18 résultats pour Juridique à Versailles, Île-de-France

Responsable Juridique et Compliance F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur des services, basé à Saint Denis, recherche un Responsable Juridique et Compliance F/H pour un poste en CDI.MissionsEthique et compliance <ul><li>Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures d'éthique et de conformité</li><li>Sensibiliser et former les employés aux questions d'éthique et de conformité</li><li>Coordonner et contrôler les processus de conformité au sein de l'entreprise</li><li>Assurer une veille juridique et réglementaire en matière d'éthique et de compliance</li><li>Conseiller la direction et les différents services sur les questions juridiques et éthiques</li><li>Gérer les risques de non-conformité et proposer des actions correctives</li><li>Rédiger des rapports et des supports de formation sur les normes éthiques</li></ul>Contract manager <ul><li>Analyse des appels d'offres publics pour identifier les exigences juridiques et contractuelles</li><li>Conseil et accompagnement des équipes commerciales et opérationnelles dans les réponses aux appels d'offres relatifs aux exigences juridiques et contractuelles prés identifiés</li><li>Vérification de la conformité des propositions avec les réglementations en vigueur</li><li>Conseil pré-contentieux aux opérationnels en lien avec la compréhension et l'interprétation de nos contrats</li><li>Gestion des recours et des litiges liés aux appels d'offres en collaboration avec les avocats externes</li><li>Veille juridique et réglementaire en matière de droit public et commercial</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplôme en droit public des affaires, avec une spécialisation en éthique et compliance.</li><li>Expérience significative dans un poste similaire de 5 ans.</li><li>Sens de l'intégrité et de la confidentialité.</li><li>Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions éclairées.</li><li>Excellentes compétences en communication écrite et orale.</li><li>Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000 € + avantagesRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODI5MDYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Juriste Droit des Affaires F/H A propos de notre clientNotre client, une entreprise internationale, leader dans le domaine de la gestion des ressources et des services environnementaux, basé à La Défense, recherche un Juriste Droit Des Affaires F/H pour un poste en intérim de 3 moisMissionsM&A (Fusion-Acquisition) :<ul><li>Accompagnement des équipes internes et des clients dans les opérations de fusions et acquisitions, en analysant et en négociant les documents juridiques nécessaires</li><li>Rédaction et révision des contrats d'acquisition, lettres d'intention, contrats de garantie d'actifs et d'autres documents relatifs à ces transactions</li><li>Coordination avec les avocats externes pour assurer la bonne marche des dossiers</li></ul>Négociation et rédaction de pactes d'actionnaires et statuts de JV :<ul><li>Rédaction et négociation de pactes d'actionnaires (au sein de sociétés cotées ou non cotées)</li><li>Élaboration et révision des statuts de joint-ventures, en veillant à leur conformité avec les objectifs commerciaux des parties prenantes</li><li>Assistance aux négociations entre actionnaires, préparation de la documentation juridique appropriée et analyse des risques associés</li></ul>Cession de fonds de commerce :<ul><li>Assistance juridique lors de la cession de fonds de commerce, en élaborant les contrats nécessaires (actes de cession, baux commerciaux, garanties, etc.)</li><li>Conseil et assistance aux clients dans la structuration de la transaction (due diligence, répartition des risques, aspects fiscaux)</li></ul>Connaissance des SEMOP (Sociétés d'Économie Mixte à Opération Publique) :<ul><li>Une connaissance des SEMOP serait un plus pour accompagner certaines opérations spécifiques (non indispensable)</li><li>Participation à la rédaction des actes relatifs à la création ou au suivi des SEMOP</li></ul>Profil du candidatFormation :<ul><li>Bac +5 en Droit des Affaires (Master 2, DJCE, école de commerce avec option juridique, etc.)</li></ul>Expérience :<ul><li>Minimum 2 à 4 ans d'expérience en droit des affaires, idéalement dans un cabinet d'avocats ou en entreprise</li><li>Expérience solide en M&A, en négociation de pactes d'actionnaires, en rédaction de statuts de joint-venture et en cession de fonds de commerce</li><li>La connaissance des SEMOP est un plus mais non indispensable</li></ul>Compétences techniques :<ul><li>Maîtrise des techniques de négociation et rédaction de documents juridiques complexes</li><li>Connaissance approfondie du droit des sociétés, des fusions et acquisitions, et du droit commercial</li><li>Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion documentaire (type SharePoint, DocuSign, etc.)