Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie innovante</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH en collaboration avec la direction</li><li>Gérer le recrutement, l'intégration, et la gestion des carrières</li><li>Conseiller les managers sur la gestion des équipes et les relations avec les partenaires sociaux</li><li>Évaluer la rentabilité des équipes et proposer des formations adaptées</li><li>Accompagner les projets RH globaux, à dimension internationale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+5 en RH</strong> avec <strong>expérience significative en tant que RRH</strong></li><li>Excellente maîtrise du<strong> Pack Office</strong> et des outils <strong>SIRH</strong></li><li><strong>Anglais courant</strong> pour échanger avec les collaborateurs internationaux</li><li><strong>Leadership</strong>, <strong>autonomie</strong> et sens de l'<strong>organisation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Annuel Brut selon profil<br />Avantages : Flexibilité des horaires <br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjU5NjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Responsable des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim </strong>d'une durée de <strong>4 mois</strong> renouvelable.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Organiser la politique RH de l'entreprise : gestion des temps, formation, rémunération</li><li>Reporting et suivi des indicateurs</li><li>Veille juridique constante</li><li>Conseils auprès des managers et de la direction</li><li>Aspects disciplinaires, gestion de procédure de licenciement</li><li>Transmettre les EVP et contrôler les bulletins</li><li>Animation des CSE, relations IRP et partenaires sociaux</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez une<strong> expérience de 5 ans</strong> en tant que RRH généraliste</li><li>Vous maîtrisez le <strong>social</strong> et le <strong>juridique</strong></li><li>Vous maîtrisiez l'<strong>anglais</strong> niveau écrit au minimum</li><li>Une très bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong> (TCD Recherche V fonctions) est nécessaire</li><li>Vous savez défendre votre point de vue, êtes ouvert d'esprit et adaptable aux univers mouvants</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : Ticket restaurant, remboursement du navigo<br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM1MjU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Responsable Comptable F/H<p><strong>A propos de notre client<br /></strong>Notre client, basé à <strong>Boissy-Saint-Léger,</strong> recherche un <strong>Responsable comptable F/H</strong> dans le cadre d'un recrutement en <strong>CDI</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Management d'une équipe composée de 4 comptables,<br /></strong><strong>Gérer et superviser les opérations comptables et fiscales</strong></p><ul><li>Assurer la production et le contrôle des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles</li><li>Établir les états financiers, déclarations fiscales et dossiers de consolidation</li><li>Veiller au respect des normes comptables et fiscales</li></ul><p><strong>Optimiser la gestion de la trésorerie</strong></p><ul><li>Assurer le suivi quotidien et prévisionnel de la trésorerie</li><li>Ordonner les règlements et établir le reporting mensuel</li><li>Suivre les impayés en collaboration avec les équipes opérationnelles</li></ul><p><strong>Assurer les relations bancaires et financières,<br /></strong><strong>Coordonner les relations internes et externes</strong></p><ul><li>Accompagner les responsables d'activité dans l'optimisation des écritures comptables</li><li>Assurer le lien avec les auditeurs, commissaires aux comptes et administrations fiscales et sociales</li><li>Collaborer avec les équipes RH pour les opérations et déclarations sociales</li></ul><p><strong>Piloter des projets d'amélioration</strong></p><ul><li>Mettre en place et suivre des projets d'optimisation des outils comptables</li><li>Être force de proposition pour l'amélioration du module comptabilité de l'ERP</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC +3/5</strong> en <strong>comptabilité</strong>, <strong>finance</strong> ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA…)</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience</strong> de <strong>10 ans</strong> sur des fonctions similaires</li><li>Vous êtes à l'<strong>aise</strong> avec les environnements <strong>ERP</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ -70 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut Cadre<br />Avantages : Télétravail, Tickets-restaurant, Participation</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNDE5MTYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Responsable Comptable Général F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>énergie</strong> et l'<strong>environnement</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Vous intégrez une entreprise en forte croissance à laquelle chacun contribue de manière opérationnelle. Au sein du CSP, sous la supervision du responsable comptable du pôle, vous rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique, et serez chargé de gérer les comptes d'un portefeuille de filiales, optimisant leur fiabilité et leur conformité. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Gestion des Comptes Mensuels</strong> : Production et révision des comptes des filiales (abonnements, cut-off, imputations analytiques, immobilisations…) et analyse réalisé/budget</li><li><strong>Arrêtés Comptables</strong> : Élaboration des arrêtés semestriels et annuels (dossiers de clôture, réconciliations intra-groupe, liasses fiscales, annexes)</li><li><strong>Relations Externes et Collaborations Internes</strong> : Interaction avec les Commissaires aux Comptes et coordination avec divers départements (Rh, Paie, Juridique, Contrôle de Gestion, etc.)</li><li><strong>Fiscalité Courante</strong> : Traitement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, Taxe Foncière, Impôts sur les Sociétés, etc.).</li><li><strong>Support et Analyse</strong> : Assistance pour les équipes opérationnelles, analyses spécifiques et projets ad hoc</li><li><strong>Management </strong>: encadrement de 2 collaborateurs, organisation des dossiers, montée en compétences</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation</strong> : BAC+2 minimum ou équivalent en comptabilité/finance</li><li><strong>Expérience</strong> : Plus de 5 ans d'expérience, acquise en cabinet et/ou en entreprise</li><li><strong>Compétences</strong> : Maîtrise parfaite des outils informatiques (connaissance de Cegid est un plus) et capacité à évoluer dans un environnement complexe et dynamique</li><li><strong>Qualités Personnelles</strong> : Autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d'analyse</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 55 000€</strong> - <strong>63 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : 2 jours de télétravail possible par semaine<br />Conditions : Déplacement réguliers à prévoir sur Boulogne Billancourt</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwMDQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Responsable Comptable F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Maisons Alfort</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H </strong>dans le cadre d'un recrutement en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Management d'une équipe composée d'une dizaine de personnes</li><li>Piloter l'intégralité du cycle de la comptabilité générale</li><li>Superviser et garantir l'établissement des liasses fiscales et des liasses de consolidation</li><li>Assurer la gestion et le suivi des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, CVAE, charges sociales, etc.)</li><li>Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec les équipes internes et les auditeurs externes</li><li>Analyser les comptes et veiller à leur régularité et conformité</li><li>Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, l'administration fiscale et les autres parties prenantes</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus comptables et à l'optimisation des outils de reporting</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes diplômé d'un<strong> BAC+2 au minimum</strong> en comptabilité, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA…)</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience de 5 ans</strong> sur des fonctions similaires</li><li>Vous maîtrisez les environnements <strong>ERP</strong> et notamment <strong>SAP</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> - <strong>78 000€</strong> Annuel Brut (package)<br />Avantages : télétravail possible <br />Conditions : Statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMjI3NDkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Responsable Comptable Fournisseurs F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise basée à <strong>Maisons Alfort,</strong> recherche un <strong>Responsable Comptabilité Fournisseurs F/H</strong> dans le cadre d'un recrutement en <strong>CDI</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Management</strong> d'une <strong>équipe</strong> composée d'une <strong>dizaine de personnes</strong></li></ul><p><strong>Gestion des flux fournisseurs :<br /></strong></p><ul><li>Superviser l'enregistrement, le contrôle et la validation des factures fournisseurs en garantissant la conformité avec les procédures internes et les réglementations en vigueur</li></ul><p><strong>Supervision des paiements<br /></strong></p><ul><li>Veiller au bon déroulement des échéances de paiement et optimiser la gestion des décaissements</li></ul><p><strong>Analyse et reporting</strong> :</p><ul><li>Produire et analyser les états de la balance fournisseurs, identifier les écarts et proposer des actions correctives</li></ul><p><strong>Mise en place des KPI</strong> :</p><ul><li>Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) permettant de mesurer l'efficacité du processus de comptabilité fournisseurs</li></ul><p><strong>Optimisation des processus</strong> :</p><ul><li>Améliorer et automatiser les procédures de gestion des fournisseurs afin d'accroître l'efficacité et la fiabilité des opérations</li></ul><p><strong>Collaboration interne et externe</strong> :</p><ul><li>Interagir avec les différents services (achat, trésorerie, contrôle de gestion) et les fournisseurs pour assurer une gestion fluide et efficace des comptes</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'un <strong>Bac+2 minimum</strong> en <strong>comptabilité, finance ou équivalent</strong> (DCG, DSCG, Master CCA…)</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience de 5 ans</strong> sur des <strong>fonctions similaires</strong></li><li>Vous maitrisez les <strong>environnements ERP</strong> et notamment <strong>SAP</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 65 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Télétravail<br />Conditions : Statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMjE5MTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Chargé des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, à but non lucratif dans le <strong>médico-social</strong>, basé à <strong>Chaville</strong>, recherche un <strong>Chargé des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> de <strong>4 mois</strong> pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Élaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent,</li><li>La gestion et du suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel </li><li>Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle)</li><li>Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives</li><li>Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME</li><li>Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l'activité, masse salariale, données sociales</li><li>Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de formation</li><li>Participer aux travaux RH relatifs aux risques professionnels et à la sécurité (DUERP, Bilan annuel du CHSCT, Plans de prévention hygiène, sécurité et pénibilité, …)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez le sens de l'<strong>organisation</strong>, vous êtes <strong>rigoureux</strong> et <strong>autonome</strong> dans votre travail avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un <strong>très bon relationnel</strong>, d'un <strong>esprit d'équipe</strong> et êtes<strong> sensible à la qualité</strong> de votre travail</li><li>Vous avez des <strong>capacités d'adaptation</strong> et faites <strong>preuve d'initiatives</strong></li><li>Vous connaissez la <strong>convention collective FEHAP 51 ou 66</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>26 000€</strong> - <strong>33 000€</strong> Annuel Brut </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDQzMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie, basée à La Défense.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions</strong> :</p><p>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</p><p>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</p><p>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjA4NjUxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Juriste Droit Social F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la <strong>sécurité</strong>, <strong>basé</strong> à <strong>Lyon</strong>, recrute un <strong>Juriste Droit Social F/H</strong> en CDI.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>vous serez notamment amenés à contribuer :</strong></p><ul><li>À la veille juridique à destination notamment des RRH sur les sujets individuels et collectifs et sur le fonctionnement des IRP</li><li>Au conseil des managers et RRH sur les questions relatives aux relations individuelles et collectives, au fonctionnement des instance représentatives du personnel</li><li>A l'appui aux RRH sur l'organisation des réunions des représentants de proximité</li><li>A certaines négociations depuis leur préparation jusqu'aux actions de communications internes et de suivi des accords</li><li>A la préparation, à l'organisation des réunions avec les IRP du Groupe</li></ul><p><strong>Vous serez plus particulièrement en charge :</strong></p><ul><li>du suivi de la CSSCT, en collaboration avec votre manager et le président de la CSSCT (gestion de la logistique, élaboration ODJ et du timing de la réunion, préparation, suivi des sujets devant être présentés en CSSCT et notamment des sujets immobiliers)</li><li>de la mise à jour de la BDES,</li><li>du suivi de l'élaboration des Procès-Verbaux,</li><li>du pilotage de certaines expertises.</li><li>Au conseil relatif aux relations sociales des deux autres entités juridiques</li><li>A la réalisation d'études juridiques en lien avec les autres juristes de la DRH et notamment l'équipe relations individuelles de travail</li><li>A la participation en tant que de besoin à certains projets transversaux</li><li>A la préparation et au suivi des contentieux collectifs</li><li>A l'organisation des élections</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+5</strong> en Droit social, <strong>vous avez IMPERATIVEMENT une expérience de 8/10 ans minimum en Relations Sociales en entreprise</strong></li><li>Vous avez une réelle expertise du fonctionnement des instances représentatives du personnel</li><li>Discrétion, loyauté, rigueur, compétences rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse et fort esprit équipe seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Annuel brut, rémunération fixe sur 12 mois, selon profil<br />Conditions : déplacements sur l'île de France une fois par mois ou plus (nuitées sur place à prévoir)<br />Avantages : <br />RTT, mutuelle<br />Restaurant d'entreprise (tickets restaurant pour les jours de télétravail)<br />Télétravail 2 jours/semaine à partir du 4ème mois de présence