17 résultats pour Gestionnaire De Paie

Gestionnaire de Paie Confirmé F/H

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
Intérim
33000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans les cosmétiques, basé à Lyon, recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé F/H pour un poste en intérim de 3 mois renouvelable. Missions<ul><li>Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie pour un portefeuille de 200 paies.</li><li>Gérer les déclarations sociales.</li><li>Être en lien avec les organismes sociaux.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Disponible rapidement, vous avez une expérience confirmée en paie, idéalement dans le secteur industriel.</li><li>Vous avez idéalement une connaissance du logiciel ADP Decidium.</li><li>Proactif/ve et rigoureux/se, vous souhaitez vous investir au sein d'une nouvelle structure et monter en compétences.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 33 000€ - 38 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi4xNTI2NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-02T08:50:41Z

Responsable Paie Confirmé(e) F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client est un groupe international du secteur de la distribution de services automatisés, présent dans plusieurs pays européens. basé à Saint-Denis, recherche un(e) Responsable Paie Confirmé(e) F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Produire et contrôler la paie dans son intégralité.</li><li>Produire et analyser les indicateurs de paie.</li><li>Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.).</li><li>Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)</li><li>Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales.</li><li>Manager un gestionnaire de paie et être référent technique.</li><li>Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration.</li><li>Assurer le lien avec la comptabilité et les audits.</li><li>Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts…) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux.</li><li>Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.</li></ul>Profil du candidatFormation & expérience<ul><li>Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5).</li><li>Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en gestion de la paie.</li><li>Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.</li></ul>La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS est un plus.Compétences techniques<ul><li>Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales.</li><li>Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.</li></ul>Qualités personnelles<ul><li>Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.</li><li>Esprit d'analyse et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et posture de référent.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzA2ODguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-10T07:35:24Z

Gestionnaire Paie F/H

Nantes, Pays de la Loire
remote
Intérim
28000 - 28000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'énergie, basé à Nantes, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 2 mois.Missions<ul><li>Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel.</li><li>Contrôler la fiabilité des données de paie et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes.</li><li>Assurer la production des soldes de tout compte conformément aux procédures en vigueur.</li><li>Assurer la production des déclarations légales périodiques, participer au paiement des cotisations et réaliser les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales (justification des assiettes de cotisations, etc.), ainsi que la justification des opérations.</li><li>Assurer la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance.</li><li>Assurer le suivi des congés payés.</li><li>Participer à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, indemnités journalières de prévoyance, acomptes, etc.).</li><li>Gérer l'épargne salariale pour les entités concernées.</li><li>Sous la responsabilité du responsable de groupe, gérer les contentieux courants avec les organismes sociaux.</li><li>À la demande du réseau RH, réaliser les simulations liées aux indemnités de départ et aux soldes de tout compte.</li><li>Saisir dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail.</li><li>Assurer la production des documents administratifs liés au départ des collaborateurs (attestations diverses, certificat de travail, etc.).</li><li>Assurer la traçabilité et le classement de l'ensemble des échanges et des documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation BAC+2/3 en paie/RH ou formation équivalente, vous disposez d'une expérience de 2/3 ans minimum dans le domaine paie et ADP.</li><li>Connaissance et maîtrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l'exécution des missions.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à disposition.</li><li>Discrétion, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, sens du service et culture du résultat.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzkyMTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-15T08:11:13Z

