Chargé RH F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche un Chargé RH F/H pour un poste en intérim d'une durée d'un an.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de l'administration du personnel</li><li>Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH</li><li>Point de contact des collaborateurs concernant l'administration du personnel et les orienter vers les services appropriés</li><li>Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques.</li><li>Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité</li><li>Gestion on-boarding / off-boarding</li><li>Interaction quotidienne avec le prestataire de paie externe : vérification/contrôle des bulletins de paie, transmission des éléments variables de paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Niveau <strong>BAC+4/5 en RH</strong></p></li><li><p style="display: inline !important;"><strong>Minimum 5 ans d'expérience</strong> en Ressources Humaines</p></li><li><p style="display: inline !important;"><strong>Agilité</strong> pour tous les types de contrats</p></li><li><p style="display: inline !important;">Connaissance du<strong> droit social</strong> et des <strong>bulletins de paie</strong></p></li><li><p style="display: inline !important;">Maîtrise de l'outil de paie <strong>SILAE</strong></p></li><li>Maîtrise de l'<strong>anglais</strong></li><li><strong>Excellente communication</strong></li><li><strong>Organisation</strong> /<strong> autonomie</strong> /<strong> sens des priorités</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> -<strong> 42 000€</strong> <br />Conditions : 39 heures hebdomadaire</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk4ODY3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Assistant RH F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Nanterre,</strong> recherche un <strong>Assistant RH F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Effectuer les démarches de sécurité sociale (certificat de détachement) pour le compte des collaborateurs du groupe en déplacement à l'international afin que les déplacements se fassent dans les temps et en conformité </li><li>Faire le suivi et coordonner les aspects relatifs aux dossiers d'immigration (visa, permis de travail, notifications de l'UE) et de sécurité sociale (certificat de détachement) des collaborateurs du groupe en déplacement à l'international afin que les déplacements se fassent dans les temps et en conformité </li><li>Mettre à jour le fichier de suivi des dossiers afin de permettre un suivi des indicateurs de performance du prestataire de la mobilité internationale </li><li>Constituer une base de données en documentant par pays sur tous les aspects réglementaires liés au détachement de personnel à l'international </li><li>Accompagner les collaborateurs sur leurs questions relatives aux processus et utilisation des outils de la mobilité internationale </li><li>Participer à la mise en place d'actions de communication interne pour garantir la conformité aux lois internationales et locales en matière de déplacement à l'international </li><li>Ponctuellement, vous pourrez être amenée à venir en appui sur d'autres sujets liés à la mobilité internationale des collaborateurs</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation ainsi que pour votre esprit d'initiative.</li><li>Vous possédez des qualités relationnelles, d'ouverture d'esprit, vous appréciez le travail en équipe dans un environnement complexe et avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.</li><li>Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'international.</li><li>Vous êtes sensible au respect des règles de conformité.</li><li>Vous avez le sens des priorités.</li><li>Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel et PowerPoint) et Outlook.</li><li>Anglais professionnel écrit et oral</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI2NjAyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Chargé RH/ Recrutement F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine de la <strong>construction</strong>, basé à <strong>Juvisy</strong>, recherche un <strong>Chargé RH/Recrutement F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>9 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Pilotage du recrutement de A à Z</li><li>Gérer la campagne de stage et d'alternance ainsi que de participer à des forums</li><li>Supporter sur l'administration du personnel</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+ 3/5 en Ressources humaines</strong>, droit social ou gestion</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience de 5 ans minimum</strong> dans le recrutement avec une bonne connaissance des métiers de la construction</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le <strong>Pack Office</strong></li><li>Vous faites preuve d'<strong>esprit d'équipe</strong>, avez un <strong>excellent relationnel</strong> et <strong>bonne communication<br /></strong></li><li>Plus encore votre <strong>rigueur</strong>, <strong>organisation</strong> et <strong>capacité d'analyse</strong> vous permettront de mener à bien les missions confiées</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTI1NzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Business Developer RH - CDI - Massy<p><strong>Robert Half</strong><strong> : </strong><strong>pourquoi</strong><strong> ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un groupe solide</strong><strong> :</strong> Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Outils technologiques performants</strong><strong> :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement de carrière</strong><strong> :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Incentive</strong><strong> :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p style="text-align: justify;">Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer RH F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée dans les métiers des fonctions supports à Massy.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Missions</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :</p><p style="text-align: justify;">- Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel.<br />- Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires. Vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.