Logistikcontroller

Jobbeschreibung Logistikcontroller

Ziel des Logistikcontrollers ist es, durch Soll-/Ist-Vergleiche von Kosten und Leistungen die Wirtschaftlichkeit seines Bereichs sicher zu stellen. Dafür erstellt er Analysen, die er den entsprechenden Verantwortlichen und/oder Kunden aufbereitet zur Verfügung stellt.

Zum Job und den typischen Aufgaben eines Logistikcontrollers gehören

Der Logistikcontroller ermittelt die Logistikkosten für einzelne Projekte. In Unternehmen, in denen er Logistikaufträge für Kunden betreut, stimmt er die Anforderungen mit ihnen ab und definiert und realisiert Schnittstellen zwischen den ERP-Systemen. Er erstellt Monats-, Quartals- und Jahresplanungen sowie Monatsabschlüsse, Hochrechnungen und Ergebnisanalysen. Er identifiziert mögliche Schwachstellen und Potenziale, die zur Ergebnisverbesserung und Einhaltung des Budgets beitragen können.

Aus seinen Erkenntnissen leitet er Handlungsempfehlungen und Steuerungsimpulse ab. Des Weiteren entwickelt er Methoden und Instrumente zur betriebswirtschaftlichen Steuerung weiter und unterstützt bei der Prozessverbesserung. Zudem umfasst sein Aufgabengebiet das Erstellen, Kommentieren und Weiterentwickeln von Controlling-, Logistik- und Personalberichten.

Logistikcontroller haben meist ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder sind Wirtschaftsingenieure. Neben fundierten Kenntnissen im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP R/3) fordern Arbeitgeber den sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen. Gewünscht werden zudem Erfahrungen im Bereich Projektmanagement. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zählen zu den weiteren Voraussetzungen für diesen Job.

Logistikcontroller zeichnen sich durch Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Organisationstalent aus.

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Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in großen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in ganz Deutschland.