Assistante Commercial F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, développe et produit des films fonctionnels et décoratifs applicables sur différents supports, pour des produits très diversifiés, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Assistant Commercial F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gérer les commandes</strong> :</p><ul><li>Renseigner les clients : prix, délais, nouveaux produits…</li><li>Rédiger les offres et établir les devis</li><li>Enregistrer les commandes et suivre les délais</li><li>Assurer l'interface avec le centre logistique en France, les approvisionnements afin que les livraisons soient réalisées dans les délais aux clients</li><li>Saisir et éditer les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation</li><li>Participer en relation avec le service Comptable au suivi des en-cours et paiements clients</li><li>Contrôler et faire appliquer les conditions générales de vente</li></ul><p><strong>Participer aux opérations de promotion</strong> :</p><ul><li>Rédiger des correspondances commerciales</li><li>Relancer les prospects et les clients sous la responsabilité du supérieur hiérarchique</li><li>Participer en France à toute action commerciale mise en œuvre par la société (participation éventuelle à des salons sur accord respectif, prospection, relances téléphoniques, qualification de fichiers, veille …</li></ul><p><strong>Assurer le suivi des clients</strong> :</p><ul><li>Régler les réclamations, litiges et contentieux éventuels liés aux commandes et livraisons</li><li>Gérer les dossiers commerciaux</li><li>Actualiser les plannings de livraisons et en assurer le suivi</li><li>Tenir informés les commerciaux et la direction commerciale du suivi des clients</li></ul><p><strong>Participer à la vie du bureau</strong> :</p><ul><li>Décrocher le téléphone</li><li>Remplacement de collègues absents</li><li>Accueils clients</li><li>Réception colis et courrier</li><li>Entre aide en général</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une<strong> première expérience</strong> dans l'administration des ventes</li><li>Vous êtes <strong>autonome</strong> et <strong>rigoureux</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>25 000€</strong> - <strong>30 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : du lundi au jeudi : 8H30/12H et 13H/17H<br />le vendredi : 8H30/12H et 13H/16H30</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI1MDY4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Assistant Commercial Export F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le domaine de l'<strong>agroalimentaire</strong>, basé à <strong>Rungis</strong>, recherche un <strong>Assistant Commercial Export F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> de <strong>6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer et administrer les dossiers export en relation permanente avec les clients</li><li>Être en interface avec les différents services internes (marketing, qualité, logistique, comptabilité, …)</li><li>Assurer le suivi du risque assurance-crédit (demande de limite crédit et suivi de l'évolution de l'encours)</li><li>Faire suivre les prévisions aux prévisionnistes des ventes</li><li>Traiter les commandes Export</li><li>Être en relation avec les fournisseurs tiers (partie négoce) pour les commandes d'achat</li><li>Être en relation avec les transitaires, transporteurs et prestataires de stockage pour s'assurer de l'organisation logistique de la commande</li><li>Gérer les litiges en lien avec le reste de l'équipe Export (analyse, avoirs et refacturation)</li><li>Vérifier et valider les factures fournisseurs</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>BAC+3</strong> spécialisé en Commerce International</li><li>Riche d'une <strong>expérience de 3 années au minimum</strong> sur un poste similaire si possible dans l'agroalimentaire</li><li>Vous maîtrisez l'<strong>anglais</strong> et avez idéalement connaissance d'une deuxième langue</li><li>Vous maîtrisez <strong>Pack Office</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur</strong>, d'<strong>autonomie</strong>, d'<strong>organisation</strong> et vos <strong>qualités relationnelles</strong> sont reconnues par tous</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>40 000€</strong> Annuel Brut<br />Avantages : télétravail possible</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDgyODEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Business Developer en Recrutement - La Défense - F/H - CDI<p><strong>Robert Half</strong><strong> : </strong><strong>pourquoi</strong><strong> ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide</strong><strong> :</strong> Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.</p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p><strong>Outils technologiques performants</strong><strong> :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière</strong><strong> :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive</strong><strong> :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée dans les métiers Finance & Comptabilité basée à La Défense.</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :</p><ul><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires. Vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li></ul><ul><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences. Vous les suivez et les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert ainsi qu'en leur proposant des sessions de formations personnalisées.