;</li><li>Experiência em empresas industriais ou em expansão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjU1NzI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-06T12:47:19Z

Analista de DP/RH

Porto Alegre,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de TI, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Admissões e Onboarding: cadastro nos sistemas, agendar exame admissional, inclusão no plano de saúde, pedido de benefícios, assinatura de termos e contratos;</li><li>Gestão de Folha e Benefícios: apuração e conferência das informações enviadas à contabilidade;</li><li>Gestão de Férias e Ponto: controle do banco de horas, acompanhamento dos períodos aquisitivos de férias, envio da programação para a contabilidade, envio para pagamento;</li><li>Rescisões e Offboarding: agendar exame demissional, cancelar acesso aos sistemas, apurar as verbas rescisórias e conferir cálculo da contabilidade, cancelar benefícios;</li><li>Ações de Saúde e Segurança do Trabalho: acompanhar os cipeiros, estar atento à legislação e garantir a aplicação das normas regulamentadoras, gestão dos programas de gerenciamento de riscos junto à empresa de SST;</li><li>Geração de Relatórios: provisionamento de pagamentos, turnover, banco de horas, entre outros;</li><li>Comunicados Internos: divulgação das ações da empresa, organização de eventos internos, campanhas de conscientização; 2. Recursos Humanos (30% do tempo);</li><li>Apoiar a empresa parceira de Recrutamento e Seleção com as vagas em aberto;</li><li>Auxiliar na disseminação da cultura organizacional;</li><li>Criação e acompanhamento dos indicadores de performance junto aos gestores das áreas;</li><li>Criação de políticas internas relacionadas à área de Pessoas;</li><li>Criação do plano de desenvolvimento das equipes;</li><li>Descrição de cargos e salários;</li><li>Criação do programa de remuneração e reconhecimento;</li><li>Acompanhamento do turnover e realização de pesquisa de desligamento;</li><li>Aplicação da pesquisa de satisfação dos funcionários (eNPS);</li><li>Ações de engajamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal;</li><li>Domínio da legislação trabalhista (CLT) e normas regulamentadoras;</li><li>Experiência com fechamento de folha de pagamento (de ponta a ponta), gestão de benefícios e cálculo de rescisões;</li><li>Habilidade com pacote Google (Sheets, Docs, Drive, etc);</li><li>Perfil analítico, organizado, hands-on e com atenção aos detalhes;</li><li>Comunicação clara e assertiva.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41MDYyNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-18T13:33:04Z

Analista de R&S Pleno

São Paulo,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Escritório de Advocacia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas efetivas (de Jr a Sr), programas de estágio e aprendiz;</li><li>Atuar no recrutamento de profissionais da área jurídica, com foco em perfis de escritório de advocacia;</li><li>Apoiar processos seletivos para áreas administrativas, incluindo Departamento Pessoal, Marketing/Desenvolvimento de Negócios, , Financeiro, Business Intelligence e TI;</li><li>Gerenciar um volume médio de 10 vagas (fechadas/por analista) por mês, garantindo qualidade e agilidade nas entregas;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, confecção de dossiês, envio da carta proposta e acompanhamento dos candidatos ao longo do processo seletivo;</li><li>Utilizar a plataforma ATS InHire e ferramentas de atração de talentos do LinkedIn para gestão e captação de candidatos;</li><li>Acompanhar indicadores e SLAs dos processos seletivos, especialmente para vagas de maior complexidade, com prazo médio de fechamento entre 20 e 35 dias;</li><li>Participar de ações de employer branding e atração de talentos, incluindo feiras de estágio e relacionamento com universidades, como PUC e USP, em sistema de rodízio com a equipe;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção em escritórios de advocacia ou com recrutamento de profissionais da área jurídica;</li><li>Conhecimento em processos de atração e seleção de advogados e demais perfis jurídicos;</li><li>Familiaridade com plataformas ATS e ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter;</li><li>Excel básico;</li><li>Inglês intermediário ou avançado;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita;</li><li>Facilidade para construir relacionamentos e atuar em parceria com diferentes áreas e gestores;</li><li>Perfil dinâmico, proativo e com boa capacidade de influência;</li><li>Desenvoltura para conduzir reuniões, alinhamentos e entrevistas;</li><li>Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e mudanças de prioridades;</li><li>Alta capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em constante transformação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLnBvbG8uMDE0MDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-12T19:48:43Z

