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Consolideur à Lyon

Quel est le rôle d’un consolideur ?

Le rôle du consolideur est de consolider les états financiers d’une entreprise ou d’un groupe, il retravaille sur les données comptables et de gestion qui lui ont été communiquées via les divers reportings, en tenant compte des normes internationales. Le consolideur est également connu sous le nom de responsable consolidation, reporting et fiscalité, contrôleur consolideur, comptable consolideur, consolideur fiscal, chargé de consolidation, ou encore consolideur Europe/international.

Quelles sont les missions d’un consolideur ?

Les missions du consolideur sont variées, elles dépendent de la structure de l’entreprise. Il recueille, vérifie et analyse tous les documents liés à l’activité économique, fiscale et financière de chaque filiale (liasses comptables et fiscales, reportings, bilans, comptes de résultats…), afin de définir les périmètres de consolidation en lien avec la société mère. Il programme de ce fait le calendrier de consolidation des comptes, ainsi que les modalités des écritures inter-sociétés. Après avoir effectué ce travail, il procède à l’intégration des données dans un logiciel de consolidation, ce qui lui permet de contrôler les potentielles anomalies des différentes filiales.Le consolideur a également pour mission d’élaborer les résultats consolidés, il va donc analyser les différents états, puis intégrer les écritures de retraitement de consolidation sous différentes normes notamment françaises et IFRS. Annuellement il fournit un rapport à l’AMF et fournit des justifications au commissaire aux comptes.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un consolideur ?

Maîtrise des techniques comptables (consolidation, analyse financière, reporting financier…)Maîtrise des normes et réglementations (IFRS, SOX, LSF…)Être à l’aise avec les chiffres et les mathématiques financièresParfaite connaissance des outils : SAP BFC, ORACLE, Safran, FCRS, Eagle One AS Conso, Cognos, Sage, Reuters, BO Finance, JD Edwards…Bonne connaissance des normes fiscales et juridiquesBon esprit d’analyse et de synthèseLa maîtrise de l’anglais est fortement conseilléeBonne aisance relationnelleAvoir une bonne gestion du stress

Quelles formations pour devenir consolideur ?

Un consolideur a généralement obtenu un diplôme de comptabilité et gestion (DCG) ou un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) de niveau master (bac+5). Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en comptabilité, audit, gestion ou finance. Ce poste n’est pas accessible aux jeunes diplômés, une expérience d’au moins cinq ans est exigée en consolidation (audit, ou contrôle de gestion).

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un consolideur ?

Le consolideur peut évoluer vers une fonction de directeur de la consolidation, directeur comptable, directeur contrôle de gestion, directeur financier d’une filiale ou encore directeur de l’audit.Robert Half fait partie des cabinet de recrutement comptabilité leader du marché.

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Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de consolideur.
Salaire pour Consolideur à Lyon

57000 - 76000

25ème percentile
57000
Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés
50ème percentile
66500
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés
75ème percentile
76000
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés
Salaires estimés pour des postes similaires Fonction 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Responsable Consolideur 66500 76000 104500 Directeur Comptable 104500 133000 190000 Responsable Comptable / Chef Comptable 61750 71250 80750 Comptable Général 38000 42750 52250 Comptable Unique 38000 42750 52250 Comptable Trésorerie 33250 42750 47500 Comptable Auxiliaire 30400 34200 38000 Comptable Fournisseurs 28500 33250 38000 Comptable Clients 28500 33250 42750 Chargé de Recouvrement 26600 33250 36100 Aide Comptable 24700 26600 30400 Responsable Paie 52250 66500 80750 Gestionnaire de Paie 38000 47500 57000

Quel salaire pour quelle fonction ?

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