Gestionnaire Paie F/H

Nantes, Pays de la Loire
remote
Intérim
28000 - 28000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'énergie, basé à Nantes, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois.Missions<ul><li>Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel.</li><li data-section-id="stqusv" data-start="172" data-end="290">Contrôler la fiabilité des données paie et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes.</li><li data-section-id="1qbzhqh" data-start="291" data-end="381">Assurer la production des soldes de tout compte conformément aux procédures en vigueur.</li><li data-section-id="12yx9h0" data-start="382" data-end="597">Assurer la production des déclarations légales périodiques, participer au paiement des cotisations et réaliser les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales ainsi que la justification des opérations.</li><li data-section-id="xw6kf" data-start="598" data-end="713">Assurer la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance.</li><li data-section-id="1spkha7" data-start="714" data-end="751">Assurer le suivi des congés payés.</li><li data-section-id="1hzbp3d" data-start="752" data-end="864">Participer à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…).</li><li data-section-id="1rb1wtd" data-start="865" data-end="922">Gérer l'épargne salariale pour les entités concernées.</li><li data-section-id="1o9j2j6" data-start="923" data-end="1033">Gérer les contentieux courants avec les organismes sociaux sous la responsabilité du responsable de Groupe.</li><li data-section-id="12zfzra" data-start="1034" data-end="1124" data-is-last-node="">Réaliser les simulations liées aux indemnités de départs, STC… à la demande du réseau RH.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation BAC+2/3 en paie/RH ou formation équivalente,</li><li>Expérience de 2/3 ans minimum dans le domaine de la paie et de l'ADP,</li><li>Connaissance et maîtrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l'exécution de ses missions,</li><li>Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à disposition,</li><li>Discrétion, rigueur, organisation, sens du service, culture du résultat et esprit d'équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjc1NjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-15T08:11:47Z

Gestionnaire Paie F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine et basé dans le 15ᵉ arrondissement de Paris, recherche, pour la période estivale, un Gestionnaire Paie F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.MissionsRattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions seront :<ul><li>Gestion d'un périmètre de 250 à 300 paies.</li><li>Collecte et saisie des éléments variables de paie.</li><li>Pointage et vérification des bulletins de paie.</li><li>Point de contact des collaborateurs.</li><li>Effectuer le pointage et la vérification des bulletins de paie.</li><li>Garantir la fiabilité des informations transmises en paie.</li><li>Intervenir dans un environnement multi-sociétés, avec capacité d'adaptation aux spécificités de chaque structure.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum,</li><li>Maîtrise de MyteamsRH de Cegedim,</li><li>Environnement multi-sites.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut sur 12 mois Pré-requis : être disponible de fin juin à fin septembre Conditions : statut non cadre Avantages : 90% Navigo, RIE** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMyNTgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-28T14:20:42Z

Gestionnaire RH et Paie F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, PME industrielle basée à Saint-Denis, recherche un Gestionnaire RH et Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois en vue d'une opportunité.MissionsAdministration du personnel et paie<ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.</li><li>Rédiger les contrats de travail et avenants.</li><li>Suivre les dossiers du personnel et garantir leur conformité.</li><li>Collecter et transmettre les éléments variables de paie (EVP).</li><li>Assurer le contrôle des paies réalisées par le prestataire externe.</li><li>Superviser les déclarations sociales (DSN externalisée).</li><li>Utiliser le logiciel SILAE pour le suivi des données RH et paie.</li></ul>Développement RH et gestion des carrières<ul><li>Déployer et piloter le plan de développement des compétences.</li><li>Organiser et suivre les actions de formation.</li><li>Coordonner les entretiens annuels et professionnels.</li><li>Accompagner les managers dans la gestion des talents.</li><li>Mettre en œuvre les actions de mobilité interne.</li><li>Participer à la gestion des carrières et à l'évolution des collaborateurs.</li><li>Assurer une veille juridique et sociale.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.</li><li>Expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste comprenant l'administration du personnel et la paie.</li><li>Maîtrise des processus d'administration du personnel et de paie.</li><li>Connaissance du logiciel SILAE appréciée.</li><li>Bonne connaissance de la législation sociale et des enjeux RH en environnement PME.</li></ul>Qualités recherchées<ul><li>Autonomie et sens de l'organisation.</li><li>Polyvalence et capacité à évoluer dans un environnement PME.</li><li>Discrétion et respect de la confidentialité.</li><li>Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.</li><li>Excellent relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 45 000€ Annuel brut, selon profil et expérience Conditions : Déplacements ponctuels en région à prévoir (environ 1 fois par an)** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43MjExOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-09T08:23:42Z

