<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (proche gare de Lyon), recherche son <strong>Responsable Paie</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie</strong></p><ul><li>Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).</li><li>Réaliser et/ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).</li><li>Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties…).</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.</li></ul><p> <strong>Contrôle et analyse</strong></p><ul><li>Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).</li><li>Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.</li></ul><p> <strong>Projets transverses & expertise statutaire</strong></p><ul><li>Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.</li><li>Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.</li><li>Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.</li><li>Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO/PEG, CET, participation et intéressement,…).</li><li>Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie, ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie</strong>.</li><li>Des<strong> connaissances du statut des IEG fortement recommandées</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNzEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>la<strong> communication</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong> pour une<strong> mission d'intérim de 3 mois prolongeable. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisie des EVP,</li><li>Contrôle des bulletins,</li><li>Validation de la paie (650 paies),</li><li>Contrôle des DSN,</li><li>Communiquer avec le prestataire pour faire remonter les bugs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez minimum<strong> 3 ans</strong> d'expérience sur des fonctions similaires.</li><li>Vous êtes adaptable, calme face à des situations stressantes, avez le sens du service.</li><li>Connaissance de <strong>SAP</strong> et <strong>Successfactors</strong> et <strong>notions d'anglais un plus</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Conditions : Statut cadre<br />Avantages : RIE, 50% Navigo</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjExODY4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de <strong>la distribution et du commerce de gros</strong>, basée à <strong>Saint Denis</strong>, recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Gestionnaire Paie F/H,</strong> dans le cadre d'un poste en <strong>intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Réaliser et contrôler l'intégralité de la paie d'un périmètre de 250 à 350 salariés via le logiciel SAGE, dans le respect d'une convention collective unique.</li><li>Gérer les déclarations sociales obligatoires (mensuelles, évènementielles, DSN), ainsi que les charges afférentes.</li><li>Assurer le calcul et le suivi des indemnités journalières, congés payés, RTT et autres éléments variables.</li><li>Suivre, analyser et valoriser les absences grâce à l'outil SEE de Sage.</li><li>Superviser divers éléments de cadrage : mutuelles, acomptes, avances…</li><li>Administrer les dossiers liés à la prévoyance, aux retraites et autres dispositifs sociaux.</li><li>Entretenir les échanges avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance).</li><li>Collaborer avec les managers pour la transmission et la fiabilisation des données nécessaires à la paie.</li><li>Préparer les soldes de tout compte et veiller à la conformité des documents remis aux salariés sortants.</li><li>Participer à la réalisation de tableaux de bord, travaux de cadrage et reportings internes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'une formation<strong> Bac +3 à Bac +4 en paie ou en ressources humaines</strong> et justifiez d'une <strong>première expérience réussie</strong> sur un poste similaire.</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur</strong>, de <strong>méthode</strong> et d'un <strong>sens aigu de la confidentialité</strong>.</li><li>Votre <strong>aisance relationnelle</strong> et votre <strong>capacité à collaborer efficacement</strong> sont des atouts essentiels.</li><li>Vous appréciez <strong>le travail sur données chiffrées</strong> et savez évoluer dans <strong>un environnement dynamique</strong>.</li><li>Maîtrise impérative des outils <strong>Word et Excel</strong>.</li><li>Connaissance des<strong> DSN</strong>, <strong>charges sociales</strong>, <strong>IJSS</strong>, <strong>CP/RTT</strong> et <strong>mécanismes de paie</strong>.</li><li><strong>Sens du service</strong>,<strong> confidentialité</strong>,<strong> esprit d'équipe</strong>.