Como colocar idioma no currículo?

1. Como colocar idioma no currículo?
2. Qual a importância de ser sincero quanto ao seu nível de conhecimento da língua?
3. Como ficam as vagas internacionais?
4. Como criar o seu currículo em outro idioma?
5. O que evitar ao colocar idioma no currículo?
6. E depois do inglês?

Dependendo da posição para a qual você está se candidatando, o idioma será a primeira informação que um recrutador procurará no seu currículo. Por isso, é bem importante ficar atento às melhores formas de colocar seu conhecimento em idiomas no currículo.

Dependendo da posição para a qual você está se candidatando, o idioma será a primeira informação que um recrutador procurará no seu currículo. Por isso, é bem importante ficar atento às melhores formas de colocar seu conhecimento em idiomas no currículo.

A cada dia, falar uma outra língua — além do português — torna-se essencial para os profissionais e a maneira como você coloca essa habilidade em seu currículo pode aumentar as chances de ser convidado para um processo seletivo. Confira como classificar seu nível de fluência e qual a melhor maneira de organizar essas informações.

Como colocar idioma no currículo?

A ordem das informações do currículo tem um modelo ideal. Na preparação de um CV, a seção dos idiomas deve vir logo após a formação acadêmica. 

Entenda a importância dessa habilidade

Conseguir personalizar o seu currículo é um exercício muito importante e isso vale também quando se pensa em colocar as informações sobre o idioma no documento. Afinal, cada vaga pode ter uma prioridade para essa habilidade e, por isso, você deve entender qual é o grau de importância desse conhecimento para a vaga a qual está se candidatando.

Crie uma seção para os idiomas

Como esse tem sido um tema cada vez mais fundamental para as empresas, é interessante criar uma seção específica para destacar os idiomas, especialmente se você tem mais de um para adicionar ao seu currículo. Confira o exemplo:

Idiomas

• Inglês nativo: curso X (formado em dezembro de 2014);
• Espanhol fluente: curso Y (formado em setembro de 2021);
• Francês intermediário: curso Z (formado em agosto de 2022);

Dê maior destaque se necessário

Outro ponto importante é conseguir personalizar essas informações se as habilidades com idiomas forem essenciais. Se a vaga exige nível fluente de espanhol, dê um destaque maior para essa informação na hierarquia do currículo que você está estruturando.

Adicione experiências fora das classes

Ter a formação como um validador de todo o seu esforço e conhecimento em um idioma específico é muito importante, mas é um diferencial importante ter a comprovação de outras habilidades. Caso você tenha realizado, por exemplo, um período de intercâmbio, em que você trabalhou no exterior, isso pode ter um valor ainda maior para o recrutador.

Como autoavaliar a fluência do seu idioma?

É sugerido que você utilize quatro classificações. Veja abaixo em qual desses níveis você se encaixa.

1. Básico

Nesse nível o candidato apresenta leve compreensão do idioma. Essa classificação é para aqueles que já estudaram alguma vez, mas não conseguem manter uma conversa ou compreender um e-mail. Se você é capaz de compreender expressões cotidianas, se apresentar e entender enunciados simples quando o interlocutor fala algo lentamente, o ideal é que utilize essa classificação.

2. Intermediário

O nível é intermediário quando o interlocutor consegue iniciar uma conversa. Nesse nível o profissional é capaz de compreender textos e já tem um vocabulário na sua área de especialidade. Assim, ele está apto para se posicionar na maioria das situações e consegue descrever suas experiências profissionais e ambições para o futuro.

Se você já estudou o idioma por um tempo e consegue iniciar uma conversa, mas ainda tem dificuldade em manter um diálogo fluido, você tem esse nível de fluência.

3. Avançado

Uma pessoa com o nível avançado fala bem e domina a leitura e a escrita, por isso, o profissional já “é capaz de se virar sozinho”. Isso significa que ele compreende textos complexos e expressa-se de maneira espontânea sem esforço.

Se você consegue se expressar de forma clara e estruturada em todas ocasiões — sociais e profissionais — você está no nível avançado.

4. Fluente

Ocorre quando o candidato tem entendimento total da língua. Na maioria dos casos, chegar a este nível é uma consequência de ter morado no exterior por um bom tempo. Se você fala com clareza, tem um vocabulário amplo e domina totalmente a língua em situações complexas, você é fluente.

Qual a importância de ser sincero quanto ao seu nível de conhecimento da língua?

Como o idioma é um dos critérios que podem diferenciar um candidato do outro durante um processo seletivo, é muito importante informar da maneira mais correta possível o seu nível. Isso, pois, caso você seja selecionado, em alguns momentos precisará lidar com um público externo ou com cursos que são em outro idioma. E, se, por acaso, você não conseguir atender às expectativas, a sua reputação profissional pode sofrer com essa ocorrência.

Sendo assim, leve em consideração que o idioma que você descreverá em seu currículo, não será usado apenas na entrevista, mas sim do dia a dia da organização, como ao enviar e-mails, acompanhar reuniões, realizar chamadas, estabelecer contatos com empresas de outros países, entre outras diversas situações.

Além do mais, não adianta superestimar a sua avaliação quanto ao idioma. O entrevistador sempre fará um pequeno teste oral e escrito em inglês para confirmar o seu conhecimento. Se você mencionar que é nível avançado, sendo que na realidade tem entendimento de nível básico, poderá passar por um mentiroso perante o recrutador. Portanto, evite essa situação e seja sincero.

Como ficam as vagas internacionais?

Na maioria das vagas internacionais, será exigido que o candidato tenha fluência no idioma do país em questão, como inglês para os Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e outros. Mesmo que a vaga não exija, ter um idioma adicional ao seu nativo, como o inglês, por exemplo, se tornou um diferencial muito relevante para as empresas ao redor do mundo.

Como o inglês é universalmente usado para negócios, ele também se tornou a língua oficial de muitas empresas, especialmente aquelas de caráter internacional. Isso vale, por exemplo, para uma vaga para um cargo de gestor ou analista em uma empresa que tenha filiais ou clientes em outros países.

Por isso, será necessário avaliar qual é a sua competência com relação à língua inglesa ou outro idioma. E, dependendo de sua posição, será necessário enviar o seu currículo em outro idioma.

Como criar o seu currículo em outro idioma?

Criar um currículo em outro idioma tem se tornado cada vez mais importante. Isso é necessário quando o recrutador da vaga exige que você envie um currículo no idioma, como no caso de empresas internacionais. Nesse caso, você também pode avaliar qual é o idioma mais importante para você neste momento. Assim, você poderá colocar o seu currículo na língua de maior importância dentro do seu ramo e dentro da área da vaga desejada.

Vale a pena ressaltar que, dependendo da vaga, um currículo em outro idioma pode ser uma vantagem competitiva.

O que evitar ao colocar idioma no currículo?

É importante evitar inserir informações falsas no currículo. Não coloque idiomas que você não sabe falar ou que tem apenas noções mínimas de compreensão. Além disso, é importante não superestimar o nível do idioma. Isso pode prejudicar suas chances no processo seletivo. Seja honesto sobre seu nível de fluência e escolha a categoria que melhor reflete suas habilidades.

E depois do inglês?

O inglês, ainda é o idioma universal nos negócios. Porém, outras línguas estão se destacando, como o espanhol, francês e alemão. Quanto mais idiomas você souber, mais chances você terá em processos seletivos internacionais. Se você tem uma boa base em inglês, estudar um segundo idioma será mais fácil.