</li></ul>Profil :<ul><li>Rigueur et capacité à travailler sur des dossiers complexes</li><li>Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés (internes et externes)</li><li>Autonomie, réactivité et bonne gestion du temps</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : Selon profilRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY5MTQxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Juriste en Droit Immobilier / Construction F/H A propos de notre client Notre client, acteur de référence dans la promotion immobilière basé à Boulogne-Billancourt, recherche un Juriste en droit Immobilier et droit de la Construction pour un contrat en CDI à pourvoir dans trois mois.Missions<ul><li>Veiller à la fiabilité du montage des dossiers de maîtrises foncières et d'achats de terrains,</li><li>Suivre la vie juridique des programmes immobiliers en relation directe avec les opérationnels,</li><li>Suivre en direct une partie des contentieux,</li><li>Gérer la vie sociale d'un certain nombre de SCI dont le candidat aura la charge,</li><li>Conseiller la direction générale et les équipes opérationnelles.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Titulaire d'un diplôme de 3ème cycle en droit de l'immobilier, vous avez déjà une expérience probante de 3 / 5 ans minimum, dans le secteur de la promotion immobilière (profil notaire est possible également). Le poste est directement rattaché à la direction juridique au sein d'un service composé de plusieurs juristes et d'un stagiaire venant renforcer l'équipe.</li><li>Autonome, réactif et dynamique, vous devrez veiller à rester proche du terrain et tenir compte des réalités économiques de chaque programme immobilier.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : A définir Avantages : Vous aurez l'opportunité de monter en compétences en participant activement à des opérations de promotion immobilière. Vous serez impliqué dans des projets complexes et variés, vous permettant de développer des compétences techniques et stratégiques approfondies en droit de la construction, en droit immobilier ainsi qu'en négociation de contrats.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzgzNDQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Juriste Droit Public des Affaires F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, basé à Aubervilliers, recherche un Juriste Droit Public des Affaires F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Participer à la négociation des contrats avec les clients publics (collectivités et entités adjudicatrices) et aux procédures d'attribution des contrats publics: audit des dossiers de consultation</li><li>Négocier des offres - rédiger des mémoires juridiques des offres</li><li>Établir et négocier, en relation avec la Direction Financière, les contrats de financement dans le cadre des PPP/montages financiers complexes cession de créances Dailly, cession escompte, titrisation, affacturage, caution aval et garanties</li><li>Établir et négocier les contrats de construction (génie civil et équipements) afférents aux procédures d'attribution des contrats publics</li><li>Établir et négocier les contrats privés afférents aux procédures d'attribution des contrats publics (sous-traitance / co traitance)</li><li>Suivre, assister /conseiller les opérationnels dans le cadre de l'exécution des contrats publics avec les clients publics en particulier lors des phases de réalisation des travaux</li><li>Gérer les contentieux (recours administratifs/ actions en responsabilité / réclamations des sous traitants...), en liaison avec les avocats référencés du Groupe</li><li>Négocier/sécuriser les opérations immobilières publiques (expropriation, occupation du domaine public, BEA ...)</li><li>Assurer la diffusion et veiller au respect des procédures juridiques clés du groupe (y compris préparer et analyser des dossiers pour les comités d'engagement du Groupe)</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation de niveau BAC+5 en Droit</li><li>Expérience de 5 ans minimum avec une expérience significative sur en Droit Public (Marchés publics, délégations de service public concessions, inter communalité)</li><li>Bonnes connaissances en droit de la construction, droit de la concurrence appliqué aux contrats publics, droit de l'environnement</li><li>Des connaissances en droit de l'urbanisme et/ou comptabilité publique seraient un plus</li><li>Bonne maîtrise de l'anglais (Oral/écrit)</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 65 000€ Annuel Brut selon profil + prime + participation intéressement Avantages : Télétravail possible Conditions : déplacements à prévoirRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjg0NjgwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Juriste Expérimenté F/H