67 vagas de Analista De Recursos Humanos

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Analista de Recursos Humanos Sênior

Porto Alegre,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do Agronegócio, na região de Porto Alegre/RS. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Responsável pela condução de processos seletivos end-to-end, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de oportunidades, hunting ativo, triagem, entrevistas por competências e acompanhamento dos processos até sua conclusão;</li><li>Terá atuação em outras frentes de Recursos Humanos, apoiando demandas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), onboarding, acompanhamento do período de experiência, ciclo de desempenho e indicadores da área;</li><li>Dará suporte a rotinas administrativas e financeiras de RH, incluindo requisições de pagamentos no sistema SAP.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência consolidada em Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento & Seleção;</li><li>Experiência na condução de processos seletivos end-to-end, incluindo hunting ativo e entrevistas por competências;</li><li>Vivência em ambientes dinâmicos, preferencialmente em empresas de grande porte, multinacionais ou do segmento do agronegócio;</li><li>Perfil hands-on, com capacidade de transitar entre demandas operacionais e diferentes frentes de RH;</li><li>Boa comunicação e habilidade de interface com gestores e diferentes níveis da organização;</li><li>Organização, senso de prioridade e capacidade de conduzir múltiplas demandas simultaneamente;</li><li>Conhecimento ou experiência em DHO, ciclos de desempenho, onboarding e indicadores de RH;</li><li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento & Seleção;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental, como DISC;</li><li>Experiência com sistemas de gestão de desempenho, como Feedz;</li><li>Inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjE1ODU3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-28T11:46:40Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

João Monlevade,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento da Construção Civil, na região de João Monlevade/MG. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Recrutamento, Seleção e Onboarding: Conduzir processos seletivos ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas por competências e avaliações) para vagas administrativas, técnicas e operacionais (obras); Apoiar no processo de mobilização e contratação ágil para atender demandas de novos projetos e paradas de manutenção. Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, promovendo uma adaptação rápida e alinhada à cultura de segurança e qualidade da empresa. Acompanhar o período de experiência e realizar alinhamentos periódicos entre colaboradores e lideranças;</li><li>Treinamento, Desenvolvimento e Clima Organizacional: Mapear necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças de cada setor/obra. Apoiar na elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento (capacitações técnicas, comportamentais e desenvolvimento de lideranças de campo). Acompanhar ciclos de Avaliação de Desempenho e apoiar a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Conduzir pesquisas de clima organizacional e entrevistas de desligamento, elaborar planos de ação para melhoria do ambiente e redução do turnover;</li><li>Gestão do Plano de Cargos, Salários e Indicadores: Participar da estruturação, atualização e manutenção do Plano de Cargos e Salários da empresa. Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos (administrativos, operacionais e de engenharia/obras). Realizar análises de equidade salarial interna, pesquisas de mercado e apoiar a definição/revisão de faixas salariais. Avaliar solicitações de promoções, transferências e reajustes com base em critérios objetivos. Acompanhar indicadores de RH (rotatividade, absenteísmo, prazo de fechamento de vagas, aderência aos treinamentos) e apresentar análises críticas para a diretoria/gerência;</li><li>Interface Operacional e Parcerias Internas: Realizar visitas periódicas às frentes de obra para acompanhar o clima, apoiar gestores locais e alinhar demandas de pessoal. Atuar de forma integrada com os setores de Departamento Pessoal (DP) e Segurança do Trabalho (SST), garantindo clareza entre os fluxos corporativos e o cumprimento de rotinas operacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Vivência como RH Generalista ou nos subsistemas de R&S, T&D e Cargos & Salários;</li><li>Experiência em empresas de Construção Civil, Engenharia, Montagem Industrial ou prestação de serviços com grande volume de mão de obra descentralizada em obras;</li><li>Metodologias de entrevista por competências;</li><li>Noções de estruturação e manutenção de Planos de Cargos e Salários;</li><li>Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para análise de indicadores e tabelas);</li><li>Disponibilidade para eventuais deslocamentos ou visitas às obras;</li><li>Hands-on e Proatividade: Disposição para "colocar a mão na massa";</li><li>Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, contabilidade e gestão/diretoria com empatia e firmeza;</li><li>Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4xMzIzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T17:05:42Z

Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Incorporadora e Construtora, na região de São Paulo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end to end;</li><li>Organizar e executar a Integração/Onboarding de novos colaboradores;</li><li>Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);</li><li>Acompanhar Plano Anual de Treinamentos;</li><li>Fazer a gestão de logística e controle de turmas de treinamentos;</li><li>Controlar indicadores de RH;</li><li>Apoiar em avaliações de desempenho;</li><li>Apoiar programas de desenvolvimento de liderança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5kcmV5bG91cmVuY28uNDAxMDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-02T17:14:12Z

