<p><strong>Job Title</strong>: Part-Time Human Resources Assistant (Interim)<br /> <strong>Location</strong>: Brussels <br /> <strong>Compensation</strong>: <em>DOE (Depends on Experience)</em><br /> <strong>Job Type</strong>: Half-Time, Interim (19 hours per week, from September to December 2025)</p><p><strong>Job Overview</strong>: Are you passionate about supporting teams that deliver meaningful impact? Do you have a strong ability to implement HR processes in a multicultural environment with excellence?</p><p>Robert Half is working with a forward-thinking <strong>pan-European organisation</strong> seeking a <strong>Human Resources Assistant (Interim)</strong>.</p><p>This position is an integral part of the Operations Team, collaborating closely with the Talent Manager to maintain and develop a thriving team committed to making a difference for animals.</p><p>This is a part-time, 4-month position based in Brussels with a potential for partial remote work.</p><p>Key Responsibilities: In this role, you'll work across a spectrum of HR functions to shape and support the organization's dynamic team.<br /><br /><strong>Best Practices & Policies:</strong></p><ul><li>Collaborate on the design and adaptation of HR policies and the organization's Work Regulations.</li><li>Stay updated on HR trends and sector-specific best practices in recruitment and retention.</li><li>Attend sector-relevant events and build expertise in the Brussels and European environment.</li></ul><p><strong>Core HR Support:</strong></p><ul><li>Serve as a back-up for Hard HR functions, including payroll, legal, benefits, and contracts, supported by external HR experts.</li><li>Drive Offboarding and Recruitment processes and coordinate onboarding for new hires to ensure smooth transitions within the organization.</li></ul><p><strong>Recruitment (Full-Cycle):</strong></p><ul><li>Oversee all recruitment activities from job specification creation to onboarding.</li><li>Collaborate with the CEO and relevant team members to update job descriptions and manage recruitment templates.</li><li>Build and maintain relationships with recruitment agencies, negotiate contracts, and manage advertisements for open roles.</li><li>Shortlist candidates, manage interviews, perform background checks, and oversee offer/contract negotiations.</li><li>Lead the onboarding and exit processes for employees.</li></ul><p><strong>Retention & Development:</strong></p><ul><li>Develop tools and strategies to track employee performance, engagement, and career progression.</li><li>Implement training and development programs by identifying both individual and organizational training needs.</li><li>Facilitate partnerships with external training providers and manage program implementation.</li><li>Oversee well-being initiatives, remuneration benchmarking, and benefits plans to ensure market competitiveness.</li></ul><p><strong>Required Skills and Competencies</strong>:</p><p><strong>Essential</strong>:</p><ul><li>Strong connection to the mission and vision of protecting animals.</li><li>Proven experience in recruitment, onboarding, and talent management (preferably within the NGO sector).</li><li>Fluency in written and spoken English, as well as advanced knowledge of French.</li><li>Advanced proficiency in software tools like Google Suite, Jira, Confluence, Salesforce, or equivalent systems.</li></ul><p><strong>Desirable</strong>:</p><ul><li>Familiarity with the Brussels environment and European institutions.</li></ul><p><strong>Competencies</strong>:</p><ul><li>Strong interpersonal skills and cultural awareness; confidence working in multicultural settings.</li><li>Ability to balance organizational and employee needs while staying solutions-oriented.</li><li>Comfortable handling change, pressure, and providing/receiving feedback.</li><li>Focused on excellence and proactive in identifying solutions with strong negotiation and team collaboration skills.</li></ul><p><strong>About the Contract</strong>:</p><ul><li>4-month interim contract (September - December 2025).</li><li>Part-time (19 hours/week).</li><li>Office based in Brussels, with flexibility for partial remote work.</li></ul><p><strong>Why Work With Us?</strong><br /> At Robert Half, we connect skilled professionals to meaningful opportunities. This unique role offers the chance to help an impactful organization succeed in its mission of making the world a better place for animals while being part of a progressive, multicultural team.</p><p><strong>How to Apply</strong>: Are you ready to make a difference? Submit your resume to Robert Half today, and join this incredible team during an exciting time of growth and impact!</p><p><em>Robert Half is an Equal Opportunity Employer dedicated to aiding organizations in achieving exceptional outcomes by connecting them with top talents.</em></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjcwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Administrator voor een bedrijf in de regio Vilvoorde.</strong></p><p>Onze klant is een internationale speler actief binnen de automobielsector. Het bedrijf biedt innovatieve oplossingen op het gebied van wagenparkbeheer, remarketing van voertuigen en digitale tools. Het team waarin je terechtkomt, kenmerkt zich door een dynamische en ondersteunende werkomgeving.</p><p><strong>Belangrijk:</strong> Het gaat om een functie voor minstens 6 maanden, met een mogelijke verlenging.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Beheren van personeelsadministratie, zoals contracten, personeelsdossiers en opvolging van sociale documenten.