A propos de notre client Notre client, leader dans le domaine industriel, basé à Mantes La Jolie, recherche un Juriste Expérimenté F/H pour un poste en intérim d'une durée de 6 mois.Missions<ul><li>Suivi des contrats publics et commerciaux : revue des appels d'offres et des cahiers des charges, rédaction et négociation des contrats, des contrats-cadres, marchés publics, soutien pragmatique aux opérationnels, suivi de l'exécution des contrats</li><li>Suivi des contrats internationaux : revue, rédaction et négociation des contrats internationaux (bonne connaissance du droit de la « common law » requis), suivi de l'exécution des contrats, des TFS et flux transfrontaliers,</li><li>Suivi des expertises, pré-contentieux et contentieux commerciaux en interne puis en relation, le cas échéant, avec les cabinets d'avocats</li><li>Accompagnement juridique des directions opérationnelles : réponse aux questions ponctuelles, élaboration de notes juridiques, reporting des contentieux, formations au droit des contrats et de la concurrence,</li><li>Suivi des opérations de croissance interne, externe et de restructuration en lien avec l'équipe Corporate : participation aux audits juridiques</li><li>Suivi des opérations immobilières en lien avec l'équipe Corporate : rédaction, négociation des baux commerciaux, suivi des cessions et acquisitions immobilières (problématiques environnementales</li><li>Veiller au respect de la réglementation, alerter, et proposer des solutions adaptées</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Niveau BAC+5 (Master 2) en droit des affaires</li><li>Expérience d'au moins 10 ans acquise dans un environnement international avec une expertise de pratique et de négociation contractuelle dans le domaine industriel</li><li>Dynamique, rigoureux, véritable support pragmatique et constructif des directions opérationnelles</li><li>Vous savez travailler en autonomie et faites preuve d'esprit d'initiative tout en collaborant étroitement avec d'autres juristes au sein de l'équipe et du département juridique.</li><li>Langues : Anglais courant indispensable. La connaissance de l'allemand sera appréciable.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 65 000€ - 75 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTUFTU1kuMDQ4NDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Juriste F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables, basé à Aubervilliers, recherche un Juriste H/F pour un poste en intérim de 5 mois. Missions<ul><li>Suivi des instances en cours et du pré-contentieux</li><li>Gestion des contrats de la société (rédaction, analyse, suivi des pièces)</li><li>Gestion des certifications / habilitations de la société</li><li>Veille juridique / réglementaire</li><li>Gestion des problématiques juridiques plus ponctuelles</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC +5 en droit.</li><li>Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et l'outil informatique.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de sérieux, de discrétion et vous savez gérer vos priorités.</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : à partir de 32 000 €</li><li>Avantages : Tickets restaurant</li></ul>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yNTE2MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Expert Paie F/H A propos de notre client Notre client, basé à Bois Colombes, recherche un Expert Paie F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Être le référent pour les institutions de contrôle, les organismes sociaux et est capable de répondre aux questions des managers</li><li>S'assure du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corrige les éventuelles erreurs</li><li>Veille au respect de la réglementation sociale en paie et à l'application des sources internes de droit applicables au sein de l'entreprise : accords collectifs, usage etc… et doit également maîtriser l'ensemble des process de gestion des temps afin d'en gérer les incidences sur le cycle de paie..</li><li>Peut jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie, il est également tenu de participer à tous les chantiers RH/PAIE</li><li>Participe ou pilote l'expression des besoins en paramétrage de paie et en assure le recettage. Il doit être capable de vulgariser et de rédiger son besoin</li><li>Est l'interlocuteur privilégié de la direction de la finance : cadrage des provisions paie, réflexion autour du coût de l'heure, analyse des états post paye</li></ul>Profil du candidatRésumé des compétences pour ce métier<ul><li>Maîtrise logiciel de paies, de gestion du temps et suite RH : Produit ADP GSI - Horoquartz (logiciel de planification des temps) ; Success factor - Core RH (Partie GAP)</li><li>Excellente maîtrise d'excel : gestion de base de données, statistique</li><li>Gestion de BO : extraction BDD pour