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a gente sempre teve aquela impressão de que as pessoas que TM um hobby uma paixão alguma coisa fora do trabalho a qual se dedicar acabam tendo uma saúde mental melhor e portanto mais produtividade no trabalho essa impressão ganhou nome chama Mad Skills meu nome é Cásio polit E é disso que a gente vai falar hoje aqui no podcast Robert [Música] no Robert he talks você está convidado a participar de discussões relevantes para se preparar para o futuro do trabalho e se adaptar a um mundo em transformação um podcast da Robert he a maior especialista de soluções em [Música] talentos e pro papo de hoje eu tenho dois convidados aqui super especiais que são da PR Rober pra gente falar desse tema que é um tema que confunde muita gente mas que é importante para Praticamente todo mundo de volta aqui ao podcast o Miller Gomes que já participou anteriormente com a gente Miller você que é consultor de projetos da Robert conhece muito desse mercado obrigado por mais uma vez participar com a gente aqui imagina cão sempre bom ter um espaço como esse para bater um papo com você falar um pouquinho das nossas experiências Obrigado pelo convite ISO e Poxa o Gabriel mean Já devia ter estreado aqui antes mas tá estreando hoje e espero que seja a primeira de muitas participações aqui no Robert he talks Gabriel também consultor de projetos aqui da Roberts he muito bem-vindo Gabriel ao programa e espero ver você muitas vezes por aqui Sem dúvida nenhuma Cassio Eu que agradeço aí na verdade pelo convite obrigado obrigado Vai ser um prazer est aqui com vocês falar um pouquinho aí do assunto e espero Com toda certeza participar mais vez aí Espero sim É isso aí vai ser sempre muito bem-vindo bom vamos lá falar de Med Skills né Eh que é um nome que sabe dá uma certa dúvida pelo menos para nós leigos né você fala assim pô que habilidades loucas são essas né se você traduzir ao pé da letra do inglês claro que a tradução mais elaborada acaba sendo para habilidades incríveis né mas vamos começar a entender o que que são as Med Skills boa cão eu acho que pr pra gente dar uma inro produção é bom a gente colocar na na classificação que ela nos nos pede né ela fica ali no mesmo patamar que quando a gente fala de hard Skills soft Skills e agora surgiu um pouco mais recente as Med Skills né Eh Vale contextualizar que hard Skills são aquelas habilidades que a gente constrói eh no setor acadêmico né fazendo um curso uma faculdade estudando algo de forma formal a soft skill São habilidades mais direcionadas ao o nosso comportamental então uma pessoa mais expansiva uma boa comunicação um controle emocional algo do gênero e as mdias Skills vem mais como aquelas habilidades incríveis como você bem trouxe que são associadas a hobbies paixões que essas pessoas que nós profissionais temos na nossa vida pessoal e que de alguma forma nos agregam e nos ajudam a ter uma performance melhor dentro do mercado de trabalho por que Med hein vocês TM ideia Gabriel olha C Med na verdade se a gente for trazer da da da língua inglesa ali a tradução não fica tão eh né enfim habilidades diferentes habilidades ali enfim com com questões com questões nesse sentido né Eu acho que o termo Na verdade ele foi mais eh eh trazido dado na verdade referente a a habilidades aonde você consegue eh trazer um balanço enfim um equilíbrio ali entre tua vida pessoal e a tua vida profissional aonde você mantém na verdade eh o equilíbrio pessoal e profissional eh de uma forma mais Branda de uma forma mais tranquila e você demonstra na verdade para quem você tá conversando pro teu recrutador ou pro seu entrevistador pro time de RH eh que você tem sim a capacidade de ter essa diferença de diferenciar aquilo que você tá fazendo na tua rotina de segunda a sexta ali enfim das 5 às 8 das 5 às 6 e fora disso que você consegue na verdade ter esse balanço e mostrar pro teu recrutador e trazer na verdade para ele eh que você tem uma uma vida um pouco mais balanceada e não vai de repente entrar na empresa e sofrer de repente de um Bernal com dois meses de empresa porque você é aquele work holic que só faz aquilo então acho que de repente o termo Med Skill vem um pouco dessa dessa questão de tipo de loucura de de trazer essa questão um pouco mais mais pro chão jogar com a bola um pouco mais no no no chão aí né e até cão colocando eh uma das das minhas Med Skills para falar da origem da palavra Med Skills Eu gosto muito de de consumir conteúdos do cortel né e o e o cortel ele gosta de ir atrás dar o origem da palavra De onde veio etc e quando eu fui pesquisar sobre o Med Skills que a gente fez um um artigo no passado então a gente foi se aprofundar vem do hip hop do dos Estados Unidos né então lá era uma gíria na verdade então alguém fazia Algum lance ou alguma dança um pouco mais elaborada então era um um um uma habilidade mais incrível que aquela pessoa tinha então surgiu ali medad Skill só