</li><li>Ondersteunen van payrollverwerking, uitvoeren van rapporteringen en analyses vanuit systemen zoals SD Worx en Protime.</li><li>Coördineren van onboarding- en offboardingprocessen, inclusief Dimona-aangiftes en verzekeringsbeheer.</li><li>Beheren van ziekte-attesten, overuren, verlofregistraties en arbeidsongevallen.</li><li>Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving en HR-processen.</li><li>Ondersteunen van diverse HR-projecten, zoals cafetariaplannen en internationale payrolloplossingen.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor diploma en minstens een eerste ervaring in een HR-administratieve rol. Payrollervaring is een plus maar geen must.</li><li>Je werkt nauwkeurig, discreet en hebt oog voor detail.</li><li>Je beheerst het Nederlands en Engels vloeiend; kennis van Frans is een troef.</li><li>Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving en bent bereid om bij te leren.</li><li>Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en een échte teamplayer.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een tewerkstelling van minstens 6 maanden met een mogelijkheid tot verlenging.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en een forfaitaire onkostenvergoeding.</li><li>Een werkweek van 38 uur, met glijdende uren en twee dagen per week thuiswerk.</li><li>Een moderne werkomgeving met parkeergelegenheid.</li><li>De kans om werkervaring op te doen in een internationale context en mee te werken aan uitdagende HR-projecten.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NzM2NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half est actuellement en recherche d'un <strong>Assistant aux Ressources Humaines</strong> (h/f/x) pour une mission de 4 mois de remplacement de congé de maternité dans la <strong>région de Gosselies. </strong></p><p>Nous travaillons pour cette société du secteur de l'énergie, <strong>leader belge sur son marché,</strong> qui est en <strong>belle croissance depuis plusieurs années </strong></p><p>Vos responsabilités dans le cadre de ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) sont les suivantes :</p><ul><li>Vous participez à la <strong>gestion quotidienne des RH</strong> et avez un rôle central dans la mise en place des différents projets ;</li><li>Vous suivez les dossiers du personnel et le<strong> suivi administratif</strong> des contrats de travail</li><li>Vous préparez les documents nécessaires à l'administration du personnel (attestations, courriers…) ;</li><li>Vous assurez le suivi des absences, congés et différentes demandes des travailleurs ;</li><li>Avec vos collègues RH, vous travaillez avec le secrétariat social dans la <strong>préparation de la gestion des paies et des déclarations sociales ;</strong></li><li>Vous collaborez aussi à différents <strong>projets soft HR</strong> lié à des campagnes de recrutement et à l'élaboration de plans de formation et de révision ;</li><li>Vous êtes au plus près des travailleurs, vous communiquez régulièrement avec eux et passez du temps sur le terrain pour comprendre les défis quotidiens des différentes équipes.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) est le suivant :</p><ul><li>Vous êtes titulaires d'un <strong>diplôme supérieur (bachelier ou Master) en Ressources humaines</strong> ou j<strong>ustifiez d'une expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction variée en RH ;</li><li>Vous avez une excellente maitrise du français, une <strong>bonne connaissance orale et écrite du néerlandais</strong> représente un atout considérable pour participer aux projets nationaux ;</li><li>Vous avez une réelle aisance communicationnelle , n'avez pas peur d'aller au contact des gens et de trouver des solutions ;</li><li>Vous avez déjà travailler sur des logiciels de gestion de données RH ou un ERP spécifique ;</li><li>Vous utilisez facilement les différents outils de la suite Office ;</li><li>Vous êtes <strong>résistant au stress, réactif dynamique et organisé ;</strong></li><li>Vous êtes disponible immédiatement.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) :</p><ul><li>La possibilité d'intégrer pour une mission intérim dans le cadre d'un congé de maternité. La mission devrait commencer au mois d'Août 2025 ;</li><li>Une fonction vous permettant d'avoir une place clef au cœur de l'entreprise ;</li><li>Un package salarial attractif en accord avec votre expérience.</li></ul><p>Vous rêvez d'acquérir une nouvelle expérience dans les Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NDY0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>HR Advisor (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Liège</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>maintenance sector</strong>.</p><p>As <strong>HR Advisor (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Be the local HR person to support the Management and the employees for any HR-related question.</li><li>Liaise with HR Manager and HR Director daily to report any issue and ensure proper follow-up of HR activities.</li><li>Provide overall administrative support to HR Director and HR Manager.</li><li>Ensures that all HR policies and processes are clearly described and kept up to date, on the different internal channels.</li><li>Ensure relevant meetings are prepared and followed up.</li><li>Be involved in or autonomously run certain projects.