dans l'entreprise, statut cadre<br /><br /></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODAwMjguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Assistant Juridique F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Buc</strong>, recherche un <strong>Assistant Juridique F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim </strong>d'une durée de <strong>2 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la veille sociale d'un point de vue législation française et réglementation liée à la convention collective</li><li>Assurer les recherches juridiques demandées par DRS/DRH</li><li>Préparer la rédaction des accords d'entreprise en cours de négociation</li><li>Avec l'aide du DRS, suivre les expertises demandées par les IRP (récolter documents demandés, envoi à l'expert et suivi des éléments envoyés)</li><li>Préparer le rétroplanning des élections du CSE</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'une <strong>formation juridique BAC+4</strong> spécialisée en Droit Social/Droit du Travail serait souhaitable</li><li>Bonne maîtrise du code du travail</li><li>Qualités de rigueur, d'analyse, de synthèse</li><li>Force de proposition et apporteur de solutions</li><li>Une<strong> expérience de 2 ans</strong> sur un poste d'assistant(e) juriste en droit social serait un plus</li><li>Bonne pratique de l'<strong>anglais</strong></li><li>Bon relationnel</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>40 000€</strong> Annuel Brut</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTEzNzIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Business Developer en Recrutement - F/H - Ile de France - CDI<p><strong>Business Developer en Recrutement - Rejoignez l'excellence avec Robert Half !</strong></p><p> <strong>Vous cherchez un métier qui a du sens, du challenge et une vraie dynamique humaine ?</strong> Chez Robert Half, nous croyons que le recrutement est bien plus qu'un un simple job : c'est un véritable art du matching entre talents et entreprises. Notre ambition ? <strong>Offrir un service d'exception</strong>, en combinant <strong>expertise humaine et outils technologiques de pointe.</strong></p><p>Si vous <strong>aimez les défis</strong>, que vous avez le <strong>gout du business</strong> et l'envie <strong>d'avoir un impact</strong>, alors <strong>ce job est fait pour vous !</strong></p><p><strong>Nous recherchons des Business Développer en Recrutement pour nos bureaux en Ile de France (La Défense, Massy & Saint-Denis).</strong></p><p> </p><p><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><ul><li><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.</li></ul><ul><li><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une <strong>ambiance dynamique et bienveillante.</strong> Vous rejoignez une <strong>équipe soudée</strong>, qui célèbre chaque victoire ensemble.</li></ul><ul><li><strong>Des outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. <strong>Notre technologie booste votre efficacité.</strong> Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : <strong>les relations humaines et le conseil expert !</strong></li></ul><ul><li><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). <strong>Chez nous, vous progressez en continu !</strong></li></ul><ul><li><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un <strong>bonus mensuel déplafonné, </strong>relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? <strong>Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong></p><p>Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong></p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement</strong>, vous serez le moteur de votre succès :</p><ul><li><strong>Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez</li></ul><ul><li><strong>Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.</li></ul><ul><li><strong>Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.</li></ul><p> </p><p><strong>Le profil idéal</strong></p><p><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ? </strong></p><p>Ce job est fait pour vous si :</p><ul><li>Vous avez au moins <strong>4 ans d'expérience en Business Development</strong> ou <strong>2 ans en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.</li><li>Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.</li><li>Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Ce que nous offrons</strong></p><ul><li><strong>Salaire attractif</strong> : 35000€ à 45000€/ an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.</li><li><strong>Contrat CDI -Statut Cadre</strong></li><li><strong>Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide</li></ul><p> </p><p><strong>Le process de recrutement</strong></p><p>Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :</p><p>1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec notre équipe Recrutement Interne</p><p>2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice et votre futur Manager</p><p>3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director</p><p> </p><p><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half !</strong></p><p><strong> </strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.</em></p><p><em> </em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWUubWFyZ290dGF0LjY3NzE2LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
