15 results for Payroll Manager in Nivelles, Wallonia

Payroll Specialist Robert Half is op zoek naar een Payroll Manager in regio Mechelen.Onze klant is gespecialiseerd in het leveren van innovatieve oplossingen op het gebied van gereedschap, bevestigingsmiddelen en beveiligingssystemen.Volgende taken behoren tot jouw pakket:Leid Payroll Operaties<ul><li>Toezicht houden op maandelijkse payrollprocessen, inclusief nieuwe werknemers, uitdiensttredingen, afwezigheden, bonussen en andere variabele looncomponenten.</li><li>Toezicht houden op taken na de salarisverwerking, waaronder het voorbereiden van betalingen en payrollrapportage.</li></ul>Ondersteunen en Samenwerken<ul><li>Expertise bieden aan het interne payrollteam bij Tier 3-problemen en helpen bij het vergroten van hun kennis.</li><li>Sterke relaties opbouwen en onderhouden met stakeholders (HR, Finance en medewerkers) evenals payrollproviders en externe instanties.</li></ul>Stuur Projecten aan<ul><li>Payrollprojecten en -initiatieven leiden in samenwerking met de EMEA Payroll Manager, HR en andere teams om processen te verbeteren en een uitzonderlijke service te leveren.</li><li>Eerste-escalaties zelfstandig oplossen en de status van openstaande problemen opvolgen.</li></ul>Zorg voor Naleving en Rapportage<ul><li>Jaarafsluitingstaken, audits en ad-hocrapportage beheren zoals vereist.</li><li>Zorgen voor naleving van alle toepasselijke lokale regelgeving en wetten.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je hebt een goede kennis van BeNeLux Payroll, ondersteund door relevante ervaring;</li><li>Je hebt kennis van SDWorx & HRBlox applicaties, wat een grote plus is;</li><li>Je hebt kennis van Globalview / Workday, wat een voordeel zal zijn;</li><li>Je hebt het vermogen om snel te leren en aanpassingen te maken;</li><li>Je hebt het vermogen om gemotiveerd te blijven;</li><li>Je kunt meerdere taken beheren terwijl je werkt naar deadlines;</li><li>Je hebt goede Excel-vaardigheden (vlookup & PIVOT);</li><li>Je bent een teamspeler.</li></ul>Ons aanbod:<ul><li>Je ontvangt een competitief salaris (€60k-€70k/jaar) met bespreekbaarheid van een wagen;</li><li>Je werkt in een hybride werkmodel waarbij 1-2 keer per week kantoorbezoek vereist is en hebt de mogelijkheid tot 4 dagen thuiswerk per week;</li><li>Je krijgt 6 extra vakantiedagen bovenop de jaarlijkse vakantiedagen;</li><li>Je ontvangt maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag;</li><li>Je krijgt ecocheques ter waarde van €250 per gewerkt jaar;</li><li>Je krijgt een telefoon en abonnement;</li><li>Je profiteert van een groepsverzekering inclusief pensioen, levensverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering;</li><li>Je hebt een medische verzekering voor jou en je gezin.</li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0012985247.<h2 class="pageDescription"> </h2> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzEyMjYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Payroll Officer One of our clients based in Zaventem is looking for an experience Payroll Officer (m/f/x). As a Payroll Officer (m/f/x), you'll play a key role in supporting their greatest asset - their people!You'll harness your payroll expertise to create a best-in-class employee experience, ensuring smooth operations and flawless execution of key HR processes. Your tasks will include:<ul><li>All-Encompassing Payroll Management: Managing payroll for all employees from A to Z with precision and care.</li><li>Absence & Leave Management: Overseeing absences (illnesses, parental leave, etc.) and ensuring employees are well-supported during life's moments.</li><li>Employee Support: Providing prompt and clear email follow-ups for payroll-related queries.</li><li>Transition Oversight: Coordinating offboarding processes and promotions to ensure seamless transitions.</li><li>Fleet & Mobility Administration: Managing mobility budgets, salary bikes, and fleet options, in line with modern expectations.</li><li>Benefits & Compensation Packaging: Handling contracts, insurances, meal and eco vouchers, and other perks that make us stand out!</li></ul>Your Skillset for the company in Zaventem:<ul><li>We're looking for someone dynamic and detail-oriented, with:</li><li>Experience & Expertise: A minimum of 5 years of hands-on payroll management experience, ideally with HR Accent tools.</li><li>Payroll Knowledge: Strong familiarity with Belgian payroll legislation</li><li>Language Proficiency: Fluent in both Dutch and French.</li><li>Technological Agility: Advanced Excel skills, with an eye for efficiency.</li><li>Adaptability: An ability to stay calm and focused under pressure while juggling multiple tasks.</li></ul>What's in It for You as a Payroll Officer? At our client, they go the extra mile for our team, offering:<ul><li>Competitive Salary & Benefits: A package designed to reward your hard work and talent, featuring:</li><ul><li>More than 30 vacation days for full-time employment</li><li>Meal and eco vouchers</li><li>Company car</li><li>Group, hospitalization, outpatient care, and dental insurance</li><li>A performance-related bonus</li></ul><li>Flexibility That Works for You: Enjoy a hybrid working environment with flexible hours and home-working allowances.