<br />- Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences. Vous les suivez et les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert ainsi qu'en leur proposant des sessions de formations personnalisées.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Profil du candidat</strong></p><p style="text-align: justify;">- Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?<br />- Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant.<br />- Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !<br />- Vous justifiez au minimum de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment via l'adresse e-mail suivante : </em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/am9jZWx5bi5wb3VsZXQuNTU0MjEuMTA4OTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Chargé des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche un <strong>Chargé des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>12 mois</strong>.<br /><br /></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de l'administration du personnel</li><li>Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH</li><li>Point de contact des collaborateurs concernant l'administration du personnel et les orienter vers les services appropriés</li><li>Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques.</li><li>Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité</li><li>Gestion on-boarding / off-boarding</li><li>Interaction quotidienne avec le prestataire de paie externe : vérification/contrôle des bulletins de paie, transmission des éléments variables de paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Niveau <strong>BAC +4/5 en RH</strong></li><li><strong>Minimum 5 ans d'expérience</strong> en RH</li><li>Agilité pour tous les types de contrats</li><li>Connaissance du droit social et des bulletins de paie</li><li>La maîtrise de l'outil de paie SILAE est un plus</li><li>Excellente communication</li><li>Organisation / autonomie / sens des priorités</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> - <strong>42 000€</strong> Annuel Brut<br />Horaires : 39heures hebdomadaire </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI5NDk4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Chargé de Recrutement F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>La Courneuve,</strong> recherche un <strong>Chargé de Recrutement F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Mise en place de stratégie de sourcing</li><li>Identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats</li><li>Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l'ensemble des canaux de recrutement</li><li>Effectuer de la chasse en direct via LinkedIn et d'autres outils</li><li>Construire et maintenir un partenariat de qualité avec les Responsable RH et les Hiring Manager</li><li>Prendre en tout autonomie un périmètre afin d'y mener des actions concrètes de recrutement dans l'optique d'améliorer les délais de recrutement</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dont une expérience dans un environnement technique (IT, Industrie,)</li><li>Fort esprit d'équipe, excellent relationnel et preuve d'empathie envers les candidats et les parties prenantes</li><li>Compétences clés en matière de recrutement et bonne maîtrise des outils digitaux RH</li><li>curieux.se, aimes faire de la veille sur les innovations en matière de recrutement</li><li>Expérience sur plusieurs ATS dont notamment Workday ou jobaffinity</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 55 000€ Annuel Brut</strong> </p><p>Deux à trois jours de télétravail par semaine</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy42ODEzOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Business Support Partner - F/H - France - CDI<p><strong>Robert Half</strong> : <strong>pourquoi</strong><strong> ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide</strong><strong> :</strong> Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.</p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p><strong>Outils technologiques performants</strong><strong> :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière</strong><strong> :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive</strong><strong> :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme.</p><p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Support Partner F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Business.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Le Business Support Partner F/H joue un rôle clé dans le soutien de nos activités commerciales et administratives, garantissant un service premium à nos clients et talents.</p><p> </p><p>Gestion administrative et contractuelle :</p><ul><li>Préparation et suivi des contrats sur Salesforce.</li><li>Envoi et suivi des signatures électroniques.</li><li>Vérification des documents candidats et transmission aux équipes concernées.</li></ul><p> </p><p>Communication et relation client :</p><ul><li>Premier point de contact téléphonique.</li><li>Gestion des campagnes d'e-mailing et réponses aux demandes clients.</li><li>Rédaction et suivi des propositions commerciales</li></ul><p> </p><p>Suivi des talents et relations internes :</p><ul><li>Onboarding et suivi des intérimaires.</li></ul><ul><li>Gestion des heures travaillées et collaboration avec l'équipe Paie.</li></ul><p> </p><p>Compliance et gestion des contrats :</p><ul><li>Vérification des documents et gestion des contrats.</li><li>Compliance pour les grands comptes.</li></ul><p> </p><p>Coordination interne et relations avec les consultants :</p><ul><li>Communication avec les équipes internes et suivi des demandes administratives.</li><li>Mise à jour des fichiers clients et candidats.</li></ul><p> </p><p>Organisation et support commercial :</p><ul><li>Support aux Talent Managers, rédaction d'annonces et gestion des bases de données</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : Bac+2 en gestion, commerce, ou équivalent.</li><li>Expérience : Première expérience en recrutement, RH ou assistanat commercial.</li><li>Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance de Salesforce & un bon niveau d'anglais sont des plus.