que Claro quando a gente vai falar de um termo como esse que vem de uma gíria de uma outra língua dentro do mercado corporativo Existem várias variáveis de onde pode ter surgido né mas eh o contexto de uma habilidade incrível eh ela vem disso né você fazer algo de forma espontânea então normalmente a gente é orientado a estudar fazer uma faculdade se desenvolver em algumas habilidades nossas qu a Med Skills não eu escolho o esporte que eu quero fazer e esse esporte me ajuda em alguma coisa no trabalho até experiências de vida mesmo então compartilhando aqui que nesse bate-papo o o o Gabi ele foi pr pra Austrália e passou um tempo de vida dele lá essa habilidade pessoal dele contribui aqui no trabalho eu trabalho direto com ele aqui no dia a dia a gente tem uma reunião com algum gringo com com alguém de fora a capacidade que ele tem de se de de se aproximar dessa pessoa criar um raport de uma forma mais natural é muito maior do que uma pessoa que não teve essa experiência na vida pessoal não sei se faz sentido Gabi tô falando de ti aqui cara sem dúvida Sem dúvida nenhuma Acho que até trazendo se for se for lincar eu fui para lá para jogar bola eu fui lá tentar ser um jogador de futebol né enfim Então acho que trazendo essa Med Skill aqui para pro nosso pro nosso bate-papo eh já linkando com aquilo que de repente te ajude dentro do trabalho eh a Med Skill é é realmente aquela aquela habilidade aonde você tem o teu tempo onde você pensa em você aonde você eh Puxa O freio de mão um pouco do trabalho e vai se cuidar um pouco mentalmente falando fisicamente falando Enfim então a eh trazendo um pouquinho já do do do esporte do futebol como um todo eh futebol esporte coletivo então enfim são 12 depende obviamente do tamanho da quadra al Então você tem 12 20 24 pessoas jogando ali com você direto então a o networking que você cria jogando futebol as conversas que você tem dentro de uma quadra eh não somente trazem a questão do do do alívio mental do alívio nesse sentido eh mas também traz esse networking que de repente você fecha um negócio dentro de um futebol Você fecha uma negociação eu cansei de trabalhar enfim em experiências profissionais e fechar negócios com parceiros e amigos de futebol Então acho que isso te ajuda tanto a a a a a saber como trazer o teu o teu próprio negócio o teu próprio produto teu serviço como expô-lo como trazer enfim eh e também essa questão já próxima ali da da de de de relaxar né enfim você tá fazendo algo que você gosta você tá relaxando tá tendo um tempo para você e ainda assim você tá trazendo isso pro teu trabalho então acho que o Med Skill é justamente esse link né enfim é trazer a o teu divertimento trazer o teu tempo ali um pouco mais tranquilo linkado ao trabalho alguma coisa que te ajude aqui dentro né então acho que vai vai Sem dúvida nenhuma Miller Vai vai muito ao encontro aí assim do que você trouxe então jogar bola é um exemplo né que você deu aí e d é fácil entender né pô você vai ter que trabalhar em equipe depois se a pessoa joga a bola ali sei lá como você né que jogou e eh Imagino que tenha sido Federado jogou para valer não é só apel Rua Al né mais que isso você P aprende uma série de coisas que vão ser praticadas no trabalho né o respeito A Hierarquia trabalhar bem ativamente e tal agora eu queria que vocês dessem outros exemplos de Med Skills que a gente pode classificar e alguns que confundem fal assim de repente eu apresento como Med Skill mas na verdade não é tem esses dois casos tem acho que assim uma pergunta que vem muito junto disso que você trouxe é é a dúvida do profissional ah onde que eu apresento essas Med skas né quando que o que o recrutador ou que o que o meu gestor vai ter acesso às minhas Med Skills Então vou dar um exemplo prático aqui cão imagina que E você tá numa entrevista e o recrutador pergunta para você tá mas o que que você gosta fazer no seu âmbito pessoal que que você Qual é teu Hobby o que que você faz quando não está trabalhando muitas pessoas falam Poxa que que ele tá perguntando o que que ele quer saber Será que aqui é uma pegadinha e eu posso perder essa oportunidade não ele só quer conhecer as tuas Med Skills E aí vem com com alguns exemplos se eu sou uma pessoa que falo que eu já fiz teatro na minha vida então provavelmente dentro de uma apresentação da companhia eu tenha mais facilidade de me expor em público de falar com mais tranquilidade para diversas pessoas me ouvirem Ah se eu já aprendi alguns idiomas eu tenho esse Hobby aprendi um quero aprender outro eu tenho uma capacidade de aprendizado um pouco mais aflorada eu posso aprender sobre um sistema novo que a empresa vai implementar Poxa eu gosto de tocar um instrumento eh é uma Med Skill porque eu tenho uma habilidade ali de disciplina criatividade eh habilidade motora Então são essas atividades que a gente faz no nosso dia a dia como Hobby que a gente consegue associar alguma atividade dentro do trabalho então