analyse, contrôle de paie</li><li>Compétences en paie et en juridique confirmées</li><li>Collaboration et coopération</li><li>Organisation</li><li>Qualités relationnelles</li></ul>Compétences et connaissances souhaitées<ul><li>Appétence avec les chiffres et le calcul (somme, multiplication/division, moyenne, pourcentage, taux de croissance, etc.) pour garantir la précision des données salariales</li><li>Langues: Français (parlé et écrit) et communication fluide de l'anglais business (parlé et écrit)</li><li>Compétence avancée de Microsoft Office Excel</li><li>Discrétion et sens de la confidentialité</li><li>Expérience Idéalement, 7 ans ou plus dans le domaine des RH Autonomie</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel Brut Fixe (Package) + variable annuel estimé de 12 000€ Conditions : Statut cadreRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTU4OTYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Juriste Corporate / M&A F/H A propos de notre clientNotre client est un groupe international 100 % dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l'immobilier et les infrastructures.Basé à Guyancourt (78), notre client recherche un Juriste Corporate/M&A F/H pour un contrat à durée indéterminée.MissionsSous la responsabilité de la Secrétaire Générale Groupe, vos principales missions seront les suivantes :M&A : <ul><li>Accompagner le département M&A sur les opérations de croissance externe en France et à l'étranger. Et notamment :</li><li>Participer à la prise de décision sur la structuration et le mode de financement des opérations de M&A.</li><li>Rédiger et négocier tous documents relatifs aux opérations de M&A : accords de confidentialité, lettres d'intention, protocoles d'accord, contrats d'acquisition, pactes d'actionnaires, contrats annexes etc</li><li>Coordonner les travaux de due diligence.</li><li>Gérer les opérations post closing : ajustement du prix, opérations de réorganisations juridiques, earn out, mise en jeu des garanties, etc….</li></ul>Corporate Groupe : <ul><li>Accompagner les équipes sur toutes questions Droit des sociétés au niveau du groupe, et notamment au niveau de la holding du groupe : conventions intra-groupe, prêt d'actionnaire, actionnariat.</li><li>Participer aux opérations de restructurations internes et aux opérations exceptionnelles.</li></ul>Financement : <ul><li>Assister les équipes de la Direction financière sur les opérations de financement du groupe.</li></ul>Missions transverses :<ul><li>En fonction des besoins, assister le Secrétaire Général Groupe sur des projets spécifiques.</li></ul>Profil du candidatExpériences <ul><li>De formation supérieure en droit des Affaires/Droit des Sociétés, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans au sein d'un cabinet d'Avocat dans le département M&A. Vous avez une excellente maîtrise des opérations M&A</li></ul>Qualités requises <ul><li>Rigoureux, curieux, esprit d'équipe</li><li>Excellente relationnel et bon communiquant</li><li>Pratique de l'anglais indispensable</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : selon expérienceRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMjYxOTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Chargé de Recouvrement F/H A propos de notre clientNotre client, société dans le secteur de l'apprentissage, basé à Boulogne-Billancourt, recherche un Chargé de Recouvrement F/H pour un poste en intérim de 3 mois prolongeables.Missions<ul><li>Préparer, analyser et contrôler la balance âgée des comptes clients pour assurer une gestion précise des créances.</li><li>Effectuer des relances pro-actives auprès des clients par téléphone, email et courrier, en veillant à la bonne qualification des documents dans les systèmes SAP et SAGE.</li><li>Gérer les encours et résoudre les litiges jusqu'au stade pré-contentieux, en collaboration étroite avec le service juridique.</li><li>Mettre en œuvre des stratégies de recouvrement efficaces pour optimiser les flux de trésorerie.</li><li>Réaliser des rapports détaillés sur les actions de recouvrement menées et les résultats obtenus.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de performance (KPI) du Cash client et des processus internes pour une meilleure efficacité opérationnelle</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation en comptabilité, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise.</li><li>Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel.