9 résultats pour Juridique à Voisins-le-Bretonneux, Île-de-France
Assistant Juridique F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Buc</strong>, recherche un <strong>Assistant Juridique F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim </strong>d'une durée de <strong>2 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la veille sociale d'un point de vue législation française et réglementation liée à la convention collective</li><li>Assurer les recherches juridiques demandées par DRS/DRH</li><li>Préparer la rédaction des accords d'entreprise en cours de négociation</li><li>Avec l'aide du DRS, suivre les expertises demandées par les IRP (récolter documents demandés, envoi à l'expert et suivi des éléments envoyés)</li><li>Préparer le rétroplanning des élections du CSE</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'une <strong>formation juridique BAC+4</strong> spécialisée en Droit Social/Droit du Travail serait souhaitable</li><li>Bonne maîtrise du code du travail</li><li>Qualités de rigueur, d'analyse, de synthèse</li><li>Force de proposition et apporteur de solutions</li><li>Une<strong> expérience de 2 ans</strong> sur un poste d'assistant(e) juriste en droit social serait un plus</li><li>Bonne pratique de l'<strong>anglais</strong></li><li>Bon relationnel</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>40 000€</strong> Annuel Brut</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTEzNzIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Juriste Droit Public des Affaires F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche un<strong> Juriste Droit Public des Affaires F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la négociation des contrats avec les clients publics (collectivités et entités adjudicatrices) et aux procédures d'attribution des contrats publics: audit des dossiers de consultation</li><li>Négocier des offres - rédiger des mémoires juridiques des offres</li><li>Établir et négocier, en relation avec la Direction Financière, les contrats de financement dans le cadre des PPP/montages financiers complexes cession de créances Dailly, cession escompte, titrisation, affacturage, caution aval et garanties</li><li>Établir et négocier les contrats de construction (génie civil et équipements) afférents aux procédures d'attribution des contrats publics</li><li>Établir et négocier les contrats privés afférents aux procédures d'attribution des contrats publics (sous-traitance / co traitance)</li><li>Suivre, assister /conseiller les opérationnels dans le cadre de l'exécution des contrats publics avec les clients publics en particulier lors des phases de réalisation des travaux</li><li>Gérer les contentieux (recours administratifs/ actions en responsabilité / réclamations des sous traitants...), en liaison avec les avocats référencés du Groupe</li><li>Négocier/sécuriser les opérations immobilières publiques (expropriation, occupation du domaine public, BEA ...)</li><li>Assurer la diffusion et veiller au respect des procédures juridiques clés du groupe (y compris préparer et analyser des dossiers pour les comités d'engagement du Groupe)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de niveau <strong>BAC+5 en Droit</strong></li><li><strong>Expérience de 5 ans minimum</strong> avec une expérience significative sur en Droit Public (Marchés publics, délégations de service public concessions, inter communalité)</li><li>Bonnes connaissances en droit de la construction, droit de la concurrence appliqué aux contrats publics, droit de l'environnement</li><li>Des connaissances en droit de l'urbanisme et/ou comptabilité publique seraient un plus</li><li>Bonne maîtrise de l'<strong>anglais</strong> (Oral/écrit)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> Annuel Brut selon profil + prime + participation intéressement <br />Avantages : Télétravail possible <br />Conditions : déplacements à prévoir</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjg0NjgwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Responsable des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim </strong>d'une durée de <strong>4 mois</strong> renouvelable.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Organiser la politique RH de l'entreprise : gestion des temps, formation, rémunération</li><li>Reporting et suivi des indicateurs</li><li>Veille juridique constante</li><li>Conseils auprès des managers et de la direction</li><li>Aspects disciplinaires, gestion de procédure de licenciement</li><li>Transmettre les EVP et contrôler les bulletins</li><li>Animation des CSE, relations IRP et partenaires sociaux</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez une<strong> expérience de 5 ans</strong> en tant que RRH généraliste</li><li>Vous maîtrisez le <strong>social</strong> et le <strong>juridique</strong></li><li>Vous maîtrisiez l'<strong>anglais</strong> niveau écrit au minimum</li><li>Une très bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong> (TCD Recherche V fonctions) est nécessaire</li><li>Vous savez défendre votre point de vue, êtes ouvert d'esprit et adaptable aux univers mouvants</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : Ticket restaurant, remboursement du navigo<br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM1MjU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Comptable