Responsable de la Gestion de Contrats IT F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, dans le secteur de l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Saint Maurice</strong>, recherche un <strong>Responsable de la Gestion de Contrats IT F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au sein du département de gestion des contrats IT, vous serez en charge de :</p><ul><li><strong>Gestion de contrats</strong></li><ul><li>Gestion de contrats IT majeurs avec des partenaires externes, de l'exécution à la clôture, extension ou renouvellement</li><li>Contrôle du service fourni et de sa conformité aux SLA</li><li>Gestion des variations de périmètre conformes aux engagements contractuels</li><li>L'interface avec les départements juridiques et d'approvisionnement de l'entreprise</li><li>Veille du respect des exigences de conformité par les partenaires</li><li>Veille de la conformité des responsables IT aux procédures de gestion de contrats et aux meilleures pratiques</li><li>Participation active aux appels d'offres IT (RFPs) et à la négociation de contrats</li><li>Développement et mise en œuvre des procédures pour la gestion des contrats IT conformément à la politique interne du groupe</li></ul><li><strong>Gestion opérationnelle</strong></li><ul><li>Vérification de la comitologie contractuelle (projets, comités de direction et stratégiques)</li><li>Gestion de la coordination entre les parties prenantes de la gouvernance des contrats</li><li>Contrôle du respect des plans d'action par les fournisseurs de services et les parties prenantes</li><li>Revue de la gestion des incidents et des changements</li></ul><li><strong>Gestion financière</strong></li><ul><li>Contrôle de la conformité des factures par rapport au service fourni et au budget</li><li>Revue mensuelle des SLAs</li><li>Calcul et mise en œuvre de pénalités financières en cas de non-respect des niveaux de service</li><li>Coordination avec le bureau du CIO et les finances de l'entreprise lorsque cela est nécessaire</li><li>Révision et contestation des devis des fournisseurs de services selon les normes du marché</li><li>Optimisation des performances du service</li></ul><li><strong>Gestion des risques</strong></li><ul><li>Réalisation d'un reporting régulier sur les risques et les actions de mitigation</li><li>Partage des input pour les décisions de la direction</li><li>Élaboration d'une synthèse régulière pour la direction</li></ul></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes de formation de niveau <strong>BAC+5 en Systèmes d'information</strong> ou dans le domaine juridique</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience de 5 ans minimum</strong> dans la gestion de contrats, l'achat IT ou l'environnement juridique</li><li>Ayant des compétences dans la gestion de contrats de services IT et les sujets de conformité tels que RGPD</li><li>Vous avez également de<strong> bonnes connaissances en droit des contrats</strong></li><li>Ayant un niveau d'<strong>anglais courant</strong> à l'oral et à l'écrit</li><li>Vous avez le sens du<strong> service client</strong>, et êtes <strong>organisé</strong>, <strong>rigoureux</strong>, <strong>synthétique</strong>, bon <strong>communicateur</strong> et <strong>facilitateur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Annuel Brut </p><p>Rejoindre une équipe dynamique et en croissance au sein d'un environnement multinational et stimulant.</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjMzMTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Business Developer en Recrutement IT - F/H - France - CDI<p style="text-align: justify;"><strong>Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Robert Half évolue ! Rejoignez-nous en tant que <strong>Business Developer en recrutement IT</strong> et contribuez à construire notre avenir au sein de notre Practice spécialisée sur les métiers des nouvelles technologies basée à la Défense.</p><p style="text-align: justify;">Notre mission est d'impacter positivement la vie des gens en leur proposant la bonne opportunité professionnelle. Mais également d'aider les entreprises à se développer en recrutant la bonne équipe. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail positif et inclusif, et stimuler votre carrière. Notre vision : vous permettre d'atteindre vos objectifs, vous faire monter en compétences et appartenir à un groupe de renommée mondiale.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que nous vous proposons ?</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Business Developer en recrutement IT</strong>, tout au long de votre parcours, nous récompenserons vos efforts et nous vous aiderons à vous développer.</p><ul style="text-align: justify;"><li>Une rémunération fixe en fonction de votre expérience</li><li>Un bonus mensuel, déplafonné, avec des boosters par palier atteints, basé sur votre performance individuelle</li><li><strong>2 jours de télétravail par semaine</strong> après validation de la période d'essai !</li><li>Un bien-être au travail - Portail famille, Programme Vitality, etc. Parce que c'est l'une de nos priorités !