Chief Financial Officer (CFO) in Zürich

Jobbeschreibung Chief Financial Officer (CFO)

Der Chief Financial Officer – auch Finanzdirektor – ist der Leiter des Finanzwesens eines Unternehmens bzw. einer Organisation oder eines Konzerns und untersteht direkt dem CEO und dem Vorstand. Er assistiert dem COO bezüglich aller strategischen und taktischen Fragen im Zusammenhang mit Finanzen.

Job und typische Aufgaben eines Chief Financial Officers

Die primäre Verantwortung eines CFO ist das finanzielle Risikomanagement. Er ist ausserdem verantwortlich für die gesamte Finanzplanung, für die genaue Aufzeichnung und für die Finanzberichterstattung an den Vorstand. In manchen Sektoren ist er darüber hinaus für die Analyse der gesammelten Daten zuständig.

Er steht der Finanzabteilung vor und ist ihr oberster Sprecher innerhalb einer Organisation. Der CFO legt auch die buchhalterischen bzw. finanztechnischen Vorgehensweisen und Standards fest, an die sich die Mitarbeiter in Buchhaltung und Rechnungswesen halten müssen.

Er muss zu jeder Zeit den Überblick über das Gesamtbudget, die steuerlichen Verpflichtungen und die Unternehmensbuchhaltung der ganzen Organisation und seiner Tochtergesellschaften behalten und gegebenenfalls den Vorstand frühzeitig informieren.

Der CFO berät den Vorstand bezüglich Budgetmanagement, Kosten-Nutzen-Analyse und Finanzmittelsicherung. Durch die Auswertung von Trends entwickelt er Strategien bezüglich Produktion, Produktivität, Qualität und Kundenservice.

Er analysiert Unternehmensstrukturen und identifiziert Entwicklungsmöglichkeiten, Kostenreduzierungen und Systemverbesserungen.

Für die Position eines CFO wird meist ein BWL bzw. ein MBA-Studium vorausgesetzt, auf jeden Fall aber wird tiefgreifende Kenntnis des Finanz- bzw. Buchhaltungssektors (häufig 10 Jahre Arbeitserfahrung) und Führungskompetenz erwartet.

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Gehaltsangaben für Chief Financial Officer (CFO) in Zürich

211735 - 390080

25. Perzentil

211735

Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegslöhne in neue Positionen.

50. Perzentil

290175

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, verfügen über den Grossteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

390080

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und / oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Löhne für ähnliche Positionen

Position

25. Perzentil

50. Perzentil

75. Perzentil

Leiter des Finanz- und Rechnungswesens

159265

177020

212265

Leiter Controlling

144955

183910

220745

Leiter Steuern

160590

178345

213855

Leiter der Innenrevision

181525

223660

268180

Finance Director

171455

190270

228430

Finance Manager

141510

164300

187090

Leiter der Lohnbuchhaltung

121900

133030

153700

Leiter der Abteilung Compliance

167480

196365

270565

Head of Marketing

127465

144690

170130

Head of Sales

139125

170130

193715

Head of HR/ HR Director

150520

170130

204050

Head of Procurement

137800

154230

170130

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