<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise en plein développement dans le secteur de la <strong>beauté et du bien‑être</strong>, basée à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Chargé Paie & RH F/H</strong> en <strong>CDI</strong>, pour accompagner la croissance de ses équipes au sein d'un environnement multi‑sites.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Votre rôle en tant que Chargé Paie & RH F/H sera de gérer l'intégralité de la paie d'un périmètre d'environ 130 collaborateurs et de participer activement à la structuration de la fonction RH dans un environnement dynamique et en forte croissance.</p><p>Vos missions principales :</p><ul><li>Gestion de la paie (environ 130 bulletins).</li><li>Collecter et contrôler les variables (absences, congés, primes, commissions, arrêts maladie…).</li><li>Produire et contrôler les bulletins de paie via Payfit.</li><li>Réaliser les déclarations DSN mensuelles et événementielles.</li><li>Gérer les entrées / sorties : contrats, avenants, soldes de tout compte.</li><li>Assurer le suivi administratif : congés, absences, mutuelle, visites médicales.</li><li>Gérer les arrêts maladie et obligations sociales.</li></ul><p><strong>Gestion RH & support opérationnel</strong></p><ul><li>Suivre la GTA et les plannings.</li><li>Contrôler la masse salariale et les rémunérations variables.</li><li>Répondre aux questions RH et paie des salariés et des managers.</li><li>Participer aux projets RH dans un contexte multi‑sites et en expansion.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+2</strong> minimum (paie, comptabilité, RH).</li><li>Expérience réussie de <strong>2 à 5 ans</strong> en paie.</li><li>Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement <strong>Payfit</strong>.</li><li>Bonne connaissance de la <strong>DSN</strong> et des <strong>bases du droit social</strong>.</li><li>Expérience en environnement <strong>multi‑établissements appréciée</strong>.</li><li><strong>Anglais professionnel requis.</strong></li><li>Autonomie, rigueur, polyvalence, sens des priorités.</li><li>Goût pour les<strong> environnements dynamiques type start‑up</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Selon profil et expérience<br />Télétravail : Non<br />Pris de poste : Dès que possible </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY2MTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>groupe français multisite</strong> d'environ 350 collaborateurs, basé dans le <strong>Val-d'Oise</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Environnement opérationnel, multi-entités, multi-conventionnel.</p><p>Poste stratégique avec forte autonomie.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre et intervenez comme véritable partenaire des managers.</p><p>Vous prenez la main sur :</p><ul><li><strong>Pilotage RH & Droit social</strong><br /> Vous garantissez la conformité légale et sociale sur un périmètre multisite et accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH individuels et collectifs, y compris les situations disciplinaires complexes.</li><li><strong>Administration du personnel</strong><br /> Vous assurez les obligations sociales et fiabilisez les données ainsi que les reportings RH.</li><li><strong>Relations sociales</strong><br /> Vous pilotez un environnement multi-conventionnel, participez aux instances représentatives et contribuez aux négociations tout en veillant au maintien d'un climat social équilibré.</li><li><strong>Management & Projets RH</strong><br /> Vous encadrez l'équipe RH, structurez les process et participez activement aux projets transverses d'organisation et de transformation.</li><li><strong>Développement RH</strong><br /> Vous accompagnez les recrutements, déployez le plan de développement des compétences et contribuez aux orientations stratégiques RH du groupe.</li></ul><p>Contexte dynamique, enjeux d'organisation, projets transverses en cours.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Minimum <strong>5 ans</strong> d'expérience en RRH généraliste requise,</li><li><strong>Expérience confirmée en environnement multisites logistique et transport impératif,</strong></li><li>Solide expertise en <strong>droit social et relations collectives</strong>,</li><li>À l'aise en environnement <strong>multi-conventionnel</strong>,</li><li>Expérience requise en <strong>management</strong>.</li></ul><p>Nous recherchons une personnalité structurante, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnelle.</p><p><strong>Intéressé(e) ?</strong></p><p>✨ Prenez part à une aventure stimulante et participez à façonner une organisation en pleine croissance.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzIwOTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie,</strong> basé à<strong> Wissous,</strong> recherche un<strong> Chargé Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim en vue d'une opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'ensemble du cycle RH: administration du personnel, suivi des dossiers, accompagnement des managers.