Group Controller

Jobbeschreibung Group Controller

Der Group Controller operiert als Schnittstelle zwischen den Bereichen Management, Controlling, IT sowie weiteren Fachabteilungen. Er sorgt für ein aussagekräftiges Reporting, das die Basis für strategische und unternehmerische Entscheidungen bildet.

Zum Job und den typischen Aufgaben eines Group Controllers gehören

Der Group Controller ist in die Steuerung der gesamten Konzern-Controllingprozesse involviert. Er analysiert und kommentiert das regelmäßige Reporting, wobei er dessen Erstellung anweist und Budgets und Forecasts konsolidiert.

Zudem ist er kompetenter Ansprechpartner für controllingrelevante Fragestellungen und erarbeitet Ad-hoc-Analysen. Auch wird er gelegentlich mit Sonderprojekten betraut und erstellt Wirtschaftlichkeitsberechnungen für die Geschäftsleitung. Zu den weiteren wichtigen Aufgaben zählen die Weiterentwicklung der eingesetzten Controllingtools sowie -prozesse und die Implementierung neuer.

Die Position als Group Controller bekleiden Personen mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium (optimal: Schwerpunkt Controlling). Meist fordern Arbeitgeber zudem Berufserfahrung in diesem Gebiet.

Zu den geforderten IT-Kenntnissen zählen der professionelle Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP-R/3-Modulen. Aber auch Erfahrungen mit Datenbanken und Management Information Systemen werden häufig verlangt.

Der Group Controller sollte über ein hohes Maß an Eigenverantwortung verfügen und als Teamplayer agieren. Zudem helfen ihm sein analytisches Denkvermögen, seine Zahlenaffinität, aber auch seine Belastbarkeit, um in seinem Job erfolgreich zu agieren.

Suchen Sie einen Job als Group Controller oder sind Sie auf der Suche nach einem Group Controller?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihre Personalanfrage.

Robert Half ist Ihr Partner für Projekte und Personalvermittlung im Finanz- und Rechnungswesen.

Entdecken Sie jetzt die aktuellen Gehälter für Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, der IT, bei Banken und Finanzdienstleistungen sowie im kaufmännischen Bereich.

Weitere Gehälter entdecken

Jetzt offene Group Controller Jobs entdecken

Alle Jobs sehen

Controller (w/m/d)

Business Unit Controller (w/m/d)

Controller / Business Partner (w/m/d)

(Senior) Controller (w/m/d)

Junior Treasurer (w/m/d)

Chief Accountant (w/m/d)

Group Controller (w/m/d)

Mehr sehen

Sind Sie auf Personalsuche?

Mit Unterstützung innovativer Technologien finden unsere Personalberater schnell qualifizierte Fachkräfte in Zeitarbeit, Festanstellung und auf Projektbasis für Sie – von Einstiegspositionen und Spezialistenstellen bis hin zur Führungsspitze.

Jetzt Personalanfrage starten

Entdecken Sie exklusive Insights

Gehaltsübersicht 2027 Entdecken Sie die aktuellen Gehaltsdaten für Positionen in vier Fachbereichen und erfahren Sie, mit welchen Gehältern Sie regional sowie deutschlandweit rechnen können.

Future Workforce 2030 Erfahren Sie anhand unserer Umfrage, was die Finanzbranche bewegt und wie sie künftige Herausforderungen in Bezug auf die Workforce Transformation sieht.

Der Vorstand der Zukunft: Vision 2035 Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie sich Europas Top-Führungskräfte und Private-Equity-Investoren auf das nächste Jahrzehnt vorbereiten – und was es braucht, um ein C-Suite Leadership aufzubauen, das den Anforderungen in 2035 gerecht wird.

Karriereentwicklung Hier finden Sie Beiträge rund um das Thema Karriereentwicklung, z.B. zu Beförderungen, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Kommunikation oder den Büroalltag.

Management-Tipps Sie möchten Ihrer Personalverantwortung gerecht werden? Mit unseren Management-Tipps erfahren Sie, wie Sie in einer Leadership-Position erfolgreich sein können.

Alle nur männlichen Bezeichnungen dienen der Vereinfachung und bezeichnen Angehörige aller Geschlechter (w/m/d) gleichermaßen; volle Gleichberechtigung ist sichergestellt.

Die Gehaltsbänder, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um die erwarteten Markttrends für 2027 darzustellen. Dabei fließen die aktuelle und erwartete Nachfrage, das Angebot an Fachkräften sowie wesentliche Marktbedingungen ein. Zusätzliche lokale Marktkenntnisse erhalten wir von unseren Personalexperten an Standorten in ganz Deutschland.

Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in großen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in ganz Deutschland.