</li><li>Actively support and contribute to the organization's diversity, equity, inclusion (DEI) and environmental, social, governance (ESG) initiatives in order to foster an equitable workplace culture and advance the company's broader social responsibility objectives.</li><li>New entries and leavers follow up.</li><li>Support in the follow up of social documentation and folders such as: Mutuelle / family events / "Social Funds" / group and health insurances / meal vouchers / medical certificates…</li><li>Update on a daily basis the data base for the salary "eBlox" and the HR software regarding the information received.</li><li>Provide with documents related to C&B to insert in onboarding files.</li><li>Be in charge of keeping up to date the personnel files (hard & soft copies).</li><li>Treat daily correspondence and dispatch correctly in order to guarantee an efficient communication within HR department and allow timely actions.</li><li>File and archive regularly documents in order to ensure proper and secured storage allowing quick retrieving of data.</li><li>Any other organizational and administrative duties to aim to the achievement of the department objectives within individual competencies.</li><li>Keep track of HR KPI's for reporting to management, works council and external bodies.</li><li>Ensure effective and efficient storing of vital and confidential information. Ensure compliance with data privacy regulations.</li><li>Support creation of presentations for company communication channels.</li><li>At anytime and anywhere, to perform the activities and display the behaviors that are designed to deliver a distinctive Customer Experience.</li><li>To comply with local, national legislation, Health & Safety and Environment regulations in order to maintain a safe working environment for self and all the depot employees.</li><li>To comply with the company's corporate social responsibility, health, safety and environmental standards and responsibilities as identified.</li><li>To participate in the corporate initiatives.</li><li>To respect the H&S procedures & instructions.</li><li>To act & work safely.</li><li>To maintain a clean office with due regard to Health & Safety matters like ergonomy.</li><li>To make use of the PPE (personal protective equipment) provided by the company.</li><li>To report possible risks to the hierarchy.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>HR Advisor (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Bachelor's degree (preferably in human resources, social sciences or law) or equivalent experience.</li><li>You have a clean certificate of good conduct.</li><li>Experience with HR departments is an asset or equivalent through education.</li><li>Good knowledge of social legislation.</li><li>Very good communication skills.</li><li>Very good knowledge of French/Dutch/English oral and written (mandatory) - at ease in composing business letters and reports.</li><li>Any other language skill would be an asset.</li><li>Extreme customer focus and respect for confidentiality.</li><li>To display a positive, open and cooperative behavior in order to facilitate a good relationship inside and outside the department, avoid and help to solve conflicts.</li><li>To be rigorous, precise, well organized, solution-orientated, proactive, etc.</li><li>Able to prioritize tasks and work autonomously.</li><li>Organization skills and pro-activity.</li><li>Distinguishes him/herself by being exceptionally responsive to customer queries.</li><li>Communicate clearly and adapt vocabulary to the person you are dealing with.</li><li>Reliability, engagement and high confidential behaviour are essential.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> HR Advisor (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTA4NzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Pour l'un de ses clients situé dans la région de Namur, Robert Half est à la recherche d'un <strong>HR Officer (h-f-x)</strong> pour une mission d'intérim en vue d'un engagement <strong>à long terme en temps partiel.</strong></p><p>Notre client est une société active dans un <strong>secteur industriel</strong> en pleine évolution. Cette entreprise bénéficie d'une ambiance de travail conviviale et professionnelle, avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et le respect des valeurs humaines. Intégrer cette organisation, c'est rejoindre une équipe qui valorise ses collaborateurs et encourage le développement personnel et professionnel !</p><p>En tant qu'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong>, vos principales responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous assurez la gestion des salaires en <strong>collaboration avec le secrétariat social</strong> : administration et préparation de la paie, gestion des demandes spécifiques telles que les primes, absences, changements de personnel, gestion des indexations ;</li><li>vous assurez le lien avec les agences d'intérim pour le personnel externe en cas de recrutement ;</li><li>vous garantissez la conformité des politiques RH avec le droit social et du travail belge et vous <strong>assurez une veille législative ;</strong></li><li>vous êtes la véritable personne de contact pour les employés et vous conseillez les équipes sur des <strong>questions</strong> relatives aux ressources humaines ;</li><li>vous <strong>mettez à jour les KPI RH</strong> de l'entreprise et veillez à les communiquer clairement ;</li><li>vous organisez des <strong>événements</strong> d'entreprise ;</li><li>vous assurez la gestion de <strong>la flotte de véhicules</strong> : assurer le suivi administratif des contrats automobiles , mise à jour de la politique et proposition d'ajustements si nécessaire (selon les évolutions fiscales et les objectifs de l'entreprise), rapports d'accidents, gestion des commandes de cartes carburants,…</li><li>vous pourrez vous développer sur d'autres aspects RH pour lesquels vous avez un attrait : une grande liberté de se déployer/développer est donnée aux employés.