</li><li>Growth Opportunities: Craft a personal development plan and access extensive training resources to fuel your growth.</li><li>Fun & Connection: Regular employee events that promise incredible team bonding and enjoyment!</li><li>A Diverse, Inclusive Workplace: Become part of a fast-growing international organization that celebrates diversity and believes in the power of inclusion, responsible entrepreneurship, and well-being.</li></ul>Ready to start your next chapter with our client? Make your move today! Application Process: Submit your CV and cover letter online, and don't forget to include two references. Let's redefine mobility to make the world a more connected place - together. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQ3NzEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Compensation & Benefits Manager Voor onze klant Van de Velde in Schellebelle is Robert Half op zoek naar een Compensation & Benefits Manager.In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het compensation & benefits luik, payroll- en HR-systemen van de organisatie. Deze rol ondersteunt een divers personeelsbestand van 520-tal arbeiders en bedienden in België en 300 internationale medewerkers. Je rapporteert aan de HR Director en hebt twee zeer ervaren direct reports.Uw verantwoordelijkheden liggen binnen verschillende domeinen:Verloningsbeleid<ul><li>Ontwikkelen, implementeren en beheren van het Compensation & Benefits beleid in lijn met de vooropgestelde bedrijfs- HR strategie.</li><li>Beheren van structuur van verloning/salarishuis, salarisschalen, incentiveprogramma's, enz.</li><li>Functieweging en benchmarkgegevens om competitieve positionering en afstemming op de industriestandaarden te garanderen.</li><li>Beheren van het jaarlijkse salarisherzienings- en bonusallocatieproces.</li></ul> Beheer extralegale voordelen<ul><li>Ontwerpen, beheren en communiceren van het pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Zorgen voor naleving van Belgische wetgeving evenals lokale regelgeving in internationale markten.</li><li>Relaties met externe providers evalueren en beheren.</li></ul> Payroll <ul><li>Overzien van de Belgische en internationale payroll.</li><li>De Belgische payroll voor bedienden en arbeiders wordt intern beheerd in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>De internationale payrollfunctie (300 medewerkers) wordt deels intern en deels extern beheerd.</li></ul> HRIS, HR-data en HR-analytics <ul><li>Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van HRIS systemen.</li><li>Instaan voor de nauwkeurigheid van data, systeembetrouwbaarheid en optimalisatie van HR-technologische oplossingen.</li><li>Verantwoordelijk voor de HR reporting, inclusief dashboards en workforce-analytics.</li><li>Samen met de HR Director verantwoordelijk voor de CSRD-rapportage en naleving van de Fair Pay Directive.</li></ul>Uw profiel:Vereiste kennis en ervaring:<ul><li>U kan minimum 7 jaar ervaring voorleggen in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een internationale context. Ervaring vanuit retail is een grote plus.</li><li>U heeft een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent vertrouwd met HRIS systemen of HR analytics tools. U heeft ervaring met project management.</li><li>U heeft een uitstekende kennis Engels, gesproken en geschreven. Kennis Frans en/of Duits is een grote troef. </li></ul>Gewenste competenties:<ul><li>U bent analytisch ingesteld, werkt resultaatsgericht en kan vlot communiceren rond complexe HR data aan interne en externe stakeholders.</li><li>U bent een peoplemanager en pragmatisch ingesteld. </li></ul> Bij Van de Velde krijg je meer dan een job:<ul><li>Een contract van onbepaalde duur en voltijdse tewerkstelling in een stabiel en internationaal beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.</li><li>Competitief loonpakket en extralegale voordelen</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget</li><li>Grondig opleidingstraject bij opstart en permanente opleiding</li><li>9 ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof, flexibel op te nemen.</li><li>Extra voordelen zoals personeelskortingen, een jaarlijkse teamuitstap en gezellige "Van de Velde Cafés".</li></ul> Over Van de VeldeAls Belgisch familiebedrijf ontwerpen, produceren en vermarkten wij reeds meer dan 100 jaar luxueuze dameslingerie onder onze eigen gerenommeerde merknamen PrimaDonna, Marie Jo en Sarda. Onze kernactiviteiten, waaronder ontwerp, productontwikkeling, kwaliteitscontrole en distributie, worden vanuit België aangestuurd, terwijl de assemblage plaatsvindt in buitenlandse productiecentra. Door deze unieke combinatie kunnen wij Europese kwaliteit en verfijnd vakmanschap garanderen in elk aspect van onze collectie. Onze missie: 'we ignite the power in women' Van de Velde is een bedrijf waar medewerkers altijd centraal hebben gestaan. Wij geloven sterk in de kracht en het potentieel van mensen, en in de kracht van vrouwen in het bijzonder. Dat uit zich in onze relatie met medewerkers, consumenten en vrouwen in de samenleving. We zijn gedreven door Passie | We ademen Kwaliteit | We zijn authentiek | We richten ons op Consumenten en Klanten | We zijn Ondernemend | Samen zijn we Sterk. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDM1NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Dossierbeheerder Payroll Robert Half is momenteel op zoek naar een Dossierbeheerder Payroll (m/v/x).Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende organisatie met meer dan 25 jaar ervaring? Een organisatie die bekend staat om de uitstekende service aan haar klanten? Dan is Robert Half op zoek naar jou! Wij zijn voor onze klant op zoek naar een gemotiveerde Payrollbeheerder om het dynamische team te versterken. Onze klant is gelegen in Dendermonde en is bereikbaar met het openbaar vervoer (10-tal minuten stappen vanaf het station, maar er stopt ook frequent een bus aan het kantoor).Rol<ul><li>Verantwoordelijk voor het beheer van een vaste klantenportefeuille en het verlenen van sociaal advies op het gebied van arbeidsrecht;</li><li>Nauwkeurige loonberekening en verwerking van de toegewezen klantenportefeuille;</li><li>Behandeling van de volledige HR-administratie met nadruk op detail en nauwkeurigheid;</li><li>Dagelijks klantencontact voor een persoonlijke en klantgerichte service.</li></ul>Profiel<ul><li>In het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig door relevante werkervaring binnen administratie;</li><li>Naast het Nederlands een goede basiskennis van het Frans & Engels;</li><li>Goede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook) en MS Teams;</li><li>Zeer degelijke kennis van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht;</li><li>Klantvriendelijk en communicatief vaardig;</li><li>Resultaatgericht en creatief denkvermogen;</li><li>Kan zich aanpassen aan veranderende omstandigheden en toont flexibiliteit;</li><li>Zelfstandige werker met een sterk oog voor nauwkeurigheid;</li><li>Ervaring in een soortgelijke rol bij een sociaal secretariaat of HR dienstverlener is een plus.</li></ul>Aanbod<ul><li>Marktconform loon met extralegale voordelen (waaronder maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, extra verlofdagen, thuiswerkvergoeding, cafetariaplan);</li><li>Afwisselend werk in een financieel gezond en familiaal bedrijf;</li><li>Een fulltime betrekking;</li><li>Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk (structureel 2 tot 3 dagen per week);</li><li>Vast contract na de gebruikelijke interimperiode.</li></ul>Interesse in deze uitzendfunctie met optie vast als Dossierbeheerder Payroll in Dendermonde? Solliciteer dan nu via Robert Half! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODIyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent manager Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in regio Gent zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een Talent Manager.Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op duurzaamheid, groei en hun mensen. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel Europa en 1600 medewerkers? Lees zeker verder!De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de medewerkers en het bevorderen van de leercultuur.</li><li>Je implementeert leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan Learning and development binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de coördinatie en ontwikkelt van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om medewerkers verder te laten groeien.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management.</li><li>Je geeft mee vorm aan de successieplannen om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een cruciale rol binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt initiatieven uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een sterk employer brand door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal wervingsprocessen voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de ontwikkeling en implementatie van diverse initiatieven. </li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR manager. </li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma.</li><li>Je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.</li><li>Je bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een strategisch denker met en hands-on mentaliteit.</li><li>Je hebt sterke communicatieve skills en kan mensen mobiliseren.</li><li>Je bent een gedreven Self starter.</li><li>Je hebt een Can do mentaliteit en past je snel aan in een dynamische omgeving.