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel F/H

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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Intérim
45000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Lyon, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel F/H pour une mission d'intérim de 2 mois.MissionsGestion de la paie<ul><li>Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.</li><li>Réaliser et/ou contrôler les bulletins de paie.</li><li>Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et des échéances.</li><li>Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.</li><li>Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers prévoyance.</li><li>Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie.</li></ul>Administration du personnel<ul><li>Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.</li><li>Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs.</li><li>Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel.</li><li>Participer au suivi des indicateurs RH et au reporting social.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en RH, paie ou gestion.</li><li>Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.</li><li>Bonne maîtrise de la législation sociale et des processus paie.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et les environnements en évolution.</li><li>Capacité à travailler en transverse et à accompagner différents interlocuteurs.</li><li>Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi4yNDgxMS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-05T15:17:20Z

Chargé Paie & RH F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
- EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, entreprise en plein développement dans le secteur de la beauté et du bien‑être, basée à Paris, recherche un Chargé Paie & RH F/H en CDI, pour accompagner la croissance de ses équipes au sein d'un environnement multi‑sites.MissionsVotre rôle en tant que Chargé Paie & RH F/H sera de gérer l'intégralité de la paie d'un périmètre d'environ 130 collaborateurs et de participer activement à la structuration de la fonction RH dans un environnement dynamique et en forte croissance.Vos missions principales :<ul><li>Gestion de la paie (environ 130 bulletins).</li><li>Collecter et contrôler les variables (absences, congés, primes, commissions, arrêts maladie…).</li><li>Produire et contrôler les bulletins de paie via Payfit.</li><li>Réaliser les déclarations DSN mensuelles et événementielles.</li><li>Gérer les entrées / sorties : contrats, avenants, soldes de tout compte.</li><li>Assurer le suivi administratif : congés, absences, mutuelle, visites médicales.</li><li>Gérer les arrêts maladie et obligations sociales.</li></ul>Gestion RH & support opérationnel<ul><li>Suivre la GTA et les plannings.</li><li>Contrôler la masse salariale et les rémunérations variables.</li><li>Répondre aux questions RH et paie des salariés et des managers.</li><li>Participer aux projets RH dans un contexte multi‑sites et en expansion.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+2 minimum (paie, comptabilité, RH).</li><li>Expérience réussie de 2 à 5 ans en paie.</li><li>Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Payfit.</li><li>Bonne connaissance de la DSN et des bases du droit social.</li><li>Expérience en environnement multi‑établissements appréciée.</li><li>Anglais professionnel requis.</li><li>Autonomie, rigueur, polyvalence, sens des priorités.</li><li>Goût pour les environnements dynamiques type start‑up.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : Selon profil et expérience Télétravail : Non Pris de poste : Dès que possible ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY2MTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-29T15:31:42Z

Directeur Administratif et Financier F/H

Cherbourg-en-Cotentin, Normandie
remote
CDI
75000 - 80000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Cherbourg-en-Cotentin, recherche un Directeur Administratif et Financier F/H pour un poste en CDI.MissionsVous jouerez un rôle stratégique et travaillerez en mode projet avec les différentes filiales du groupe.Vos principales missions : <ul><li>Supervision des équipes comptables, contrôle de gestion, paie et IT (10 personnes).</li><li>Gestion administrative et juridique.</li><li>Relation avec les prestataires externes.</li><li>Membre du CODIR.</li><li>Partenaire stratégique du Directeur Général.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience confirmée sur des postes exigeants et à dimension managériale.</li><li>Solides connaissances en finance, comptabilité, contrôle de gestion, fisccalité, audit.</li><li>Autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultat, avec une capacité à convaincre et à fidéliser.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 75 000€ - 80 000€ Annuel brut + variable Conditions : Statut cadre, forfait jours Avantages : Intéressement, participation, véhicule de fonction, un poste stratégique dans une entreprise solide et innovante** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMjQwMjcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-21T07:44:15Z