</li><li>Vous êtes organisé et persévérant pour mener à bien vos missions</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ Annuel brut (sur 12mois) Conditions : 35h Hebdomadaires Avantages : 50% Navigo** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjgxNDgwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chargé de Recouvrement F/H A propos de notre client Notre client, société dans le secteur de l'apprentissage, basé à Boulogne-Billancourt recherche un Chargé de Recouvrement F/H pour un poste en intérim de 3 moisMissions<ul><li>Préparer, analyser et contrôler la balance âgée des comptes clients pour assurer une gestion précise des créances</li><li>Effectuer des relances proactives auprès des clients par téléphone, email et courrier, en veillant à la bonne qualification des documents dans les systèmes SAP et SAGE</li><li>Gérer les encours et résoudre les litiges jusqu'au stade pré-contentieux, en collaboration étroite avec le service juridique</li><li>Mettre en œuvre des stratégies de recouvrement efficaces pour optimiser les flux de trésorerie</li><li>Réaliser des rapports détaillés sur les actions de recouvrement menées et les résultats obtenus</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de performance (KPI) du Cash client et des processus internes pour une meilleure efficacité opérationnelle</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation en comptabilité, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise</li><li>Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel</li><li>Vous êtes organisé et persévérant pour mener à bien vos missions</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ Brut Annuel Conditions : 35 heures par semaine Avantages : Remboursement à hauteur de 50% du pass NavigoRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjI4NTk5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Acheteur Leader Prestations Intellectuelles F/H A propos de notre client Notre client, une société d'environ 5000 personnes intervenant dans les services de solutions innovantes, basé à Ivry-sur-Seine, recherche un Acheteur Leader Prestations Intellectuelles F/H pour un poste en CDI.MissionsStratégie :<ul><li>Définir la stratégie de sourcing des achats de prestations intellectuelles et le plan de mise en œuvre des leviers et actions de performance en collaboration avec l'équipe Achats</li><li>Réaliser la veille marché (innovation, RSE, prix, réglementation, risques…)</li><li>Assurer le lien et l'alignement avec la Politique Achats du groupe</li><li>Animer la définition et la gestion des panels fournisseurs par catégorie</li><li>Etre le garant du suivi et de l'évaluation des fournisseurs (animer le panel, évaluer les fournisseurs, suivi des business reviews...)</li></ul> Relations internes :<ul><li>Planifier les achats sur la base des budgets des clients internes, des échéances contractuelles</li><li>Être le point de contact unique de l'équipe pour les clients internes</li><li>Assurer et développer les relations avec les clients internes (Directions/BU/Filiales)</li><li>Diffuser les bonnes pratiques en internes, contribuer à la montée en compétences des acheteurs et sensibiliser les clients internes</li><li>Définir les objectifs et piloter l'équipe achats Prestations intellectuelles</li></ul> Achats opérationnels :<ul><li>Piloter le processus achats (RFI/RFQ), de l'expression de besoin à la contractualisation, en passant par les négociations</li><li>Définir et mettre en œuvre les tactiques et leviers achats et accompagner les acheteurs dans leur application</li><li>Co construire les contrats d'achats avec le département juridique si nécessaire</li><li>Suivre les engagements contractuels sur les fournisseurs critiques et stratégiques</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en achats ou commerce</li><li>Vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum dans le domaine des achats de prestations intellectuelles avec notamment une première expérience managériale</li><li>Vous disposez d'une excellente connaissance du marché des prestations intellectuelles (ESN, conseil généraliste…)</li><li>Vous êtes reconnu pour vos qualités de leader fédérateur et bon communicant d'un côté et de négociateur de l'autre</li><li>Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel </li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 75 000€ - 80 000€ Annuel Brut (incluant 15 % de variable) + Participation/IntéressementRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMjM1MDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Acheteur IT F/H A propos de notre client Notre client, une société d'environ 5000 personnes intervenant dans les services de solutions innovantes, basé à Ivry-sur-Seine, recherche un Acheteur IT F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Appliquer la stratégie de sourcing définie en interne en mettant en œuvre des leviers et actions de performance</li><li>Piloter le processus achats (RFI/RFQ), de l'expression de besoin à la contractualisation, en passant par les négociations</li><li>Être force de proposition sur les tactiques et leviers opérationnels</li><li>Suivre et veiller au respect des accords-cadres</li><li>Suivre les engagements contractuels