Por outro lado, 72% dos desempregados e 60% dos temporários afirmam contar com planejamentos de carreira bem definidos

São Paulo, janeiro de 2023 - O mês de janeiro costuma servir de estímulo para muitas pessoas organizarem a vida. É, portanto, momento de aproveitar o embalo e direcionar atenção à carreira. Sem um planejamento estruturado, crescer e chegar ao destino desejado torna-se mais incerto do que deveria. Conquistar um cargo de liderança, um emprego em uma empresa admirada ou uma posição em uma nova área de trabalho está diretamente relacionado a se preparar bem.

Estabelecer metas, estratégias e critérios para avaliar a trajetória profissional é fundamental para lidar com os desafios e os revezes comuns em qualquer evolução. Se fazemos planejamento para clientes ou até para sair de férias, por que não para os rumos da profissão escolhida?

Os especialistas da Robert Half estão disponíveis para explicar a importância do protagonismo do profissional em relação a sua carreira e compartilhar dicas de como elaborar um bom plano.

 

Dados complementares (22ª edição do ICRH):

• 58% das empresas não possuem planos de carreira estruturados. Dentre as que sinalizaram possuir, 71% consideram que eles são claramente comunicado aos colaboradores;
• Entre os empregados permanentes que contam com planos de carreira, 89% revisitaram o seu planejamento no último ano (18% entre os últimos seis meses e um ano, 43% nos últimos seis meses e 28% no último mês);
• Entre os profissionais contratados para projetos que contam com planos de carreira, 85% revisitaram o seu planejamento no último ano (10% entre os últimos seis meses e um ano, 45% nos últimos seis meses e 30% no último mês);
• Entre os desempregados que contam com planos de carreira, 82% revisitaram o seu planejamento no último ano (16% entre os últimos seis meses e um ano, 36% nos últimos seis meses e 35% no último mês);

Sobre a Robert Half

É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.

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