Busque vagas agora Envie seu currículo Como trabalhamos Soluções por projetos Soluções permanentes Como trabalhamos Executive search Finanças e Contabilidade Tecnologia da Informação Vendas e Marketing Jurídico Recursos Humanos Engenharia Tecnologia Risco, Auditoria e Compliance Finanças e Contabilidade Digital, Marketing and Customer Experience Jurídico Operações Recursos Humanos Guia Salarial Índice de Confiança Panorama Setorial Imprensa Podcast Tendências salariais Flexibilidade no trabalho Vantagem competitiva Work/life Balance Inclusão Estou contratando Busco oportunidade Contato

Como estão as suas soft skills?

Recursos humanos Gerenciamento e liderança Artigos Carreira
Conheça nossas Soluções em Talentos
Como estão as suas soft skills?
  1. Como começar a desenvolver essas habilidades?
Com a iminente chegada do próximo ano, o mercado de trabalho está mais exigente em relação às habilidades interpessoais, ou soft skills, fundamentais para profissionais que buscam crescimento e diferenciação. O Guia Salarial Robert Half 2025 destaca as cinco competências mais demandadas atualmente: inteligência emocional, pensamento crítico, comunicação, liderança e resolução de problemas. O que fica cada vez mais evidente é que essas habilidades não apenas destacam profissionais no ambiente corporativo, mas também oferecem uma vantagem competitiva em um cenário de crescente complexidade. “Essas soft skills têm um impacto direto na produtividade e inovação, elementos que hoje são essenciais para o crescimento de qualquer organização,” explica Mantovani, enfatizando o papel das habilidades interpessoais no sucesso profissional. Em um passado recente, as competências técnicas (hard skills) eram vistas como o principal critério de avaliação de um candidato. Hoje, embora ainda essenciais, elas já não são mais suficientes para enfrentar os desafios que surgem em um ambiente de negócios em constante transformação. As soft skills emergem como uma força diferenciadora, e, mais do que nunca, as empresas estão priorizando profissionais capazes de colaborar, liderar e se adaptar em meio às adversidades. Em paralelo, outro conceito tem ganhado terreno: as mad skills. Estas são habilidades que transcendem o escopo profissional, estando mais alinhadas com hobbies, interesses ou atividades pessoais. A despeito de sua origem fora do ambiente corporativo, elas podem ser extremamente valiosas no mercado de trabalho, pois destacam a importância de atividades fora do âmbito profissional, não apenas como uma forma de enriquecer habilidades e repertório, mas também de equilibrar vida pessoal e profissional de forma mais saudável. Vamos explorar as cinco soft skills mais demandadas no mercado, segundo o Guia 2025, e entender por que você deve desenvolvê-las agora mesmo:
    Inteligência emocional: Cada vez mais valorizada, a inteligência emocional envolve a capacidade de reconhecer, entender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros. No ambiente de trabalho, isso se traduz manter a calma sob pressão, oferecer empatia em momentos de conflito e criar um clima colaborativo; Pensamento crítico: Profissionais que têm pensamento crítico são capazes de analisar informações de forma objetiva, identificar padrões e desenvolver soluções inovadoras para problemas complexos. Com a crescente digitalização de processos, o valor humano reside exatamente nessa capacidade de refletir criticamente sobre os dados, traçar tendências e questionar pressupostos; Comunicação: Não basta ter boas ideias, é necessário saber comunicá-las com clareza. A habilidade de se expressar de forma eficaz, seja em apresentações, e-mails ou em interações diárias, é essencial para garantir que a mensagem seja entendida; Liderança: A liderança não é apenas uma habilidade para gestores. Hoje, espera-se que profissionais de todas as áreas assumam posturas de liderança em seus respectivos papéis, inspirando colegas de forma positiva. A liderança moderna envolve empatia, comunicação transparente e a habilidade de desenvolver o potencial dos outros. Com a evolução do trabalho híbrido, a capacidade de liderar à distância também se tornou uma demanda crescente; Resolução de problemas: Trata-se de saber identificar as verdadeiras causas dos desafios, reunir os recursos adequados e implementar soluções eficazes. As empresas estão em busca de profissionais proativos, que não apenas apaguem incêndios, mas antecipem problemas e os resolvam antes que se tornem maiores.
As soft skills têm o poder de transformar carreiras. No cenário global atual, marcado por incontáveis incertezas, contar com habilidades interpessoais robustas não é mais uma vantagem opcional – é uma necessidade. Essas competências são fundamentais para a construção de equipes coesas e inovadoras. Quando líderes e colaboradores possuem inteligência emocional, comunicam-se bem e adotam um pensamento crítico, o ambiente de trabalho se torna mais produtivo. “Profissionais com alta inteligência emocional e habilidades de comunicação eficazes promovem um ambiente mais saudável, colaborativo e inovador, valores que impactam diretamente nos resultados da empresa,” observa Mantovani. Guia Salarial da Robert Half: No guia você encontra a mais completa pesquisa salarial e um estudo sobre tendências de contratação no mercado brasileiro.

Como começar a desenvolver essas habilidades?

●     Autoconhecimento: A primeira etapa para desenvolver suas soft skills é entender onde estão suas fortalezas e áreas de melhoria. Ferramentas como acompanhamento psicológico e avaliações 360° podem ajudar a identificar essas áreas; ●     Capacitação contínua: Busque cursos e workshops que possam aprimorar suas habilidades interpessoais. Algumas plataformas oferecem treinamentos em liderança, comunicação e resolução de problemas, muitas vezes adaptados ao seu ritmo; ●     Prática diária: As soft skills se desenvolvem com prática. Por exemplo, você pode melhorar sua comunicação ao buscar feedback constante de colegas ou aprimorar sua inteligência emocional ao adotar práticas de mindfulness no dia a dia; Enquanto nos preparamos para os desafios e oportunidades de 2025, lembre-se: suas soft skills estão entre os seus ativos mais valiosos. Invista nelas hoje para colher os benefícios amanhã. O futuro do trabalho pertence àqueles que podem combinar expertise técnica com habilidades interpessoais excepcionais. Onde você quer estar nesse cenário? Leia também: Bônus de contratação: quando e como usá-los na atração de talentos *Fernando Mantovani é diretor geral da Robert Half para a América do Sul

Sobre a Robert Half

Saiba como os recrutadores da Robert Half podem ajudar você a construir uma equipe talentosa de colaboradores ou avançar na sua carreira. Operando em mais de 300 locais no mundo inteiro incluindo nossas agências de empregos de São Paulo. A Robert Half pode te fornecer assistência onde e quando você precisar.

Ep #93 - O papel estratégico do CFO na era da transformação digital Robert Half arrecada mais de US$ 1 milhão em prol da Make-A-Wish International Benefícios Corporativos 2025: uma vantagem competitiva para atrair e reter talentos
Você está saindo do site da Robert Half Brasil e será redirecionado para o site da Robert Half EUA.

Continuar

Vagas Projetos Permanente Executive Search Consultoria Finanças e contabilidade Tecnologia da informação Vendas e marketing Jurídico Recursos humanos Engenharia Guia salarial Índice de confiança Robert Half Panorama Setorial Funções mais demandadas Central do Conhecimento Receba nossa newsletter Ajuda Sobre Robert Half Liderança Trabalhe conosco Escritórios Relação com investidores Imprensa Nossas marcas Aviso de Privacidade Termos de uso Alerta de fraude Robert Half Inc. Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Italy - Italian Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Luxembourg - Français Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English