Estudos realizados pela Robert Half indicam que as contrapropostas raramente são duradouras. De acordo com Isis, os funcionários que aceitam uma contraproposta tendem a permanecer no emprego por, no máximo, seis meses antes de buscar novas oportunidades. "Por isso, é crucial analisar todo o cenário com cuidado. Se todas as tentativas de aumento salarial forem esgotadas sem sucesso, talvez seja o momento de considerar uma mudança. Porém, se o funcionário está feliz no trabalho, vale a pena ter uma conversa aberta com a chefia”, conclui Isis..