et gérer les litiges</li><li>Entretenir et développer des relations durables avec les fournisseurs</li><li>Co-construire les contrats d'achats avec le département juridique si nécessaire</li><li>Assurer les relations avec les clients internes</li><li>Contribuer activement à la performance achats</li><li>Veiller à ce que la politique RSE soit intégrée dans le processus achats</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en achats ou commerce</li><li>Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des achats IT dans une grande société</li><li>Vous êtes autonome sur la gestion de vos relations fournisseurs</li><li>Vous êtes organisé, diplomate et bon négociateur</li><li>Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 65 000€ Annuel Brut (incluant 10% de variable) + Participation/Intéressement Avantages : Télétravail possible Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuODkyODkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Credit Controller F/H A propos de notre client Notre client, basé à Evry, recherche un Credit Controller F/H pour un poste en CDI.Vous êtes passionné par la gestion financière et la maîtrise des risques clients ? Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, qui valorise l'expertise, l'autonomie et l'esprit d'analyse. Nous recherchons un Credit Controller F/H pour accompagner notre équipe dans la gestion stratégique de nos relations clients.MissionsAnalyse et gestion des limites de crédit<ul><li>Évaluer la solvabilité des nouveaux clients grâce à des analyses financières approfondies et des prises de renseignements</li><li>Déterminer les conditions de crédit (encours, classe de risque) et les mettre à jour en fonction des procédures internes et des alertes financières</li><li>Créer et gérer les comptes clients dans notre système ERP</li></ul>Suivi des commandes bloquées<ul><li>Analyser quotidiennement les commandes en attente et coordonner les actions nécessaires avec les équipes commerciales</li><li>Gérer les dépassements de limites de crédit, valider les remboursements et assurer un reporting régulier sur les commandes bloquées</li></ul>Gestion des litiges clients<ul><li>Superviser le recouvrement des comptes complexes et coordonner le traitement des défaillances (injonctions de payer, déclarations de créances, suivi avec mandataires judiciaires)</li><li>Collaborer avec les cabinets externes de recouvrement et le service juridique pour résoudre les litiges</li></ul>Travaux de clôture mensuelle<ul><li>Calculer les provisions (avoirs à émettre, statistiques), cadrer les balances clients et analyser les principaux indicateurs financiers (DSO, taux d'overdue)</li><li>Préparer un reporting détaillé pour la direction commerciale et participer aux initiatives d'amélioration des outils financiers</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : BAC+5 en finance, comptabilité ou équivalent</li><li>Expérience : Minimum 5 ans dans un service financier ou en gestion du risque client</li><li>Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité générale/auxiliaire, analyse financière, outils ERP (SAP) et pack Office</li><li>Langues : Anglais professionnel requis</li></ul>Qualités recherchées<ul><li>Excellentes capacités relationnelles pour collaborer avec divers interlocuteurs internes et externes</li><li>Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités</li><li>Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées aux enjeux financiers</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel Brut selon expérience Avantages : Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine après période d'essai validée Conditions : contrat cadre, forfait jour Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant notre entreprise, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée. Nous encourageons l'innovation, l'évolution professionnelle et le travail collaboratif pour relever ensemble les défis financiers d'aujourd'hui et de demain.Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée où votre rôle fera la différence !Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNTkxNTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Directeur Conformité F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Paris, recherche un Directeur Conformité F/H qui managera une équipe de 4 personnes pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Identifier, évaluer et prévenir les risques de non-conformité susceptibles d'entraîner des sanctions réglementaires ou un impact réputationnel</li><li>Définir, mettre en œuvre et superviser les dispositifs de contrôle interne, en garantissant leur cohérence et leur efficacité sur l'ensemble des activités</li><li>Piloter, formaliser, déployer les procédures de conformité réglementaire et challenger les procédures existantes avec les métiers