Rechercher des offres d’emploi Déposer votre CV (candidature spontanée) Créer une alerte emploi Notre méthode pour accompagner les candidats Recrutement en intérim et en CDD Recrutement en CDI Management de transition Notre méthode de recrutement Executive Search et cadres dirigeants Finance et comptabilité Informatique et IT Sales et marketing ADV, supply et performance client Juridique et fiscal Ressources humaines et paie Informatique & IT Risque, audit et conformité Finance et Comptabilité Digital, Marketing & Expérience client Juridique et Fiscal Assistanat et services Ressources Humaines Guide des Salaires 2026 Enquête ‘Ce que veulent les candidats’ 2026 Livre blanc : l’IA dans les métiers de demain Les comités de direction en 2035 Espace Presse IA et recrutement en France Salaire et recrutement Travail flexible Avantage concurrentiel Equilibre vie professionnelle / vie privée Inclusion Parcourir nos offres d’emploi Déposer une offre d’emploi Nos bureaux

Scrum master

Quel est le rôle d’un scrum master ?

Le rôle du scrum master est d’aider son équipe à remplir ses objectifs en facilitant leur travail mais également en développant leurs compétences afin qu’ils soient plus performants, le tout en utilisant la méthode scrum qui consiste à gérer efficacement un projet. Le scrum master est également connu sous le nom de leader technique ou encore coordinateur technique.

Quelles sont les missions d’un scrum master ?

La mission principale du scrum master consiste à aider toute l’équipe avec laquelle il travaille afin qu’ils soient plus productifs et efficaces. Il utilise pour cela la méthode « scrum » qui est une méthodologie de gestion de projet agile. Il veille à ce que l’équipe soit autonome tout en leur donnant des conseils et adopte un management participatif.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un scrum master ?

Parfaite maîtrise de la méthodologie ScrumMaîtriser les outils de gestion de projetAvoir un bon sens de la communicationBonne résistance au stressÊtre pédagogueFort intérêt pour le domaine de l’IT (technologie de l’information)La maitrise de l’anglais peut être un plus

Quelles formations pour devenir scrum master ?

Un scrum master a généralement suivi un parcours en école d’ingénieurs de niveau master (bac +5) ou bien en informatique. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en informatique. Ce poste est accessible aux jeunes cadres ayant obtenu un bac +5, mais une expérience d’au moins un an est demandée.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un scrum master ?

Le scrum master peut évoluer vers une fonction de product owner ou encore directeur de projets.

Vous recrutez un scrum master ou recherchez un emploi de scrum master ?

Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de scrum master.

Quel salaire pour quelle fonction ?

Vous recrutez ? Contactez un expert Robert Half

Accédez à un large réseau de professionnels qualifiés – disponibles pour des missions temporaires, des postes permanents ou des projets – à tous les niveaux de responsabilité, des fonctions support aux postes de direction. Recrutez votre futur talent

Les tendances et perspectives en recrutement

Guide des salaires 2026 Découvrez une analyse approfondie des tendances du recrutement par spécialisation dans notre guide des salaires 2026.
Conseils pour recruter Comment faire évoluer l’attractivité de votre entreprise afin d’attirer et retenir les meilleurs talents avant vos concurrents.
Développement de carrière Toutes les informations sur les tendances de l'emploi dans votre secteur, les salaires et actualités du marché du travail.
Les objectifs du Comité de Direction pour 2035 Notre livre blanc explore comment les dirigeants et investisseurs européens se préparent pour la prochaine décennie, et les actions clés à engager d'ici 2035.
L’IA dans les métiers de demain Découvrez notre dernier livre blanc, une analyse approfondie de l’impact de l’IA sur les fonctions support et les métiers.
Etude 'Ce que veulent les candidats' 2026 Etude effectuée auprès des salariés français, sur les tendances qui caractérisent le marché actuel du recrutement et son dynamisme.
Les salaires indiqués dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Ils sont basés sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs dans toute la France, et les données d’offres d’emploi de tiers que nous utilisons pour valider indépendamment les échelles salariales.