O Currículo: Devo Incluir uma Foto?

Índice

O currículo é o cartão de visitas do candidato e, no momento de sua elaboração, é comum surgir a dúvida: “Afinal, devo – ou não – colocar foto no currículo?”.

1. A questão cultural da foto no currículo

Um fato curioso é que adicionar uma foto ao currículo tem uma questão cultural por trás disso. Ou seja, apesar de a prática ser extremamente comum em alguns países, no Brasil não é. Nesse aspecto, os brasileiros estão à frente de seu tempo: a ausência da foto permite que as experiências profissionais dos candidatos sejam priorizadas, ao invés da questão da aparência.

Entretanto, à medida que a foto no currículo fica obsoleta nos CVs, a tecnologia ganha espaço. E se mesmo com um currículo sem foto - e ressalto que isso não deveria ser a regra - alguma empresa quiser te conhecer um pouco melhor, ela acabará fazendo uma busca sobre você nas redes sociais.

Os recrutadores podem encontrar o seu perfil no LinkedIn, por exemplo, e assim terão acesso não só a sua foto como também a uma análise de sua postura em decorrência do que você posta.

2. Opinião de Fernando Mantovani

Posso colocar a minha foto no meu currículo? Apesar de ser comum em alguns países, aqui no Brasil, na maior parte das situações isso não é necessário. Acredito que cada vez menos. As empresas, hoje em dia, estão muito mais preocupadas com o valor que as pessoas podem agregar do que efetivamente na sua aparência.

Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half para a América do Sul.

3. A tendência de gestão da imagem online

Para o futuro, a tendência é que a foto no currículo esteja cada vez menos presente. Hoje em dia, a sociedade está muito mais preocupada com o valor que as pessoas podem agregar em uma empresa do que com a aparência delas.

A questão da foto no currículo não é necessária no Brasil.

Como a pesquisa nas redes sociais é tendência em recrutamento, faça a gestão da sua imagem online de maneira assertiva. Busque mostrar aos recrutadores, de uma maneira responsável, quem você é.

4. Dicas em vídeo

Assista abaixo às dicas de Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half para a América do Sul, sobre esse assunto.

5. Além da foto, o que NÃO colocar no currículo?

  • 1. Adjetivos:

    Atenha-se aos fatos e coloque-os em “bullet points”. Evite, portanto, frases com pouco sentido e cheias de adjetivos, como “sou muito comunicativo”, “sou motivado” ou “sou organizado”.

  • 2. Ensino Médio:

    Só vale citar a escola onde você fez o Ensino Médio se você está no começo da carreira e ainda não tem experiência profissional para contar. Se já está no mercado há algum tempo, comece a mencionar da faculdade em diante.

  • 3. Explicações demais:

    Não coloque no currículo as razões pelas quais você deixou outras empresas. É o tipo de informação que pode ser deixada para a entrevista.

  • 4. Clichês:

    Pesquisas indicam que os clichês – aquelas frases feitas que todo mundo usa sem nem avaliar direito o que significam – podem prejudicar suas chances no processo de seleção. Quer saber algumas? “Sou altamente qualificado”; “Sou esforçado”; “Trabalho bem em equipe”; “Tenho proatividade”. Ao invés de usar frases como essas indique, com fatos, esse tipo de qualidade. Pode ser por meio do envolvimento em algum projeto com diferentes departamentos, desafios propostos pela chefia e como você os solucionou, etc.

  • 5. Fontes bonitinhas:

    É claro que, dependendo da sua área de atuação, você pode ser criativo e inovar no formato do currículo. Mas, como regra geral, a recomendação é manter o documento em uma formatação básica. Fontes muito rebuscadas podem dificultar a leitura e tirar a atenção do recrutador do que realmente importa. Por isso escolha uma fonte clássica. Algumas opções: Arial, Georgia, Verdana e Calibri.

  • 6. Links:

    Só inclua links para blogs de sua autoria e perfis em redes sociais que sejam relevantes para o emprego que você está se candidatando.

  • 7. Adereços:

    Cabeçalhos, rodapés, imagens e gráficos são desnecessários no currículo. Até porque podem distrair o recrutador das informações principais. E, lembre-se: você só tem 6 segundos.

  • 8. E-mails engraçadinhos:

    Se você ainda usa aquele endereço de e-mail divertido que criou quando era adolescente ou estava na faculdade pense seriamente em criar uma conta mais atual, que transmita mais profissionalismo. Imagine o recrutador se deparar com um currículo que chegou em sua caixa de entrada através do endereço garotadapraia@ ou sarado23@. Não pega bem!

  • 9. Hobbies:

    De maneira geral, o recrutador não se importa se você gosta de pescar ou jogar futebol. Se a informação não é relevante para a vaga de emprego, não a mencione no currículo.