</li></ul>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..Aan de hand flexibele werktijden en 29 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODczNTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Manager Robert Half est la recherche d'un Responsable RH (m/f/x). Notre client est une société active dans le secteur métallurgique avec environ 20 employés, 100 ouvriers et 50 contrats intérimaires.Vous serez chargé(e) de superviser les aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines (soft et hard) pour les trois sites de l'entreprise situés à Andenne, Seneffe et Hamme. Vous travaillerez principalement depuis le site d'Andenne, avec une présence hebdomadaire à Seneffe. Le télétravail est autorisé un jour par semaine. Vous serez accompagné(e) dans vos tâches par un collègue à temps partiel ainsi que le département Finance pour certaines activités.Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes:Soft RH :<ul><li>Assurer la gestion complète du cycle de recrutement (du sourcing à l'intégration des candidats).</li><li>Coordonner et gérer les relations avec les fournisseurs externes (secrétariat social, AGORIA, agences de recrutement…).</li><li>Créer, actualiser et faire respecter les procédures RH.</li><li>Superviser les processus d'entrées et sorties (contrats, obligations sociales, etc.).</li><li>Élaborer et piloter des plans de carrière pour les collaborateurs.</li><li>Mettre en œuvre des initiatives de fidélisation des salariés.</li><li>Accompagner et coacher les managers dans la gestion humaine de leurs équipes.</li><li>Définir et appliquer la stratégie de formation pour le développement des compétences.</li><li>Organiser et conduire des évaluations continues des collaborateurs.</li><li>Développer des partenariats stratégiques avec les écoles pour attirer de nouveaux talents.</li><li>Planifier et organiser des événements et activités de team building.</li><li>Collaborer avec les équipes de sécurité et gestion de la qualité sur des sujets transversaux.</li><li>Préparer et organiser les élections sociales.</li><li>Superviser la communication RH locale et internationale.</li></ul>Hard RH :<ul><li>Assurer un rôle de SPOC (Single Point of Contact) pour toutes les questions RH.</li><li>Réaliser des reportings RH mensuels et participer aux réunions dédiées.</li><li>Prendre en charge l'ensemble des processus liés à la gestion de la paie avec Partena.</li><li>Piloter la rémunération et la gestion des avantages sociaux pour les collaborateurs.</li></ul>Profil recherché :<ul><li>Formation académique : Diplôme universitaire avec minimum 7 ans d'expérience en gestion RH</li><li>Compétences techniques : Maitrise des outils informatiques (un atout appréciable)</li><li>Compétences comportementales : Rigueur, autonomie et motivation sont indispensables</li><li>Langues : Français courant, excellente maîtrise de l'anglais ; le néerlandais est un plus, tout comme d'autres langues supplémentaires</li><li>Expérience sectorielle : Une expérience dans le secteur industriel est fortement souhaitée</li></ul>Nous vous proposons un contrat CDI accompagné d'un package complet.Intéressé par cette offre? Postulez dès à présent! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTg4NjIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Manager Brussels De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjQyODc3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Voor een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een Senior HR Business Partner. In de rol als Senior HR Business Partner zal je rapporteren aan de HR Manager.Het takenpakket dat je mag verwachten: Algemene HR-verantwoordelijkheden:<ul><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li>Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li>Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul>Soft HR-taken:<ul><li>Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li>Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li>Monitoren en implementeren van het absenteïsmebeleid.</li><li>Verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in sociaal overleg</li><li>Actief bijdragen aan employer branding.</li></ul>Hard HR-taken:<ul><li>Optreden als back-up voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li>Samenwerken met de Teamlead Payroll & Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li>Beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li>Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul>Welk profiel zoeken we: <ul><li>Je hebt een masterdiploma op zak of kan minimaal 5 jaar relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans & Engels.</li><li>Je kunt je flexibel opstellen en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een open communicator, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent ondernemend en houdt ervan om zaken zelfstandig uit te zoeken.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke HR-functie binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur waar betrokkenheid centraal staat. Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om één dag thuis te werken, en ook glijdende uren te gebruiken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODEzOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