</li><li>Connaissances souhaitées en <strong>droit du travail</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zNTk4MS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le<strong> secteur </strong><strong>de la construction, </strong>basé à proximité de <strong>Nogent-sur-Oise</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 3 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la réception et la saisie/import des éléments transmis par les différentes régions.</li><li>Effectuer les saisies/import relatifs aux absences et autres éléments variables de paie (EVP).</li><li>Valider les saisies réalisées par les Correspondants Paie locaux via les workflows.</li><li>Suivre les dossiers de maladie, accident du travail, maternité, etc. : élaboration des attestations et dossiers de prévoyance, échanges avec les organismes externes (CPAM, mutuelle, prévoyance), suivi des IJSS et IJ prévoyance.</li><li>Préparer et établir les soldes de tout compte (STC).</li><li>Gérer les avances, acomptes, prêts, oppositions et pensions.</li><li>Vérifier les saisies et contrôler les balances attendues (+/-), en s'appuyant sur les fichiers de contrôle.</li><li>Réaliser le contrôle de la paie via le process interne ADP (Assistant Contrôle Expert) et des outils de suivi Excel.</li><li>Établir les documents de paie et de fin de contrat (certificats de travail, reçus pour solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, etc.).</li><li>Assurer le classement et l'archivage des dossiers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Sens du service, bon relationnel, disponibilité, sens de l'écoute et rigueur,</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>24 000€ - 28 000€</strong>Annuelbrut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44NTkwMi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>médico-social, </strong>basé<strong> </strong>à<strong> Vélizy-Villacoublay,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire Paie et ADP F/H,</strong> pour une mission <strong>d'intérim de 4 mois minimum pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité, à pourvoir début février.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous gérez un portefeuille de paies (environ 200) qui vous est attribué,</li><li>Vous réalisez les contrats de travail et avenants,</li><li>Vous êtes en charge des affiliations au sein des organismes de santé et prévoyance,</li><li>Vous suivez les absences, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie,</li><li>Vous déclarez les charges sociales (DSN).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2 validé,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 5 ans minimum en paie et administration du personnel,</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>les sujets de paie et d'ADP,</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> confidentialité</strong> et de <strong>rigueur.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€</strong> - <strong>37 000€</strong> Annuel brut, selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjQyNjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur reconnu <strong>des services aux entreprises</strong> et en pleine croissance, basé à <strong>Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Gestionnaire de Paie F/H</strong>, pour renforcer son équipe paie composée de 14 collaborateurs.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, heures, compléments employeurs, rappels…).</li><li>Élaborer les soldes de tout compte conformément aux règles légales et conventionnelles.</li><li>Vérifier les éléments transmis par les services opérationnels : mensualisation, heures supplémentaires, majorations, titres-restaurants, frais…</li><li>Gérer l'administratif du personnel de votre portefeuille : attestations Pôle emploi, certificats de travail, demandes diverses, retenues sur salaire (ATD, prêts), visites médicales.</li><li>Participer à la gestion des DSN mensuelles et au traitement des charges sociales.</li><li>Transmettre les éléments de clôture au service comptabilité (OD paie, provisions).</li><li>Contribuer à la mise à jour des procédures internes et participer aux réunions d'équipe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>Bac+2/+3</strong> en paie, comptabilité, gestion, RH ou équivalent.</li><li>Minimum<strong> 2 ans d'expérience</strong> dans un poste similaire.</li><li>Bonne maîtrise <strong>d'Excel (TCD, RECHERCHEV…)</strong>.</li><li>À l'aise avec<strong> les logiciels de paie</strong>, <strong>idéalement TeamsRH</strong>.</li><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>organisation</strong>, <strong>autonomie</strong> et <strong>respect des délais</strong>.