<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur du secteur de la <strong>distribution spécialisée</strong>, basé à <strong>Grigny</strong>, recherche un <strong>Responsable de Domaine Applicatif SAP SD - F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><em>Rattaché au Responsable du Centre de Compétences ERP, vous pilotez le domaine Vente et garantissez la cohérence, la performance et l'évolution des solutions SAP liées au cycle Order-to-Cash (O2C).</em></p><p><em>En partenariat avec un intégrateur SAP, vous participerez à un projet de déploiement SAP S/4 HANA en mode Greenfield, débutant par un déploiement en France, puis en Europe.</em></p><p>Vos principales missions seront : </p><ul><li>Être référent fonctionnel et chef de projet sur les applications du domaine Vente (SAP S/4HANA SD et SAP Sales Cloud V2).</li><li>Analyser les besoins métiers, concevoir et implémenter des solutions adaptées et évolutives.</li><li>Assurer la cohérence fonctionnelle entre SAP S/4HANA et SAP Sales Cloud (flux Lead-to-Order).</li><li>Contribuer à la digitalisation du parcours client et à la simplification des processus de vente.</li><li>Assurer le support de niveau 3 sur les incidents techniques et fonctionnels du domaine.</li><li>Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures.</li><li>Accompagner le changement auprès des utilisateurs clés et finaux.</li><li>Collaborer étroitement avec les directions Commerciale, Marketing, ADV et Service Client, ainsi qu'avec les domaines de la DSI.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme <strong>BAC+5</strong> en informatique, systèmes d'information ou équivalent.</li><li><strong>Expérience significative</strong> en gestion de projet SAP et conduite du changement.</li><li>Expérience confirmée sur <strong>SAP SD</strong>, couvrant les processus de vente et de facturation (<strong>Order-to-Cash</strong>).</li><li>Connaissance des environnements <strong>SAP S/4HANA Greenfield</strong> et les <strong>architectures hybrides (Cloud / On-Premise)</strong>.</li><li><strong>Anglais professionnel requis</strong> (projet international).</li><li>Excellentes capacités de communication, d'analyse et de coordination.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€ - 75 000€</strong> Annuel brut, selon expérience + Bonus 10%+ Intéressement<br />Conditions : Site peu accessible en transport il est préférable d'être <strong>véhiculé</strong><br />Avantages :</p><ul><li>1 jour de télétravail (après PE),</li><li>Environnement de travail agréable (salle de restauration, baby-foot, terrain de pétanque, frigo connecté Picard, accès à un parking privé, sécurisé...),</li><li>Entreprise certifiée Great Place To Work 2024/2025.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNTg5ODAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>agroalimentaire</strong>, basé à <strong>Dieppe</strong>, recherche un<strong> Responsable des Ressources Humaines F/H,</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Votre quotidien :</p><ul><li>Être le garant d'un environnement de travail sûr et conforme aux normes de sécurité humaine et alimentaire</li><li>Assurer un dialogue social de qualité en préparant et coanimant les instances représentatives du personnel (IRP) CSE et CCSCT, afin de maintenir un climat social serein et constructif au sein de l'établissement et en cohérence avec les orientations nationales,</li><li>Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et des dispositions issues de la Convention Collective.</li><li>Piloter la politique RH du site, en participant aux recrutements dont les évolutions internes, au plan de développement des compétences (formation), en participant à la mise en œuvre de la GEPP, et en garantissant leur déploiement opérationnel et ce tout en vous inscrivant dans les politiques et process Groupe</li><li>Assurer l'accompagnement des managers et des salariés au regard des attendus et actualités RH en vous assurant de leur engagement et acceptation du changement.</li><li>Participer aux projets Groupe comme locaux quant à nos enjeux business et ressources humaines et ce dans un esprit de performance.</li><li>Travailler en synergie avec les autres RRH de l'entreprise, ainsi qu'avec les services Juridique, Paie et les différents CSP du groupe, pour garantir l'alignement des pratiques et favoriser une culture RH partagée.</li><li>Faire évoluer les process RH dans le cadre de la convergence du modèle RH Groupe.</li><li>Assurez les audits internes et externes dans le cadre du process RH.</li><li>Accompagner et superviser l'administration du personnel en favorisant les solutions de digitalisation.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure en RH</strong> ou équivalent,</li><li> Vous disposez d'une <strong>solide expérience professionnelle similaire</strong>, et votre expertise reconnue en relations sociales et en développement RH dans un environnement en évolution et en processus d'internationalisation constituera un atout,</li><li>Vous maîtrisez <strong>l'anglais dans le cadre d'échanges réguliers</strong>,</li><li>La matrise de l'outil informatique est essentielle<strong> (SAP paie, PIXID intérim et Workday).</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience<strong> + variable </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzk0NjkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