Analista de Recursos Humanos Pleno

Pouso Alegre,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria de Grande porte, na região de Pouso Alegre-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Condução de processos de Recrutamento e Seleção, desde alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas até o processo de admissão;</li><li>Gestão completa dos processos admissionais, integração de novos colaboradores e desligamentos;</li><li>Administração das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo férias, rescisões, admissões, folha de pagamento e controle de documentação trabalhista;</li><li>Gestão e fechamento do ponto eletrônico, tratamento de inconsistências, controle de banco de horas e acompanhamento de horas extras;</li><li>Acompanhamento e envio de eventos do eSocial, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Administração de benefícios, incluindo assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-combustível e programas de bem-estar;</li><li>Interface com clínicas de medicina ocupacional para controle de exames admissionais, periódicos e demissionais.</li><li>Gestão de contratos de prestadores de serviços (PJ);</li><li>Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, headcount, retenção, admissões, desligamentos e absenteísmo;</li><li>Atendimento e suporte aos colaboradores e gestores em temas relacionados a RH e Departamento Pessoal;</li><li>Apoio em projetos de melhoria de processos e implantação de sistemas de RH.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Acadêmica;</li><li>Bacharelado em Administração (cursando);</li><li>Departamento Pessoal (folha de pagamento, férias, rescisão, admissões e benefícios);</li><li>eSocial;</li><li>Controle e gestão de ponto eletrônico;</li><li>Banco de horas;</li><li>Indicadores de RH;</li><li>Sistema Sankhya;</li><li>Google Workspace (Avançado);</li><li>Pacote Office (Intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNzk1NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-30T11:42:14Z

Analista de Recursos Humanos Generalista

Mauá,
remote
Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbHeader"><ul><li>Indústria multinacional de grande porte busca, na região de Mauá-SP.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos;</li><li>Conduzir recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas;</li><li>Apoiar rotinas de folha de pagamento, férias e controle de ponto;</li><li>Acompanhar indicadores da área de RH;</li><li>Atuar diretamente no suporte às auditorias internas e externas;</li><li>Garantir a manutenção e atualização de documentos, controles e evidências para auditorias;</li><li>Apoiar processos relacionados às certificações e normas, como ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS;</li><li>Organizar treinamentos e controlar matrizes de capacitação;</li><li>Desenvolver ações de endomarketing, eventos internos e campanhas de engajamento;</li><li>Atuar próximo às áreas operacionais e à fábrica;</li><li>Adaptar processos e documentações de RH para atendimento às exigências de diferentes clientes;</li><li>Participar de projetos e melhorias contínuas da área;</li><li>Apoiar a transição para o sistema Workday.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência anterior em indústria;</li><li>Vivência com auditorias, indicadores, normas e certificações;</li><li>Experiência com recrutamento e seleção de posições operacionais e administrativas;</li><li>Conhecimento em folha de pagamento, férias e controle de ponto;</li><li>Boa comunicação, empatia e facilidade de relacionamento;</li><li>Perfil resiliente, flexível e adaptável;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com demandas urgentes;</li><li>Jogo de cintura para lidar com mudanças e prioridades;</li><li>Disponibilidade para atuar próximo à operação e ao ambiente fabril;</li><li>Perfil colaborativo, proativo e com senso de urgência;</li><li>Inglês;</li><li>Excel intermediário.</li><li>Conhecimento em SAP, ADP e SmartLeader.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjAzMDU4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-25T15:01:46Z

Analista de RH Pleno

Vinhedo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional em expansão, na região de Vinhedo/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, com foco inicial em posições operacionais e chão de fábrica;</li><li>Conduzir alinhamento de perfil com gestores e apoiar nas estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar e desenvolver indicadores da área de RH, propondo melhorias e acompanhando resultados;</li><li>Apoiar na adaptação e desenvolvimento dos colaboradores frente ao cenário atual de mudanças da empresa;</li><li>Garantir organização e acompanhamento das documentações e processos internos de RH;</li><li>Atuar de forma próxima aos gestores e equipes, fortalecendo relacionamento e parceria entre as áreas;</li><li>Apoiar demandas generalistas de RH conforme necessidade do negócio;</li><li>Trabalhar com agilidade, senso de prioridade e foco em entrega dentro de um ambiente em expansão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência anterior como Analista de RH Generalista, com forte atuação em Recrutamento & Seleção de cargos operacionais;</li><li>Experiência com indicadores de RH e acompanhamento de métricas;</li><li>Perfil dinâmico, resiliente, com senso de urgência e boa capacidade de adaptação;</li><li>Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de atuar em ambiente acelerado e em constante transformação;</li><li>Conhecimento em processos e documentações de RH;</li><li>Experiência em empresas industriais ou em expansão.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjU1NzI4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-06T12:47:19Z