</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li>Vous justifiez au minimum de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</li></ul><p><strong>Avantages et conditions</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 45 000€ par an en fonction de votre expérience</strong></p><p>Avantages : <strong>Bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p>Conditions : <strong>CDI statut cadre</strong></p><p> </p><p><strong>Process de recrutement en 3 étapes :</strong></p><ul><li>Pré-qualification téléphonique par notre équipe Recrutement Interne</li><li>Entretien avec le Directeur de la Practice et votre Manager direct</li><li>1/2 journée d'observation et d'immersion dans nos locaux / entretien avec le Managing Director</li></ul><p><strong> </strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWUubWFyZ290dGF0Ljg3NzMxLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Support Partner - F/H - France - CDI<p><strong>Robert Half</strong> : <strong>pourquoi</strong><strong> ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide</strong><strong> :</strong> Evalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe solide qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.</p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p><strong>Outils technologiques performants</strong><strong> :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière</strong><strong> :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive</strong><strong> :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme.</p><p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Support Partner F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Business.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Le Business Support Partner F/H joue un rôle clé dans le soutien de nos activités commerciales et administratives, garantissant un service premium à nos clients et talents.</p><p> </p><p>Gestion administrative et contractuelle :</p><ul><li>Préparation et suivi des contrats sur Salesforce.</li><li>Envoi et suivi des signatures électroniques.</li><li>Vérification des documents candidats et transmission aux équipes concernées.</li></ul><p> </p><p>Communication et relation client :</p><ul><li>Premier point de contact téléphonique.</li><li>Gestion des campagnes d'e-mailing et réponses aux demandes clients.</li><li>Rédaction et suivi des propositions commerciales</li></ul><p> </p><p>Suivi des talents et relations internes :</p><ul><li>Onboarding et suivi des intérimaires.</li></ul><ul><li>Gestion des heures travaillées et collaboration avec l'équipe Paie.</li></ul><p> </p><p>Compliance et gestion des contrats :</p><ul><li>Vérification des documents et gestion des contrats.</li><li>Compliance pour les grands comptes.</li></ul><p> </p><p>Coordination interne et relations avec les consultants :</p><ul><li>Communication avec les équipes internes et suivi des demandes administratives.</li><li>Mise à jour des fichiers clients et candidats.</li></ul><p> </p><p>Organisation et support commercial :</p><ul><li>Support aux Talent Managers, rédaction d'annonces et gestion des bases de données</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : Bac+2 en gestion, commerce, ou équivalent.</li><li>Expérience : Première expérience en recrutement, RH ou assistanat commercial.</li><li>Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance de Salesforce & un bon niveau d'anglais sont des plus.</li><li>Aptitudes personnelles : Organisation, sens du relationnel, polyvalence, proactivité, travail en équipe, capacité d'adaptation accrue.</li></ul><p> </p><p><strong>Process de recrutement en 3 étapes :</strong></p><ul><li>Pré-qualification téléphonique</li><li>Entretien avec votre Manager direct</li><li>1/2 journée d'observation et d'immersion dans nos locaux</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité à tout moment.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWUubWFyZ290dGF0LjA5OTAyLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que<strong> Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les <strong>fonctions finance/ comptabilité à La Défense.</strong><br /> En tant que Business Developer F/H vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de leur trouver la meilleure opportunité de carrière en <strong>CDI</strong>.</p><p>Robert Half : pourquoi ?<br /> Un groupe solide : Évalué à 7,2 milliards de dollars, nommé par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur.<br /> Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif<br /> Outils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /> Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager.<br /> Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme.<br /> Venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</li><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous nourrissez continuellement votre réseau de talents en leur proposant les meilleures opportunités de CDI sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions en consulting, audit ou contrôle de gestion, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients.</li><li>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€</strong> par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</li><li>Avantages : CDI statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine après période d'essai</li></ul><p>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk1MzM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie, basée à La Défense.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions</strong> :</p><p>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</p><p>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</p><p>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjA4NjUxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les fonctions supports (Supply chain - RH - Assistanat et Office Management) basée à <strong>Saint Denis Pleyel</strong>.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H </strong>vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde.</p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : Rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif.</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions :</li><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000 € à 40 000 € par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yNTYyMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Business Developer en Recrutement F/H<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les fonctions supports (Supply chain - RH - Assistanat et Office Management) basée à <strong>Massy</strong>.