Comptable Général Confirmé F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Saint-Denis, recherche un Comptable Général Confirmé F/H pour un poste en CDI, à pourvoir immédiatement. MissionsComptabilité générale et clôtures<ul><li>Vous assurez le suivi complet des tiers (clients, fournisseurs), gérez les règlements, encaissements et relances, et veillez à la bonne tenue de la comptabilité courante.</li><li>Vous supervisez le suivi de la trésorerie, des banques et des emprunts, incluant l'élaboration des rapprochements bancaires et le suivi du cashpooling.</li><li>Vous prenez en charge la gestion des immobilisations, de leur enregistrement à leur mise en service, en passant par le suivi des amortissements et la fiabilité du registre.</li><li>Vous jouez un rôle central dans les clôtures mensuelles et annuelles : préparation des écritures, réconciliation des comptes et production des états financiers dans le respect des délais.</li></ul>Fiscalité et déclarations<ul><li>Vous gérez l'ensemble des déclarations fiscales et assurez le paiement des impôts et taxes.</li><li>Vous participez au suivi de l'intégration fiscale du groupe et prenez en charge l'élaboration des liasses fiscales annuelles, des comptes sociaux et de leurs annexes.</li></ul>Reporting et contrôle<ul><li>Vous saisissez les éléments de pré-consolidation dans BO Finance et assurez le suivi des flux interco.</li><li>Vous contribuez aux reportings à destination de la direction générale, et établissez les dossiers de justificatifs de comptes.</li></ul>Gestion des outils et processus comptables<ul><li>Vous collaborez à la gestion des interfaces entre les outils métiers et comptables, assurez le suivi comptable avec les équipes en charge de la paie et assurez la gestion des notes de frais des collaborateurs.</li></ul>Audit, amélioration continue et veille<ul><li>Vous travaillez en lien avec les auditeurs internes et externes lors des contrôles périodiques. Vous contribuez à la mise à jour des procédures comptables et assurez une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de comptabilité et de fiscalité.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé(e) d'un BAC+3 (DCG) minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, hors alternance.</li><li>Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels de type ERP ; environnement de travail sur logiciel interne.</li><li>Rigueur, autonomie, savoir-être très important, discrétion et confidentialité.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Annuel brut Avantages : <ul><li>10 % variable</li><li>TR : 9,80 (60% part employeur)</li><li>Chèques cadeau environ 600€ / an</li><li>28 CP</li><li>Forfait jour 201 jours / 22 RTT</li><li>Télétravail</li><li>Accord intéressement</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNDU2MjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-03T13:45:58Z

Assistant RH F/H

Saclay, Île-de-France
remote
Intérim
30000 - 37000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le domaine scientifique, basé à proximité de Saclay, recherche un Assistant RH F/H pour un poste en intérim d'une durée de 2 mois.Missions<ul><li>Administration du personnel : rédaction des promesses d'embauche, contrats et avenants, création et archivage des dossiers salariés, vérification des pièces obligatoires avant passage en paie.</li><li>Gestion de l'onboarding : pilotage de l'intégration des nouveaux arrivants dans l'outil NIBELIS, coordination des demandes de badges, matériel informatique et visites médicales via les outils internes.</li><li>Recrutement : publication et multidiffusion des offres d'emploi (site interne, APEC, France Travail), gestion du parcours candidat dans le module recrutement NIBELIS, contribution active à son déploiement.</li><li>Suivi et reporting : mise à jour des tableaux de bord Excel (ouvertures de postes, recrutements en cours), gestion des demandes d'achats et suivi des tickets en cas d'incidents techniques.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+2 en RH,</li><li>Vous disposez d'une expérience réussie en tant que Chargé(e) RH/Assistant(e) RH,</li><li>Vous avez idéalement travaillé avec Nibelis et Excel,</li><li>La maîtrise de l'anglais est un plus,</li><li>Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ - 37 000€ Annuel brut, selon expérience Conditions : Statut non cadre Horaires : 8h30 à 17h30 sur site Avantages : RIE, Parking** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTE3NTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-04T12:35:19Z

Gestionnaire Administration du Personnel Confirmé F/H

Saint-Ouen, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 35000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur de la vente, basé à Saint-Ouen, recherche un Gestionnaire Administration du Personnel Confirmé F/H pour une mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement sur la période estivale. Aucune prise de congés ne sera possible durant la mission.Missions<ul><li>Gestion des contrats,</li><li>Gestion des absences et des maladies,</li><li>Relation avec la CPAM,</li><li>Récupération des IJSS (subrogation),</li><li>Gestion des avenants et renouvellements de PE,</li><li>Vérification des contrats et des cohérences.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+2/3 minimum</li><li>Expérience minimum de 3 ans sur des missions similaires.</li><li>Polyvalence et autonomie sont attendues.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ Annuel brut Conditions : Pas de possibilité de prise de congés durant la mission** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44ODQwNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-19T09:10:40Z