</li></ul><p>Votre profil en tant qu'<strong>HR Officer</strong> <strong>(h-f-x)</strong> est le suivant:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un Bachelier idéalement en gestion des ressources humaines, droit ou assistanat de direction ;</li><li>vous justifiez d'une <strong>expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction administrative ;</li><li>vous parlez parfaitement le<strong> français</strong> et avez une très bonne connaissance du <strong>néerlandais </strong>et de l'<strong>anglais</strong> (minimum B1+) - <strong>critère non-discutable</strong> ;</li><li>vous êtes organisé, discret, proactif et avez d'excellentes compétences interpersonnelles ;</li><li>vous avez une <strong>grande conscience professionnelle</strong> et êtes doté d'une grande flexibilité ;</li><li>vous aimez <strong>apporter votre touche personnelle</strong> et faire évoluer/améliorer les choses ;</li><li>vous maîtrisez les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul><p>Pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>un <strong>contrat d'intérim avec une perspective d'engagement à long terme pour un temps partiel (pouvant aller du mi-temps au 4/5<sup>e</sup> grand maximum)</strong></li><li>un package salarial attractif avec des avantages extralégaux adaptés à vos besoins ;</li><li>une <strong>ambiance de travail stimulante et collaborative</strong> ;</li><li>un <strong>horaire flexible</strong> et des opportunités de formation continue ;</li><li><strong>une possibilité de faire évoluer la fonction</strong> ! Effectivement, notre client recherche avant tout une personnalité qui <strong>saura et voudra faire évoluer son poste en fonction de ses affinités et compétences ;</strong></li><li>une opportunité de suivre des cours de langues pour autant qu'il y ait déjà un bon niveau opérationnel.</li></ul><p>Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Postulez directement !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTA2Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is op zoek naar een HR Rekrutering Officer (m/v/x) - opdracht september t.e.m. december</strong></p><p>Voor onze klant zoeken we een <strong>HR Officer</strong> ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij dé schakel in het rekruteringsproces. Je voert diepgaande selectiegesprekken, bewaakt de administratieve opvolging en zorgt voor een vlot en professioneel onthaal van nieuwe collega's.</p><p><strong>Als HR Officer (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor:</strong></p><p><br />* Het voeren van finale selectiegesprekken.<br />* Het geven van een GO of NO GO na deze gesprekken in overleg met het team.<br />* Het verzamelen en controleren van alle administratieve documenten, inclusief attest goed gedrag en zeden.<br />* Het verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers en het geven van de nodige info voor een vlotte opstart.<br />* Het verzekeren dat alle kandidatuurdossiers volledig en tijdig in orde zijn.</p><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><p><strong>Je hebt:</strong></p><ul><li>Eerste ervaring met het voeren van selectiegesprekken.</li><li>Een diploma in een menswetenschappelijke richting (zoals A&O psychologie of personeelswerk) is een plus.</li><li>Een uitstekende kennis van het Nederlands én Frans (mondeling en schriftelijk).</li><li>Een sterke administratieve nauwkeurigheid en organisatorisch vermogen.</li></ul><p><strong>Je bent:</strong></p><ul><li>Sociaal, klantgericht en stressbestendig.</li><li>Een echte teamplayer, maar kan ook perfect zelfstandig werken.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd, zelfs in piekperiodes.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een <strong>opdracht van 4 maanden</strong> (september t.e.m. december) - vervanging van een zwangerschapsverlof.</li><li>Fulltime contract van <strong>37 uur per week</strong>, met <strong>glijdende uren</strong>.</li><li><strong>Geen thuiswerk</strong>, je werkt op het <strong>hoofdkantoor in Vilvoorde</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor deze uitdaging?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog via Robert Half en help mee het verschil te maken.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjIyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is looking for an enthusiastic intern to join our team in Groot-Bijgaarden. Are you ready for an exciting graduation internship focused on recruitment or sales development? Read on!</p><p>Robert Half is the world leader in specialized staffing. With more than 9,900 employees in over 350 offices across North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region, we are a dynamic company that delivers top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our success, and we are constantly seeking ways to enhance their work.</p><p>What will you do?</p><p>Recruitment:</p><ul><li>Profile candidates: Map out the experience, skills, and career aspirations of candidates.</li><li>Talent scouting: Proactively search for talented professionals using our database and social media channels.