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions :</strong></p><p>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</p><p>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</p><p>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><p>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</p><p>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</p><p>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</p><p><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></p><p><strong>Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong></p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjUyNzcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Chargé ADV F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, environnement stimulant, dynamique à dimension internationale, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Chargé ADV F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> de <strong>6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion des commandes et de la facturation :<br /></strong></p><ul><li>Réception et traitement des commandes clients, avec validation des éléments</li><li>Vérification des prix de vente</li><li>Établir, envoyer et suivre les confirmations de commande</li><li>Assurer la facturation</li><li>Effectuer le suivi, classement et archivage des dossiers clients</li></ul><p><strong> Gestion logistique et transport :<br /></strong></p><ul><li>Gérer les relations avec les transitaires, incluant l'organisation des expéditions, la validation des documents et le suivi des livraisons</li><li>Effectuer le tracking des factures de transport, ainsi que la refacturation aux clients si nécessaire</li></ul><p><strong> Suivi administratif :<br /></strong></p><ul><li>Établir et valider les avoirs clients</li><li>Alimenter les bases de données régulièrement</li><li>Effectuer la facturation intercos et maintenir la coordination entre plusieurs entités du groupe</li></ul><p><strong> Reporting et analyses :<br /></strong></p><ul><li>Produire des analyses ponctuelles, selon les demandes spécifiques des équipes commerciales ou de la direction</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un diplôme <strong>BAC+2 au minimum</strong> (type BTS, DUT ou Licence) dans le domaine administratif ou commercial</li><li>Vous bénéficiez d'<strong>au moins 3 ans d'expérience professionnelle</strong> en service ADV, incluant la gestion des commandes et la facturation</li><li>Une maîtrise opérationnelle des<strong> logiciels comptables</strong>, notamment <strong>SAGE</strong>, est indispensable</li><li>Vous êtes à l'aise avec <strong>Excel</strong> (TCD, filtres, tableaux dynamiques), avec une capacité à<strong> gérer efficacement des bases de données volumineuses</strong></li><li>Un bon niveau en <strong>anglais</strong> (à l'oral et à l'écrit) est requis, compte tenu du contexte international</li><li>Une connaissance des <strong>process logistiques</strong> et des <strong>Incoterms</strong> est un avantage certain</li><li>Vous êtes familier avec les environnements PME et appréciez des structures à taille humaine</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : 39 heures hebdomadaire</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjE1OTEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Chef de Projet F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Courbevoie</strong>, recherche un<strong> Chef de Projet F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Management de 2 collaborateurs pour le suivi des activités, entretiens individuels, priorisation</li><li>Participer au pilotage du canal : en participant au comité pilotage et comité qualité en suivant les performance vs objectifs</li><li>Force de proposition sur les animations, arbitrages, projets nécessaires pour la bonne atteinte des performances</li><li>Gestion de projet transverse pour le canal qui peut être sur différents sujets, en fonction des besoins du moment</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Gestion de projets (généraliste)</li><li>Expérience en management transverses et/ou direct</li><li>Nombre d'année expérience de 3 à 5 ans</li><li>BAC+5, Profil commercial, marketing, gestion de projets</li><li>Bon niveau d'Excel = exports et reportings</li><li>Bon esprit d'analyse / Vision d'ensemble</li><li>Outils : SAP, Excel, CRM</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> Annuel Brut </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjc4ODM1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Chargé de Clientèle F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Courbevoie,</strong> recherche un <strong>Chargé de Clientèle F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion des Appels entrants</li><li>Montage d'offres mono et multisites suite à réponse Appels d'Offres</li><li>Mise en Production sur CRM et Mise en facturation jusqu'à première facture</li><li>Gestion de la vie du contrat, des demandes et réclamations des clients</li><li>Reporting</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Maîtrise Excel : Indispensable</li><li>Vous disposez d'un Bac +2 minimum</li><li>Expérience réussie dans le commercial ou la clientèle et dans le domaine de l'énergie.