é É se concentrar em como eu tiro proveito dessas dos meus hobbies das minhas atividades de lazer dentro de um mercado de trabalho perfeito perfeito acho que trazendo aqui do do do outro lado aqui também trazendo algum alguns exemplos um pouco diferentes aí também vou trazer mais um meu aqui enfim mais um exemplo meu aqui eu eu produzo cerveja Enfim então eu tenho este Hobby eh eh eh não comercialmente falando mas pessoalmente para tomar com minha família meus irmãos amigos ali enfim eh e é um processo que é uma auquimia e ele é extremamente ele é milimétrico se você passar um grau na na na etapa da da fervura você perde todo o teu mosto se você não eh tiver o tempo correto ali para fazer a refrigeração enfim baixar a temperatura você também perde todo aquilo que você fez então eh não deixa de ser um processo onde você tem foco aonde você demanda e ter um Tato um pouco mais afinado ali porque é um é um fogareiro é uma panela gigante ali que você tá mexendo a gente chama de caldeirão de bruxa ali Enfim então é um é um panelaço é um fogareiro Então você tem que ter todo esse controle próximo então qualquer exemplo de Hobby de passao tempo de de de atividades aonde você tá focando em algo e pro teu bem pro teu lazer pra tua cabeça tá legal eu acho que a gente pode trazer como como uma Med Skill né e não ter uma Med Skill se chega Nessa situação que o Miller trouxe eu vou pra entrevista de emprego Você tem algum Hobby alguma paixão não tenho eu saio em desvantagem por isso eu acho cio que nesse caso o principal a principal desvantagem e estaria na não conseguir fazer a leitura das minhas atividades no dia a dia como uma Med Skill por isso que acho que é importante o bate-papo que a gente tem aqui hoje né é da gente trazer diversos exemplos para que alguém se assemelhe a a algo porque e é impossível a gente encontrar uma pessoa hoje que ela só trabalhe ela tem alguma outra coisa que ela faz não mas pode ter Miller coisas assim que não são muito edificantes tá eu eu passo meu tempo vendo Instagram que muita gente hoje pega os mais jovens né Eh cara divide o tempo entrever Big Brother Instagram entendeu e legal é assim que você relaxa tudo bem ok a vida é sua mas não tá tendo essa conexão que vocês trouxeram do jogar futebol tocar um violão fazer teatro aí esse é o ponto cão porque imagina Vamos pegar esse exemplo que você deu Acho que até legal esse espaço porque a gente queria esse exercício né então poxa se alguém vira para mim fala Miller Eu gosto de olhar o Instagram então se eu não tô trabalhando eu tô olhando o Instagram e eu vou ajudar essa pessoa a transformar Isso numa Med Skill O que que você vê no Instagram você vê piada você vê cenas de humor você vê sei lá falou Big Brother sei lá entretenimento Ah o alguma coisa essa pessoa consome o que que ela consome vamos pegar o exemplo que eu dei aqui eh de de piada ela consome conteúdos humorísticos legal a gente pode transformar Isso numa Med Skill uma pessoa que provavelmente é mais leve no ambiente de trabalho consegue criar rapor e ali no Café numa conversa em algo nesse sentido é uma pessoa que cuida da saúde mental dela porque por mais que trabalha em alguma atividade que seja estressante ela encontrou uma descarga emocional onde ela vê vídeo de pegadinha de algum humor algo nesse sentido então o exercício que a gente propõe aqui pro nosso interlocutor para quem tá eh ouvindo esse podcast é analisar o que que de bom fica da atividade que eu faço quando eu não estou trabalhando eu vejo muita série Ok então você gosta de que tipo de série aquela que tem um processo que as coisas vão acontecendo de forma mais devagar aquela que tem ação você é uma pessoa mais agitada então eu consigo fazer eh eu sou multitarefas eu consigo fazer mais coisas em menos tempo ou não eu gosto daquela que tem o processo Então sou mais paciente vou até lincar esse exemplo da série com exemplo que o Gabi trouxe da da e de fazer cerveja Então se o Gabriel fosse uma pessoa muito ansiosa que não conseguisse viver o processo Talvez ele não conseguisse produzir cerveja né e isso é muito e edificante dentro do do dia a dia de trabalho você saber viver o processo que as coisas acontecem leva um tempo para maturar então é uma Med Skill Então acho que a o nosso desafio aqui e enxergar o que a gente faz no nosso tempo livre como uma Med Skill eu não sei se eu fui Claro aí Cão foi Claro foi Claro sim eh às vezes ela tá escondida ali né às vezes não é uma coisa tão e assim tão tão fácil de enxergar quanto quem toca uma guitarra ou pratica corrida né Eh mas tá lá L entendi agora deixa eu pegar esse exemplo do Gabriel aí para que é legal assim me trouxe aqui pô você fala eu produzo cerveja Isso é uma Med Skill é é é pô você precisa estudar Você precisa ter disciplina você precisa fazer algo completamente fora do que você faz no dia a dia né e agora olha olha a diferença e Pode até sair negócio aqui viu Gabriel eu tenho a cervejeira