GL Accountant Role Summary: Prepare month-end and year-end reports, journals, and accruals for the Robert Half & Protiviti Benelux countries using various systems. Gather and verify the accuracy of financial data, check journal entries, and reconcile accounts. Principal Accountabilities and Duties:* Prepare month end/year end accruals, deferrals, reclassifications into the ledger* Prepare depreciation files on a monthly basis* Prepare and send out weekly/monthly revenue figures* Prepare monthly reports for gross margin per branch, brand, and consultant* Assist the Financial Accountant Compliance with audit (both internal and external)* Collaborating with internal departments to gather, analyse and interpret relevant financial information* Follow up and reconcile all the balance sheet accounts monthly and quarterly* Analyse and prepare comments on the monthly reports* VAT declaration monthly (both domestic and foreign)* Prepare, input, and reconcile of intercompany invoices* Upload the weekly invoices from temp payroll department into the ledger, do checks and investigate when differences occur* Prepare the sales invoices for direct cross-charges of costs to other IC countries* Reconciliation of:<ul><li>The financial reports with the payroll and data warehouse gross margin reports</li><li>Payroll balance sheet and P&L accounts with the reports of the payroll provider</li></ul>* Ensure month end deadlines are met* Prepare ad hoc reports as requested Profile:* Bachelor in accounting* Minimum 1 to 3 years experience* Good knowledge of Dutch, French & English* Highly numerate with good attention to detail* Ability to prioritize workload* Flexible* Team player* Good time management* Excellent Microsoft Office knowledge (especially Excel)* Self motivated and able to work on own initiative to high standards Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/ZWxsZW4uaGVyd2VnZS41MzA2OS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Internship Sales & Recruitment Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region. We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project. For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario. Your assignment As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential. Your profile * You speak fluent Dutch and/or English. * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment. * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work. * You are proactive and independent but can also function well in a team environment. * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks. Our offer During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales. Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzkwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Collaborateurs fraichement diplômés Pour différents clients du Brabant Wallon et de la région Namuroise, Robert Half est à la recherche de Collaborateurs fraichement diplômés (h-f-x) bilingues FR/NL pour assurer des fonctions back-office. Nos clients, PME belges et entreprises internationales, sont situés dans le Brabant Wallon et la Région Namuroise. Vous serez accueilli(e) au sein d'une équipe sympa, entouré(e) de collègues bienveillants et encadré(e) par un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui vous prendra sous son aile.Nous offrons des missions d'intérim et des missions d'intérim en vue de CDI.En tant que Collaborateur fraichement diplômé (h-f-x) voici un aperçu des tâches que vous pourriez faire en fonction de votre profil :<ul><li>vous intégrez une équipe et leur apportez un support pour diverses tâches (que ça soit le département des Ressources Humaines, Marketing, Logistique, Service à la clientèle, Achat, Administratif,…) ;</li><li>vous intégrez le département Payroll et vous chargez de la gestion de la paie, de l'encodage des prestations et du suivi des contrats ;</li><li>vous êtes le front-desk de notre client et vous assistez l'Office Manager dans la gestion du bureau ;</li><li>vous assurez la gestion téléphonique, la boite mail et vous êtes la première personne de contact pour les personnes externes ;</li><li>vous renseignez les clients (internationaux ou non) à propos de leurs commandes et/ou des biens/services vendus ;</li><li>vous êtes le pivot du département commercial, vous récoltez les informations véhiculées par vos collègues délégués et faites le lien avec la logistique/production ;</li><li>vous vous occupez de diverses tâches administratives (encodage, update de la base de données, etc.) en travaillant sur l'ERP de notre client ;</li></ul>Les profils recherchés sont les suivants :<ul><li>vous êtes fraîchement diplômé(e) dans l'un de ces domaines : Secrétariat, Management Assistant, Marketing, Relation publique, Commerce Extérieur, Ressources Humaines, Logistique ;</li><li>vous maitrisez parfaitement le français et le néerlandais et avez idéalement de bonnes connaissances en anglais ;</li><li>vous êtes doté(e) d'une bonne orthographe et une bonne syntaxe ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les tâches administratives et/ou commerciales ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de la Suite Office ;</li><li>vous êtes une personne dynamique, multitâche, généreuse et organisée ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement ou dès septembre.