Clients F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>médical</strong>, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Comptable Client F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Facturation</strong></p><ul><li>Gestion des factures clients : Émission et suivi des factures, enregistrement des</li><li>paiements reçus</li><li>Assurer le suivi des avoirs avec l'administration des ventes et tenir à jour le tableau de</li><li>suivi</li><li>S'assurer de la facturation avec le partenaire externe d'envoi des factures</li></ul><p><strong>Comptabilité clients <br /></strong></p><ul><li>Effectuer les rapprochements bancaires </li><li>Réaliser le lettrage et le suivi des comptes (blocage et déblocage des comptes clients)</li><li>S'assurer du suivi des provisions-litiges clients pour les clôtures</li><li>Établir mensuellement le DSO (Days Sales Outstanding)</li><li>Effectuer les relances clients téléphoniques et mails</li><li>Traiter les mises en demeure : envoyer les courriers recommandés aux clients</li><li>Assurer le suivi des dossiers contentieux en collaboration avec la société de recouvrement</li><li>Gérer et suivre les dossiers clients en redressement judiciaire</li><li>Vérifier la solvabilité des nouveaux clients auprès d'un établissement spécialisé dans l'information financière</li></ul><p><strong>Autres activités<br /></strong></p><ul><li>Travailler en binôme avec l'administration des ventes sur la gestion des commandes afin d'en assurer l'intérim en période des congés et/ou occasionnellement : saisir les commandes et faire le suivi des livraisons.</li><li>Contribuer à la mise en place des nouveaux outils de gestion des Clients dans SAP (Master data, relances automatiques…)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>Études supérieures en comptabilité et gestion</strong></li><li>Une formation juridique et/ou en droit commercial est un plus</li><li>Maîtrise de <strong>SAP</strong> clients et commandes et de la base BI (SAP 4 Hana est un plus)</li><li><strong>Word</strong> et <strong>Excel</strong> : connaissances de base</li><li><strong>Anglais</strong> : être capable de lire et écrire un mail simple</li><li>Faire preuve de <strong>rigueur</strong> et de <strong>précision</strong></li><li>Posséder le<strong> goût des chiffres</strong></li><li>Avoir des<strong> compétences avancées en communication</strong>, et un fort <strong>esprit d'équipe</strong></li><li>Dans les échanges avec les clients, être capable d'<strong>allier diplomatie et fermeté</strong> et savoir garder son calme et désamorcer les situations complexes</li><li>Être <strong>capable de négocier</strong></li><li>Faire preuve d'un<strong> esprit analytique</strong> et<strong> orientation résultats</strong></li><li>Démontrer une aptitude à proposer des solutions innovantes</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> -<strong> 40 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : Télétravail possible </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjMzMjYzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Responsable Comptable Général F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>énergie</strong> et l'<strong>environnement</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Vous intégrez une entreprise en forte croissance à laquelle chacun contribue de manière opérationnelle. Au sein du CSP, sous la supervision du responsable comptable du pôle, vous rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique, et serez chargé de gérer les comptes d'un portefeuille de filiales, optimisant leur fiabilité et leur conformité. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Gestion des Comptes Mensuels</strong> : Production et révision des comptes des filiales (abonnements, cut-off, imputations analytiques, immobilisations…) et analyse réalisé/budget</li><li><strong>Arrêtés Comptables</strong> : Élaboration des arrêtés semestriels et annuels (dossiers de clôture, réconciliations intra-groupe, liasses fiscales, annexes)</li><li><strong>Relations Externes et Collaborations Internes</strong> : Interaction avec les Commissaires aux Comptes et coordination avec divers départements (Rh, Paie, Juridique, Contrôle de Gestion, etc.)</li><li><strong>Fiscalité Courante</strong> : Traitement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, Taxe Foncière, Impôts sur les Sociétés, etc.).</li><li><strong>Support et Analyse</strong> : Assistance pour les équipes opérationnelles, analyses spécifiques et projets ad hoc</li><li><strong>Management </strong>: encadrement de 2 collaborateurs, organisation des dossiers, montée en compétences</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation</strong> : BAC+2 minimum ou équivalent en comptabilité/finance</li><li><strong>Expérience</strong> : Plus de 5 ans d'expérience, acquise en cabinet et/ou en entreprise</li><li><strong>Compétences</strong> : Maîtrise parfaite des outils informatiques (connaissance de Cegid est un plus) et capacité à évoluer dans un environnement complexe et dynamique</li><li><strong>Qualités Personnelles</strong> : Autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d'analyse</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 55 000€</strong> - <strong>63 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : 2 jours de télétravail possible par semaine<br />Conditions : Déplacement réguliers à prévoir sur Boulogne Billancourt</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwMDQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Acheteur F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>la<strong> logistique</strong>, basé à<strong> Bussy St Georges</strong>, recherche un <strong>Acheteur F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Gestion des achats</strong> : matériel entrepôt, maintenance des équipements, matériel IT, énergie, intérim/recrutement</li><li><strong>Sourcing et benchmark</strong> : identification et évaluation des fournisseurs et produits sur le marché</li><li><strong>Support interne</strong> : accompagnement des clients internes dans l'expression des besoins et la rédaction des cahiers des charges</li><li><strong>Pilotage des appels d'offres</strong> : collaboration avec les équipes internes, analyse des réponses, négociation financière et juridique</li><li><strong>Relation fournisseurs</strong> : contractualisation, contrôle qualité des services, suivi des engagements contractuels</li><li><strong>Suivi des performances</strong> : consolidation et animation des KPI avec les fournisseurs et en interne</li><li><strong>Veille technologique et réglementaire</strong> : identification de nouvelles solutions à valeur ajoutée</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation</strong> : BAC+5 type école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire.</li><li><strong>Expérience</strong> : au moins 3-5 ans sur un poste similaire dans un environnement réactif et exigeant</li><li><strong>Compétences</strong> : maîtrise des modes de consultation, négociation, connaissances techniques</li><li><strong>Qualités personnelles</strong> : organisation, rigueur, réactivité, esprit d'équipe, sens de l'écoute, assertivité</li><li><strong>Langues</strong> : Anglais opérationnel à l'écrit.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€</strong> - <strong>55 000€</strong> Annuel Brut </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy45MjAxNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Responsable Fiscal et Consolidation F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>la<strong> distribution</strong>, basé à <strong>Valenton,</strong> recherche un <strong>Responsable Fiscal et Consolidation F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Déterminer le résultat fiscal des entités du groupe, en collaboration avec notre cabinet d'avocats fiscalistes</li><li>Optimiser la fiscalité du groupe, en accompagnement du management sur les bons choix de gestion à anticiper</li><li>Maîtriser les grands postes du bilan et leur évolution dans l'année, pour identifier les éventuels risques, et pour pouvoir établir une prévision du bilan pour les années suivantes dans le cadre de notre exercice budgétaire annuel. Cette mission inclut la partie valorisation des actifs incorporels, en lien avec les commissaires aux comptes et le Responsable comptable</li><li>Participer à des études ou à des projets ponctuels, en lien avec votre expertise du bilan et des flux financiers : acquisitions (due diligence par ex.), rachat de fonds de commerce, partenariats stratégiques ou études liées à la fiscalité du groupe</li><li>Mise en place de KPI sur les postes de bilan, et proposition d'optimisations pour en faciliter la lecture</li><li>Vos principaux interlocuteurs au quotidien seront, la comptabilité du groupe, (une vingtaine de personnes au total), le contrôle de gestion, le service juridique, et la direction générale pour les études ponctuelles. Les interactions avec le groupe en Suisse sont également fréquentes</li><li>Assurer la consolidation de 10 entités du groupe en normes IFRS au quadrimestre, à destination du groupe en Suisse</li><li>Management d'une équipe de 2 personnes (2 comptables en charge de la facturation des conditions arrière)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+5</strong></li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience de 5 ans minimum</strong> en comptabilité dans un groupe structuré ou en cabinet d'audit / cabinet comptable</li><li>Outre la parfaite maîtrise d'<strong>Excel</strong>, la connaissance de <strong>SAP BFC</strong> et de <strong>Cegid</strong> est un plus</li><li>Les échanges au moins par mail avec le Groupe nécessitent une compétence linguistique soit en <strong>anglais</strong> ou en <strong>allemand</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> - <strong>75 000€</strong> Annuel Brut<br />Avantages : 1 jour de télétravail par semaine, 14 jours de RTT par an<br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMzI3NTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Comptable Général F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>administratif</strong>, basé à <strong>Saint Denis</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDD</strong> d'une durée de <strong>6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion de la comptabilité générale</strong></p><ul><li>Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations [BRC], journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires</li><li>Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations</li><li>Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable)</li><li>Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables)</li></ul><p><strong>Gestion de la comptabilité auxiliaire</strong> : </p><ul><li>Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures</li><li>Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire</li><li>Calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables</li></ul><p><strong>Suivi de la trésorerie et de la fiscalité</strong></p><ul><li>Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires</li><li>Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).