aqui na varanda né Eu gosto de tomar cerveja a gente de vez em quando Experimenta uma cerveja Nova Ah tem ali diferente e tal vamos ver como é que ela é tal na minha cabeça o que você tem de produzir cerveja é uma Med Skill no meu caso não no meu caso é uma coisa de vez em quando uma cura sei lá você gosta de sentar tomar uma cerveja ali é é mais ou menos essa a diferença dá pra gente estabelecer um pouco essa linha entre e o o que tá te ajudando a a se desenvolver como profissional e o que apenas um gosto seu exato acho que acho que é esse é o ponto tá cô porque é o gostar arder o o sentar para enfim para tomar uma cerveja não necessariamente você tá ali e desenvolvendo atuando enfim trazendo alguma coisa de diferente ali pra tua rotina Pô eu gosto de cerveja vou sentar e tomar uma cervejinha ali no final do dia então é o que eu gosto agora o o beber essa cerveja e falar assim Caramba eu adoro isso aqui é um líquido aqui que realmente me faz todo sentido pra minha vida Deixa eu entender o que que é isso aqui deixa eu ver Da onde veio para onde foi como que enfim Qual é a alquimia por trás disso daqui que eu abro Isso aqui faz aqu aquele barulhinho mágico e sai espuma na hora que eu coloco no copo então acho que isso é o é o ir atrás é o se desprender do do do da tua rotina né a gente pode trazer aqui um exemplo de repente de eh de cozinhar então todo dia ali enfim você levanta faz a tua comida no final do dia é uma prática que tá rotineira ali enfim não não não saio mais do mesmo aquele arrozinho com feijão padrão um bifinho ali um frango eh e de repente você falar cara eu adoro cozinhar é uma coisa que eu amo fazer mas poxa eu tô todo dia aqui fazendo a mesma coisa não tô saindo do lugar de repente vai atrás entra num vídeo do YouTube entra num curso de gastronomia algo nesse sentido traz um tempero diferente traz uma carne diferente enfim começa a entender sabores novidades de mercado Então você tá correndo atrás de algo ali enfim você tá evoluindo você tá trazendo conhecimento e não somente entrando no automático ali fazendo as práticas do dia a dia então acho que tem todo sentido Caçu essa questão da cervejeira que você trouxe é basicamente é isso né tô sentado tomando minha cerveja e não tô entendendo a minha cerveja refazendo ela aqui do outro lado porque Pô eu gosto né acho que acho que é isso é é que aí tá claro né Assim é até engraçado esse exemplo né Porque tem uma diferença muito clara né assim ó o cara um gosta de beber o outro tá estudando para Fer é bastante gente agora tem alguns algumas eh alguns hábitos que ficam numa zona cinzenta que eu por exemplo não saberia dizer se é Med Skill ou se é por exemplo um requisito básico leitura como é que vocês encaram quando alguém chega né um candidato chega para vocês e fala não qual é a sua a a a sua Med eu gosto de ler e aí tá mais do lado da vamos dizer do P isso é requisito básico ou tá ou caminha para Med Skill acho que depende da quantidade né se a gente pega aqui acho que nesse nesse fórum já é um exemplo o Gabriel tem uma Skill muito forte aí que é o idioma então ele ele fala muito bem o o inglês e para isso acho que ele leu bastante mas não é um Roby do Gabriel Lê me corrija se eu tiver errado Gabri Não não é Definitivamente não é naqua forção Preciso mas não é no meu caso cão é um hobby então tem na minha rotina a leitura e aí eu gosto de ler cara de de história de romance até alguns conteúdos que vão me ajudar profissionalmente não é uma questão de leitura por necessidade é uma leitura por gosto e aí nesse caso a gente já começa a diferenciar eu acho que essa é uma linha muito boa para para falar de Med Skills necessidade versus gosto interesse pessoal eu faço de forma espontânea eu vou atrás daquela atividade e essa atividade acaba corroborando com a minha personalidade com quem eu sou e aí a gente consegue encaixar Isso numa Med Skills tá claro tá claro é necessidade versus o gosto isso isso acho que fica um raciocínio bem fácil de entender agora eh o aspecto mental hoje é muito valorizado né Acho que especialmente depois da pandemia a gente eh passou a ver as gestor rhs principalmente dando uma importância especial a isso todo mundo sabe o por né por todo esse período que a gente passou a gente abordou inclusive aqui no podcast algumas vezes esse tema da Saúde Mental eh o RH enxerga o recrutador enxerga que o hobby é uma maneira de você manter a saúde mental em dia sem dúvida inclusive caçou acho que é um um ponto até de definição assim sabe de de falar poxa você tem a a a a tua descarga ali né enfim você tem aquela relação entre trabalho e vida pessoal você consegue e e aquilo que a gente estava trazendo ali logo no começo né enfim você consegue discernir entre o momento que você precisa estar focado no trabalho e o momento que você tem para você acho que todo mundo precisa todo mundo tem que ter esse tempo se autoconhecer se autoavaliar eh entender aquilo que gosta Quais são