Analista de RH

Santos,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Multinacional do segmento de transporte marítimo e logística, em momento de estruturação e crescimento da operação brasileira.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos, apoiando as demandas operacionais da área em um ambiente de estruturação e crescimento;</li><li>Responsável pelas rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, movimentações, controle de ponto, benefícios e onboarding de colaboradores;</li><li>Realizar a conferência e reconciliação da folha de pagamento, atuando como interface com o fornecedor responsável pelo processamento da folha;</li><li>Apoiar as demandas de Recrutamento & Seleção, acompanhando o alto volume de contratações e realizando interface com consultorias e parceiros externos</li><li>Apoiar a gestão de fornecedores e processos de RH, garantindo organização, acompanhamento das demandas e suporte aos colaboradores e à liderança.;</li><li>Atuar de forma hands-on e multifuncional, apoiando diferentes necessidades da área e contribuindo para a construção e melhoria dos processos de RH da operação brasileira.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em RH generalista;</li><li>Conhecimento de Administração de Pessoal/DP e conferência de folha de pagamento;</li><li>Experiência com benefícios, ponto, admissões, desligamentos e onboarding;</li><li>Vivência ou conhecimento em Recrutamento & Seleção;</li><li>Perfil hands-on, proativo, flexível e organizado;</li><li>Facilidade para atuar em ambiente de alto volume e estruturação;</li><li>Experiência em shipping, logística, transporte marítimo ou ambiente portuário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjk3OTQzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-29T12:52:46Z

Analista Sênior de Recursos Humanos

Minas Gerais,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Em expansão no segmento de Educação, com cultura forte e foco no desenvolvimento de pessoas, na região do Vale do Aço/MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar o processo de R&S de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos SLAs;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com as lideranças e acompanhar as estratégias de atração de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores de recrutamento, apoiar posições estratégicas e promover melhorias e automações no processo;</li><li>Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO;</li><li>Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças;</li><li>Apoiar ações de clima, engajamento, cultura, gestão de desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;</li><li>Acompanhar indicadores como turnover e eNPS, transformando resultados em planos de ação;</li><li>Treinamento & Desenvolvimento - T&D;</li><li>Planejar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados;</li><li>Desenvolver e acompanhar programas e trilhas de capacitação para colaboradores e lideranças;</li><li>Monitorar a efetividade dos treinamentos e buscar soluções inovadoras para potencializar a aprendizagem;</li><li>Gestão e Melhoria Contínua;</li><li>Auxiliar no desenvolvimento do time de RH;</li><li>Acompanhar indicadores da área, como turnover, SLA de vagas, retenção, custo de contratação, eficiência dos treinamentos, clima e eNPS;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos;</li><li>Conduzir projetos de desenvolvimento e iniciativas estratégicas de RH;</li><li>Coordenar ações sociais;</li><li>Atuar próximo às lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas a pessoas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em R&S, DHO e T&D;</li><li>Experiência com gestão de processos e equipes;</li><li>Excel e PowerPoint em nível intermediário a avançado;</li><li>Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades do Vale do Aço;</li><li>Experiência com sistemas/ERP de RH e atuação como Business Partner;</li><li>Hands-on|Inovador|Proativo|Comunicativo|Analítico|Orientado a resultados|Focado em melhoria contínua.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFmYWVsZG9ybmVsbGVzLjk5ODAzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-27T13:50:17Z

Analista de RH Generalista Pleno

Barueri,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Tecnologia, na região de Barueri-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar no acompanhamento de processos e rotinas de RH de forma generalista;</li><li>Atuar como referência interna nos processos relacionados à Folha de Pagamento;</li><li>Acompanhar processos de férias, folha de pagamento e controle de ponto;</li><li>Realizar a interface com o BPO para esclarecimento e tratamento de demandas relacionadas à folha;</li><li>Apoiar os processos de promoção e movimentações internas;</li><li>Apoiar processos de Recrutamento e Seleção;</li><li>Atuar no processo de onboarding de novos colaboradores;</li><li>Modelo híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Folha de Pagamento;</li><li>Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com rotinas de RH generalista;</li><li>Sistemas: Proteus e/ou Microsiga;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy42NzE5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-24T14:50:53Z