</li><li>Participer à la gestion de la paie (variables, contrôle, coordination avec le service paie).</li><li>Contribuer au développement RH : process internes, amélioration continue, performance RH.</li><li>Réaliser des recherches juridiques et assurer une veille en droit du travail.</li><li>Préparer des notes et recommandations pour sécuriser les pratiques RH.</li><li>Participer à la gestion des dossiers disciplinaires, contrats, avenants, etc.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+3/5</strong> vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins <strong>5 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li><strong>Maîtrise d'Excel (tcd, recherchers V ..) et d'un SIRH idéalement LUCCA.</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> rigueur, d'une excellente communication et vous aimez travailler en équipe.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 42 000€</strong> Annuel brut selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzU3ODcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie et SIRH F/</strong>H, pour une période de <strong>4 mois en intérim avec possible opportunité à la clef</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le référent du service RH pour les sujets de SIRH et de Gestion des Temps et Activités : Détecter et résoudre les anomalies, assurer un support technique et opérationnel auprès des utilisateurs, et contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités après validation des tests.</li><li>En continuité, de par la GTA et SIRH, optimiser les process.</li><li>Veiller à la fiabilité et à la collecte des variables de paie (absences, arrêts, heures supplémentaires...), ainsi qu'à la transmission des éléments pour l'établissement des bulletins, en coordination avec le responsable paie et le cabinet externe.</li><li>Prendre en charge les dossiers administratifs liés à la mutuelle et à la prévoyance.</li><li>En collaboration avec les Responsables RH, participer aux réaliser des déclarations annuelles auprès des organismes de médecine du travail.</li><li>Accompagner les responsables RH lors de la diffusion des bulletins de paie et apporter un support aux salariés sur leurs questions post-paie.</li><li>Suivre et mettre à jour les projets SIRH et GTA, en assurant la correction des anomalies et l'évolutivité des outils après validation des tests.</li><li>Lancer campagnes d'entretien annuel en paramétrant l'outil et en assurant son bon fonctionnement.</li><li>Collaborer avec le Responsable Paie sur les sujets du quotidien.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme Gestionnaire de Paie,</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en environnement multi sites ainsi qu'en gestion et production de la paie et connaissances des <strong>EVP</strong>,</li><li>Maîtrise de <strong>Kelio</strong> et <strong>Silae</strong>,</li><li>Maîtrise des outils de paie, <strong>GTA</strong>, <strong>SIRH</strong> (recette, tests, stabilisation),</li><li>Esprit d'équipe développé et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : Tickets restaurant, Navigo 50%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg1MzA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à<strong> Wissous,</strong> recherche un<strong> Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion complète des dossiers collaborateurs : contrats, avenants, courriers, demandes diverses.</li><li>Suivi des absences, documents obligatoires, pièces administratives.</li><li>Contrôle et tenue à jour des dossiers RH (</li><li>Préparation des éléments variables</li><li>Vérification des bulletins transmis par le prestataire paie.</li><li>Suivi des charges sociales, déclaratifs et cohérence paie.</li><li>Centralisation de l'ensemble des recrutements : besoins, fiches de poste, diffusion, tri, entretiens.</li><li>Coordination avec les managers</li><li>Organisation des entretiens professionnels</li><li>Analyse des besoins et construction du plan de formation.</li><li>Mise en place des actions de formation (gestion administrative, suivi et reporting).</li><li>Participation active au CSE.</li><li>Accompagnement à la révision d'accords d'entreprise (suite à dénonciation).</li><li>Support dans la communication sociale interne.</li><li>Veille régulière sur les évolutions du droit du travail et des obligations sociales.</li><li>Mise en conformité continue des pratiques RH et procédures internes.</li><li>Soutien sur les besoins liés aux locaux avec le management de deux personnes sur ces fonctions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+3/5</strong> vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins <strong>3 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li><strong>Maîtrise d'Excel et d'outils SIRH.</strong></li><li>Vous avez un<strong> niveau d'anglais intermédiaire.</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> rigueur et d'une excellente communication.