Comptable Confirmé F/H

Boulogne-Billancourt, Île-de-France
remote
CDI
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur majeur de la transition énergétique en France, basé à Boulogne-Billancourt, recherche un Comptable Confirmé F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Assurer la production et la révision des comptes pour un portefeuille d'entités (CA 1 à 5 M€).</li><li>Réaliser les clôtures mensuelles : abonnements, cut-off, contrôles analytiques, OD de paie, suivi des immobilisations, analyse réalisé/budget.</li><li>Veiller au respect des procédures comptables du Groupe.</li><li>Participer au reporting mensuel en lien avec le contrôle de gestion.</li><li>Préparer les arrêtés semestriels et annuels : dossiers de clôture, intercos, annexes, liasses fiscales, pré-consolidation.</li><li>Assurer le lien avec les commissaires aux comptes.</li><li>Gérer les déclarations courantes : TVA, TVS, CVAE, CFE, taxe foncière, IS, C3S, déclaration 2561…</li><li>Être un support pour les directions Comptables, Financières, Régionales et les agences.</li><li>Coordonner les échanges avec facturation, clients, fournisseurs, recouvrement, trésorerie, contrôle de gestion.</li><li>Participer à la préparation des budgets (impôts/taxes, amortissements, conventions…).</li><li>Réaliser des analyses ponctuelles et projets ad hoc.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation BAC+5 type Master Finance / Audit / Gestion ou équivalent.</li><li>Expérience de 8 ans minimum, incluant impérativement une expérience en cabinet.</li><li>Maîtrise des normes comptables, des clôtures et du pack Office.</li><li>Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et esprit de synthèse.</li><li>Sens du service, fiabilité et bonne communication.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Annuel brut fixe Conditions : Statut cadre, forfait jour Avantages : Télétravail ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIwMzQ3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-11T07:37:22Z

Responsable Administratif et Financier F/H

Massy, Île-de-France
remote
CDI
50000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans la logistique et la gestion de ressources matérielles, basé à Massy, recherche un Responsable Administratif et Financier F/H pour un poste en CDI, à pourvoir rapidement.MissionsRattaché(e) au DAF, vous serez en charge de la bonne tenue de la comptabilité et de la finance dans un contexte de management transverse avec une organisation en CSP comptable à l'étranger.Vos principales missions <ul><li>Tenue comptable et financière classique dans le cadre de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.</li><li>Supervision de la paie sous SILAE auprès du cabinet externe.</li><li>Aptitude à analyser les achats sous un angle contrôle de gestion, logique BI, remontée des alertes.</li><li>Maîtrise de SAP attendue, et si possible de la version S4 Hana.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez de 4 ans minimum sur une fonction similaire dans un contexte international.</li><li>Vous êtes titulaire d'un BAC+4 minimum en finance/ comptabilité.</li><li>L'anglais courant est un prérequis sur le poste.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut, selon profil + 10% variable Avantages : <ul><li>2 jours de télétravail</li><li>Parking à disposition </li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMjk2OTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-04T09:20:36Z