Analista de RH Pleno

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento de engenharia,na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o processo de admissão de profissionais em todo o Brasil;</li><li>Monitorar a postagem, o recebimento e a validação de documentos admissionais;</li><li>Acompanhar a empresa responsável pela coleta e organização da documentação;</li><li>Garantir a continuidade do processo até a efetivação da admissão;</li><li>Orientar profissionais, equipes internas e obras sobre a utilização dos módulos do SAP;</li><li>Acompanhar os monitoramentos das obras e as pendências relacionadas às admissões;</li><li>Apoiar as tratativas de erros e inconsistências nos processos;</li><li>Identificar os processos e profissionais existentes na esteira;</li><li>Atuar de maneira operacional, e não somente na configuração do sistema;</li><li>Apoiar a organização e a melhoria do novo fluxo de Recruiting, Onboarding e admissão;</li><li>Interagir com os demais módulos e processos de Administração de Pessoal.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com recrutamento, admissão ou Administração de Pessoal;</li><li>Vivência em processos admissionais de alto volume;</li><li>Conhecimento dos fluxos de documentação e onboarding;</li><li>Experiência prática com sistemas de RH;</li><li>Capacidade para orientar usuários e solucionar problemas operacionais;</li><li>Disponibilidade para atuação 100% presencial;</li><li>Conhecimento em SAP SuccessFactors;</li><li>Experiência com os módulos Recruiting, Onboarding e Employee Central;</li><li>Experiência anterior como Key User;</li><li>Conhecimento de rescisão e demais movimentações de pessoal;</li><li>Vivência em ambientes com alto volume de admissões e atuação nacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuMjQ1NTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-11T12:23:54Z

Analista de RH Sênior

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar com rotina generalista na área;</li><li>Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção;</li><li>Realizar processos relacionados à folha de pagamento, admissões, desligamentos, controle de férias e demais rotinas trabalhistas;</li><li>Atuar com iniciativas de desenvolvimento humano.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês avançado</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4wNTEwMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-27T16:56:50Z

Analista de RH Pleno

Conceição do Pará,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de Mineração, na região de Conceição do Pará-MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Processos Seletivos Técnicos: Conduzir end-to-end o recrutamento de posições críticas para as áreas operacionais;</li><li>Alinhamento de vagas com as Lideranças;</li><li>Hunting e Mapeamento de Mercado: Realizar busca ativa de candidatos (hunting) utilizando plataformas especializadas;</li><li>Condução de Processos Seletivos;</li><li>Elaboração de parecer sobre os candidatos;</li><li>Recrutar perfis que vão desde cargos administrativos até os cargos da operação;</li><li>Modelo de trabalho: Híbrido - 1x.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Visão de Negócio: Conhecimento sobre funções relacionadas à manutenção, produção, e funções administrativas, com capacidade de avaliar perfis tecnicamente;</li><li>Sólida experiência em recrutamento e seleção;</li><li>Experiência no recrutamento de perfis para indústria/operação (Engenharia, Qualidade, Manutenção);</li><li>Vivência profissional oriunda dos setores Automotivo, Industrial, Siderúrgico ou Mineração;</li><li>Resiliência e Postura: Perfil com alta resiliência para se adaptar à novas formas de trabalhar, uso de automações, IA.</li><li>Postura e comunicação formal;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/U2hlaWxhLkF2ZWxhci4wNTY0My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-27T11:15:11Z

