Sem citar problemas como dificuldades financeiras das empresas, que implicam em uma reestruturação, em geral o cansaço, o desânimo e a desmotivação dos profissionais costumam ser alguns dos causadores das demissões, além da diminuição na performance. Isso porque, quando não se está feliz e satisfeito com a função, a empresa ou o ambiente dela, o rendimento tende a cair, assim como a qualidade dos resultados e das atividades realizadas, impactando e prejudicando os negócios da empresa.
Além disso, um relacionamento ruim com o seu gestor, cliente ou colegas de trabalho e uma postura inadequada no ambiente de trabalho também podem prejudicar sua imagem e permanência na empresa. Cabe a você reconhecer que é ou tentar fazer o melhor para se manter na companhia.
