Compensation and Benefits Manager à Roulers

Salaire pour un poste de Compensation and Benefits Manager à Roulers

5807 - 7237

25e pourcentile

5807

Débutant dans ce type de poste, développe encore certaines compétences clés.

50e pourcentile

6556

Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés.

75e pourcentile

7237

Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés.

Salaire pour des postes similaires

Intitulé de poste

25e pourcentile

50e pourcentile

75e pourcentile

HR Assistant

2570

2936

3782

HR Officer

2918

3629

4288

HR Business Partner

4182

5042

5558

HR Manager

4930

5588

6860

Talent Acquisition Partner/Specialist

2618

3576

4544

Talent Acquisition Manager

4659

5494

6307

Payroll Officer

2965

3662

4614

Payroll Team Lead

4701

5476

6830

Payroll Manager

5497

6172

6830

HRIS Manager

2827

3826

4507

Learning and Development Officer

2978

3629

4288

Combien devrais-je payer ou gagner?

Besoin de nouvelles recrues ? Tout commence ici.

Accédez au vivier de talents permanents et intérimaires qualifiés que vous recherchez – des postes de soutien aux postes de direction – grâce aux recruteurs de Robert Half qui mettent à profit leur expérience et la technologie d’IA de pointe pour vous proposer des profils parfaitement adaptés aux besoins de votre entreprise.

À la recherche de talents ?

Tendances et perspectives en recrutement

Guide des Salaires 2026 Explorez les dernières tendances relatives à diverses fonctions et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur les salaires en vigueur à l'échelle nationale et régionale en Belgique.

Aide au recrutement Accédez aux conseils et aux ressources dont vous avez besoin pour améliorer vos efforts de recrutement et décrocher le talent dont votre entreprise a besoin pour prospérer.

Développement de carrière Bénéficiez d'informations mises à jour sur les tendances de l'emploi dans votre secteur d'activité, concernant notamment les salaires, les compétences et les changements observés sur le marché de l'emploi.

Évolution des cadres dirigeants à l’horizon 2035 Notre livre blanc examine la façon dont les hauts dirigeants européens et les investisseurs en capital privé se préparent pour la prochaine décennie, et définit les mesures à prendre pour que le leadership de la C-Suite soit à la hauteur des enjeux de 2035.

Études et ressources Découvrez des études et ressources exclusives à utiliser pour améliorer vos recrutements, perfectionner vos compétences en matière de gestion et faire évoluer votre carrière.

Intelligence émotionnelle au travail L’IE est la capacité d’être conscient de ses propres émotions, de les contrôler et de les exprimer de manière adéquate. Découvrez comment mesurer l’IE des candidats.

Les références salariales énumérées dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le fruit d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à garantir que nos projections reflètent fidèlement le marché. Elles sont basées sur la rémunération réelle de candidats que Robert Half a placés chez des employeurs aux quatre coins de la Belgique.

Le Guide des Salaires de Robert Half est le pionnier. Nous publions des prévisions salariales depuis 1950, et notre Guide est utilisé comme une source fiable par des employeurs, demandeurs d’emploi, associations industrielles, gouvernements et établissements d’enseignement, ainsi que par les médias nationaux et locaux.