os gostos o que que eu quero fazer da minha vida vou ficar a vida inteira só trabalhando ou eu vou ter um hobby eu vou ter um algo que me Dê prazer fora de de daquilo da minha rotina do dia a dia né o o trabalho como um todo eh isso com qualquer pessoa que você fale todo mundo eh traz o trabalho de segunda a sexta das 8 às 5 tem quem faça entre mais cedo tem quem saia mais tarde é cansativo então o pessoal ele no final do dia ele tá ali com a bateria já meio arriada já tá um pouquinho mais eh buscando e como trazer isso de uma forma um pouco mais tranquila então acho que o você tá entrevistando uma pessoa e na conversa ela fala Poxa eu tenho Ten o meu futebol eu tenho a minha leitura eu faço a minha corrida que seja eu faço um curso de teatro ali como o Miller trouxe no começo Então acho que esse é o ponderar é o Saber ter esse equilíbrio na balança para saber até que a cabeça daquela pessoa que você tá conversando tá um pouco mais e mais dentro do processo tá um pouco mais eh eh eh mais fácil de entender aquilo que ela tá buscando pra vida aquilo que ela quer e no trabalho isso ajuda Sem dúvida nenhuma porque uma pessoa que só tá focada no trabalho que tá ali tá poxa não tô dormindo meu meu trabalho tá me consumindo meu fim de semana eu já não tenho mais um lazer Eu já não tenho mais aquilo que que me traga um sorriso no rosto porque eu tô focado ali 100% eu quero trabalhar trabalhar trabalhar você arruma a tua vida financeira de repente Mas você perde a tua vida mental ali né enfim o teu teu corpo começa a padecer Então acho que isso dentro de uma entrevista dentro de uma conversa é sim um ponto de de definição acho que é algo que traz um um um valor agregado ali muito grande fundo sem dúvidas a gente tá falando de produtividade ali na última linha né Eh saúde mental aumenta a produtividade então a as empresas estão olhando com mais carinho para isso para um cuidado pelo pro pro colaborador pros profissionais que estão dentro da empresa mas também olhando paraa produtividade já é tem muitas pesquisas que corroboram com isso de que quando você tem uma atividade física uma atividade prazerosa com com frequência isso diminui o teu stress aumenta tua tua criatividade diminui a tua atenção e você consegue performar melhor então quando um recrutador ou como um profissional de de de Recursos Humanos entra nesse mérito de conversar a respeito sobre Essas atividades que você faz fora da empresa é mais nesse âmbito tô preocupado Como que você descarrega tuas emoções eu tô preocupado como é que você cuida da saúde mental consequentemente alguns dos dos Hobbes aí cuidam da Saúde Mental e da Saúde física também né como um esporte um CrossFit uma academia então é importante esse cuidado esse zelo pela SA saúde mental do profissional isso Ganhou muito força ganhou muita força no dentro do mundo corporativo principalmente após a pandemia como você trouxe que mas é algo que as empresas têm olhado eh com muita força principalmente com foco em produtividade eu sei que um profissional meu que ele não está à beira de um bornout que não está à beira de um colapso ali de stress ele vai me entregar muito mais então é importante ter esse esse cuidado por isso que é uma pauta bem importante pra gente falar então e tem mais umto aí que aí é uma impressão minha eu queria validar ou não com vocês aí porque eu tenho a impressão que além disso que vocês trouxeram né dessas vantagens de Poxa saúde mental melhor tal tem um aspecto da personalidade que eu já peguei algumas vezes do tipo a pessoa que tem do lado de fora ali do trabalho uma paixão muito grande por alguma coisa e pode ser qualquer coisa ela normal ela ela tá acostumada a se aprofundar nas coisas eu me lembro de algumas pessoas que trabalharam comigo vou citar uma que trabalha comigo né até o pessoal da Robert conhece bem o Alexandre Abreu ele é um cara que entende tudo de Café faz curso de café e Pô você falar de café ele entende e [ __ ] sabe estuda e vai Compra um grão não sei o que especial e mistura com outro grão e mistura com laranja e tá sempre aprendendo lá a fazer um café diferente um café e é um hobby Isso não é um negócio né que só porque ele gosta de beber o café não não é um interesse é uma paixão que ele tem e o que acontece você percebe uma correlação eu tô falando do caso dele mas para simbolizar vários outros casos que eu já vi na minha vida que é um cara que quando pega um software por exemplo novo que a gente traz e vai tentar entender é um cara que se aprofunda né Eh e E aí me faz pensar Pô ele tá se aprofundando aqui tanto quanto no Café né Eh existe essa correlação e essa correlação é percebida ou ou ou vem isso tá na minha cabeça só 100% cin acho que dá pra gente até fazer a analogia que você fez aqui no time que tem eu e o Gabriel aqui na na Robert he nós temos um profissional que trabalha com a gente aqui que ele se aprofundou num nível de detalhe e no crossfit que é absurdo ele sabe o