1) Não fale de salário na primeira entrevista
A não ser que você seja perguntado, nesse momento não fale de remuneração. Foque nas suas qualificações, como você se identifica com a empresa e a forma como enxerga seu futuro na companhia.
2) Pretensão salarial
Ao fazer uma projeção salarial, o ideal é acrescentar algo entre 10% e 20% em cima do pacote de remuneração atual. Assim, você evita determinar valores específicos e pode deixar uma margem para negociação.
3) Como dizer que aceita um salário menor sem perder seu valor
Para quem está no mercado, não é difícil encontrar proposta salarial menor do que o último salário. Quando for questionado em uma entrevista se aceitaria um salário menor, no lugar de um simples sim ou não, responda: “Eu não aceitaria um salário menor em qualquer empresa. Mas na empresa X, eu aceitaria por x, y, z.” Dessa forma, você destaca seu futuro empregador sem perder o seu próprio valor.
4) NÃO MINTA
Esse é para ser em caixa alta mesmo. JAMAIS MINTA SEU SALÁRIO. Seja para mais ou para menos. Em algum momento, o real valor será descoberto e você terá sua credibilidade questionada. Caso seu salário esteja acima do mercado, diga que sabe disso e que está confortável em se adequar à média do setor.
