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Se conselho fosse bom não se dava, se vendia
  1. Confira os piores conselhos possíveis...
Por Fernando Mantovani Sabe aquele ditado “se conselho fosse bom não se dava, se vendia”? Pois é viralizou na internet a faixa que uma mãe, cansada de ouvir palpites de seus vizinhos sobre a criação de seu filho, colocou na fachada do seu prédio.  Ela ainda fez uma oferta especial para aqueles que quiserem continuar dando conselhos: “A cada 5 pacotes de fraldas G ou XG, ganhe o direito de dar um palpite na criação do meu filho. Obs: se o pacote for jumbo, são dois palpites”. Brincadeiras à parte, quem nunca ouviu um conselho de alguém sobre a dieta do momento, a melhor forma de ganhar dinheiro – ou de economizar etc.? Quando o assunto é carreira, não é diferente! Uma pesquisa realizada pela Robert Half nos Estados Unidos indica que dois terços dos trabalhadores já receberam conselhos ruins sobre carreiras e boa parte deles foi dado por amigos e parentes. Escutar opiniões de outras pessoas sobre que rumo profissional tomar ou sobre uma decisão que pode mudar a sua carreira não é um problema, mas é preciso filtrar certos palpites, que podem leva-lo a uma direção errada. Guia Salarial da Robert Half: No guia você encontra a mais completa pesquisa salarial e um estudo sobre tendências de contratação no mercado brasileiro.
Confira os piores conselhos e saiba porque eles não funcionam no trabalho ou na busca por uma recolocação: “Minta no seu currículo, eles esperam isso de você" Seu currículo deve refletir sua real experiência. Qualquer discrepância pode eliminá-lo do processo. "Faça um currículo bem detalhado e longo" O currículo deve destacar suas experiências, mas de maneira concisa. Pesquisas apontam que você tem apenas 7 segundos para chamar atenção dos recrutadores, portanto elabore corretamente o seu, para que ele seja um ótimo cartão de visitas. "Não se prepare para uma entrevista, seja espontâneo" Procure se informar sobre a empresa contratante, se souber qual é, e seu mercado de atuação. Além disso, pense nas respostas para as perguntas mais comuns feitas pelos headhunters. Espontaneidade é importante, mas uma preparação antecipada pode te ajudar a ter mais sucesso no momento da conversa. "Não seja amigo dos colegas de trabalho" Passamos mais tempo no trabalho do que ao lado de nossos familiares, então é natural que laços de amizade surjam no ambiente de trabalho e isso é muito positivo para as empresas e para seus colaboradores. "Faça o seu trabalho bem feito, sem se preocupar com o que o restante da equipe está fazendo" Quando se trabalha em equipe, o resultado do todo é tão importante quanto o seu resultado individual. Esteja disposto a ajudar e espere ser ajudado quando necessário. Leia também: 7 coisas que você dever fazer minutos antes da entrevista de emprego  *Fernando Mantovani é diretor geral da Robert Half para a América do Sul .  
Sobre a Robert Half Saiba como os recrutadores da Robert Half podem ajudar você a construir uma equipe talentosa ou avançar na sua carreira. Operando em mais de 300 locais no mundo inteiro, a Robert Half pode te fornecer assistência onde e quando você precisar. Entre em contato.