Analista de DP/RH

Porto Alegre,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Segmento de TI, na região de Porto Alegre/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Admissões e Onboarding: cadastro nos sistemas, agendar exame admissional, inclusão no plano de saúde, pedido de benefícios, assinatura de termos e contratos;</li><li>Gestão de Folha e Benefícios: apuração e conferência das informações enviadas à contabilidade;</li><li>Gestão de Férias e Ponto: controle do banco de horas, acompanhamento dos períodos aquisitivos de férias, envio da programação para a contabilidade, envio para pagamento;</li><li>Rescisões e Offboarding: agendar exame demissional, cancelar acesso aos sistemas, apurar as verbas rescisórias e conferir cálculo da contabilidade, cancelar benefícios;</li><li>Ações de Saúde e Segurança do Trabalho: acompanhar os cipeiros, estar atento à legislação e garantir a aplicação das normas regulamentadoras, gestão dos programas de gerenciamento de riscos junto à empresa de SST;</li><li>Geração de Relatórios: provisionamento de pagamentos, turnover, banco de horas, entre outros;</li><li>Comunicados Internos: divulgação das ações da empresa, organização de eventos internos, campanhas de conscientização; 2. Recursos Humanos (30% do tempo);</li><li>Apoiar a empresa parceira de Recrutamento e Seleção com as vagas em aberto;</li><li>Auxiliar na disseminação da cultura organizacional;</li><li>Criação e acompanhamento dos indicadores de performance junto aos gestores das áreas;</li><li>Criação de políticas internas relacionadas à área de Pessoas;</li><li>Criação do plano de desenvolvimento das equipes;</li><li>Descrição de cargos e salários;</li><li>Criação do programa de remuneração e reconhecimento;</li><li>Acompanhamento do turnover e realização de pesquisa de desligamento;</li><li>Aplicação da pesquisa de satisfação dos funcionários (eNPS);</li><li>Ações de engajamento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal;</li><li>Domínio da legislação trabalhista (CLT) e normas regulamentadoras;</li><li>Experiência com fechamento de folha de pagamento (de ponta a ponta), gestão de benefícios e cálculo de rescisões;</li><li>Habilidade com pacote Google (Sheets, Docs, Drive, etc);</li><li>Perfil analítico, organizado, hands-on e com atenção aos detalhes;</li><li>Comunicação clara e assertiva.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YnJ1bmEubWFydGlucy41MDYyNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-18T13:33:04Z

Analista de RH/HRBP

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional Portuguesa do segmento de engenharia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, com foco em posições de Engenharia;</li><li>Realizar o ciclo completo de recrutamento, desde o alinhamento do perfil com os gestores até o fechamento das posições;</li><li>Atuar em um ambiente dinâmico, com diferentes demandas e necessidade de agilidade nas contratações;</li><li>Apoiar as demandas de RH das áreas atendidas, ampliando gradualmente sua atuação para uma posição de HRBP;</li><li>Contribuir para a análise e melhoria dos processos de RH, conforme as necessidades do negócio;</li><li>Hbrido (3x Presencial).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior;</li><li>Experiencia com recrutamento focado em engenharia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy45MzM0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-09T17:14:16Z

Analista de RH Sênior - Generalista

São Paulo,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);</li><li>Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;</li><li>Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;</li><li>Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;</li><li>Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;</li><li>Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;</li><li>Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;</li><li>Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc;</li><li>Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zMzQwNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-09T12:56:33Z

Analista de RH Sênior - DHO

Rio de Janeiro,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Nacional de grande porte do setor de energia, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Mapear necessidades de treinamento e apoiar a construção dos planos anuais de capacitação;</li><li>Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento técnico e comportamental;</li><li>Estruturar e acompanhar ações de desenvolvimento de lideranças;</li><li>Atuar nos ciclos de avaliação de desempenho e gestão por competências;</li><li>Construir e acompanhar planos de desenvolvimento individual com base em assessments e avaliações;</li><li>Conduzir pesquisas de clima e engajamento, com desdobramento de planos de ação junto às lideranças;</li><li>Apoiar iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e ações de engajamento;</li><li>Acompanhar indicadores da área de RH, People Analytics e métricas de treinamento;</li><li>Apoiar a implementação e melhoria de sistemas, processos e ferramentas de DHO;</li><li>Dar suporte a eventos internos, onboarding e ações corporativas de desenvolvimento.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional e DHO;</li><li>Vivência com People Analytics, indicadores de RH e mensuração de resultados;</li><li>Experiência com gestão de competências, desenvolvimento de lideranças e planos de desenvolvimento;</li><li>Domínio de Excel e conhecimento em Power BI;</li><li>Perfil comunicativo, analitico, hands on, habilidades para engajar equipes e lideranças.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by42MDczOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T13:05:52Z

Analista Sênior de Gente e Gestão

São Caetano do Sul,
remote
Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional de grande com porte, na região de São Caetano do Sul - SP.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerência de Recursos Humanos e Business Partner;</li><li>Atuar de forma generalista na área de Pessoas, apoiando Business Partners e lideranças em demandas estratégicas e operacionais de RH;</li><li>Conduzir iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, trilhas de aprendizagem, team building, clima organizacional e cultura;</li><li>Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e atendimento às lideranças;</li><li>Atuar como referência local da unidade de São Caetano do Sul, garantindo suporte aos colaboradores e gestores;</li><li>Participar de projetos corporativos relacionados à diversidade, engajamento, ações sociais e experiência do colaborador;</li><li>Apoiar demandas de relações trabalhistas e sindicais, além de interagir com diferentes áreas e unidades da operação nacional;</li><li>Garantir a execução das rotinas de RH com perfil hands-on, forte capacidade de relacionamento, comunicação e foco em soluções.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa;</li><li>MBA/Especialização/Pós-graduação em áreas correlatas a gente e gestão, recursos humanos;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Carreira em desenvolvimento e/ou passagem relevante por desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjE3ODM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-08T12:05:37Z

