Rechercher des offres d’emploi Déposer votre CV (candidature spontanée) Créer une alerte emploi Notre méthode pour accompagner les candidats Recrutement en intérim et en CDD Recrutement en CDI Management de transition Notre méthode de recrutement Executive Search et cadres dirigeants Finance et comptabilité Informatique et IT Sales et marketing ADV, supply et performance client Juridique et fiscal Ressources humaines Informatique & IT Risque, audit et conformité Finance et Comptabilité Digital, Marketing & Expérience client Juridique et Fiscal Assistanat et services Ressources Humaines Guide des Salaires 2026 Enquête ‘Ce que veulent les candidats’ 2026 Livre blanc : l’IA dans les métiers de demain Les comités de direction en 2035 Espace Presse IA et recrutement en France Salaire et recrutement Travail flexible Avantage concurrentiel Equilibre vie professionnelle / vie privée Diversité, equité et inclusion Parcourir nos offres d’emploi Déposer une offre d’emploi Nos bureaux

Analyste crédit

Quel est le rôle d’un analyste crédit ?

Le rôle de l’analyste crédit est d’évaluer la capacité et les garanties de remboursement d’un client ou d’une entreprise souhaitant obtenir un prêt et détermine les conditions de celui-ci. L’analyste crédit est également connu sous le nom de responsable des crédits.

Quelles sont les missions d’un analyste crédit ?

Les missions de l’analyste crédit consistent à étudier en profondeur la situation financière de l’entreprise (évaluation des risques, analyse des forces et faiblesses, analyse des comptes…), afin de déterminer leur solvabilité. Après vérification, il fixe les termes du contrat en déterminant les conditions commerciales (taux d’intérêt, durée, montant des mensualités…)

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un analyste crédit ?

Être parfaitement à l’aise avec les chiffresMaîtriser les techniques d’analyse financière et de la comptabilitéMaîtriser la réglementation bancaireMaîtrise des outils informatiques et de bureautiqueParfaite connaissance du management du risque de créditLa maîtrise de l’anglais est indispensable dans les groupes internationauxBon esprit d’analyse et de synthèseBonnes connaissances en informatique

Quelles formations pour devenir analyste crédit ?

Un analyste crédit a généralement effectué un parcours universitaire et obtenu un master en droit de l’entreprise spécialité secteur financier ou bien un diplôme d’école supérieure de commerce et de gestion. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en finance. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés, cependant une expérience (alternance, stages...) est recommandée.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un analyste crédit ?

L’analyste crédit peut évoluer vers une fonction de responsable du service risque et engagement, ou évoluer vers la gestion de clientèle d’entreprise.Robert Half est expert en interim comptabilité.

Vous recrutez un analyste crédit ou recherchez un emploi de analyste crédit ?

Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de analyste crédit.

Quel salaire pour quelle fonction ?

Vous recrutez ? Contactez un expert Robert Half

Accédez à un large réseau de professionnels qualifiés – disponibles pour des missions temporaires, des postes permanents ou des projets – à tous les niveaux de responsabilité, des fonctions support aux postes de direction. Recrutez votre futur talent

Les tendances et perspectives en recrutement

Guide des salaires 2026 Découvrez une analyse approfondie des tendances du recrutement par spécialisation dans notre guide des salaires 2026.
Conseils pour recruter Comment faire évoluer l’attractivité de votre entreprise afin d’attirer et retenir les meilleurs talents avant vos concurrents.
Développement de carrière Toutes les informations sur les tendances de l'emploi dans votre secteur, les salaires et actualités du marché du travail.
Les objectifs du Comité de Direction pour 2035 Notre livre blanc explore comment les dirigeants et investisseurs européens se préparent pour la prochaine décennie, et les actions clés à engager d'ici 2035.
L’IA dans les métiers de demain Découvrez notre dernier livre blanc, une analyse approfondie de l’impact de l’IA sur les fonctions support et les métiers.
Etude 'Ce que veulent les candidats' 2026 Etude effectuée auprès des salariés français, sur les tendances qui caractérisent le marché actuel du recrutement et son dynamisme.
Les salaires indiqués dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Ils sont basés sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs dans toute la France, et les données d’offres d’emploi de tiers que nous utilisons pour valider indépendamment les échelles salariales.