São Paulo, maio de 2023 — No último ano, a Robert Half destacou como a vivência da maternidade permite o desenvolvimento e o aprimoramento de soft skills altamente requisitadas pelo mercado, como inteligência emocional e senso de urgência. No entanto, mesmo assim existem muitas barreiras a serem quebradas quando o assunto é maternidade e carreira, já que as profissionais que são mães ainda lidam diariamente com complexos desafios.

 

Conforme sondagem realizada pela Robert Half em seu perfil no LinkedIn, que contou com a participação de 708 profissionais, conciliar carreira e família desponta como o principal obstáculo para profissionais que são mães (55%). Empregabilidade (20%), suporte no retorno da licença (17%) e segurança psicológica (8%) vêm em seguida e completam o levantamento.

 

Para garantir que as demandas sejam entregues com excelência, mas de maneira mais empática e inclusiva com a mulher que também é mãe, seguem algumas boas práticas que a Robert Half tem visto no mercado e que podem servir de exemplo:

 

• Apostar na flexibilidade, tanto em relação à modalidade quanto à rotina de trabalho, com horários flexíveis para a amamentação, por exemplo;

 

• Contar com licença parental. Nesse caso, a empresa define que a licença é válida tanto para a mãe quanto para o pai, com um prazo entre 4 e 6 meses, independente do gênero;

 

• Oferecer auxílio-creche e um convênio de saúde com boa cobertura;

 

• Coaching de carreira ao longo da gestação, ou no período de licença, para auxiliar as profissionais no retorno ao trabalho;

 

• Investimento financeiro em ações para a promoção da equidade de gênero;

 

• Promover o treinamento de lideranças a fim de quebrar estereótipos extremamente prejudiciais à ascensão das mulheres e incentivar a capacitação e o reforço da urgência da temática no mercado de trabalho;

 

Sobre a Robert Half

É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.

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