Responsable Comptable Adjoint F/H

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
remote
CDD
45000 - 55000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Lyon, recherche un Responsable Comptable Adjoint F/H pour un poste en CDD de 12 mois. Missions<ul><li>Justifier les comptes et suivre leur dénouement.</li><li>Préparer le dossier de révision pour un usage interne et externe (auditeurs).</li><li>Rapprocher les comptes avec les données issues des autres interfaces (dont logiciel paie sur CEGID).</li><li>Effectuer les rapprochements périodiques sur les 3 filiales du groupe.</li><li>Assister les équipes pour la production des déclarations fiscales et documents juridiques.</li><li>Vérifier l'établissement de la liasse fiscale, leur conformité et cohérence avec les comptes annuels.</li><li>Réaliser le mapping comptabilité analytique et générale.</li><li>Participer à l'élaboration du reporting mensuel en collaboration avec le contrôle de gestion.</li><li>Participer à l'élaboration des tableaux de bords.</li><li>Contribuer aux phases de reprises des données et de tests suite à la migration vers un nouvel outil.</li><li>Analyse des écarts.</li><li>Participer à l'écriture des nouveaux manuels de procédure.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Disponible rapidement et avec une expérience confirmée sur un poste similaire, vous avez une connaissance du secteur industriel au sein de PME/ETI.</li><li>Profil rigoureux et consciencieux, vous avez un excellent sens du relationnel et êtes à l'aise sur Excel.</li><li>Vous avez déjà travaillé dans un environnement avec un CA à l'avancement et avez déjà eu l'occasion de manager une petite équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 55 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi44NjQ1Ny4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-08T07:57:58Z

Sales Compensation Manager Responsable des Rémunérations F/H

Saint-Maurice, Île-de-France
remote
CDI
70000 - 80000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, acteur industriel majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Saint-Maurice, recherche son/sa futur(e) Sales Compensation Manager / Responsable de Rémunérations Commerciales F/H, pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Garantir la fiabilité des calculs, des paiements de primes et des processus de reporting, tout en accompagnant les équipes RH, Finance et Sales Operations.</li><li>Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, à l'automatisation des processus ainsi qu'à la transformation des outils liés au pilotage de la performance commerciale.</li><li>Gérer et optimiser les plans de rémunération variable et d'incentive des équipes commerciales.</li><li>Analyser la performance des dispositifs et identifier des pistes d'optimisation.</li><li>Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la rémunération commerciale.</li><li>Encadrer une équipe en charge des calculs quotidiens de commissions et des opérations liées aux incentives. </li></ul> Profil du candidat<ul><li>Diplôme de niveau Bac+3/5 en Finance, Administration des entreprises ou domaine équivalent.</li><li>Vous avez une expérience en tant que commercial terrain.</li><li>Expérience significative en rémunération commerciale, gestion des incentives ou programmes de rémunération variable.</li><li>Anglais courant</li><li>Solides capacités d'analyse avec une excellente maîtrise d'Excel ou Google Sheets.</li><li>Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.</li><li>Très bonnes capacités de communication et de gestion des parties prenantes dans un environnement international.</li><li>Une expérience sur des outils SPM (Sales Performance Management) ou des systèmes RH serait un plus.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 80 000€ Brut Annuel Fixe + Variable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzIyMTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-20T12:08:23Z

HR Business Partner F/H

Rennes, Bretagne
remote
Intérim
70000 - 80000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, grand groupe spécialisé dans l'industrie, basé à Rennes, recherche un(e) HR Business Partner F/H, pour une mission d'intérim d'une durée de 6 mois à pourvoir ASAPMissions<ul><li>Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : organisation, performance, développement des compétences, gestion des talents et situations individuelles.</li><li>Soutenir les projets de transformation, de réorganisation et d'évolution des équipes, tout en garantissant la bonne application des politiques RH.</li><li>Piloter les campagnes RH (entretiens annuels, revues de performance, campagnes salariales) et assurer le suivi de l'administration du personnel en lien avec les équipes dédiées.</li><li>Gérer les situations individuelles sensibles et les procédures disciplinaires, et accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur mobilité.</li><li>Déployer des projets RH stratégiques liés à la gestion des compétences, à la formation, au Strategic Workforce Planning et au développement des expertises.</li><li>Contribuer au dialogue social en participant aux relations avec les représentants du personnel et à la préparation des dossiers sociaux et des négociations collectives.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Minimum 10 ans d'expérience en tant que généraliste RH, plus précisément en relation de proximité avec le business.</li><li>Expérience en environnement multi-sites.</li><li>Aisance avec les environnements en transformation ou en forte croissance.</li><li>Français et anglais professionnel (ou autre langue selon contexte).</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 75 000€ Brut Annuel selon profil** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDk2MDAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-15T14:37:34Z