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Chef de Projet IT à Toulouse

Salaire pour Chef de Projet IT à Toulouse

48750 - 68250

25ème percentile
48750
Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés
50ème percentile
58500
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés
75ème percentile
68250
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés
Salaires estimés pour des postes similaires Fonction 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Directeur des Systèmes d'Information 93600 137475 170625 Directeur Sécurité des Systèmes d'Information 94575 122850 160875 Responsable Sécurité des Systèmes d'Information 73125 82875 97500 Directeur infrastructure 64350 74100 92625 Responsable Infrastructure IT 61425 70200 79950 Directeur de Projet 62400 71175 84825 Développeur 41925 54600 63375 Ingénieur DevOps 59475 71175 78975 Ingénieur Systèmes et Réseaux 48750 59475 66300 Administrateur Systèmes et Réseaux 39000 43875 53625 Lead Développeur 55575 65325 80925 Responsable Helpdesk 43875 49725 54600 Chef de Projet ERP 49725 60450 69225 Chef de Projet MOA 46800 53625 68250 IT Manager 58500 70200 82875 Responsable Informatique 49725 59475 75075 Ingénieur Cybersécurité 51675 65325 79950 Architecte Cloud 58500 73125 92625 Architecte Logiciel 58500 73125 82875 Technicien Systèmes et Réseaux 34125 37050 40950 Technicien Support informatique 29250 34125 39000
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Quel salaire pour quelle fonction ?

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Les salaires indiqués dans le Guide des Salaires de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement les tendances de marché anticipées pour 2027. Ils sont basés sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs dans toute la France, et l’expertise locale de nos professionnels des solutions de recrutement. Les données non salariales mentionnées dans ce Guide des Salaires sont fondées sur une enquête en ligne élaborée par Robert Half et menée par un institut de recherche indépendant. L’enquête a été menée en France en juin 2026 auprès de 500 responsables du recrutement et 1 000 professionnels. Les répondants sont issus d’un échantillon de PME, ETI et grandes entreprises du secteur privé, public et cotées en bourse dans toute la France.