Empregabilidade. Uma palavrinha comprida, que significa a capacidade de manter o cargo atual ou de encontrar uma posição mais adequada aos atuais interesses.
Como anda a sua empregabilidade?
Se você ainda não parou para pensar no assunto, saiba que é importante se preocupar com ela durante toda a carreira, e manter a empregabilidade em alta é um desafio nos dias atuais, principalmente em consequência das rápidas mudanças que acontecem nas empresas e dos processos de fusão e aquisição.
Recentemente, Santiago Iñiguez, presidente da IE University, uma das escolas de negócio mais respeitadas do mundo, com sede na Espanha, escreveu um artigo sobre o tema. No texto, apontou cinco formas de aumentar ativamente a empregabilidade. Confira:
Guia Salarial da Robert Half: No guia você encontra a mais completa pesquisa salarial e um estudo sobre tendências de contratação no mercado brasileiro.
A tecnologia não deveria ser uma ameaça para a sua empregabilidade se você é capaz de aproveitar as oportunidades apresentadas pelo novo mundo digital. Muitos profissionais seniores estão se envolvendo em programas de treinamento focados em novas habilidades digitais: programação, análise de dados, etc.
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Sua empregabilidade é equivalente à reputação que você tem com seus colegas, pares e concorrentes. Ser conhecido e respeitado pelos principais stakeholders da sua área é algo que você deve atingir com o tempo e essa é uma tarefa que deveria começar a ser construída desde o primeiro dia da carreira.
Usar as redes sociais sabiamente também é aconselhável. Só tome cuidado para não se vender em excesso, porque isso acaba afastando as pessoas.
Uma alavanca-chave para o sucesso profissional e para a empregabilidade é ter um bom mentor, alguém que conheça você e possa abrir portas e apresentar as pessoas certas quando necessário. Ter um mentor requer reciprocidade da sua parte: apenas pedir favores não funciona no longo prazo.
Há mais do que um grão de verdade na máxima “a primeira impressão é a que fica”. Parece que muitos recrutadores formam uma impressão geral do candidato nos primeiros 30 segundos de uma entrevista. Gravitas* é a autoconfiança que você deve projetar aos outros nas apresentações, entrevistas e também na linguagem corporal e na aparência.
Gravitas* não é equivalente à seriedade. Você deve ser bem-humorado e agradável, mas, ao mesmo tempo, comunicar força interior, competência e a habilidade de gerenciar uma situação.
*Gravitas é um termo latino que nomeia uma das virtudes prezadas pela antiga sociedade romana. Significa, literalmente, peso, mas veio a adquirir o significado de uma personalidade ética, de seriedade e de apego à honra e ao dever.
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Atualizar os conhecimentos e habilidades é essencial em todas as profissões. Retornar à escola a cada cinco anos mais ou menos é uma regra de outro aplicável a todos nós, já que um diploma de graduação do passado não é garantia de preservação do emprego.
Integridade e honestidade profissional têm seu retorno a longo prazo. Mais do que isso, inspiram confiança nos outros. Por outro lado, uma gafe ética pode deixar uma marca permanente no currículo.
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