</li><li>Aptitudes personnelles : Organisation, sens du relationnel, polyvalence, proactivité, travail en équipe, capacité d'adaptation accrue.</li></ul><p> </p><p><strong>Process de recrutement en 3 étapes :</strong></p><ul><li>Pré-qualification téléphonique</li><li>Entretien avec votre Manager direct</li><li>1/2 journée d'observation et d'immersion dans nos locaux</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWUubWFyZ290dGF0LjA5OTAyLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Gestionnaire Paie F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'ingénierie </strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un<strong> Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Administration du personnel </strong></p><ul><li>Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs sur Oracle</li><li>Rédaction des contrats de travail et des avenants</li><li>Suivi et gestion des formalités d'embauche : DPAE, registre du personnel</li><li>Suivi des périodes d'essai</li><li>Gestion des embauches de salariés étrangers</li><li>Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés</li><li>Rédaction d'attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur …)</li><li>Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel</li></ul><p><strong>Paie </strong></p><ul><li>Intégration des variables de paie (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …)</li><li>Contrôler et valider les données et les calculs,</li><li>Réaliser les déclarations, analyses et paiements des cotisations sociales et fiscales</li><li>Procéder aux différentes clôtures relatives à la paie</li><li>Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants</li></ul><p><strong>Projets </strong></p><ul><li>Adaptation et mise en place des process ADP/Paie</li><li>Participation aux projets de développement du service ADP/Paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'un Bac +2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences (stages et alternances compris) au sein d'un service RH en entreprise.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (excel et word).</li><li>La connaissance du logiciel de paie Cegid est un plus.</li><li>Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre flexibilité.</li><li>Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> annuel brut</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjM2MzA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Responsable Paie F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur médical, basé à Bobigny, recherche un Responsable Paie F/H pour un poste en intérim.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la réalisation de la paie de A à Z</li><li>Etablissement de 300 paies</li><li>Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire…</li><li>Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre</li><li>Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim…</li><li>Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS</li><li>Suivi des compteurs CP, RTT, CET</li><li>Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires</li><li>Garantir la tenue des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel (rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales,…)</li><li>Participation à tout les projets SIRH</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplomé d'une formation supérieur en ADP et Paie avec une expertise paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie</li><li>Vous avez la connaissance de la convention collective FEHAP 51</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel, CEGI PAIE et Octime serait un plus</li><li>Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et vous avez des capacité d'adaptation et d'initiative</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : 35 000 € et 45 000 € selon profil</li></ul><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yMzQ3MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Comptable Général et Client F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>édition et la distribution de jeux vidéo</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Comptable Général et Client</strong> <strong>F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité client pour une ou plusieurs filiales</strong></p><ul><li>Affectation des paiements clients reçus</li><li>Suivi des créances et comptes clients : établissement d'un fichier de suivi pour identifier, avec le Business, les relances à effectuer, lettrage des comptes</li><li>Analyse des comptes clients : identification des douteux</li><li>Clôture mensuelle du cycle client</li></ul><p><strong>Comptabilité générale pour une ou plusieurs filiales<br /></strong></p><ul><li>Tenue et suivi de la comptabilité quotidienne hors comptabilité fournisseurs</li><li>Suivi quotidien des flux bancaires en communication directe avec le trésorier du Groupe (saisie et rapprochement bancaire)</li><li>Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS…)</li><li>Intégration des OD de paie, analyse et suivi des comptes de bilan RH</li><li>Établissement de la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle (cut-off, justification des postes de bilans, analyse des variations en P&L)</li><li>Revue des comptes de filiales externalisées en France et à l'étranger, échanges avec les filiales</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> BAC+2 en comptabilité</strong></li><li>Au moins<strong> 2 ans d'expérience</strong> en tant que comptable général dans un environnement international ou idéalement en cabinet</li><li>Bonne utilisation des fonctionnalités courantes d'<strong>Excel</strong> (niveau intermédiaire, plusieurs formules).</li><li><strong>Anglais</strong> (écrit/oral - mails et échanges externes)</li><li>Connaissance souhaitée de <strong>SAP</strong>, idéalement avec une expérience pratique de ce système</li><li><strong>Organisé</strong>, <strong>structuré</strong>, <strong>polyvalent</strong>, <strong>rigoureux</strong></li><li>Capacité à s'adapter à un environnement de<strong> travail dynamique</strong> et en <strong>équipe</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>42 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : 2 jours de télétravail </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjc1MjQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