</li><li>Bon <strong>esprit d'équipe</strong> et <strong>sens du service</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 26 000€</strong> -<strong> 32 000€</strong> Brut Annuel <br />Avantages : Télétravail possible après période probatoire<br />Conditions : Horaires 8h30 - 16h30 (35 heures hebdomadaire) du lundi au vendredi, prise de poste dès que possible</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjAzMDU2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>tourisme et du divertissement</strong>, basé à New-York, s'installe à <strong>Paris 15ème</strong> et recherche un <strong>Gestionnaire de Paie Expérimenté F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la conformité de la paie avec le droit du travail français, l'URSSAF, la DSN , les exigences du bulletin de paie et la réglementation des cotisations sociales.</li><li>Assurer le traitement mensuel de la paie</li><li>Gérer et valider les systèmes de pointage électronique et les feuilles de temps recueillies manuellement, en assurant l'intégrité des données.</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes RH et Finance afin d'aligner les processus de paie avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et d'intégrer les données paie aux systèmes de gestion des avantages sociaux, rémunération et reporting.</li><li>Préparer des rapports réguliers sur la paie, appuyer les audits internes et externes, et maintenir des dossiers paie confidentiels conformes au RGPD.</li><li>Communiquer avec les employés au sujet des procédures paie, des retenues, de la lecture du bulletin de paie et de toute question afférente à la paie.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme en <strong data-start="1129" data-end="1156">finance ou comptabilité</strong> apprécié.</li><li>Expérience opérationnelle d'au moins <strong data-start="227" data-end="254">4 ans en paie française</strong>, avec une <strong data-start="265" data-end="345">expertise avérée en conformité réglementaire et en précision des traitements</strong>.</li><li>Excellente <strong data-start="359" data-end="399">maîtrise des systèmes de paie et ERP</strong>, notamment <strong data-start="411" data-end="427">ADP Decidium</strong> et <strong data-start="431" data-end="443">NetSuite</strong>.</li><li>Solides <strong data-start="454" data-end="500">connaissances en droit du travail français</strong>, en <strong data-start="505" data-end="525">sécurité sociale</strong>, en <strong data-start="530" data-end="543">fiscalité</strong> et dans la gestion des <strong data-start="567" data-end="598">déclarations sociales (DSN)</strong>.</li><li>Très bonne maîtrise des <strong data-start="625" data-end="679">outils de gestion des temps et des activités (GTA)</strong>.</li><li>Maîtrise avancée d'<strong data-start="701" data-end="710">Excel</strong>, incluant l'utilisation des formules, tableaux croisés dynamiques et outils d'analyse pour le contrôle et le suivi de la paie.</li><li>Excellentes <strong data-start="851" data-end="899">compétences en communication écrite et orale</strong>, en <strong data-start="904" data-end="930">français et en anglais</strong>, avec la capacité d'expliquer clairement des concepts de paie à des interlocuteurs techniques et non techniques.</li><li><strong data-start="1045" data-end="1074">Anglais courant impératif</strong>, la direction étant basée aux États-Unis.</li></ul><p><strong>Compétences clés :</strong></p><ul><li>Rigueur et fiabilité dans le traitement des données.</li><li>Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.</li><li>Excellente gestion du temps et respect des échéances.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgzMDM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise, basée à<strong> Paris </strong>recherche un <strong>Responsable Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong> dans le cadre <strong>d'un remplacement de poste</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion des clôtures comptables mensuelles, semestrielles et annuelles</li><li>Organiser et suivre les travaux de révision comptable, d'analyse et de justification des comptes</li><li>Veiller au respect des échéances et à l'application des normes comptables en vigueur</li><li>Encadrer les différents cycles comptables : provisions, stocks, opérations intra-groupes, etc</li><li>Superviser l'élaboration des états financiers</li><li>Contribuer à la consolidation des informations financières</li><li>Piloter l'établissement des déclarations fiscales courantes : TVA, CVAE, CFE, taxe sur les salaires, etc</li><li>Gérer le calcul de l'impôt sur les sociétés et la production de la liasse fiscale</li><li>S'assurer de la conformité du périmètre fiscal et de l'intégration des évolutions réglementaires</li><li>Encadrer et animer l'équipe de comptabilité générale</li><li>Participer aux projets transverses</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> </strong><strong>supérieure en comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>10 ans minimum</strong> sur un poste similaire de Responsable comptable avec une <strong>expérience managériale</strong></li><li>Vous maîtrisez <strong>les normes comptables françaises</strong> et <strong>IFRS</strong></li><li>Vous êtes r<strong>igoureux/se</strong>, <strong>fiable</strong>, avec <strong>un esprit d'analyse et de synthèse</strong></li><li>Vous faites preuve de l<strong>eadership</strong>, <strong>de pédagogie </strong>et <strong>d'esprit d'équipe</strong></li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjc2NjY5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Neuilly-sur-Marne</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire RH ADP F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim d'un mois renouvelable</strong>, dans le cadre d'un remplacement maladie.