</li><li>Attend intake interviews: Learn various interview techniques and adapt them to different interlocutors.</li></ul><p>Sales:</p><ul><li>Market analysis: Identify new companies and prepare prospecting actions.</li><li>Strategic planning: Collaborate with the responsible person to optimize our database and develop new strategies.</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Training & development: Attend training sessions to understand the analytical capabilities of our database.</li><li>Data analysis: Use your critical and analytical skills to improve our database, analyses, and reports.</li><li>LinkedIn management: Keep our database up-to-date and identify areas for improvement.</li></ul><p>Communication:</p><ul><li>Strategic communication: Gain insight into our communication tools and strategies, and identify new opportunities within GDPR regulations.</li><li>Research and implementation: Conduct research projects and launch your proposals during your internship.</li></ul><p><strong>Who are you?</strong></p><ul><li><strong>Student:</strong> You are currently pursuing a Bachelor's or Master's degree.</li><li><strong>HR enthusiast:</strong> You have an interest in HR and recruitment.</li><li><strong>Eager to learn:</strong> Enthusiasm and a drive to learn define you.</li><li><strong>Team player:</strong> You enjoy working in a close-knit and ambitious team.</li><li><strong>Proactive:</strong> You take initiative and want to get the most out of your internship.</li><li><strong>Communication talent:</strong> You were born to communicate and want to contribute to new communication strategies.</li></ul><p><strong>What do we offer?</strong></p><ul><li><strong>Positive work environment:</strong> A driven and positive atmosphere where you feel valued.</li><li><strong>International opportunities:</strong> Learn from a team of experts in an international and financially healthy company.</li><li><strong>Career opportunities:</strong> After your internship, you'll have a head start to begin your career at Robert Half.</li></ul><p><strong>Interested?</strong> Send your resume, motivation letter, and any questions to [email protected]. We look forward to hearing from you!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NDgxMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!<br /> </p><p>Who are we? Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region.<br /> We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project.<br /> For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario.<br /> </p><p>Your assignment :<br /> As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential.<br /> </p><p>Your profile<br /> * You speak fluent Dutch and/or English.<br /> * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment.<br /> * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work.<br /> * You are proactive and independent but can also function well in a team environment.<br /> * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks.<br /> </p><p>Our offer<br /> During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales.<br /> Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via [email protected]<br /> We look forward to receiving your application and the opportunity to work together to improve our business processes!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMTE3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients,<strong> Robert Half </strong>est à la recherche d'un<strong> HR Officer (h-f-x) </strong>pour une<strong> mission d'intérim à long terme </strong>sur la<strong> région du Centre. </strong></p><p>Notre client est une société appartenant à un important <strong>groupe industriel français actif dans le secteur de l'énergie.</strong></p><p>Dans le cadre de cette fonction d'HR Officer (h-f-x), vous serez impliqué dans la gestion quotidienne des Ressources humaines.<br />Vos tâches sont les suivantes :</p><ul><li>vous assurez la gestion administrative des dossiers RH en respectant les normes et la législation ;</li><li>vous gérez les salaires, les pointages et les obligations administratives diverses en collaboration avec SD Worx ;</li><li>vous suivez les évaluations du personnel et mettez à jour les données ;</li><li>vous mettez en place les plans de formation et en organisez le bon déroulement ;</li><li>vous collaborez avec le responsable RH pour garantir un fonctionnement fluide du service et contribuez aux différents projets en lien avec les ressources humaines.</li></ul><p>Le profil recherché pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong> est le suivant :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme supérieur en Gestion des ressources humaines ;</strong></li><li>vous avez idéalement au <strong>minimum 1 an</strong> d'expérience dans une fonction RH polyvalente ;</li><li>vous avez un <strong>niveau fonctionnel en anglais</strong> et vous vous sentez capable d'échanger avec des collaborateurs à l'oral et à l'écrit ;</li><li>vous êtes quelqu'un de structuré, rigoureux et attentif aux détails ;</li><li>vous avez une bonne gestion du stress et êtes capable d'être réactif dans une situation d'urgence.</li></ul><p>Notre offre pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong> est la suivante : </p><ul><li>une <strong>mission d'intérim</strong> de <strong>minimum 6 mois</strong> avec opportunité de prolongation long terme ;</li><li>une <strong>fonction variée</strong>, <strong>dynamique</strong>, alliant responsabilités administratives et contacts terrain ;</li><li>une <strong>collaboration constructive</strong> avec une équipe de <strong>collègue bienveillante ;</strong></li><li>un <strong>package salarial avantageux</strong> assorti <strong>d'avantages extra-légaux</strong> tels que des <strong>chèques-repas</strong>, des <strong>écochèques</strong>, <strong>diverses primes</strong>.