Contratando com eficiência

Você já perdeu o candidato ideal por alongar demais o processo? Essa página tem o objetivo de facilitar essa etapa e dar dicas essenciais para o sucesso de um processo de recrutamento.

Conte com a experiência da Robert Half, referência em soluções em talentos que, há décadas, vem fazendo a diferença na vida das pessoas e empresas ao redor do mundo.

65% dos candidatos a uma vaga de emprego consideram que um processo de recrutamento deve durar entre uma ou duas semanas apenas! Depois disso, eles já pensariam em desistir da oportunidade. 65% dos candidatos a uma vaga de emprego consideram que um processo de recrutamento deve durar entre uma ou duas semanas apenas! Depois disso, eles já pensariam em desistir da oportunidade.

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Processo de Recrutamento

Recrutar adequadamente é vital para o êxito empresarial e o alcance das metas. Cada fase é crucial, evitando perdas de tempo e recursos por contratações inadequadas. Independentemente do porte ou ramo, um recrutamento eficaz passa por 6 etapas. Explore cada etapa e contate-nos para recrutar o candidato ideal alinhado às suas necessidades.

Assista a Introdução

Definir o modelo de contratação

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Encontrar bons candidatos

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Fazer boas entrevistas

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Checar referências

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Fazer a oferta

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Receber o novo colaborador

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Velocidade

84,7% dos candidatos já desistiram do emprego dos sonhos e optaram por aquele que estava em segundo lugar na sua lista porque o primeiro processo demorou demais para ser concluído.

Feedback

Demora no retorno sobre o andamento, muitas rodadas de entrevistas com o mesmo empregador e falta de comunicação sobre as etapas do processo são as principais frustrações dos candidatos em um processo seletivo.

Vamos conversar

A Robert Half é reconhecida por oferecer uma variedade de profissionais altamente qualificados e nossos consultores podem apresentar soluções de contratação por projeto ou permanentes, de acordo com a necessidade de cada cliente.

Nossas soluções para acelerar o processo

Na Robert Half sabemos como aliar velocidade e sucesso em um recrutamento, sem tomar nenhuma decisão precipitada. É por isso que trabalhamos com duas fórmulas que visam encurtar o processo, com garantia de candidatos de qualidade, de acordo com a necessidade de nossos clientes.

Company In

Que tal reunir em um só dia, em um só lugar, todos os candidatos que se encaixam na sua oportunidade? No Company in você concentra a seleção e pode fazer a sua escolha de maneira mais rápida e certeira.

Start direto

Você está procurando um profissional para um projeto? Se você deixar em nossas mãos, amanhã mesmo você pode ter essa solução dentro da sua empresa, de maneira rápida, assertiva e sem complicações.

As 6 etapas para um recrutamento de sucesso!

Saiba quais são estas 6 etapas essenciais para um recrutamento de sucesso.

0:00:00.340,0:00:03.640 Eu gostaria de te convidar para assistir a nossa nova série: 0:00:03.780,0:00:06.060 como fazer um recrutamento de sucesso. 0:00:09.500,0:00:13.500 Olá. Eu sou o Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half Brasil. 0:00:13.560,0:00:17.820 Saiba quais são estas seis etapas essenciais para o recrutamento de sucesso. 0:00:18.380,0:00:22.760 E no final do vídeo, vou te dizer como você pode aprender mais sobre tudo isso. 0:00:23.460,0:00:24.340 Primeiro 0:00:24.340,0:00:27.060 Defina o modelo de contratação mais adequado. 0:00:27.320,0:00:30.420 Você precisa de um profissional permanente ou temporário? 0:00:30.980,0:00:32.040 Segundo 0:00:32.120,0:00:34.220 Como encontrar bons candidatos, 0:00:34.220,0:00:37.020 incluindo aqueles que não estão procurando emprego. 0:00:37.920,0:00:39.020 Terceiro 0:00:39.120,0:00:41.000 Fazer boas entrevistas 0:00:41.000,0:00:43.700 e identificar um profissional de grande potencial. 0:00:44.520,0:00:45.420 Quarto 0:00:45.420,0:00:46.980 Checar referências, 0:00:46.980,0:00:50.240 para ter uma visão de quem já trabalhou com esse candidato. 0:00:50.820,0:00:51.680 Quinto 0:00:51.920,0:00:55.760 Como fazer a oferta e garantir que você não perca o candidato escolhido. 0:00:56.760,0:00:57.920 Sexto 0:00:57.920,0:01:00.600 Organizar a chegada do novo colaborador 0:01:00.600,0:01:03.420 e transmitir uma excelente experiência desde o início. 0:01:03.680,0:01:08.580 Quer ver exemplos práticos e situações reais de cada uma dessas seis etapas? 0:01:08.880,0:01:12.000 Acesse: roberthalf.com.br/clientes 0:01:12.000,0:01:15.440 e cadastre-se para ter acesso a outros vídeos e conteúdos. 0:01:15.480,0:01:18.580 E a qualquer momento que você precisar de ajuda especializada 0:01:18.580,0:01:23.280 e de um parceiro para te ajudar nessa etapa tão importante para você e para sua empresa, 0:01:23.280,0:01:27.000 estamos aqui, prontos para atendê-lo com o nosso time de consultores. 0:01:27.520,0:01:32.120 Nós da Robert Half te desejamos muito sucesso em suas contratações. 0:01:32.480,0:01:35.080 Não perca esta série de vídeos e increva-se já. 0:01:35.400,0:01:37.100 Um abraço e até a próxima.

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Sobre a Robert Half

Na Robert Half, sabemos que acertar na contratação ajuda as empresas a criar equipes felizes e produtivas. Fundada em 1948 nos Estados Unidos, e operando no Brasil desde 2007, a Robert Half atua na seleção de profissionais - permanentes ou por projetos – de maneira rápida, eficiente e adaptada às suas necessidades. Entre em contato