</li><li>Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel</li><li>Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités</li><li>Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures technologies au service de votre réussite</li><li>Programme de challenges nationaux, européens et mondiaux</li><li>Promotion de la mobilité interne, nationale et internationale</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Vos missions ?</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que Business <strong>Developer en recrutement IT,</strong> vous êtes un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial.</p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Business Developer en recrutement IT</strong>, vous trouvez des solutions à vos clients, mais aussi vous valorisez des carrières. Vous faites partie intégrante d'une équipe et, ensemble, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients. En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites. Vous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service. Vous avez envie d'évoluer ? Vous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critique ?</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous justifiez au minimum :</strong></p><ul style="text-align: justify;"><li>2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de Conseil,</li><li>ou 4 ans en Business Development</li><li>Ou une expérience dans les métiers technologiques avec une dimension commerciale</li></ul><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que vous apporterez au poste :</strong></p><ul style="text-align: justify;"><li>Votre curiosité et ouverture d'esprit</li><li>Votre désir de travailler dans un environnement collaboratif</li><li>Une volonté d'adopter et d'apprendre les nouvelles technologies.</li><li>La capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution</li><li>Votre sens du relationnel et votre capacité de communiquer avec différents interlocuteurs</li><li>Votre expérience significative dans le conseil auprès d'entreprise</li><li>Votre sens profond de l'éthique dans votre pratique professionnelle au quotidien</li></ul><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité).</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/am9jZWx5bi5wb3VsZXQuNzE0MDYuMTA4OTdAcm9iZXJ0aGFsZmludGwuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Administrateur Réseaux et Infrastructure / Anglais courant F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, société internationale dans le domaine de la <strong>mobilité</strong>,basé à <strong>Issy les Moulineaux</strong>, recherche un profil d'<strong>Administrateur Systèmes et Réseaux</strong> <strong>F/H</strong> pour rejoindre la DSI du groupe pour un contrat en<strong> CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>L'administration des systèmes d'information, environnement Windows, Linux. Plateforme physique et virtuel (<strong>Azure, VMware et HyperV</strong>) </li><li>La <strong>configuration des firewall et des switchs</strong></li><li>Le <strong>monitoring des systèmes</strong></li><li>Assurer la communication entre tous les SI et garantir l'accès aux utilisateurs dans le respect de la politique et des bonnes pratiques cybersécurité</li><li>Participer aux déploiement des <strong>projets France/Groupe</strong></li><li>Gestion des tickets de <strong>N2/3</strong></li><li>Assurer le <strong>bon fonctionnement des réseaux</strong></li><li>Apporter une réflexion sur <strong>l'architecture et participer à son évolution</strong></li><li>L'administration des bases de données SQL, MySQL et PostgreSQL </li><li>Garantir la confidentialité et l'intégrité de l'ensemble du SI </li><li>Assurer le bon fonctionnement et l'intégrité des <strong>sauvegardes </strong></li><li>Participer au choix des procédures et <strong>norme qualité</strong></li><li>Assurer une veille technologique</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes rigoureux et possédez une forte capacité d'analyse.</li><li>Vous êtes issu d'une formation informatique bac+3 et bénéficiez de <strong>5 ans d'expérience minimum</strong> dans des fonctions similaire obligatoirement dans un environnement multisite européen et/ou international. </li><li><strong>L'anglais courant impératif</strong></li></ul><p><strong>Compétences techniques recherchées</strong></p><p>OS Microsoft Windows Server 2016 et 2019 ; OS Linus (CentOS, Debian, Ubuntu) ;Microsoft Windows 10 et 11 ; Microsoft 365,Intune ; Vmware, HyperV ; Gestion des sauvegardes Veeam Stockage Dell, HP. SAN et NAS ; SGBD : Microsoft SQL Server, Mysql, PostgreSQL ; SD-WAN, LAN, WAN, IP-SEC ; Azure AD, Active Directory, DNS, DHCP, GPO; Administrations des switchs (Mode console, mise à jour, sauvegarde, logs) ; Outils d'administration (Solarwinds, Gestion des logs, Zabbix, WatchGuard)</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€ Annuel Brut</strong>, selon expérience + variable et avantages </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuMjM2ODcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Auditeur Interne IT F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, est un acteur majeur sur le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche pour une création de poste, un <strong>Auditeur Interne IT F/H</strong> pour un poste en<strong> CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Apporter des éclairages techniques sur la revue du contrôle interne des entités du Groupe (compréhension et revue de processus, test) ainsi que la revue des dispositifs de maîtrise des grands risques du Groupe, sur la base d'analyses transverses.