84% dos gerentes de contratação têm dificuldades para preencher vagas, revela pesquisa da Robert Half
São Paulo, fevereiro de 2026 — Em sua primeira edição de 2026, o Índice de Confiança da Robert Half (ICRH) aponta aumento da confiança no mercado de trabalho qualificado. O indicador consolidado avançou de 35,5 para 38,8 (+3,3 pp) na avaliação da situação atual e de 40,2 para 43,3 (+3,1 pp) na perspectiva para os próximos seis meses.
Confira abaixo os principais resultados da 33ª edição:
Entre os fatores que impulsionaram o indicador está a taxa de desemprego, que atingiu o patamar mais baixo da série histórica, registrando 5,1% para a população em geral e 2,5% para trabalhadores qualificados, segundo dados do IBGE e análise da Robert Half.
No mercado de trabalho qualificado, o cenário é de pleno emprego. Profissionais que atendem às competências exigidas pelos contratantes permanecem pouco tempo desempregados e, quando empregados, recebem propostas de forma recorrente.
O ICRH é um indicador de difusão que varia de 0 a 100 pontos. Os indicadores são de base móvel (50 pontos), construídos de forma que valores acima de 50 indicam confiança dos agentes do mercado de trabalho.
A sondagem considera a mão de obra qualificada, composta por trabalhadores a partir de 25 anos com ensino superior completo. Os entrevistados foram divididos em três categorias: profissionais responsáveis pelo recrutamento nas empresas, profissionais com emprego e profissionais sem emprego.
Confiança no mercado de trabalho – consolidado (em pontos)
Categorias
Gestores de contratação e empregados registraram aumento da confiança tanto na avaliação da situação atual quanto na expectativa futura. Já entre os profissionais desempregados, o cenário é mais contrastante, com queda na percepção do momento atual e avanço na confiança em relação aos próximos meses.
Recrutadores (profissionais responsáveis pelo recrutamento nas empresas)
Confiança dos recrutadores no mercado de trabalho
84% dos gerentes de contratação relatam dificuldades para contratar talentos qualificados. Entre os recrutadores, 30% apontam um cenário ainda mais desafiador nos próximos seis meses.
Em relação ao setor de atuação, 39% consideram que a situação atual do mercado de trabalho é boa, enquanto 24% projetam melhora no segundo semestre.
63% afirmam que a intenção de realizar demissões é baixa ou muito baixa. Para os próximos seis meses, 88% indicam que essa intenção deve se manter no mesmo patamar ou diminuir.
Empregado(a)s
Confiança dos empregado(a)s no mercado de trabalho
37% avaliam positivamente a situação do mercado de trabalho em suas áreas de atuação, e 21% acreditam que o cenário será ainda melhor nos próximos seis meses.
Atualmente, 56% se sentem seguros em relação à manutenção de seus empregos. Ao projetar o futuro, 68% acreditam que a situação tende a permanecer estável, enquanto 17% esperam aumento desse nível de confiança.
Desempregado(a)s
Confiança dos desempregado(a)s no mercado de trabalho
87% afirmam que aceitariam uma proposta de emprego para atuar em projeto especializado com prazo determinado.
38% demonstram confiança nas chances de recolocação nos próximos meses.
33% avaliam positivamente a situação do mercado de trabalho em suas áreas de atuação, e 22% acreditam que o cenário será ainda melhor no curto prazo.
Para Leonardo Berto, gerente da Robert Half, “o aumento da confiança exige mais ação das empresas. A resiliência do mercado de trabalho e a manutenção das baixas taxas de desemprego criam um ambiente mais favorável à tomada de decisões estratégicas. É momento de planejar investimentos, estruturar equipes e acelerar projetos. Adiar decisões pode resultar em perda de competitividade, ainda mais entre organizações que buscam capturar as oportunidades já existentes”
A 33ª edição do ICRH é resultado de uma sondagem conduzida pela Robert Half com base na percepção de 1.161 profissionais, igualmente divididos em três
Categorias: recrutadores (profissionais responsáveis por recrutamento nas empresas ou que têm participação no preenchimento das vagas); profissionais qualificados empregados; e profissionais qualificados desempregados (com 25 anos ou mais e formação superior).
Sobre a Robert Half
É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura inclusiva.
Para mais informações à imprensa
RPMA Comunicação [email protected]
Giulia Szpektor (11) 94386-9965 Carina Eguia (11) 98538-0059
