Head of Corporate Accounting

Jobbeschreibung Head of Corporate Accounting

Der Head of Corporate Accounting steht in einem Konzern oder in einem Unternehmen der Rechnungswesenabteilung vor und ist für alle buchhalterischen Vorgänge verantwortlich. In kleineren Unternehmen entspricht seine Position oft der des Accounting Managers, in größeren Organisationen überwacht er die verschiedenen Rechnungswesenbereiche (Kreditoren, Debitoren und Gehaltsabrechnung). Er untersteht – abhängig von Art und Größe des Unternehmens – z.B. dem CFO und bekleidet somit innerhalb der Firmenfinanzhierarchie die zweithöchste Position.

Typische Aufgaben des Head of Corporate Accounting

Als Head of Corporate Accounting trägt man in einem Unternehmen die operative Verantwortung für das gesamte Spektrum der Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Hauptbuchhaltung einschließlich Zahlungsverkehr) und ermittelt mithilfe der Rechnungswesenabteilung durch Dokumentation und Analyse von Finanzdaten den Finanzstatus eines Unternehmens. Der Head of Corporate Accounting ist für das interne Finanzberichtwesen und dessen Übereinstimmung mit den International Finance Reporting Standards (IFRS) verantwortlich und ist mit allen steuerlichen Richtlinien und Verpflichtungen vertraut. Er kennt die konzerninternen Vorgaben und Prozesse sowie die allgemeinen Normen und überwacht die Datenbankpflege entsprechend.

Der Head of Corporate Accounting setzt Standards für Produktion, Produktivität, Qualität und Kundenservice. Er erkennt Trends, bereits Ablaufpläne vor und entscheidet über jährliche Budgets, die er – falls nötig – nach oben oder unten korrigiert. Durch die Sammlung, Bewertung und Zusammenführung von Daten behält er Kosten und Erträge im Auge. Er optimiert bestehende Prozesse und überwacht alle Abschlüsse.

Voraussetzung für die Position als Head of Corporate Accounting ist ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter und mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie Führungserfahrung.

Suchen Sie einen Job als Head of Corporate Accounting oder sind Sie auf der Suche nach einem Head of Corporate Accounting?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihre Personalanfrage.

Robert Half ist Ihr Partner für Projekte und Personalvermittlung im Finanz- und Rechnungswesen.

Entdecken Sie jetzt die aktuellen Gehälter für Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, der IT, bei Banken und Finanzdienstleistungen sowie im kaufmännischen Bereich.

Weitere Gehälter entdecken

Jetzt offene Head Corporate Accounting Jobs entdecken

Alle Jobs sehen

Hauptbuchhalter (w/m/d)

Head of Accounting (w/m/d)

Senior Manager International Accounting (w/m/d)

Financial Reporting Manager (w/m/d)

(Senior) Client Service Manager (w/m/d) - Technology & IT

Leitung Finanzbuchhaltung / Head of Accounting (w/m/d)

Mehr sehen

Sind Sie auf Personalsuche?

Mit Unterstützung innovativer Technologien finden unsere Personalberater schnell qualifizierte Fachkräfte in Zeitarbeit, Festanstellung und auf Projektbasis für Sie – von Einstiegspositionen und Spezialistenstellen bis hin zur Führungsspitze.

Jetzt Personalanfrage starten

Entdecken Sie exklusive Insights

Gehaltsübersicht 2027 Entdecken Sie die aktuellen Gehaltsdaten für Positionen in vier Fachbereichen und erfahren Sie, mit welchen Gehältern Sie regional sowie deutschlandweit rechnen können.

Future Workforce 2030 Erfahren Sie anhand unserer Umfrage, was die Finanzbranche bewegt und wie sie künftige Herausforderungen in Bezug auf die Workforce Transformation sieht.

Der Vorstand der Zukunft: Vision 2035 Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie sich Europas Top-Führungskräfte und Private-Equity-Investoren auf das nächste Jahrzehnt vorbereiten – und was es braucht, um ein C-Suite Leadership aufzubauen, das den Anforderungen in 2035 gerecht wird.

Karriereentwicklung Hier finden Sie Beiträge rund um das Thema Karriereentwicklung, z.B. zu Beförderungen, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Kommunikation oder den Büroalltag.

Management-Tipps Sie möchten Ihrer Personalverantwortung gerecht werden? Mit unseren Management-Tipps erfahren Sie, wie Sie in einer Leadership-Position erfolgreich sein können.

Alle nur männlichen Bezeichnungen dienen der Vereinfachung und bezeichnen Angehörige aller Geschlechter (w/m/d) gleichermaßen; volle Gleichberechtigung ist sichergestellt.

Die Gehaltsbänder, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um die erwarteten Markttrends für 2027 darzustellen. Dabei fließen die aktuelle und erwartete Nachfrage, das Angebot an Fachkräften sowie wesentliche Marktbedingungen ein. Zusätzliche lokale Marktkenntnisse erhalten wir von unseren Personalexperten an Standorten in ganz Deutschland.

Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in großen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in ganz Deutschland.