Jobsuche Projektsuche Lebenslauf hochladen Wie wir Sie bei der Jobsuche unterstützen Mitarbeiter in Festanstellung Mitarbeiter in Zeitarbeit Interim Management Großkundenlösungen Executive Search Managed Solutions Consulting-Lösungen Wie wir Sie bei der Mitarbeitersuche unterstützen Finanz- und Rechnungswesen IT-Bereich Kaufmännischer Bereich Legal Gehaltsübersicht 2027 Presse-Bereich Podcast KI im Recruiting Studien und Research Karrieretipps Recruiting-Tipps Bewerbungstipps Jobs suchen Personal finden Unsere Standorte

Kundenbetreuer

Jobbeschreibung Kundenbetreuer

Der Kundenbetreuer ist der Ansprechpartner für Kunden in einem Unternehmen. Vorrangig im Groß- und Einzelhandel stellt er die Schnittstelle zwischen Anbieter und Kunden dar. Er verantwortet die Durchführung der unternehmenseigenen Service- oder Produktkonzepte und repräsentiert die Firma gegenüber den Kunden. Der Kundenbetreuer kann sich dabei auf eine bestimmte Dienstleistung bzw. einen bestimmten Bereich spezialisieren. Dazu gehören z. B. Lieferung und Montage, Reparaturservice oder Garantiefragen.

Typische Aufgaben eines Kundenbetreuers

Der Kundenbetreuer ist in den Kundenservice- und Kundensupportabteilungen eines Unternehmens tätig. Er beschäftigt sich mit der Abwicklung von Garantieansprüchen, nimmt Beschwerden an und bearbeitet Anfragen und Aufträge. Der Kundenbetreuer muss die Produkte und Dienstleistungen seines Unternehmens genau kennen. Denn er beantwortet sämtliche Fragen dazu. Gehen Anfragen und Aufträge ein, kümmert er sich um die schnelle Weiterleitung an die zuständigen Fachabteilungen. Er muss alle Vorgänge und Nachfragen sowie deren weitere Bearbeitung dokumentieren. Darüber hinaus ist der Kundenbetreuer für Reklamationen und das Rückgabemanagement zuständig. Er verantwortet zudem das Eskalationsmanagement sowie die Einhaltung von Lieferterminen und muss bei Verspätungen und Lieferfehlern Auswege finden.Der Kundenbetreuer koordiniert die Telefonhotline und eventuell vorhandene Live-Chats. Er steht Kunden bei der Behebung bestehender oder auftretender Schwierigkeiten und Störungen helfend zur Seite. Ein professionelles und freundliches Auftreten sind in seiner Position sehr wichtig.Für die Position des Kundenbetreuers wird meist eine kaufmännische Ausbildung vorausgesetzt. Gute Computerkenntnisse, exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Servicebewusstsein sollten zu seinen Stärken zählen. Der Kundenbetreuer sollte eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert arbeiten.

Suchen Sie einen Job als Kundenbetreuer oder sind Sie auf der Suche nach einem Kundenbetreuer?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihre Personalanfrage.Robert Half ist Ihr Partner für Projekte und Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich.
Entdecken Sie jetzt die aktuellen Gehälter für Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, der IT, bei Banken und Finanzdienstleistungen sowie im kaufmännischen Bereich.

Weitere Gehälter entdecken

Sind Sie auf Personalsuche?

Mit Unterstützung innovativer Technologien finden unsere Personalberater schnell qualifizierte Fachkräfte in Zeitarbeit, Festanstellung und auf Projektbasis für Sie – von Einstiegspositionen und Spezialistenstellen bis hin zur Führungsspitze. Jetzt Personalanfrage starten

Entdecken Sie exklusive Insights

Gehaltsübersicht 2027 Entdecken Sie die aktuellen Gehaltsdaten für Positionen in vier Fachbereichen und erfahren Sie, mit welchen Gehältern Sie regional sowie deutschlandweit rechnen können.
Future Workforce 2030 Erfahren Sie anhand unserer Umfrage, was die Finanzbranche bewegt und wie sie künftige Herausforderungen in Bezug auf die Workforce Transformation sieht.
Der Vorstand der Zukunft: Vision 2035 Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie sich Europas Top-Führungskräfte und Private-Equity-Investoren auf das nächste Jahrzehnt vorbereiten – und was es braucht, um ein C-Suite Leadership aufzubauen, das den Anforderungen in 2035 gerecht wird.
Karriereentwicklung Hier finden Sie Beiträge rund um das Thema Karriereentwicklung, z.B. zu Beförderungen, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Kommunikation oder den Büroalltag.
Management-Tipps Sie möchten Ihrer Personalverantwortung gerecht werden? Mit unseren Management-Tipps erfahren Sie, wie Sie in einer Leadership-Position erfolgreich sein können.
Alle nur männlichen Bezeichnungen dienen der Vereinfachung und bezeichnen Angehörige aller Geschlechter (w/m/d) gleichermaßen; volle Gleichberechtigung ist sichergestellt.
Die Gehaltsbänder, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um die erwarteten Markttrends für 2027 darzustellen. Dabei fließen die aktuelle und erwartete Nachfrage, das Angebot an Fachkräften sowie wesentliche Marktbedingungen ein. Zusätzliche lokale Marktkenntnisse erhalten wir von unseren Personalexperten an Standorten in ganz Deutschland. Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in großen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in ganz Deutschland.