</li><li>Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes</li></ul><p><strong>Administratifs</strong></p><ul><li>Contrôler les dossiers de cautionnements bancaires avant transmission à la banque</li><li>Préparation du dossier de clôture, notamment pour la venue des Commissaires aux Comptes, au semestre et pour la clôture annuelle (guide de clôture disponible)</li><li>Déclaration du C.A à la Coface Trimestrielle</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong> en cabinet</li><li>Vous maîtrisez<strong> SAP</strong> et <strong>EXCEL</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur</strong>, d'<strong>organisation </strong>et d'<strong>autonomie</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : Télétravail possible </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xODMxNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gestionnaire Paie et ADP expérimenté F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>le maritime</strong>, basé à <strong>L</strong><strong>a Défense,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie & ADP confirmé F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Coordonner</strong> et <strong>superviser</strong> le <strong>calcul des salaires</strong> de l'équipage français</li><li><strong>Coordonner</strong> et <strong>superviser</strong> les <strong>paiements des salaires</strong> de l'équipage français</li><li>Superviser les paramètres des données saisies déclenchant la valeur des salaires</li><li><strong>Réviser</strong> et <strong>mettre en œuvre la politique salariale</strong>, les plans de rétention et de rémunération</li><li>Déclarer les <strong>cotisations trimestrielles aux autorités</strong></li><li>Contrôler <strong>les congés</strong> et <strong>les diverses compensations légales</strong></li><li><strong>Préparer</strong> et <strong>générer des primes de performance annuelles</strong> pour les officiers supérieurs</li><li>Assurer <strong>la coordination avec les autorités françaises</strong> en matière d'équipage et <strong>suivre l'évolution de la législation nationale</strong></li><li>Assurer <strong>la coordination avec les syndicats</strong> lorsque cela est nécessaire</li><li>Coordonner avec les académies maritimes françaises pour <strong>promouvoir l'entreprise</strong></li><li>Soutien et orientation</li><li>Assurer <strong>le service de support</strong> et la <strong>coordination</strong> avec le service financier</li><li>Assurer <strong>la liaison avec la comptabilité pour les clôtures mensuelles</strong>, <strong>semestrielles</strong> et <strong>annuelles</strong></li><li><strong>Conseiller</strong> et <strong>soutenir la direction</strong> en ce qui concerne les nouveaux projets et les projets spéciaux</li><li><strong>Conseiller</strong>, <strong>soutenir</strong> et <strong>superviser le Shipmanager</strong> et les <strong>différents agents de manning</strong></li><li>Administration</li><li>Suivre<strong> les conditions du marché mondial</strong> en ce qui concerne la rémunération des équipages</li><li>Établir et <strong>superviser les barèmes de rémunération</strong></li><li>Établir <strong>les budgets annuels des frais d'équipage</strong> pour tous les navires et <strong>maintenir un contrôle comparatif des coûts</strong></li><li><strong>Établir des budgets</strong> pour tous <strong>les appels d'offres entrants</strong> en tenant compte de toutes les sources potentielles d'équipage</li><li>Coordonner et <strong>contrôler le fonds de roulement permanent</strong></li><li>Suivre et <strong>contrôler les réclamations des équipages</strong></li><li>Surveiller <strong>la rétention de l'équipage</strong> selon les indicateurs clés de performance</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>3</strong> en <strong>Ressources Humaines/ Paie ou comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans </strong>minimum dans <strong>le domaine de la paie/RH</strong></li><li>Vous parlez couramment <strong>Anglais </strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Brut Annuel</p><p>Avantages :</p><ul><li><strong>Statut cadre</strong></li><li>Prime annuelle en fonction des résultats annuels</li><li>Congés payés selon la convention collective soit 25 jours ouvrés</li><li>1 ticket restaurant d'une valeur de 10.20€ (50/50%) pour chaque jour travaillé pour lequel le repas du midi n'est pas pris à la cantine ou n'est pas payé directement à l'entreprise. Le salarié a le droit de refuser les tickets restaurant</li><li>Remboursement pass Navigo à hauteur de 50%</li><li>Possibilité d'une prime de mobilité durable (vélo par exemple) pour vous rendre au bureau selon le barème URSSAF</li><li>Télétravail au moins 1 jour par semaine au bureau </li><li>Mutuelle / Prevoyance</li></ul><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzU3NTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