afin qu'elles soient conformes aux réglementations</li><li>Élaborer et actualiser la cartographie des risques de non-conformité</li><li>Réaliser une veille sur l'ensemble des dispositifs afin d'être informé sur les bonnes pratiques et leur conformité</li><li>Mettre en place des actions de formation et de sensibilisation auprès des équipes pour diffuser la culture conformité</li><li>Conseiller la Direction sur les implications réglementaires de tout nouveau projet</li><li>Représenter la société sur toutes les problématiques relevant de la conformité</li><li>Garantir la qualité et la pertinence des reportings réglementaires</li><li>Être un référent interne sur les bonnes pratiques déontologiques et réglementaires</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé d'un Master en finance, droit, conformité ou Master spécialisé en audit et conseil</li><li>Vous avez une expérience réussie d'au moins 10 ans dans la fonction compliance</li><li>Vous avez acquis une très bonne connaissance de l'environnement réglementaire français et européen</li></ul>Compétences <ul><li>Rigueur, analyse et esprit critique</li><li>Capacité d'écoute, de conviction</li><li>Communication orale et écrite, esprit de synthèse</li><li>Qualités relationnelles et pédagogie</li><li>La maîtrise de l'anglais serait un atout</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 80 000€ - 85 000€ Annuel Brut + variable Avantages : Télétravail possible Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODA4MjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Coordinateur Administratif et Projets F/H A propos de notre client Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la santé et du bien-être, basé à Paris, recherche un Coordinateur Administratif et Projets F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Structurer, organiser et fluidifier le quotidien</li><li>Assistanat et gestion administrative</li><li>Gérer le flux d'informations et les priorités de votre responsable avec rapidité et discernement (correspondances, dossiers, classement, archivage) </li><li>Assurer un soutien administratif fluide et efficace : notes de frais, suivi des dossiers, gestion d'agendas complexes, organisation de déplacements.</li><li>Coordination et gestion de projets</li><li>Assurer le suivi opérationnel des activités en lien avec la Présidente (gestion de dossiers de subvention, coordination avec les parties prenantes, préparation de supports stratégiques) </li><li>Organiser et coordonner les réunions internes et externes (comités, conseils d'administration...), en garantissant une logistique optimale et une transmission fluide des informations.</li><li>Rédaction et mise en forme des documents</li><li>Rédiger et structurer divers documents (contrats, avenants, comptes rendus, dossiers de présentation) avec rigueur et précision </li><li>Réaliser des présentations PowerPoint percutantes et bien mises en page pour faciliter la communication des informations clés</li><li>Support RH et relations avec les partenaires</li><li>Assurer l'interface avec le cabinet d'expertise en droit social pour la transmission et la saisie des données de paie </li><li>Interagir avec des interlocuteurs variés, en adaptant votre communication selon les niveaux hiérarchiques</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2/3 en gestion/administration </li><li>3 à 5 ans d'expérience en assistanat de direction, dans un environnement dynamique et exigeant </li><li>Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) </li><li>Utilisation d'outils d'Intelligence Artificielle (ChatGPT, Copilot...)</li><li>Rapidité de compréhension et intelligence de situation : vous captez vite, anticipez et prenez des initiatives</li><li>Pro activité et sens du service : vous facilitez le quotidien et veillez à l'efficacité des processus</li><li>Excellentes capacités rédactionnelles et d'écoute active : vous savez retranscrire et reformuler les idées avec justesse et structurer l'information</li><li>Polyvalence et rigueur : vous jonglez entre différentes missions avec organisation et méthode</li><li>Maîtrise de la mise en page et des présentations PowerPoint : vous savez rendre les documents clairs et impactants</li><li>Capacité à travailler en open space : vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif tout en restant concentré et efficace</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire: 40 000€ - 45 000€ Annuel BrutRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMzNjYzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gestionnaire de Paie F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur sanitaire, basé à Bobigny, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.Missions<ul><li>Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur</li><li>Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer</li><li>Gestion