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur (entrées, sorties, avenants, etc.),</li><li>Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et partenaires externes ,</li><li>Rassembler, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie, réalisée en collaboration avec un prestataire externe,</li><li>Accompagner les managers et les collaborateurs sur les thématiques RH courantes, en apportant conseil et expertise,</li><li>Mettre en place et suivre les outils de reporting et les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité,</li><li>Veiller à l'application rigoureuse du cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail et de gestion du personnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+2/3</strong> minimum,</li><li>Excellente maîtrise d'<strong>Excel</strong>,</li><li>Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 400€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44NjY3NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p style="margin: 0cm;"><strong><span style="font-size: 8pt;">A propos de notre client </span></strong></p><p style="margin: 0cm;"> </p><p style="margin: 0cm;"><span style="font-size: 8pt;">Notre client, un <strong>groupe international en forte croissance</strong>, évoluant dans un environnement à la fois innovant, créatif et exigeant, recherche<strong> un(e) Directeur(trice) - Expérience Collaborateur & Gestion des Talents F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </span></p><p style="margin: 0cm;"> </p><p style="margin: 0cm;"><span style="font-size: 8pt;">Sa mission est de concevoir et d'opérer des <strong>expériences immersives uniques à travers le monde</strong>, en plaçant l'humain, la sécurité, la créativité et le professionnalisme au cœur de son ADN.</span></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recrutement & Onboarding :</strong></p><ul><li>Définir et déployer des stratégies de recrutement innovantes et performantes, alignées avec les priorités business</li><li>Piloter l'ensemble des processus de recrutement en étroite collaboration avec les managers et partenaires externes</li><li>Optimiser en continu les parcours d'onboarding et d'offboarding afin de garantir cohérence et engagement</li><li>Auditer les dispositifs existants et mettre en œuvre des actions d'amélioration ciblées</li></ul><p><strong>Développement des talents & Performance :</strong></p><ul><li>Concevoir et piloter des programmes de développement et de rétention des talents</li><li>Déployer et superviser les dispositifs de gestion de la performance</li><li>Structurer des parcours de carrière clairs et attractifs pour l'ensemble des fonctions</li><li>Enrichir et structurer les parcours de formation, en combinant présentiel et solutions digitales</li></ul><p> <strong>Relations sociales, Conformité & Culture :</strong></p><ul><li>Participer à la définition et à la mise en cohérence des politiques RH et des initiatives People à l'échelle du groupe</li><li>Accompagner les managers au quotidien et les conseiller sur l'ensemble des problématiques RH</li><li>Veiller au respect du cadre légal et à la qualité des opérations RH, en garantissant des pratiques fiables et efficaces</li><li>Développer et faire vivre une culture d'entreprise inclusive, engagée et alignée avec les valeurs du groupe</li><li>Mettre en place et entretenir des partenariats avec des écoles, universités et réseaux professionnels afin de soutenir durablement la stratégie de recrutement</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme universitaire requis (Ressources Humaines, Management ou équivalent)</li><li>Minimum 6 ans d'expérience dans un poste RH à responsabilités managériales</li><li>Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais (environnement international)</li><li>Solide expertise RH généraliste : recrutement, D&I, droit social, paie, formation, marque employeur</li><li>A l'aise dans des environnements internationaux, matriciels ou en forte croissance</li><li>Leadership reconnu, sens du service, rigueur et vision stratégique</li><li>Mobilité internationale ponctuelle à prévoir</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 65 000€</strong> -<strong> 75 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMDYyNzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
