Parcourez les offres d’emploi Envoyez-nous votre CV Créez une alerte emploi Découvrez comment nous vous aidons à trouver un emploi Talent intérim Talent permanent Intérim management Notre mode de collaboration Executive search Finance et comptabilité IT et digital Juridique Administration et service client Ressources humaines IT Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Digital, marketing et expérience clients Juridique Service client, administration et opérationnel Ressources humaines Guide des Salaires 2027 Évolution des cadres dirigeants à l’horizon 2035 Intérim management : les tendances sur le marché belge Espace presse L’IA dans le recrutement Tendances salariales et de recrutement Travail flexible Avantage compétitif Équilibre travail-vie privée Inclusion Nos bureaux Recherche d'emploi

Assistant Accountant à Roulers

Quel est le rôle d’un·e Assistant Accountant ?

Le rôle de l’Assistant Accountant est d’assister l’équipe comptable d’une entreprise dans des opérations de traitement et de saisie. L’Assistant Accountant participe à la tenue des comptes en effectuant des missions de comptabilité de base. L’Assistant Accountant est également connu·e sous le nom d’Aide-comptable, d’Assistant comptable, de Comptable Adjoint ou encore de Finance Assistant.

Quelles sont les missions d’un·e Assistant Accountant ?

Les missions de l’Assistant Accountant dépendent de la structure de l’entreprise. Afin d’aider l’équipe comptable, la personne occupant la fonction veille à mettre à jour l’ensemble des documents comptables pour faciliter le bilan annuel lors de la clôture des comptes. L’Assistant Accountant peut être amené·e à éditer certains documents (fiche de paie, factures fournisseurs, relances clients, etc.).

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un·e Assistant Accountant ?

Maîtrise des règles et des techniques de la comptabilité générale Aisance avec les chiffres Maîtrise des outils informatiques (MS Office, tableur, logiciel de comptabilité, etc.) Connaissances d’un·e ERP (entreprise resource planning) Polyvalence

Quelles formations pour devenir Assistant Accountant ?

Un·e Assistant Accountant a généralement obtenu au minimum un CESS de Technicien en comptabilité ou un Bachelier en comptabilité (avec option gestion ou fiscalité). D’autres parcours restent envisageables moyennant une spécialisation en comptabilité et gestion. (par ex. : Chambre Belge des Comptables).

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un·e Assistant Accountant ?

L’Assistant Accountant peut poursuivre des études supérieures afin d’évoluer vers un poste de comptable ou vers la gestion d’un service comptable.

Vous êtes Assistant Accountant – ou vous cherchez à en engager un·e ?

Envoyez votre CV ou votre demande de talent aujourd’hui – nos experts en recrutement prendront contact avec vous dans les plus brefs délais pour trouver la correspondance idéale entre compétences et offre d’emploi.Que vous soyez prêt·e à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ou que vous ayez besoin de renfort fiable pour votre équipe, Robert Half est là pour vous aider.
Salaire pour un poste de « Assistant Accountant » à Roulers

2499 - 4214

25e pourcentile
2499
Débutant dans ce type de poste, développe encore certaines compétences clés.
50e pourcentile
3479
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés.
75e pourcentile
4214
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés.
Salaire pour des postes similaires Intitulé de poste 25e pourcentile 50e pourcentile 75e pourcentile Accounting Director 6517 8281 11025 Accounting Manager 5586 6664 8869 Chief Accountant 4851 5733 6811 Senior Accountant 4312 4900 5880 GL Accountant 3675 4606 5292 Cost Accountant 3185 3920 4900 AR/AP Team Leader 4900 5390 6174 AR/AP Assistant 2793 3577 4508 Accounting Clerk 2499 3234 3822 Senior Accountant (Public) 3626 4214 5145 Accountant (Public) 3087 3430 3822 Assistant Accountant (Public) 2401 2793 3185

Combien devrais-je payer ou gagner?

Besoin de nouvelles recrues ? Tout commence ici.

Accédez au vivier de talents permanents et intérimaires qualifiés que vous recherchez – des postes de soutien aux postes de direction – grâce aux recruteurs de Robert Half qui mettent à profit leur expérience et la technologie d’IA de pointe pour vous proposer des profils parfaitement adaptés aux besoins de votre entreprise. À la recherche de talents ?

Tendances et perspectives en recrutement

Guide des Salaires 2027 Découvrez les données salariales les plus récentes dans 4 domaines de spécialisation et comparez les niveaux de rémunération en Belgique.
Aide au recrutement Accédez aux conseils et aux ressources dont vous avez besoin pour améliorer vos efforts de recrutement et décrocher le talent dont votre entreprise a besoin pour prospérer.
Développement de carrière Bénéficiez d'informations mises à jour sur les tendances de l'emploi dans votre secteur d'activité, concernant notamment les salaires, les compétences et les changements observés sur le marché de l'emploi.
Évolution des cadres dirigeants à l’horizon 2035 Notre livre blanc examine la façon dont les hauts dirigeants européens et les investisseurs en capital privé se préparent pour la prochaine décennie, et définit les mesures à prendre pour que le leadership de la C-Suite soit à la hauteur des enjeux de 2035.
Études et ressources Découvrez des études et ressources exclusives à utiliser pour améliorer vos recrutements, perfectionner vos compétences en matière de gestion et faire évoluer votre carrière.
Les références salariales énumérées dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le fruit d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à garantir que nos projections reflètent fidèlement le marché. Elles sont basées sur la rémunération réelle de candidats que Robert Half a placés chez des employeurs aux quatre coins de la Belgique. Le Guide des Salaires de Robert Half est le pionnier. Nous publions des prévisions salariales depuis 1950, et notre Guide est utilisé comme une source fiable par des employeurs, demandeurs d’emploi, associations industrielles, gouvernements et établissements d’enseignement, ainsi que par les médias nationaux et locaux.