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTAxMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé Paris <strong>9<em>ème</em></strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie et ADP F/H</strong> en <strong>CDD</strong> pour une période de <strong>10 mois</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'ensemble du processus de paie : collecte, saisie, contrôle, calcul et traitement des éléments variables (heures, absences, primes, etc.) et établissement des bulletins de salaire, virements</li><li>Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et évènementielles, charges sociales, etc.).</li><li>Contrôle des cotisations</li><li>Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats de travail (embauche, avenants, ruptures), suivi des dossiers individuels, gestion des absences et congés, visites médicales, DPAE, attestations diverses.</li><li>Veiller à la conformité avec la législation sociale et veille juridique en lien avec la Paie.</li><li>Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question relative à la paie, aux congés, et aux dossiers administratifs.</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus internes notamment de GTA (optimisation, digitalisation).</li><li>Réaliser et suivre des tableaux de bord et des reportings liés à la paie et à la gestion administrative du personnel.</li><li>Collaborer avec les autres services internes (comptabilité, RH, contrôleur de gestion).</li><li>Point de contact des managers et salariés sur les bonnes pratiques ainsi que sur leurs questions RH. </li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+3</strong> Gestion de la Paie,</li><li><strong>3 à 5 ans</strong> d'expérience sur un poste similaire,</li><li>Maîtrise de <strong>Silae</strong> obligatoire, <strong>Luca</strong> et <strong>Kelio</strong> sont un plus,</li><li>Posture dynamique, bonne communication, soutien/aide à son équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Statut : Non cadre<br />Avantages : 50% Navigo, Tickets restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjE3NDM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur industriel majeur sur le <strong>secteur</strong> <strong>de l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche un <strong>Assistant de Direction F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos responsabilités et missions principales comprendront:</p><ul><li>Assurer la gestion complète de l'agenda de la Directrice des Ressources Humaines et l'organisation des réunions.</li><li>Coordonner et planifier les déplacements professionnels.</li><li>Prendre en charge la rédaction et le suivi de la correspondance professionnelle.</li><li>Assurer le traitement et la distribution efficace du courrier aux services concernés.</li><li>Servir d'interface privilégiée avec les interlocuteurs internes et externes.</li><li>Participer activement aux comités RH mensuels et en assurer la rédaction des comptes-rendus.</li><li>Maintenir à jour l'organigramme du siège et les listes de diffusion.</li><li>Piloter le suivi budgétaire de la direction RH.</li><li>Prendre en charge la saisie et le suivi des factures fournisseurs.</li><li>Gérer le parc de véhicules de fonction (siège et régions).</li><li>Contribuer à la dynamique d'équipe.</li><li>Assurer ponctuellement l'administration du personnel (rédaction de contrats, avenants).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+2</strong> minimum,</li><li>Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins <strong>5 ans</strong> sur un poste en assistanat,</li><li>Maîtrise approfondie du pack Office et de la Google Suite,</li><li>Rigueur, excellentes capacités rédactionnelles, sens aigu de l'organisation et grande capacité à hiérarchiser les priorités,</li><li>Sens de la confidentialité et de la discrétion couplés à une grande adaptabilité, flexibilité et esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>47 000€ - 52 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY5MTA1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Cabinet spécialisé en gestion locative résidentielle et commerciale (habitations, commerces, bureaux), administrant des patrimoines pour des particuliers et institutionnels.</p><p>Culture d'entreprise axée sur l'exigence opérationnelle, le sens du service et une communication claire avec bailleurs et locataires.</p><p>Le poste en CDI est basé à Paris et s'inscrit dans une structure reconnue pour son exigence professionnelle et la qualité de son accompagnement auprès de ses clients.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Administration des baux & dossiers locataires</strong> : rédaction des baux, avenants, suivi des échéances et résiliations, constitution et contrôle des dossiers d'entrée, préparation et pilotage des états des lieux, gestion des sorties et clôtures de comptes.