</li></ul><p>Intéressé par cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x) </strong>? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41Nzk0OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een expert in <strong>Compensation & Benefits (m/v/x) </strong>en wil je werken in een uitdagende omgeving binnen de <strong>financiële sector</strong>?</p><p>Wij zoeken een gedreven professional die een cruciale rol zal spelen bij het ontwerpen en beheren van beloningsstrategieën in een dynamisch bedrijf.</p><p>Als <strong>Compensation & Benefits Specialist </strong><strong>(m/v/x)</strong> zal u volgende <strong>verantwoordelijkheden</strong> hebben:</p><ul><li>Ontwikkelen en beheren van beloningsstructuren en -programma's met behulp van Afas (ERP-pakket) als key user, in overeenstemming met de wettelijke verplichtingen;</li><li>Optimaliseren van processen om een nauwkeurige administratie van loon-gerelateerde aspecten te waarborgen;</li><li>Ondersteunen van collega's met praktische en technische kennis van payroll, sociale regelgeving en verloningsstrategie;</li><li>Coördineren van de uitvoering van het flexplan;</li><li>Ondersteunen bij jaarlijkse evaluatieprocessen en analyseren van marktgegevens om concurrerende beloningspakketten te waarborgen;</li><li>Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen, verzekeringen en andere voordelen;</li><li>Adviseren van management en HR over beloningsstrategieën en -beleid;</li><li>Zorgen voor naleving van wettelijke voorschriften en interne beleidslijnen.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor de functie van <strong>Compensation & Benefits Specialist </strong><strong>(m/v/x)</strong> zijn:</p><ul><li><strong>Opleiding en ervaring:</strong> Bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied, met minimaal 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits;</li><li><strong>Kennis en vaardigheden:</strong> Stevige bagage in sociale wetgeving, loonverwerking en verloningsstructuren;</li><li><strong>Procesmatig en analytisch denken:</strong> Vermogen om processen helder in kaart te brengen en marktgegevens te analyseren;</li><li><strong>ERP-ervaring:</strong> Ervaring met één of meerdere ERP-pakketten;</li><li><strong>Discreet en oplossingsgericht:</strong> Werken met vertrouwelijke informatie en snel oplossingen bieden voor problemen;</li><li><strong>Taalvaardigheid:</strong> Vloeiend Nederlands.</li></ul><p>Interesse in deze functie van <strong>Compensation & Benefits Specialist </strong><strong>(m/v/x)</strong>? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE4OTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p>Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p> </p><p>Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45NjI5MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> (M/V/X).</p><p>Ben jij een dynamische HR-professional die niet alleen werknemersbegeleiding centraal stelt, maar ook een passie heeft voor rekrutering? Wil jij jouw expertise in soft HR én rekrutering inzetten binnen een toekomstgerichte organisatie in de regio <strong>Hasselt</strong>? En droom je van een <strong>bedrijfswagen</strong>? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!</p><p><strong>Jouw rol als HR-Officer</strong></p><p>Als HR-Officer ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met soft HR én rekrutering te maken heeft. Je draagt bij aan een inspirerende werkcultuur en zorgt ervoor dat het juiste talent op de juiste plek komt. Je voornaamste taken:</p><ul><li><strong>Rekrutering en selectie</strong>: Het coördineren van het volledige rekruteringsproces, van vacatureopmaak tot interviews en onboarding van nieuwe medewerkers.</li><li><strong>Talentontwikkeling</strong>: Het uitwerken van ontwikkelingsprogramma's die medewerkers helpen groeien.</li><li><strong>Employer branding</strong>: Meewerken aan het versterken van de reputatie van de organisatie als aantrekkelijke werkgever.</li><li><strong>Onboarding</strong>: Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun eerste dagen en weken.</li><li><strong>Teambuilding en welzijn</strong>: Organiseren van activiteiten en initiatieven die het teammotiverend en -verbonden maken.</li><li><strong>Personeelsbegeleiding</strong>: Aanspreekpunt zijn voor onze medewerkers; luisteren naar hun noden en zorgen voor een goed welzijn.</li></ul><p><strong>Wie zoeken wij?</strong></p><p>Je bent een gedreven professional die rekrutering en soft HR met elkaar weet te combineren. Specifiek zoeken we iemand die:</p><ul><li>Een <strong>bachelor- of masterdiploma</strong> heeft in HR, psychologie, bedrijfsmanagement of een soortgelijke richting.</li><li>Minstens <strong>2 jaar ervaring</strong> heeft in HR met een focus op rekrutering en soft HR.</li><li>Organisatorisch sterk is en vlot prioriteiten kan beheren.</li><li>Uitstekend communiceert en een empathische, mensgerichte aanpak hanteert.</li><li>Vloeiend is in <strong>Nederlands</strong>, met een goede kennis van Engels of Frans als pluspunt.</li></ul><p><strong>Wat hebben wij te bieden?</strong></p><p>Bij ons maak je deel uit van een bedrijf dat welzijn en groei hoog in het vaandel draagt. We bieden:</p><ul><li>Een <strong>competitief pakket</strong>, inclusief interessante extralegale voordelen.