Analista de R&S Júnior

Belo Horizonte,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Segmento de desenvolvimento, construção e gestão de empreendimentos imobiliários, na região de Belo Horizonte - MG.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a admissão do candidato;</li><li>Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas;</li><li>Elaborar e acompanhar cartas oferta, aceite de candidatos e etapas de efetivação;</li><li>Atualizar informações de candidatos e vagas nos sistemas internos;</li><li>Realizar acompanhamento dos processos junto às áreas envolvidas até a integração do profissional;</li><li>Atuar principalmente com vagas operacionais, técnicas e administrativas de alto volume.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior ou tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Vivência em recrutamento e seleção;</li><li>Conhecimento em Gupy;</li><li>Conhecimento de Excel para controle e atualização de planilhas;</li><li>Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes públicos;</li><li>Experiência com recrutamento de alto volume;</li><li>Vivência em empresas dos segmentos de construção civil, shopping centers ou operações com grande volume de contratações;</li><li>Conhecimento em indicadores e controles de recrutamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjM3ODguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-16T12:03:45Z

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Mauá,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte, na região de Mauá - SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento da vaga com o gestor até a admissão do candidato;</li><li>Atuar no recrutamento de posições técnicas, administrativas, especialistas, coordenações, gerências e posições comerciais;</li><li>Realizar alinhamentos com gestores, mapeamento de perfil, divulgação de vagas, hunting, triagem, entrevistas por competências, aplicação de cases, elaboração de pareceres e negociação de proposta salarial;</li><li>Atuar fortemente no recrutamento da área comercial, apoiando a expansão de negócios e projetos estratégicos;</li><li>Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo qualidade e agilidade nas entregas;</li><li>Conduzir processos para diferentes áreas, incluindo Comercial, Logística, Produção, Administração e Engenharia;</li><li>Implementar melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção, buscando maior eficiência e experiência para candidatos e gestores;</li><li>Utilizar indicadores e ferramentas analíticas para acompanhamento dos processos seletivos;</li><li>Apoiar iniciativas relacionadas à transformação digital, automação e utilização de Agentes de IA aplicados à atração e seleção de talentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta;</li><li>Vivência no recrutamento de posições técnicas, administrativas, comerciais e de liderança;</li><li>Experiência com hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Conhecimento de ferramentas de recrutamento, especialmente LinkedIn Recruiter e Gupy;</li><li>Conhecimento em Excel e análise de indicadores;</li><li>Familiaridade com Power BI;</li><li>Interesse e abertura para trabalhar com soluções de IA aplicadas ao recrutamento;</li><li>Inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjE0MDk0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-30T16:28:45Z

Analista RH - Recrutamento & Seleção

Betim,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Processos Seletivos Técnicos: Conduzir end-to-end o recrutamento de posições críticas para as áreas operacionais;</li><li>Alinhamento e Interface com Lideranças: Atuar em forte parceria com os gestores das áreas atendidas, compreendendo as necessidades técnicas específicas e gerenciando expectativas em relação aos perfis e prazos;</li><li>Hunting e Mapeamento de Mercado: Realizar busca ativa de candidatos (hunting) utilizando plataformas especializadas;</li><li>Condução de Processos Sigilosos: Gerenciar vagas confidenciais com alto nível de discrição, ética e rigor processual;</li><li>Avaliação Psicológica e Comportamental: Aplicar e analisar ferramentas de avaliação psicológica e entrevistas por competências;</li><li>Análise de Dados e Reportes: Alimentar e analisar planilhas de controle em Excel (fórmulas e análise de dados) e elaborar apresentações para a gestão/diretoria sobre o andamento dos processos;</li><li>Navegação em Cultura Dinâmica e Estruturada: Saber atuar em um ambiente com governança bem definida, lidando de forma madura com validações em diferentes níveis hierárquicos e multiplicando decisões estratégicas junto às equipes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Visão de Negócio: Conhecimento e interesse genuíno por temas de Manutenção e Produção, com capacidade de traduzir a estratégia de negócio em ações concretas de RH;</li><li>Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo em Psicologia;</li><li>Domínio Ferramentas: Sólida experiência em plataformas de recrutamento (preferencialmente Gupy), experiência comprovada com LinkedIn Recruiter (Hunting), excel Intermediário (capacidade de análise de dados, uso de fórmulas e construção de relatórios);</li><li>Conhecimento e prática em avaliação e análise psicológica;</li><li>Histórico de condução de vagas sigilosas/confidenciais;</li><li>Experiência no recrutamento de perfis para indústria/operação (Engenharia, Qualidade, Manutenção);</li><li>Vivência profissional oriunda dos setores Automotivo, Industrial ou Siderúrgico;</li><li>Resiliência e Postura: Perfil com alta resiliência e capacidade de navegação em ambientes com lideranças desafiadoras ou estruturas em evolução;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Posicionamento para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4zODUwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-19T13:13:58Z