</li></ul> Vous avez envie de relever de nouveaux défis en lien avec vos études ? Vous êtes curieux(se) de découvrir le monde professionnel ? Vous êtes intéressé(e) par ces missions sous contrat intérimaire et celles en vue de CDI ?Envoyez-nous sans plus attendre votre candidature en postulant ce sur site !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43ODQ0My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Recruiter ad interim Robert Half is currently looking for a Recruiter ad interim (m/f/x) for a 6 months assignment.Our client is located in Brussels region. As a Recruiter ad interim (m/f/x) you will be responsible for:<ul><li>Sourcing and screening candidates</li><li>Interviewing candidates</li><li>Coordinate follow up and give feedback</li><li>Liaising with the business</li><li>Assessments of internal candidates</li></ul>The required profile for this position:<ul><li>Experience in recruiting</li><li>Relational skills</li><li>Trilingual</li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today.Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjcwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half est à la recherche d'un(e) HR Officer Payroll.En tant que HR Officer, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus de paie et dans le soutien des activités de gestion RH "soft".Notre client est une société industrielle de la région de Charleroi.Vous contribuerez activement à assurer un service RH de haute qualité en collaboration avec les différentes parties prenantes de l'entreprise.Responsabilités principales : <ol><li> Administration de la paie (HR Payroll) :</li></ol><ul><li>Préparer et traiter les salaires des employés en s'assurant de leur exactitude et conformité avec les normes en vigueur.</li><li>Suivre les données des employés, comme les absences, les heures supplémentaires et les modifications contractuelles, en vue de leur traitement dans le système de paie.</li><li>Veiller à la conformité avec les réglementations sociales, fiscales et légales belge (par exemple ONSS, précompte professionnel).</li><li>Collaborer avec les fournisseurs de services de paie externes pour garantir une exécution fluide des tâches.</li><li>Élaborer les documents légaux liés aux salaires (par ex. fiches de paie, certificats de travail, C4).</li><li>Fournir des rapports réguliers aux départements financiers et de gestion (KPI, coûts salariaux, prévisions budgétaires).</li></ul><ol start="2"><li> Gestion RH "Soft" (HR Soft):</li></ol><ul><li>Mise en œuvre et suivi des processus RH : intégration des nouveaux collaborateurs, évaluations de performance, plans de formation et gestion des talents.</li><li>Être un point de contact privilégié pour répondre aux questions RH des employés (par exemple, droits à congés, polices internes).</li><li>Soutenir l'organisation des formations et analyser les besoins de développement des collaborateurs.</li><li>Aider dans le déploiement et la communication des projets ou initiatives RH (ex. bien-être au travail, diversité et inclusion, etc.).</li><li>Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.</li></ul><ol start="3"><li> Support administratif & amélioration continue :</li></ol><ul><li>Mettre à jour et optimiser les outils RH au sein de l'entreprise (systèmes de gestion RH, bases de données, etc.).</li><li>Participer à des projets transversaux RH (digitalisation, automatisation de processus).</li><li>Veiller à la mise à jour des politiques RH en fonction des évolutions réglementaires et internes.</li><li>Suivre les KPI RH pour mesurer l'efficacité des activités RH et proposer des améliorations.</li></ul>Profil recherché : Compétences techniques :<ul><li>Expertise en paie : Expérience prouvée dans la gestion de la paie et connaissance approfondie du droit social belge.</li><li>Outils numériques : Maîtrise des logiciels RH (par ex. EBP, SD Worx, Partena) et excellente maîtrise d'Excel pour le reporting.</li></ul>Compétences linguistiques :<ul><li>La maîtrise du français est indispensable.</li><li>Une connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais constitue un atout important.</li></ul>Compétences interpersonnelles :<ul><li>Orientation client : Capacité à assurer un service diligent et à répondre efficacement aux besoins des employés et de la direction.</li><li>Capacité d'analyse et rigueur : Souci du détail et précision dans les données gérées.</li><li>Communication : Aisance relationnelle et écrite.</li><li>Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et proposer des solutions optimales.</li></ul>Qualifications et expérience :<ul><li>Minimum Bac en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.</li><li>Une expérience dans un rôle mêlant gestion de la paie et RH soft est indispensable (minimum 3 ans).</li><li>Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout.</li></ul>Ce que nous offrons :<ul><li>Un environnement de travail stimulant au cœur de l'industrie, promouvant l'innovation et l'amélioration continue.