nome de todos os o os movimentos as competições que existem e etc e isso não é diferente quando a gente vai falar sobre qualquer assunto então é o nível de profundidade que tem do assunto então a pessoa vai ganhando essa musculatura porque tudo na vida é treinável né então a gente começa a jogar bola Se você treinar consequentemente o teu jogo tende a melhorar Ah poxa eu tenho o inglês aqui mas eu não uso se eu começar a usar no dia a dia isso tende a melhorar então quando a gente faz alguma coisa com mais intensidade foco atenção a gente ganha profundidade e isso nos remete a um nível melhor sobre aquele assunto se a gente coloca profundidade eh em algo que é nosso Hobby e a gente leva essa característica pro nosso trabalho de colocar profundidade aé afeto energia nas nossas atividades a chance de êxito e do resultado ser maior são consideravelmente superiores né E deve ter também um aspecto de eh você unir pessoas ali né Eh Por exemplo quando você tá trabalhando ali você não conhece muito aquela outra pessoa daquela outra área da sua área tal aí você descobre que ela gosta de sei lá de teatro assim como você né E isso pode criar uma conexão tem até uma his curiosa aí da história da fórmula 1 que aliás é é uma met minha e automobilismo é que o o Airton Sena e o Nelson piqu não se davam bem né a relação entre eles só foi piorando ao longo dos anos por n razões né de relacionamento ali e tal em certo momento Reginaldo Leme tentou fazer os dois se aproximarem e como um dia eles estavam num voo e eles ele sabia que os dois gostavam um de esqui aquático né Eh e começou a Puxar esse assunto tal falou que foi uma das poucas vezes que os dois chegaram perto de de sabe de de ser ou amigos ou de se dar bem ali pô dando dica de ski aqui não sei o que tal tal quer dizer até dois caras que não se gostavam quando descobriram uma Med Skill em comum chegaram a conversar no trabalho né E espero que não tem essa situação das pessoas não se gostarem Apenas não se conhecerem mas a medill então pode trazer também você na para um grupo ali fortalecer de repente ali uma relação de pessoas dentro da empresa não pode Sem dúvida nenhuma caor tenho exemplos próprios exemplos de amigos enfim eu eu sou um amante do rock and roll gosto muito do rock and roll Então dentro da empresa aqui tenho amizades que acredito que você tem bom gosto Obrigado já vi que tem bom gosto ai ai já tinha gostado de você cou agora então tá tá mais do que tranquilo e aí tá na na prática colocando aqui o que acabei de dizer né exato exato exato conexões já é uma Med Skill depois do podcast a gente continua falando tá C inclusive mas é o o o rock and roll enfim dentro da própria Robert chef de outros trabalhos me trouxe uma proximidade de uma forma muito mais fácil com pessoas que também já gostavam do rock and roll e e que não eram da área enfim mas que vê de repente você postar ali no no Instagram um show alguma coisa nesse sentido comenta embaixo e fala caramba você também gosta de rock and roll e pessoas que você nunca tinha falado Então eu tenho exemplos aqui dentro da da própria Robert Chef enfim que a gente conversa muito sobre isso então acho que o futebol Dispensa comentários né enfim então o futebol une aí e legiões aí de pessoas então é uma questão de de sim eh quando você tem alguma alguma coisa em comum a própria questão da cerveja enfim cerveja é um gosto aí do do Brasileiro né enfim então a cerveja também abriu muita conversa para mim em relação à produção também Posta algumas fotinhas al alguma coisa o pessoal comentando embaixo você fala caramba você produz cerveja esse é teu Hobby exatamente então começa a puxar conversa quando se encontra no escritório no dia seguinte Enfim uma amizade ali que vire uma uma proximidade muito mais fácil então acho que esse ponto é É 100% assertivo isso aí Traz muita proximidade entre entre os colaboradores amigos enfim o processo né e a gente tá falando de sociabilidade né e o cáo trouxe bem exemplo de de conexões num num café numa reunião que você fala de gostos similares e e o Gabi trouxe algo do mundo moderno né então às vezes no Instagram você Coloca no seu Store que você tá fazendo alguma coisa que é ali algo como um hobby uma prática que você tem na tua vida pessoal isso te aproxima de um colega de trabalho Provavelmente quando você precisar da ajuda desse profissional eh dentro de alguma atividade no trabalho vai ser muito mais fácil a comunicação ele vai ser muito mais receptivo se você tiver uma ideia que vai interferir no dia a dia dele ali ele vai te ouvir de uma forma mais aberta Então essas Med Skills acabam te ajudando nessas sociabilidade e dentro do do do do trabalho do seu dia a dia de rotina de entregas isso Vai facilitar muito a tua conexão com as outras pessoas né O Gabi deu o exemplo do do rock and roll aí eu posso dar o exemplo eu gosto de tomar café em padarias diferentes aos finais de semana e eu coloco no meu no meu Store cada