Analista de Recrutamento & Seleção Júnior

Rio Grande do Sul,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de agronegócio e alimentos, na região do Rio Grande/RS.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, com foco em posições operacionais;</li><li>Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos;</li><li>Atuar em projeto de recrutamento de volume, apoiando aproximadamente 50 contratações;</li><li>Realizar divulgação de vagas e busca ativa de profissionais em Rio Grande e região;</li><li>Utilizar diferentes canais de atração, como SINE, plataformas de recrutamento e parceiros locais;</li><li>Organizar e acompanhar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade no andamento dos processos;</li><li>Realizar interface com gestores e follow-up com candidatos;</li><li>Apoiar o acompanhamento de indicadores, prazos e demandas do projeto;</li><li>Modelo de trabalho 100% presencial em Rio Grande/RS.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em Recrutamento & Seleção;</li><li>Vivência com recrutamento de volume e/ou posições operacionais será considerada um diferencial;</li><li>Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento;</li><li>Excel intermediário;</li><li>Perfil hands-on, organizado, comunicativo e com senso de urgência;</li><li>Autonomia, proatividade e facilidade para atuar em ambiente dinâmico e com alto volume de processos;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial em Rio Grande/RS.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmVybmFuZG8uc2NodXR0LjMxMTUyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-20T18:20:09Z

Gerente de Recursos Humanos

Barra da Tijuca,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
<div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Empresa Nacional de Médio Porte do setor de Serviços.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Atuar como responsável pela gestão generalista de Recursos Humanos da empresa;</li><li>Realizar a conferência e validação da folha de pagamento processada pelo suporte administrativo;</li><li>Administrar processos de férias, ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho;</li><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção com foco em posições operacionais;</li><li>Apoiar gestores e lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Organizar treinamentos, agendas de cursos e ações de desenvolvimento dos colaboradores;</li><li>Estruturar políticas, procedimentos e controles de Recursos Humanos atualmente não formalizados;</li><li>Implementar e aprimorar processos, indicadores e sistemas de RH;</li><li>Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e na profissionalização da área de Recursos Humanos;</li><li>Garantir proximidade com a operação, apoiando diferentes públicos e níveis hierárquicos da organização;</li><li>Modelo de trabalho presencial </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Experiência como RH Generalista com atuação em todos os subsistemas de RH;</li><li>Conhecimento em Departamento Pessoal, incluindo folha, ponto, férias e legislação trabalhista;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção de posições operacionais;</li><li>Vivência em implementação e estruturação de processos de RH em ambientes pouco estruturados;</li><li>Capacidade de transitar entre equipes administrativas e operacionais com facilidade;</li><li>Perfil flexível, resiliente e adaptável a cenários de mudança;</li><li>Excelente relacionamento interpessoal, comunicação e habilidade para lidar com públicos diversos.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjE1MjQ3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-30T19:19:17Z