</li><li>Des opportunités de formation et de développement professionnel.</li><li>Un package salarial compétitif incluant des avantages extra-légaux (assurance groupe, tickets-repas, etc.).</li><li>Une équipe accueillante avec des valeurs centrées sur la collaboration et le respect des individus.</li></ul> Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzIyNzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Assistent Robert Half is op zoek naar een voltijdse of 4/5de HR Assistent (m/v/x) voor een bedrijf gelegen op Brucargo. Het betreft een functie met zicht op een vast contract na de initiële interim periode.Het bedrijf is actief in import en export.Je taken voor deze functie als HR Assistent (m/v/x) zijn:<ul><li>Je houdt het inklok systeem mee in de gaten: afwezigheden, overuren, vakanties. En kijkt na of iedere werknemer juist in- en uit klokt.</li><li>Je werkt samen met het sociaal secretariaat inzake payroll en het aanvragen en berekenen van maaltijdcheques en ecocheques.</li><li>Je werkt mee aan de implementatie van de premie van CAO 90</li><li>Je berekent mee de jaarlijkse bonus voor de werknemers</li><li>Je houdt het arbeidsreglement up to date</li><li>Je werkt mee aan het digitaliseren van de HR dossiers</li><li>Je bestelt occasioneel bureaumateriaal</li><li>Je zorgt ervoor dat approvals aangevraagd en getekend worden</li><li>Je beantwoord binnenkomende telefoons en mails</li><li>Je regelt occasioneel reizen en hotels voor het management</li><li>Je ondersteund allerhande ad hoc projecten binnen het HR beleid</li></ul>Je profiel:<ul><li>Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring</li><li>Je hebt relevante ervaring binnen HR administratie</li><li>Je bent vlot gesproken en geschreven in het Nederlands en in het Engels, je hebt een degelijke basis kennis van het Frans</li><li>Je hebt kennis van de sociale wetgeving</li><li>Je bent een enthousiasteling</li><li>Je bent communicatief, een heuse teamplayer en gemakkelijk in de omgang</li></ul> Onze klant biedt:<ul><li>Een aantrekkelijk salaris op basis van ervaring</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering</li><li>Parking</li></ul> Interesse in deze job? Stuur nu snel je cv naar ons door! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDk0MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Walloon Region La défi idéal pour les professionnels ambitieux!En tant que Great Place To Work, nous offrons non seulement des opportunités de carrière, mais nous attachons également une grande importance au bien-être de nos employés. En tant que Talent Manager, vous avez l'opportunité de travailler au sein d'une valeur établie à l'échelle internationale dans le monde du recrutement. Rejoignez nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège en tant que Talent Manager et contribuez à construire votre propre avenir ainsi que le nôtre. Que ferez-vous ?<ul><li>Développer un réseau avec de nouveaux et anciens clients</li><li>Créer un pool de talents</li><li>Offrir des opportunités aux candidats pour leur carrière</li><li>Trouver des solutions de recrutement pour vos clients et les accompagner du début à la fin du processus</li><li>Comprendre, analyser les besoins et les tendances du marché et les partager avec les clients</li><li>Établir des relations durables avec candidats et clients</li></ul> Ce que nous vous offrons ?<ul><li>Un salaire brut attractif</li><li>Un plan cafétaria vous permettant de personnaliser entièrement votre package salarial selon vos besoins</li><li>Des bonus individuels illimités</li><li>Des incitations liées à l'équipe</li><li>Une flexibilité au travail</li><li>Des formations internes et un plan de carrière personnalisé</li><li>Un environnement de travail innovant</li><li>Bien-être au travail - nous attachons une grande importance à une atmosphère positive et joyeuse sur le lieu de travail</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous avez quelques années d'expérience commerciale ou une expérience pertinente dans le secteur</li><li>Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en néerlandais, ainsi qu'en anglais</li><li>Vous aimez être un partenaire à part entière pour vos collègues dans un environnement de travail dynamique</li><li>Grâce à votre ténacité, vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs</li><li>Vous portez un regard critique et vous pouvez facilement créer des liens</li></ul> Quelle est notre vision?Robert Half s'engage à promouvoir une culture inclusive et diverse. Nous mettons l'accent sur l'égalité et comprenons l'importance de l'unicité de chacun. Nous sommes résolus à être un partenaire qui reflète et représente nos clients et candidats. Intéressé(e)?Vous vous demandez s'il vaut la peine d'avoir une conversation avec nous pour rejoindre nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège? Alors, nous serions ravis d'explorer davantage vos souhaits, financiers et personnels et d'en discuter ensemble. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjUwNjcxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">