padaria que eu tô conhecendo numas dessas um um um um profissional da Robert chef de um outro escritório eu sou aqui do ABC do escritório de São Paulo me chamou cara eu adoro fazer isso vamos fazer junto e aí a gente teve a primeiro encro fora da empresa eh por um gosto particular e aí a nossa troca dentro da companhia ficou muito mais fácil é isso então pra gente fechar aqui eh vocês recomendariam de que forma assim paraas pessoas que eh tem uma Med Skill mais tímida né Pelo que eu entendi assim você não tem Med Skill nenhuma como vocês trouxeram né o Miller especialmente pô eh Talvez não tenha eh só elencado aquela Med Skill Mas ela tá lá né eh mas eh de para quem tá procurando um emprego ou procurando eh mudar de emprego que muitas vezes é o caso né Eh e vale a pena praticar isso Trazer isso com mais eh frequência para além do âmbito pessoal então é é é é correta essa afirmação de eh Putz Então comece alguma coisa ainda que seja incipiente sei lá yoga O que você vai fazer nunca fiz mas vou começar a fazer agora eh isso vai fazer diferença então e potencialmente numa entrevista de emprego certo sem Com certeza sem dúvida sem dúvida e e até na verdade até um estudo da própria Robert hef C eh o nosso índice de confiança 66% dos recrutadores levam a as meds que usa enfim eh como um ponto obviamente não chave mas enfim como um ponto Positivo na tua na tua escolha enfim na tua definição então a a Med Skill não deixa de ser aquela coisa onde você demonstra mostra uma o amor próprio né enfim você você tá se cuidando Você tem alguma coisa que você faz e que você gosta e que você dá valor enfim que você se dedica aquilo então o Med Skill nada mais é do que a dedicação do que o prazer de ter algo Enfim fazer algo que que te traga um pouquinho de conforto ali enfim a cabeça um pouco mais tranquila então Isso demonstra pro recrutador que sim você é uma pessoa que tá se olhando aquela pessoa que de repente seja esse cara aqui é mais confiável para essa contratação porque realmente ele tá ele gosta ele faz ele é apaixonado por aquilo que ele faz tem o brilho nos olhos de falar de repente de uma Med Skill então Sem dúvida nenhuma acho que isso é é é é um ponto sim extremamente importante e acho que deve ser Instigado enfim para quem tá hoje aí falando Poxa eu não tenho de repente para repensa fala bom eu não tenho hoje de repente algo que tá aqui Conforme você trouxe elencado mas aquele Exemplo né Eu cozinho todo dia eu adoro fazer isso vai para cima enfim entende mais estuda e traga isso para para você porque com toda a certeza pra cabeça e pro corpo é tua é a tua é o teu melhor caminho o teu melhor roteiro eu acho que uma boa dica que a gente pode dar aqui é colocar foco nisso né Eh se você olha para Med Skill com o foco de que isso pode te ajudar numa entrevista ou no mercado de trabalho você vai analisar com mais mais cuidado né então exemplos práticos aqui quando você vai para uma entrevista normalmente você olha o job description daquela posição o que que foi divulgado como que eu vou apresentar minhas experiências Para que tenha conexão com o que é pedido para vaga Então você faz esse estudo quem é a empresa que eu vou fazer a entrevista que que eles comercializam Quem são os concorrentes você se prepara para uma entrevista então olhar também pro seu lado pessoal e ver o que que tem de conexão na tua vida pessoal com aquela posição ou com a pergunta do entrevistador Poxa aqui na empresa tem muitos processos então a pessoa tem que saber viver os processos Poxa eu adoro plantar abacaxi porque o meu pai ou meu avô tinha uma Fazendinha e eu dei o exemplo do abacaxxi aqui para quem não sabe demora muito para ele eh ficar pronto né Você planta e ele demora muito para você poder comê-lo Então você tem que saber viver o processo né então quando você olhar paraas suas vida pra sua vida pessoal pros seus hobbies tentar atrelar em algo com aquela posição que está sendo divulgada que você está concorrendo então é fazer uma análise olhar com cuidado como que isso pode me me ajudar nesse processo seletivo ou na minha apresentação então a que se a gente colocar foco sai alguma coisa aí gão Que papo legal aqui muito legal conversar com vocês eh aprendi bastante confesso que eu já tinha ouvido apenas falar mas não muito eh didaticamente como vocês fizeram hoje então quero agradecer muito a vocês aqui Miller Obrigado por participar hoje mais uma vez com a gente é uma contribuição valiosa sabendo que o seu tempo aí é super concorrido obrigado viu Miller imagina C Eu que agradeço a gente poder compartilhar um pouco do nosso dia dia eh que a gente passa com o público aqui é sempre bacana conte comigo sempre que você precisar Gabriel da mesma forma sei que o seu tempo é super concorrido Bela estreia sua aqui no podcast espero ver você mais vezes obrigado viu Eu que agradeço Cião foi um prazer zaç estar aqui com você enfim com o Miller aí também bater um papinho sobre a nossa