</li><li><strong>Gestion des relations avec les bailleurs & locataires</strong> : traitement des demandes (tickets/mail/téléphone), information proactive sur les interventions, sinistres et étapes clés (quittancement des loyers, charges, indexation).</li><li><strong>Suivi technique courant des actifs</strong> : demandes de devis, ordres de services, suivi des plannings et levées de réserves, déclarations de sinistres et suivi avec les assureurs/experts jusqu'à l'indemnisation.</li><li><strong>Suivi contentieux : </strong>rédaction de courriers de mise en demeure, suivi des dossiers pré-contentieux et coordination avec les huissiers ou avocats dans le cadre de procédures standardisées.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Logiciels utilisés</span> : SEIITRA impératif + suite Office (Excel avancé apprécié).</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation :</strong> Licence, Master en Immobilier ou équivalent.</li><li><strong>Expérience :</strong> M<strong>inimum 5 ans</strong> en gestion locative, avec une <strong>spécialisation en baux commerciaux indispensable.</strong></li></ul><p><strong>Compétences techniques</strong><strong> </strong></p><ul><li>Excellente connaissance du cadre juridique des <strong>baux commerciaux.</strong></li><li>Connaissance des baux d'habitation (loi du 6 juillet 1989).</li><li>Pratique du logiciel <strong>SEIITRA</strong> et du Pack Office (Excel/Word/Outlook).</li></ul><p><strong>Compétences comportementales </strong></p><ul><li>Sens de l'organisation et gestion des priorités.</li><li>Qualités relationnelles solides, tant avec les locataires qu'avec les bailleurs.</li><li>Rigueur dans le suivi administratif et financier des dossiers.</li><li>Capacité à travailler en équipe tout en conservant une réelle autonomie.</li><li>Expérience significative en gestion locative commerciale.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Avantages : tickest restaurant, mutuelle, 50% Navigo, Dispositifs internes</p><p><strong>Processus de recrutement </strong></p><ul><li>Echange RH (30 min) : parcours et attentes.</li><li>Entretien Manager : cas pratiques courts (priorisation, Excel basique).</li><li>Entretien Direction</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMjQ5NjcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>retail</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Sous la responsabilité du Responsable Comptable, sur un périmètre de 3 sociétés en double référentiel, soit seul (e) ou en binôme, vous :</p><ul><li>Vous assurez le suivi et la justification des comptes généraux, notamment fiscaux et sociaux.</li><li>Établissez les déclarations fiscales dont la TVA, CET, TASCOM... en lien avec le calendrier fiscal.</li><li>Suivez et justifiez les comptes relatifs aux écritures de paie et charges de personnel, en collaboration avec la responsable paie et le contrôle de gestion.</li><li>Participez aux clôtures mensuelles conformément aux calendriers fixés par le groupe, comprenant les calculs des provisions, la saisie des opérations.</li><li>Participez de façon ponctuelle au suivi des comptes relatifs aux baux commerciaux.</li><li>Participez aux projets en lien avec l'évolution des réglementations et des outils.</li><li>Savez anticiper les échéances, faire preuve d'organisation et de sens critique.</li><li>Savez travaillez en lien avec les équipes aussi bien internes au service comptable qu'externes (RH,CDG, administration…).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Issu(e) d'une formation de niveau <strong>BAC+2/3</strong> en Comptabilité Finance, vous justifiez d'une expérience de minimum <strong>10 ans</strong> en qualité de comptable général</li><li>Vous disposez de connaissances <strong>fiscales et sociales</strong>,</li><li>Vous maîtrisez le Pack Office.</li><li><strong>ORACLE</strong> est un plus.</li><li>Rigoureux (se), méthodique et opérationnel (le). Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative.</li><li>Un <strong>anglais professionnel</strong> à l'écrit est demandé. </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>42 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjgzOTg3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Argenteuil</strong>, recherche un <strong>Contrôleur de Gestion F/H</strong> pour un <strong>CDD de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) directement au Responsable Administratif et Financier, vous interviendrez sur les missions suivantes :</p><ul><li>Élaboration et suivi des budgets.</li><li>Analyse des écarts (réalisé vs budget / forecast).</li><li>Production de reportings mensuels à destination de la direction.</li><li>Mise en place et suivi d'indicateurs de performance (KPI).</li><li>Participation au suivi de la trésorerie et des flux financiers.</li><li>Contribution aux prévisions de trésorerie.</li><li>Interface avec le cabinet comptable.</li><li>Participation aux clôtures trimestrielles et annuelles.</li><li>Contrôle de la fiabilité des données financières.</li><li>Contribution aux levées de fonds et aux relations investisseurs.