</li></ul><p>Vos atouts :</p><ul><li>Fiabilité rigueur,</li><li>Sens de la relation client,</li><li>Esprit d'analyse et de synthèses,</li><li>Autonomie et prise d'initiatives,</li><li>Bonne organisation dans son travail</li><li>Ponctualité et rigueur</li></ul><p>Outils :</p><ul><li>Excel indispensable notamment TCD et RV</li><li>Salesforces</li><li>SAP</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000 €</strong></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjIzOTM2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Agent de Recouvrement F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>le secteur des assurances</strong>, basé à <strong>Nanterre,</strong> recherche un <strong>Agent de Recouvrement F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> de <strong>3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Contacter les débiteurs de son portefeuille clients pour obtenir le paiement intégral de la créance</li><li>Recueillir les causes de l'impayé liées : non-conformité de la facturation (erreur barème, destinataire NH…), à des problèmes financiers (Fonds de roulement non envoyé à l'intermédiaire ce qui bloque le paiement de la NH…)</li><li>Envoyer par mail à son référent technique les nouvelles informations relatives à la mise à jour de fichier client partagé regroupant les procédures de relances, la méthode de recouvrement, les contacts…</li><li>Respecter les différentes procédures de l'entreprise (procédure des avoirs, bonnes pratiques de recouvrement, fiche d'instruction, barème…)</li><li>Travailler avec les services : commercial, qualité, facturation, comptable afin de mettre en place des procédures facilitant le recouvrement des créances</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu d'une <strong>formation en recouvrement</strong></li><li>Vous détenez une <strong>expérience de 2 ans</strong> en recouvrement clients, idéalement en assurances.</li><li>Vous êtes <strong>autonome</strong>, <strong>organisé</strong> et <strong>motivé</strong></li><li>Vous avez une appétence pour la<strong> relation client</strong> et avez un bon <strong>esprit d'équipe</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 32 000€</strong> Annuel Brut</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI4NzM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Consultant Manager Conformité Services Financiers F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, cabinet de conseil spécialisé en <strong>organisation et management</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un<strong> Consultant Manager Conformité Services Financiers F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Ce cabinet accompagne les acteurs du secteur financier dans leurs transformations stratégiques, organisationnelles, réglementaires, digitales et culturelles.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Maîtriser la méthodologie d'audit </li><li>Maîtriser les enjeux des filières de contrôle interne, conformité et risque opérationnel des établissements financiers (banque, compagnie d'assurance, asset manager) </li><li>Intervenir sur des missions d'audit, des projets de transformation ou des missions d'expertise auprès des Directions de la Conformité, des Risques</li><li>Opérationnels et du Contrôle Permanent </li><li>Contribuer au développement commercial</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+5</strong> en <strong>Banque, Finance, Audit</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience <strong>de 4 ans minimum en audit interne, conformité, risques opérationnels et contrôle permanent au sein d'un établissement financier ou en cabinet de conseil avec une dimension projet</strong></li><li>Vous parlez couramment <strong>Anglais</strong></li><li>Vous faites preuve d'un <strong>esprit d'analyse</strong> et de <strong>synthèse</strong>, <strong>bon communicant</strong></li><li>Vous avez une<strong> bonne capacité à vulgariser</strong> et faites preuve d'un <strong>réel sens du collectif</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>70 000€ </strong>Annuel Brut + avantages</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjE5MTAwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Responsable Travaux F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans l'industrie, basé à Saulx les Chartreux, recherche un Responsable Travaux F/H.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Encadrement de plusieurs équipes travaux</li><li>Planification des interventions</li><li>Suivi clients</li><li>Support technique au service commercial</li><li>Gestion des approvisionnements chantiers, rendez-vous clients…</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez déjà travaillé dans les domaines suivants : chauffage, ventilation, plomberie…</li><li>Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.</li><li>Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et appréciez le travail en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : 40 000 €/50 000 €</li><li>Profil cadre</li></ul><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDU3NTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Comptable Clients/Chargé de Recouvrement F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le <strong>commerce de fournitures et équipements industriels</strong> basé à <strong>Massy</strong>, recherche un <strong>Comptable Clients/Chargé de Recouvrement F/H </strong>pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Vous intégrez un service clé de la direction financière et de l'entreprise dans son ensemble.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Réaliser le recouvrement des créances de son périmètre.</li><li>S'assurer du bon encaissement des créances à travers un suivi rigoureux de la balance âgée.</li><li>Répondre aux attentes quotidiennes des opérationnels, commerciaux...</li><li>Résoudre et/ou suivre les litiges en lien avec vos interlocuteurs internes.</li><li>Comptabiliser les encaissements et lettrage des comptes.</li><li>Déblocage des comptes dans le respect des procédures du groupe.</li><li>Identifier et résoudre les bugs dans le système.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2.</strong></p></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans minimum</strong> en recouvrement.</li><li>Vous possédez un <strong>bon niveau d'anglais oral</strong> - échanges avec les collaborateurs anglophones</li><li>Vous êtes force de proposition, et doté d'une forte capacité de négociation ainsi que d'un sens commercial aigu.</li><li>Vous avez un très bon relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€ - 36 000€</strong> annuel brut<br />Avantages : Télétravail.</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNjU0OTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