</li><li>Een <strong>bedrijfswagen</strong>, zodat je jouw verantwoordelijkheden flexibel kunt uitvoeren.</li><li>Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden, afgestemd op jouw ambities.</li><li>Flexibele werkuren en een goede werk-privébalans.</li><li>Een warme en ondersteunende omgeving waarin jouw werk écht wordt gewaardeerd.</li></ul><p><strong>Over ons</strong></p><p>Onze organisatie in de regio Hasselt is een vooruitstrevende werkgever die investeert in het welzijn en de groei van medewerkers. Wij staan bekend om onze innovatieve aanpak en mensgerichte bedrijfscultuur - een inspirerende plek om te werken en te groeien.</p><p><strong>Solliciteren</strong></p><p>Ben jij klaar voor een uitdaging waarin zowel rekrutering als soft HR centraal staat? Stuur jouw cv en motivatie via de onderstaande link en ontdek wat wij jou te bieden hebben.</p><p><strong>Referentienummer 06350-0013289695<br /></strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDk4NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken. Ben jij klaar voor een boeiende afstudeerstage met de focus op rekrutering of salesontwikkeling? Lees dan snel verder!</p><p>Robert Half is dé wereldleider in gespecialiseerde arbeidsbemiddeling. Met meer dan 9.900 medewerkers in ruim 350 kantoren verspreid over Noord- en Zuid-Amerika, Europa en de Azië-Pacific, zijn we een dynamisch bedrijf dat topkwaliteit levert aan onze klanten. Ons sales team zit in de voorhoede van ons succes en we zoeken constant naar manieren om hun werk nog beter te maken.</p><p>Wat ga je doen?<br /> Rekrutering:<br /> * Kandidatenprofielen opstellen: Breng de ervaring, competenties en carrièrewensen van kandidaten in kaart.<br /> * Talent scouten: Zoek proactief naar getalenteerde professionals via onze database en social media kanalen.<br /> * Intakegesprekken bijwonen: Leer verschillende interviewtechnieken en pas ze aan op diverse gesprekspartners.<br /> Sales:<br /> * Marktanalyse: Identificeer nieuwe bedrijven en bereid prospectie-acties voor.<br /> * Strategische planning: Werk samen met de verantwoordelijken om onze database te optimaliseren en nieuwe strategieën te ontwikkelen.<br /> Database management:<br /> * Training & ontwikkeling: Volg trainingen om de analytische mogelijkheden van onze database te begrijpen.<br /> * Data-analyse: Gebruik jouw kritische en analytische vaardigheden om onze database, analyses en rapporten te verbeteren.<br /> * LinkedIn beheer: Houd onze database up-to-date en zoek naar verbeterpunten.<br /> Communicatie:<br /> * Strategische communicatie: Krijg inzicht in onze communicatietools en strategieën, en identificeer nieuwe mogelijkheden binnen de GDPR wetgeving.<br /> * Onderzoek en implementatie: Voer onderzoeksprojecten uit en lanceer jouw voorstellen tijdens je stage.<br /> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><strong>Student:</strong> Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding.</li><li><strong>HR-enthousiast:</strong> Je hebt interesse in HR en rekrutering.</li><li><strong>Leergierig:</strong> Enthousiasme en een drang om te leren kenmerken jou.</li><li><strong>Teamplayer:</strong> Je werkt graag in een hecht en ambitieus team.</li><li><strong>Initiatiefgericht:</strong> Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen.</li><li><strong>Communicatief talent:</strong> Je bent geboren om te communiceren en wilt bijdragen aan nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li><strong>Positieve werkomgeving:</strong> Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt.</li><li><strong>Internationale kansen:</strong> Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf.</li><li><strong>Carrièremogelijkheden:</strong> Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen.</li></ul><p> </p><p><strong>Interesse?</strong> Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar [email protected]. We kijken ernaar uit om van je te horen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDE4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients de la région de Manage, Robert Half est à la recherche d'un <strong>Employé Administration du personnel (Paies / Payroll) (h-f-x)</strong> pour une mission de remplacement.</p><p>Notre client actif dans le secteur des soins de santé offre un environnement de travail solidaire et stimulant, où la collaboration et le respect sont des valeurs centrales.<br /> Vous rejoindrez une équipe dynamique et professionnelle dédiée à l'excellence dans le secteur des soins de santé.</p><p>Votre rôle en tant qu'Employé RH Payroll/Administration du personnel (h-f-x) :</p><ul><li>vous lisez et calculez les paies avec précision ;</li><li>vous répondez aux questions des employés concernant leurs paies ;</li><li>vous gérez les avenants des contrats de travail ;</li><li>vous utilisez les outils de gestion de paie ;</li><li>vous fournissez un soutien administratif à l'équipe RH ;</li><li>vous restez informé des législations sociales et des pratiques RH ;</li><li>vous collaborez efficacement avec l'équipe pour assurer une gestion RH fluide.</li></ul><p>Votre profil en tant qu'Employé RH Payroll/Administration du personnel (h-f-x) :</p><ul><li>vous disposez d'une expérience en gestion de paie et/ou en RH ;</li><li>vous avez des connaissances approfondies en gestion de la paie ;</li><li>vous maîtrisez la Suite Office (Word, Excel, etc.) et avez une expérience avec un/des logiciels/plateformes de gestion des salaires ;</li><li>vous êtes rigoureux et méthodique dans votre travail quotidien ;</li><li>vous avez d'excellentes capacités de communication.