</li><li>Participation à l'amélioration des outils de gestion et de reporting.</li><li>Support sur des sujets juridiques, administratifs et RH.</li><li>Support sur des sujets opérationnels selon les besoin de la CEO du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit (<strong>BAC+3-4</strong> type école de commerce, université ou équivalent).</li><li>Expérience minimum de <strong>3 ans</strong> en contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise.</li><li>Excellente maîtrise d'Excel et appétence pour les outils financiers.</li><li>Rigueur, esprit analytique et sens du détail.</li><li>Capacité à travailler en autonomie.</li><li>Bon relationnel et esprit d'équipe.</li><li>Une expérience en environnement startup ou PME en croissance est un plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut selon profil + potentiel de variable <br />Avantages : Télétravail partiel, Environnement dynamique en forte croissance, Exposition à des sujets stratégiques </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yMzIwOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Vélizy</strong>, recherche un <strong>Juriste DPO F/H</strong> pour un <strong>CDD de 6 mois en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable Juridique et Contentieux, vous intervenez sur des enjeux de protection des données personnelles et accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de données personnelles.</p><p>A ce titre, vos missions sont orientées autour de plusieurs axes :</p><ul><li>Piloter la conformité RGPD et tenir le registre des traitements.</li><li>Conseiller les équipes métiers (RH, IT, marketing…).</li><li>Réaliser les AIPD / DPIA.</li><li>Gérer les demandes d'exercice des droits et les violations de données.</li><li>Être l'interlocuteur de la CNIL.</li><li>Sensibiliser et former les collaborateurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+5</strong> en droit (droit du numérique / données personnelles).</li><li><strong>10 ans</strong> d'expériences en tant que juriste RGPD ou DPO.</li><li>Maîtrise du <strong>RGPD</strong>, bonne compréhension des enjeux IT.</li><li>Rigueur, autonomie, pédagogie.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 75 000€</strong> Annuel brut<br />Télétravail : Oui</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMzMxNjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Bobigny</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim d'un mois, dans le cadre d'un remplacement</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et au traitement de la paie, dans le respect des procédures internes et de la réglementation sociale.</p><p>Vos missions :</p><p><strong>Administration du personnel</strong></p><p>Vous prenez en charge la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours au sein de la structure :</p><ul><li>rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants ;</li><li>préparation des documents d'embauche et suivi des signatures ;</li><li>gestion et mise à jour des dossiers du personnel ;</li><li>suivi des congés payés, absences et soldes de tout compte ;</li><li>gestion administrative des intérimaires ;</li><li>traitement des demandes des salariés et réponses aux sollicitations quotidiennes ;</li><li>mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, absences, mutuelle, prévoyance, congés, etc.) ;</li><li>échanges avec les organismes externes : CPAM, prévoyance, mutuelle et autres partenaires sociaux.</li></ul><p><strong>Gestion des absences et arrêts de travail</strong></p><p>Vous assurez un suivi complet des absences pour raisons médicales :</p><ul><li>saisie et suivi des arrêts de travail ;</li><li>établissement et transmission des signalements via la DSN ;</li><li>constitution des dossiers de prévoyance ;</li><li>suivi des remboursements d'indemnités journalières ;</li><li>relances régulières auprès des organismes compétents.</li></ul><p><strong>Gestion de la paie</strong></p><p>Vous participez à l'ensemble du processus de paie :</p><ul><li>collecte, contrôle et saisie des éléments variables ;</li><li>préparation et contrôle des bulletins de salaire ;</li><li>gestion des virements de paie ;</li><li>réalisation de la DSN mensuelle ;</li><li>participation aux clôtures de paie ;</li><li>élaboration des états de reporting à destination de la Direction et de la comptabilité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative</strong> sur un poste similaire en paie et administration du personnel.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment <strong>Excel</strong>, et êtes à l'aise avec les logiciels de paie</li><li><strong>CCN51</strong> serait un plus.</li><li>Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités et travailler avec discrétion sur des données confidentielles.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 43 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy41MDc0Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
