Robert Half é reconhecida pela Forbes como uma das Melhores Empresas do Mundo para Mulheres em 2026
São Paulo, outubro de 2026 - A Robert Half (NYSE: RHI), empresa global de soluções em talentos e consultoria de negócios, foi reconhecida como uma das Melhores Empresas do Mundo para Mulheres em 2026 pela Forbes, em reconhecimento ao compromisso da empresa em ajudar mulheres a construir carreiras de sucesso, avançar para cargos de liderança e gerar um impacto duradouro.
Em toda a Robert Half, as mulheres desempenham um papel fundamental no avanço da empresa, contribuindo para a estratégia, liderando equipes e entregando resultados excepcionais para clientes e candidatos. Elas integram o Conselho de Administração, ocupam cargos executivos e exercem funções de liderança em toda a organização. Sua experiência, suas perspectivas e suas realizações são essenciais para o sucesso da empresa.
A Forbes e a Statista elaboraram o ranking deste ano com base nas opiniões de mais de 140 mil mulheres em 61 países, além de dados sobre a representatividade feminina em cargos executivos e nos conselhos de administração. A avaliação considera as condições de trabalho, a equidade salarial e as oportunidades de crescimento, bem como a reputação das empresas, a percepção pública sobre igualdade de gênero e a representatividade feminina em posições de liderança.
“Temos orgulho de, mais uma vez, sermos reconhecidos entre as melhores empresas do mundo para mulheres”, afirmou M. Keith Waddell, presidente e CEO da Robert Half. “A liderança, a experiência e as contribuições das mulheres são essenciais para o sucesso da Robert Half. Este reconhecimento celebra o impacto delas e nosso compromisso com a criação de um ambiente de trabalho onde as mulheres possam construir carreiras de sucesso, crescer e liderar.”
O compromisso da Robert Half se concretiza por meio de um amplo pacote de benefícios, flexibilidade no trabalho, oportunidades de desenvolvimento profissional e redes de colaboradores. A empresa oferece programas, recursos e benefícios concebidos para apoiar os profissionais ao longo da carreira e nas diferentes fases da vida, incluindo licença parental remunerada, tratamento de infertilidade, auxílio para adoção e gestação por substituição, além de suporte para o cuidado de crianças e idosos. A Rede Global de Mulheres da Robert Half (GWEN, na sigla em inglês) ajuda mulheres e aliados em toda a organização a se conectar, aprender e crescer.
“Quando os profissionais se sentem apoiados tanto no âmbito pessoal quanto no profissional, ficam em melhores condições de alcançar todo o seu potencial”, afirmou JoLynn Conway-James, diretora executiva sênior e Chief Administrative Officer da Robert Half. “Nossos programas de desenvolvimento profissional, redes de colaboradores e recursos voltados às famílias foram criados para ajudar as mulheres de nossa força de trabalho a ampliar suas oportunidades e desenvolver suas carreiras.”
A Robert Half também foi reconhecida pela Forbes como uma das Melhores Empresas dos Estados Unidos para Mulheres, reforçando ainda mais o compromisso da empresa com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo, no qual os profissionais possam crescer e ter sucesso.
Perguntas frequentes
O que é a lista Melhores Empresas do Mundo para Mulheres, da Forbes?
A lista Melhores Empresas do Mundo para Mulheres, da Forbes, reconhece os principais empregadores para mulheres em todo o mundo. A Forbes e a Statista elaboraram o ranking de 2026 com base nas opiniões de mais de 140 mil mulheres em 61 países, além de pesquisas sobre a representatividade feminina em cargos executivos e nos conselhos de administração. A avaliação considera a experiência dos profissionais, a reputação das empresas, a percepção pública sobre igualdade de gênero e a representatividade feminina em posições de liderança.
Por que a Robert Half foi reconhecida como uma das Melhores Empresas do Mundo para Mulheres?
O reconhecimento reflete o compromisso da Robert Half em ajudar mulheres a construir carreiras de sucesso, avançar para cargos de liderança e prosperar tanto no âmbito pessoal quanto no profissional. As mulheres ajudam a definir a estratégia da empresa e integram o Conselho de Administração, ocupam cargos executivos e exercem funções em todos os níveis de liderança. Um amplo pacote de benefícios, flexibilidade no trabalho, oportunidades de desenvolvimento profissional e redes de colaboradores sustentam esse compromisso.
Como a Robert Half apoia as mulheres ao longo de suas carreiras?
A Robert Half oferece programas, recursos e benefícios concebidos para apoiar os profissionais nas diferentes fases da vida e no desenvolvimento da carreira. Entre eles estão licença parental remunerada, tratamento de infertilidade, auxílio para adoção e gestação por substituição, suporte para o cuidado de crianças e idosos, flexibilidade no trabalho, oportunidades de desenvolvimento de liderança e a Rede Global de Mulheres da Robert Half (GWEN, na sigla em inglês), que ajuda mulheres e aliados a se conectar, aprender e crescer.
Sobre a Robert Half
É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura inclusiva.