des saisies arrêts sur salaire</li><li>Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…</li><li>Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH</li><li>Tenue des dossiers du personnel</li><li>Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance …)</li><li>Suivi des intérimaires</li><li>Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel)</li><li>Traitement des demandes du personnel par mail</li><li>Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel</li><li>Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN</li><li>Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires</li><li>Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes</li><li>Collecte, saisie et vérification des variables de paie</li><li>Contrôle des bulletins de salaire</li><li>Transfert des fichiers de virement</li><li>Clôture de fin de moi</li><li>Réalisation de la DSN mensuelle</li><li>Edition des différents états destinés à la Direction et comptabilité</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines</li><li>Vous avez des connaissances du secteur sanitaire et de la convention collective 51 ainsi que du droit privé</li><li>Vous avez la connaissance des logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime</li><li>Vous maitrisez parfaitement Excel</li><li>Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de rigueur</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 27 000€ / 30 000€ selon profil Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle et diverses primesRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy43NjM0Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Finance Manager F/H A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à proximité de Combs-la-Ville, recherche un Finance Manager F/H pour un poste en intérim jusqu'à juin.Missions<ul><li>Clôture et analyse</li><li>Budget Forecast</li><li>Volet Legal (limite de crédit, paiement des dividendes, gestion des auditeurs, gestion des CAC, normes IFRS)</li><li>Calcul des bonus salariés</li><li>Responsabilité de la compliance</li><li>Responsabilité du process Credit management et quelques volets comptable</li><li>Projet de migration de SAP</li><li>Management d'équipe avec intégration d'une nouvelle personne</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+5 en Finance</li><li>Vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum sur une fonction similaire</li><li>Vous êtes familier avec les structures matricielles et internationales</li><li>Vous maîtrisez SAP</li><li>La maîtrise de l'anglais à l'oral est indispensable.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'écoute et d'une bonne capacité d'adaptation</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 65 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNzI5ODkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gestionnaire Renouvellement Licences F/H A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Vélizy, recherche un Gestionnaire Renouvellement de Licences F/H pour un poste en Intérim de 5 mois minimum.MissionsVous serez responsable de :<ul><li>La gestion réussie des opportunités de renouvellement</li><li>Communiquer étroitement et régulièrement avec les clients par le biais de réunions en ligne, par téléphone et par courrier électronique.</li><li>Découvrir les extensions de licences potentielles afin d'orienter les opportunités de vente ascendantes et croisées vers les gestionnaires de comptes.</li><li>Interagir étroitement avec les gestionnaires de comptes pour s'aligner sur les stratégies des clients et coordonner la communication avec les clients</li><li>Utiliser le CRM (Salesforce) pour gérer votre carnet d'affaires et documenter l'avancement des engagements avec les clients</li><li>Fournir des prévisions de vente pour ses propres opportunités à son supérieur hiérarchique.</li><li>Mener des activités de réussite auprès des clients en veillant à ce qu'ils obtiennent la meilleure valeur pour leurs produits, et documenter les éléments créateurs de valeur pour une utilisation future dans le système CRM.</li><li>Discuter des prix avec les clients en tenant compte de l'historique des prix, de l'expérience des clients et de leurs besoins.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De niveau BAC +3 à BAC+5, vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine des renouvellements de logiciels.</li><li>Excellentes capacités de communication et de présentation</li><li>Style de travail indépendant et confiant</li><li>Maîtrise de Salesforce et d'autres outils de gestion de la réussite des clients</li><li>Excellentes aptitudes à la communication en anglais</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires, 9h30/18hRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNzYxNDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">