rotina ali o dia a dia enfim aquilo que a gente tá fazendo e trazer um pouquinho de informação aí para todos acho que é é crucial né enfim conta comigo Sim vai ser um prazer aí participar demais de mais podcasts aí com você Obrigado aí pelo convite mais uma vez este podcast é produzido pela Robert he a consultoria global de soluções em talentos que mais cresce no Brasil venha fazer parte dessa história trabalhar com pessoas e ser o agente da evolução e transformação da vida de profissionais pode ser uma atividade muito gratificante além de uma excelente oportunidade de carreira acesse a sessão trabalhe conosco do nosso Website o robert.com e veja as vagas disponíveis junte-se a nós Robert he talks é o conteúdo da Robert he a maior especialista de soluções em talentos Quem esteve hoje conosco foi o Miller Gomes e o Gabriel mian ambos consultores de projetos aqui da Robert hef meu nome é cáo polite eu vou ficando por aqui eu espero você na próxima edição do Robert he talks até a próxima
No mundo contemporâneo, as habilidades profissionais são frequentemente categorizadas em hard skills e soft skills. No entanto, um novo conceito tem ganhado terreno: as mad skills. Estas são habilidades que transcendem o escopo profissional, estando mais alinhadas com hobbies, interesses ou atividades pessoais. A despeito de sua origem fora do ambiente de trabalho, elas podem ser extremamente valiosas no mercado de trabalho, ocupando um patamar similar ao das hard e soft skills.
A origem do termo "mad skills" é um tanto nebulosa, mas acredita-se que tenha surgido na cultura hip hop dos anos 1990. "Mad" é um adjetivo coloquial para "muito" ou "extremo", enquanto "skill" se refere a "habilidade". Assim, uma "mad skill" poderia ser interpretada como uma "habilidade muito extrema" ou "extraordinária". Durante a década de 2000, o termo se popularizou e passou a ser adotado em várias culturas, incluindo a brasileira, onde frequentemente aparece em contextos como esporte, música e tecnologia.
No Brasil, as mad skills são vistas como habilidades notáveis, geralmente ligadas a hobbies e paixões que podem, de alguma forma, auxiliar no trabalho. Müller Gomes, Consultor de Projetos da Robert Half, expressa essa ideia claramente: "Elas vêm mais como habilidades incríveis, que são associadas a hobbies e paixões que ajudem de alguma forma no trabalho".
Considerando o futebol, uma mad skill comum no Brasil, Gabriel Mian, da Robert Half, destaca: "Futebol é um esporte coletivo. O networking, o jogo de time e as conversas que você tem ajudam você a conhecer pessoas. E ajuda a relaxar".
Qual é a importância das Mad Skills para a atividade profissional?
As mad skills são particularmente relevantes em entrevistas de emprego. Quando um recrutador pergunta sobre paixões e hobbies, é uma janela para apresentar essas habilidades especiais. Müller exemplifica: "Se alguém fala que já fez teatro, provavelmente essa pessoa tende a ser mais desenvolta para fazer uma apresentação". Da mesma forma, habilidades como tocar um instrumento podem indicar maior concentração e disciplina.
Uma pesquisa da Robert Half revela que dois em cada três recrutadores consideram a mad skill como uma vantagem do candidato, ressaltando a conexão entre estas habilidades e a atividade profissional.
como um componente vital para a saúde mental e bem-estar geral. Em um mundo onde a flexibilidade e a adaptabilidade são cada vez mais valorizadas, as mad skills surgem como um complemento essencial às hard e soft skills, oferecendo uma visão mais holística do potencial de um profissional.
E se o candidato não tiver uma Mad Skill?
Não possuir uma mad skill não é necessariamente um problema. Algumas pessoas podem não perceber que têm uma mad skill. Por exemplo, assistir séries no tempo livre pode ser uma mad skill que enriquece o repertório cultural. Müller Gomes esclarece a diferença com a leitura: "Em alguns casos, são leituras que são necessárias para o desenvolvimento técnico. Neste caso, é um requisito. Em outros casos, é o prazer pela leitura. Nesse caso, é mad skill. É a questão de necessidade versus gosto".
Ter uma paixão profunda por um tema pode indicar uma vocação para se aprofundar naquilo que se faz, seja no âmbito pessoal ou profissional — um aspecto valorizado pelo RH.
A saúde mental hoje é altamente valorizada. Gabriel Mian enfatiza: "O recrutador percebe que o hobby traz uma descarga, um momento que você consegue se autoconhecer. Sem contar que uma pessoa que só foca no trabalho e não tem lazer não é bem-vista". Müller Gomes acrescenta: "As empresas estão olhando para esse aspecto por causa da produtividade".
As mad skills representam uma evolução na forma como habilidades são percebidas no mercado de trabalho. Elas destacam a importância de atividades fora do âmbito profissional, não apenas como uma forma de enriquecer habilidades e repertório, mas também
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