Head de Recursos Humanos

Sorocaba,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Sorocaba-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar a estratégia de Recursos Humanos no Brasil, garantindo alinhamento entre as diretrizes corporativas e os objetivos do negócio;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Executiva, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, gestão de pessoas e crescimento sustentável da empresa;</li><li>Conduzir iniciativas de transformação organizacional, gestão da mudança e reestruturações, apoiando a evolução da organização e de suas lideranças;</li><li>Liderar as áreas de Recursos Humanos, Medicina do Trabalho, Segurança Patrimonial, Remuneração & Benefícios e Talent Management;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção, sucessão e desenvolvimento de talentos para posições operacionais, técnicas e corporativas;</li><li>Garantir a efetividade dos processos de avaliação de desempenho, planos de sucessão e programas de desenvolvimento individual;</li><li>Atuar diretamente na gestão das relações trabalhistas e sindicais, conduzindo negociações coletivas e assegurando conformidade com a legislação vigente;</li><li>Monitorar indicadores estratégicos de RH, propondo ações que contribuam para a produtividade, engajamento e resultados da organização;</li><li>Liderar projetos de revisão e otimização de processos, promovendo inovação, digitalização e utilização de novas tecnologias, incluindo soluções baseadas em IA;</li><li>Ser um agente de influência e transformação, com forte capacidade de posicionamento, tomada de decisão e construção de relacionamento com stakeholders internos e externos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência em posições executivas de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente industrial e multinacional;</li><li>Experiência em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, relações trabalhistas e negociações sindicais;</li><li>Histórico de atuação em projetos de transformação organizacional e gestão da mudança;</li><li>Forte visão de negócio, com capacidade de conectar estratégias de pessoas aos resultados financeiros e operacionais;</li><li>Experiência na gestão de indicadores e KPIs de RH;</li><li>Inglês avançado ou fluente;</li><li>Excelente capacidade de comunicação, influência e relacionamento com alta liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjg1NzU2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-15T19:33:24Z

Analista Contábil Sênior

Mogi das Cruzes,
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Projetos
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa <ul><li>Grande porte do segmento de logística, na região de Mogi das Cruzes/SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar a análise, revisão e validação de conciliações contábeis, assegurando a consistência dos saldos e a correta classificação das movimentações;</li><li>Revisar e validar conciliações de contas de maior complexidade, incluindo tributos, folha de pagamento, encargos, provisões e demais contas patrimoniais e de resultado;</li><li>Identificar divergências, saldos antigos ou inconsistências contábeis, realizando análises detalhadas e acompanhando os respectivos planos de regularização;</li><li>Analisar e validar o plano de contas, garantindo a correta utilização das contas contábeis e propondo ajustes ou melhorias quando necessário;</li><li>Efetuar análises de variações e movimentações contábeis, investigando diferenças relevantes e garantindo a qualidade das informações;</li><li>Apoiar os processos de fechamento contábil mensal, contribuindo para o cumprimento dos prazos e a acuracidade dos números reportados;</li><li>Realizar interface com áreas como Fiscal, Departamento Pessoal/Recursos Humanos, Financeiro e Controladoria para entendimento e resolução de divergências;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas, preparando análises, conciliações e documentação suporte;</li><li>Trabalhar com grande volume de dados e informações contábeis, utilizando Excel para cruzamentos, análises e validações;</li><li>Identificar oportunidades de melhoria nos processos de conciliação, controles e rotinas contábeis.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis;</li><li>Experiência sólida em contabilidade, com atuação em conciliações contábeis e revisão de contas de maior complexidade;</li><li>Conhecimento consistente de plano de contas, lançamentos, fechamento e análise de saldos contábeis;</li><li>Experiência com conciliação de contas relacionadas a tributos, folha de pagamento, encargos, provisões e demais contas patrimoniais;</li><li>Excel avançado, com capacidade para trabalhar e analisar alto volume de dados;</li><li>Conhecimento em SAP;</li><li>Perfil analítico, criterioso e com forte atenção aos detalhes;</li><li>Capacidade de identificar inconsistências e investigar a origem das diferenças;</li><li>Boa organização, autonomia e capacidade de interação com diferentes áreas da companhia.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuZS5sZW1lcy45OTY0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-08T14:39:08Z

Gerente de Recursos Humanos

São Paulo,
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Permanente
0 - 0 BRL / Yearly
A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região de São Paulo (Zona Oeste).</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Supervisionar as operações de recrutamento;</li><li>Coordenar a implementação e comunicação de políticas, procedimentos, programas e normas de RH;</li><li>Orientar, aconselhar e dar suporte a gestores em questões internas e de desenvolvimento de carreira;</li><li>Gerenciar as relações trabalhistas, promovendo relacionamentos construtivos com representantes sindicais;</li><li>Supervisionar o processo de folha de pagamento;</li><li>Coordenar e implementar atividades de planejamento organizacional;</li><li>Monitorar o uso e a qualidade do programa de avaliação de desempenho, além de fornecer treinamentos e suporte;</li><li>Modelo: Híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Sólida experiência em posições de gestão na área de Recursos Humanos;</li><li>Atitude positiva, abordagem proativa diante de desafios e mentalidade orientada para soluções;</li><li>Inglês fluente e espanhol intermediário ou superior;</li><li>Disponibilidade para viagens (inclusive internacionais).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpYWdvLnBlZ2F6LjM2ODU5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-21T17:25:04Z

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