</li></ul><p> </p><p>Notre offre pour cette fonction d'Employé RH Payroll/Administration du personnel (h-f-x) :</p><ul><li>une mission intérim de remplacement de plusieurs mois ;</li><li>vous bénéficierez d'un package salarial attractif selon les barèmes en vigueur ;</li><li>vous aurez l'opportunité de rejoindre une institution reconnue dans le secteur des soins de santé ;</li><li>vous travaillerez dans un cadre dynamique et respectueux au sein d'une équipe dédiée et professionnelle ;</li><li>vous profiterez d'une formation continue et d'un soutien professionnel ;</li></ul><p>Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ?<br /> Envoyez-nous rapidement votre CV et si vous correspondez aux attentes de nos clients, nous vous recontacterons rapidement !</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNjk1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse of 4/5de administratief medewerker contractbeheer (M/V/X) voor een bedrijf gelegen in Zaventem. Het gaat om een uitzendopdracht met zicht op vast contract.</p><p>Onze klant is actief in de medische sector en is gevestigd in Zaventem. Het gaat om een toonaangevend internationaal bedrijf. Deze functie kadert in de creatie van een nieuw team. Het bedrijf beschikt over voldoende parking en is ook bereikbaar met de bus. In het kader van de opleiding is het belangrijk dat je vlot in Zaventem raakt, nadien is er de mogelijkheid tot telewerk.</p><p>De verantwoordelijkheden van deze functie als Administratief Medewerker Contractbeheer zijn:</p><ul><li>Je past contracten aan op maat van de klant;</li><li>Je uploadt de contracten in het systeem;</li><li>Je bekijkt of alle wettelijke vereisten op het contract ingevuld zijn;</li><li>Je voegt per land de juiste aanpassingen aan het contract toe en houdt rekening met de wettelijke bepalingen per land. Hiervoor sta je in contact met de juridische diensten van de verschillende landen;</li><li>Je controleert de prijs van de producten in het systeem en past aan waar nodig;</li><li>Je zorgt ervoor dat alle prijzen ook correct in het SAP-systeem staan;</li><li>Je vraagt de nodige approvals voor aanpassingen aan;</li><li>Je hebt veel contact met de accountmanagers.</li></ul><p>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Administratief Medewerker Contractbeheer zijn:</p><ul><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast spreek en schrijf je ook vloeiend Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt;</li><li>Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt ervaring met SAP of een ander ERP-systeem;</li><li>Je kan vlot werken met het MS office-pakket, met name met Word;</li><li>Je hebt goede communicatievaardigheden;</li><li>Je raakt vlot in Zaventem;</li><li>Voorkennis van contractbeheer is een groot pluspunt.</li></ul><p>Onze klant biedt:<br /><br /></p><ul><li>Competitief salaris;</li><li>De opleiding gebeurt op het kantoor in Zaventem. Nadien kan je tot 2 dagen per week telewerken;</li><li>Voltijdse of 4/5de betrekking op lange termijn;</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Glijdende werkuren;</li><li>ADV-dagen.</li></ul><p><br />Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NzQwNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is op zoek naar een Commercieel Projectmedewerker Offertedienst (m/v/x)</strong></p><p>Als Commercieel Medewerker binnen de offertedienst ben jij een belangrijke schakel in het realiseren van de commerciële doelstellingen. Je combineert <strong>technische kennis</strong> met een sterke commerciële drive om offertes te creëren die scoren. Van het eerste contact tot aan de levering ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject - altijd met één doel voor ogen: <strong>tevreden klanten én commerciële groei</strong>.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Je analyseert klantbehoeften en vertaalt deze naar overtuigende, competitieve offertes die bijdragen aan het behalen van sales targets.</li><li>Je werkt nauw samen met de commerciële teams om sterke, commercieel aantrekkelijke voorstellen uit te werken.</li><li>Je bewaakt de voortgang van projecten en grijpt in waar nodig om deadlines te halen.</li><li>Je zorgt voor vlotte interne communicatie en coördinatie met stakeholders zoals sales, inkoop en customer service.</li><li>Je denkt proactief mee bij wijzigingen en zoekt oplossingen die zowel de klant als het commerciële resultaat ten goede komen.</li><li>Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en rapporteert helder over voortgang en impact.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je behaalde een bachelordiploma.</li><li>Ervaring in een commerciële of projectgerichte functie is een troef.</li><li>Resultaatgericht, denkt in targets en herkent commerciële kansen.</li><li>Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.</li><li>Gestructureerd, nauwkeurig en een echte teamplayer.</li><li>Ervaring met ERP en Microsoft.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands en Frans. Engels is een pluspunt.</li><li>Klantgericht, ondernemend en gedreven om commerciële successen te behalen.</li></ul><p> </p><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Mogelijkheid tot fitnessabonnement met 50% korting</li><li>Een onkostenvergoeding van 100 euro</li></ul><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzI2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