</li><li>Mettre en place et participer à des tests d'intrusions accompagné de prestataires externes</li><li>Être en charge de l'intégralité des thèmes de missions (préparation/structuration, réalisation, jusqu'à la rédaction et la présentation du rapport)</li><li>Travailler en autonomie ou en groupe de travail suivant les thèmes de mission sur les entités du groupe</li><li>Être le référent auprès de la direction de l'audit sur l'ensemble des sujet IT</li><li>Participer au Comité Digital</li><li>Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à vous déplacer en France, en Europe et à l'international.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Bonnes capacités d'analyse et connaissance du secteur, du positionnement de l'entreprise et de ses services</li><li>Très bon esprit de synthèse et bonne aisance rédactionnelle</li><li>Parfaite maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit</li><li>La connaissance d'autres langues étrangères est un atout</li><li>Connaissances Informatiques et digital (gouvernance des SI et architecture applicative, revue des plans de gestion de crise IT, infrastructure, cybersécurité, data management et idéalement gestion de projet IT)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ à 65 000€ selon profil</strong></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy44MjQwOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Assistant Contrôle de Gestion F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le<strong> commerce de détail</strong>, basé à <strong>Bobigny</strong>, recherche un <strong>Assistant Contrôle de Gestion F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des commandes / suivi des factures</li><li>Garantir la fiabilité des données commandées et facturées : validation quotidienne des demandes d'achat, contrôle des imputations et des montants, alertes à destination de la hiérarchie, proposition de solutions</li><li>Suivi des litiges de facturation, commandes non réceptionnées et commandes non facturées</li><li>Accompagnement des équipes opérationnelles dans le suivi des engagements de dépenses et dans la création des commandes</li><li>Suivi budgétaire</li><li>Aide aux travaux préparatoires du budget et des estimés en collaboration avec son responsable (mise a jour des maquettes budgétaires)</li><li>Mise à jour quotidienne des outils de suivi des engagements, analyse des écarts par rapport au budget et alertes à sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement</li><li>Clôtures comptables</li><li>Analyse des écritures comptables dans l'outil informatique (SAP)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2</strong> en comptabilité/gestion</li><li>Vous disposez d'une<strong> expérience significative</strong> sur un poste administratif, comptable ou en gestion</li><li>Vous maîtrisez les<strong> règles comptables</strong> et le <strong>suivi budgétaire</strong> ainsi que la <strong>comptabilité analytique</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel </strong></li><li>La connaissance de <strong>SAP/PBI</strong> serait un plus</li><li>Vous avez le sens de l'<strong>analyse</strong>, de la <strong>rigueur</strong></li><li>Vous êtes <strong>force de proposition</strong> et <strong>réactif </strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> Annuel Brut</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4wODAwOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Assistant de Gestion et Facturation F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé aux <strong>Pennes Mirabeau</strong>, recherche un <strong>Assistant de Gestion et Facturation F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion des Contrats :</strong></p><ul><li>Vous serez responsable de la création, de la révision et du suivi des contrats avec les clients et fournisseurs</li><li>Vous assurerez également la mise à jour des bases de données contractuelles.</li></ul><p><strong>Facturation et Suivi des Paiements :</strong></p><ul><li>Vous établirez les factures (complexes et diversifiées), veillerez à leur bonne transmission aux clients et vous assurerez du suivi des paiements dans les délais impartis</li></ul><p><strong>Support Administratif :</strong></p><ul><li>Vous assisterez l'équipe dans diverses tâches administratives, telles que la gestion des appels téléphoniques, la prise de rendez-vous, et la gestion des courriers et emails</li></ul><p><strong>Collaboration avec les Services Internes :</strong></p><ul><li>Vous interagirez avec différents départements (comptabilité, ventes, etc.) pour garantir une communication fluide et la résolution efficace des problèmes</li></ul><p><strong>Classement et Archivage :</strong></p><ul><li>Vous organiserez et maintiendrez des dossiers bien organisés pour une gestion optimale des documents contractuels et administratifs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes de niveau minimum<strong> BAC+3</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>proactivité</strong>, <strong>autonomie</strong>, <strong>dynamisme</strong> et savez vous <strong>adapter en permanence</strong></li><li>Vous maîtrisez les <strong>outils informatique</strong> (Word, Excel, PowerPoint)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>33 000€</strong> - <strong>34 000€ </strong>Annuel Brut<strong><br /></strong>Avantages : Mutuelle, les tickets restaurant, la prime d'intéressement de 15%</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuQUlYLjgyMDUyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Chargé de Recrutement F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>La Courneuve,</strong> recherche un <strong>Chargé de Recrutement F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Mise en place de stratégie de sourcing</li><li>Identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats</li><li>Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l'ensemble des canaux de recrutement</li><li>Effectuer de la chasse en direct via LinkedIn et d'autres outils</li><li>Construire et maintenir un partenariat de qualité avec les Responsable RH et les Hiring Manager</li><li>Prendre en tout autonomie un périmètre afin d'y mener des actions concrètes de recrutement dans l'optique d'améliorer les délais de recrutement</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dont une expérience dans un environnement technique (IT, Industrie,)</li><li>Fort esprit d'équipe, excellent relationnel et preuve d'empathie envers les candidats et les parties prenantes</li><li>Compétences clés en matière de recrutement et bonne maîtrise des outils digitaux RH</li><li>curieux.se, aimes faire de la veille sur les innovations en matière de recrutement</li><li>Expérience sur plusieurs ATS dont notamment Workday ou jobaffinity</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 55 000€ Annuel Brut</strong> </p><p>Deux à trois jours de télétravail par semaine</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy42ODEzOS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Acheteur Indirect F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> sidérurgie</strong>, basé à <strong>Maurepas,</strong> recherche un <strong>Acheteur Indirect F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, vous travaillerez au sein d'une équipe de 11 personnes et en binôme avec un autre acheteur.</p><p>Vous aurez à votre charge la gestion des achats indirects (énergie, IT, téléphonie, fournitures générales, consulting, maintenance) mais aussi les achats de prestations industrielles (usinage, traitement thermiques ..)</p><p><strong>Analyse des besoins et du marché</strong></p><ul><li>Identifier et analyser les besoins internes en collaboration avec les différents services.</li><li>Réaliser une veille sur les marchés liés aux achats indirects.</li><li>Contribuer à l'élaboration de la stratégie achats en lien avec le COMEX.</li></ul><p><strong>Sélection des fournisseurs</strong></p><ul><li>Identifier et qualifier les fournisseurs potentiels capables de répondre aux besoins multisites.</li><li>Lancer des RFQ, RFP, RFI et proposer des solutions adéquates.</li><li>Participer à la rédaction des cahiers des charges en collaboration avec les services internes.</li><li>Évaluer les pôles de dépenses (groupage) et piloter le TOP 50.</li></ul><p><strong>Négociation et contractualisation</strong></p><ul><li>Négocier les prix, délais, et conditions contractuelles dans l'intérêt de l'entreprise.</li><li>Préparer et suivre les contrats en collaboration avec les départements juridique et financier.</li><li>Mettre en place des contrats, des accords commerciaux et en assurer la suivi et la mise à jour.</li></ul><p><strong>Suivi des fournisseurs et reporting</strong></p><ul><li>Veiller à la bonne exécution des contrats et gérer les éventuels litiges en collaboration avec les services impactés (administratif, financier, juridique, production...).</li><li>Suivre les performances des fournisseurs à l'aide de KPI et publier des évaluations mensuelles.</li><li>Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des services concernés.</li><li>Mettre à jour les données d'achats et les prix dans les outils de gestion internes.</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+4/5</strong> en <strong>Achat ou Supply Chain</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 7 ans </strong>minimum sur un poste similaire</li><li>Vous avez une excellente connaissance des processus d'achat indirect et des techniques associées</li><li>Vous utilisez<strong> l'anglais de façon professionnelle et courante </strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel (avancé) et Power BI</strong></li><li>Vous êtes capable de mener des négociations commerciales efficaces et avez de très bonnes compétences analytiques et faites preuve d'un bon esprit critique.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ à 50 000€ brut annuel</strong></p><p>Avantages :<strong> 13 mois / Statut cadre / bonus sur objectif </strong></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzA3MTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
