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Contrôleur de gestion sociale à Toulouse

Quel est le rôle d’un contrôleur de gestion sociale ?

Le rôle du contrôleur de gestion sociale est de collecter, synthétiser et analyser toutes les données sociales de l’entreprise afin de monitorer et améliorer la politique RH. Le contrôleur de gestion sociale est également connu sous le nom de chargé d’études RH ou encore gestionnaire de données sociales.

Quelles sont les missions d’un contrôleur de gestion sociale ?

Les missions du contrôleur de gestion sociale sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il recueille toutes les informations et les données sociales des salariés de l’entreprise pour laquelle il travaille, puis se charge de les analyser. En parallèle il s’occupe de répondre aux questions des salariés, mais également d’élaborer un reporting mensuel avec toutes les données collectées auparavant. Les reportings vont lui permettre de remplir certaines obligations telles que le bilan/rapport social.Le contrôleur de gestion sociale peut être amené à avertir et conseiller les ressources humaines sur les tendances (absentéisme, climat social en baisse…).

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un contrôleur de gestion sociale ?

Maîtrise des logiciels d’information RH (SAP, Peoplesoft…)Maîtrise des outils de bureautiqueSavoir exploiter les outils de statistiques (SPAD, SPSS, SAS…)La maitrise de l’anglais professionnel peut être exigéFort intérêt pour les ressources humainesBonnes connaissances en finance et gestion

Quelles formations pour devenir contrôleur de gestion sociale ?

Un contrôleur de gestion sociale a généralement obtenu un master (bac +5) en finance-comptabilité à l’université, une spécialisation en RH est fortement appréciée. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en ressources humaines ou avoir une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Ce poste n’est pas accessible aux jeunes diplômés.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un contrôleur de gestion sociale ?

Le contrôleur de gestion sociale peut évoluer vers une fonction de responsable études RH ou bien responsable rémunérations.Robert Half fait partie des cabinet de recrutement ressources humaines leader du marché.

Vous recrutez un contrôleur de gestion sociale ou recherchez un emploi de contrôleur de gestion sociale ?

Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de contrôleur de gestion sociale.

Salaire pour Contrôleur de gestion sociale à Toulouse

39975 - 59475

25ème percentile
39975
Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés
50ème percentile
49725
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés
75ème percentile
59475
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés

Salaires estimés pour des postes similaires

 Fonction 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Directeur des Ressources Humaines 87750 124800 171600 HRBP 48750 58500 68250 Chargé RH 39000 40950 43875 Responsable du Recrutement 46800 54600 64350 Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux 59475 66300 70200 Responsable Paie 53625 58500 63375 Gestionnaire de Paie 39000 43875 48750 Chargé de SIRH 40950 43875 48750 Responsable de la Formation 43875 48750 53625 Chargé de la Formation 31200 37050 43875 Chargé de Recrutement 39000 48750 58500 Responsable Administration du Personnel 43875 48750 53625
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