Analista Comercial

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia renovável e infraestrutura, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar em conjunto com a equipe comercial no desenvolvimento de oportunidades de negócio e atendimento consultivo a clientes e prospects;</li><li>Elaborar estudos de viabilidade e atratividade comercial;</li><li>Prospectar novos clientes e desenvolver estratégias de expansão da carteira;</li><li>Gerenciar relacionamento com clientes estratégicos e parceiros;</li><li>Monitorar concorrência, tendências e oportunidades de mercado;</li><li>Desenvolver modelagens comerciais e apoiar o empacotamento de produtos;</li><li>Gerenciar bases de clientes, cotações e indicadores comerciais;</li><li>Representar a companhia em reuniões e eventos do setor;</li><li>Acompanhar mudanças regulatórias e tendências do mercado de energia.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Economia, Engenharias, Estatística ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comercial no mercado de energia;</li><li>Conhecimento em estrutura tarifária, análise financeira e ambiente regulatório;</li><li>Domínio de Excel e Power BI;</li><li>Conhecimentos básicos em Python, Java ou JavaScript;</li><li>Perfil comercial, analítico e orientado a resultados;</li><li>Excelente comunicação, organização, proatividade, capacidade de relacionamento e gestão de stakeholders.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjgzMTU0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-21T18:51:15Z

Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

Piracicaba,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Piracicaba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;</li><li>Estruturar e conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis da organização;</li><li>Apoiar processos de gestão de talentos, sucessão e mapeamento de competências;</li><li>Planejar, executar e monitorar programas de desenvolvimento organizacional;</li><li>Consolidar e analisar indicadores da área, elaborando relatórios e apresentações executivas;</li><li>Apresentar resultados e status dos projetos para lideranças, gerentes, diretores e presidência;</li><li>Atuar como suporte técnico e referência para os analistas da área durante a ausência da supervisão local;</li><li>Conduzir treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento quando necessário;</li><li>Garantir o acompanhamento das iniciativas de diversidade, equidade e inclusão desenvolvidas pela área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento;</li><li>Vivência na criação e implementação de programas de desenvolvimento de liderança;</li><li>Experiência com gestão de talentos, mapeamento de competências e planos de sucessão;</li><li>Excel intermediário, incluindo tabelas dinâmicas e PROCV;</li><li>Inglês intermediário para comunicação escrita e verbal;</li><li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li><li>Forte senso de autonomia e protagonismo;</li><li>Capacidade de atuar com gestor remoto e elevada independência;</li><li>Agilidade e flexibilidade diante de mudanças de prioridades;</li><li>Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Organização, planejamento e visão de processos;</li><li>Facilidade para influenciar e interagir com diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Humildade para buscar apoio e construir soluções em conjunto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/R2FicmllbGEuUGFuZXR0YS4wNDA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-13T12:34:21Z

Analista de Planejamento Financeiro Júnior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Segmento de Life Sciences, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar a elaboração e consolidação do orçamento anual (Budget) e das revisões periódicas de forecast;</li><li>Preparar relatórios financeiros e apresentações gerenciais para a liderança;</li><li>Monitorar indicadores financeiros e operacionais (KPIs), identificando desvios e oportunidades de melhoria;</li><li>Auxiliar na construção e manutenção de modelos financeiros;</li><li>Apoiar os processos de fechamento mensal, garantindo a qualidade das informações financeiras;</li><li>Auxiliar em análises de receitas, despesas, margens e rentabilidad</li><li>Dar suporte às áreas de negócio em demandas relacionadas a planejamento e performance financeira;</li><li>Participar de iniciativas de melhoria de processos, automação e desenvolvimento de dashboards;</li><li>Garantir a integridade e consistência dos dados utilizados nas análises;</li><li>Modelo de Trabalho: Hibrido - 2 dias por semana no escritório.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (Destaque para Excel Avançado);</li><li>Experiência com gestão de pessoas;</li><li>Conhecimento no sistema Hyperion, JDEdwards;</li><li>Idiomas: Inglês Intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uOTExMjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-12T16:41:02Z