Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>industrie innovante</strong>, recherche un <strong>Responsable Ressources Humaines Anglais Courant F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH en collaboration avec la direction</li><li>Gérer le recrutement, l'intégration, et la gestion des carrières</li><li>Conseiller les managers sur la gestion des équipes et les relations avec les partenaires sociaux</li><li>Évaluer la rentabilité des équipes et proposer des formations adaptées</li><li>Accompagner les projets RH globaux, à dimension internationale</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation <strong>BAC+5 en RH</strong> avec <strong>expérience significative en tant que RRH</strong></li><li>Excellente maîtrise du<strong> Pack Office</strong> et des outils <strong>SIRH</strong></li><li><strong>Anglais courant</strong> pour échanger avec les collaborateurs internationaux</li><li><strong>Leadership</strong>, <strong>autonomie</strong> et sens de l'<strong>organisation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Annuel Brut selon profil<br />Avantages : Flexibilité des horaires <br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjU5NjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Chargé des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, à but non lucratif dans le <strong>médico-social</strong>, basé à <strong>Chaville</strong>, recherche un <strong>Chargé des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> de <strong>4 mois</strong> pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Élaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent,</li><li>La gestion et du suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel </li><li>Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle)</li><li>Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives</li><li>Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME</li><li>Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l'activité, masse salariale, données sociales</li><li>Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de formation</li><li>Participer aux travaux RH relatifs aux risques professionnels et à la sécurité (DUERP, Bilan annuel du CHSCT, Plans de prévention hygiène, sécurité et pénibilité, …)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez le sens de l'<strong>organisation</strong>, vous êtes <strong>rigoureux</strong> et <strong>autonome</strong> dans votre travail avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un <strong>très bon relationnel</strong>, d'un <strong>esprit d'équipe</strong> et êtes<strong> sensible à la qualité</strong> de votre travail</li><li>Vous avez des <strong>capacités d'adaptation</strong> et faites <strong>preuve d'initiatives</strong></li><li>Vous connaissez la <strong>convention collective FEHAP 51 ou 66</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>26 000€</strong> - <strong>33 000€</strong> Annuel Brut </p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDQzMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Staffing Manager F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>conseil</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Staffing Manager F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> d'une durée de <strong>9 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer toute l'affectation des consultants sur les projets selon les demandes des partners pour les différents bureaux européens (anglais requis)</li><li>Sélectionner et attribuer les collaborateurs les plus qualifiés aux projets en fonction du cahier des charges établi</li><li>Collaborer quotidiennement avec les partners, leur donner de la visibilité et leur proposer des solutions</li><li>Produire des reportings sur Excel (taux de staffing, analyses diverses)</li><li>Faire remonter les sujets au Directeur RH</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez une <strong>expérience de 5 ans</strong> en tant que staffing manager ou consultant RH</li><li>Vous maîtrisiez l'<strong>anglais</strong> niveau intermédiaire au minimum</li><li>Une très bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong> (TCD Recherche V) est nécessaire</li><li>Vous êtes <strong>diplomate</strong>, <strong>proactif</strong>, orienté solution et savez<strong> prendre de la hauteur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> Annuel Brut sur 12 mois<br />Avantages : Restaurant inter entreprise, remboursement du Navigo<br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI5NTc0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Gestionnaire Paie et ADP expérimenté F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>le maritime</strong>, basé à <strong>L</strong><strong>a Défense,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie & ADP confirmé F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Coordonner</strong> et <strong>superviser</strong> le <strong>calcul des salaires</strong> de l'équipage français</li><li><strong>Coordonner</strong> et <strong>superviser</strong> les <strong>paiements des salaires</strong> de l'équipage français</li><li>Superviser les paramètres des données saisies déclenchant la valeur des salaires</li><li><strong>Réviser</strong> et <strong>mettre en œuvre la politique salariale</strong>, les plans de rétention et de rémunération</li><li>Déclarer les <strong>cotisations trimestrielles aux autorités</strong></li><li>Contrôler <strong>les congés</strong> et <strong>les diverses compensations légales</strong></li><li><strong>Préparer</strong> et <strong>générer des primes de performance annuelles</strong> pour les officiers supérieurs</li><li>Assurer <strong>la coordination avec les autorités françaises</strong> en matière d'équipage et <strong>suivre l'évolution de la législation nationale</strong></li><li>Assurer <strong>la coordination avec les syndicats</strong> lorsque cela est nécessaire</li><li>Coordonner avec les académies maritimes françaises pour <strong>promouvoir l'entreprise</strong></li><li>Soutien et orientation</li><li>Assurer <strong>le service de support</strong> et la <strong>coordination</strong> avec le service financier</li><li>Assurer <strong>la liaison avec la comptabilité pour les clôtures mensuelles</strong>, <strong>semestrielles</strong> et <strong>annuelles</strong></li><li><strong>Conseiller</strong> et <strong>soutenir la direction</strong> en ce qui concerne les nouveaux projets et les projets spéciaux</li><li><strong>Conseiller</strong>, <strong>soutenir</strong> et <strong>superviser le Shipmanager</strong> et les <strong>différents agents de manning</strong></li><li>Administration</li><li>Suivre<strong> les conditions du marché mondial</strong> en ce qui concerne la rémunération des équipages</li><li>Établir et <strong>superviser les barèmes de rémunération</strong></li><li>Établir <strong>les budgets annuels des frais d'équipage</strong> pour tous les navires et <strong>maintenir un contrôle comparatif des coûts</strong></li><li><strong>Établir des budgets</strong> pour tous <strong>les appels d'offres entrants</strong> en tenant compte de toutes les sources potentielles d'équipage</li><li>Coordonner et <strong>contrôler le fonds de roulement permanent</strong></li><li>Suivre et <strong>contrôler les réclamations des équipages</strong></li><li>Surveiller <strong>la rétention de l'équipage</strong> selon les indicateurs clés de performance</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>3</strong> en <strong>Ressources Humaines/ Paie ou comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans </strong>minimum dans <strong>le domaine de la paie/RH</strong></li><li>Vous parlez couramment <strong>Anglais </strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Brut Annuel</p><p>Avantages :</p><ul><li><strong>Statut cadre</strong></li><li>Prime annuelle en fonction des résultats annuels</li><li>Congés payés selon la convention collective soit 25 jours ouvrés</li><li>1 ticket restaurant d'une valeur de 10.20€ (50/50%) pour chaque jour travaillé pour lequel le repas du midi n'est pas pris à la cantine ou n'est pas payé directement à l'entreprise. Le salarié a le droit de refuser les tickets restaurant</li><li>Remboursement pass Navigo à hauteur de 50%</li><li>Possibilité d'une prime de mobilité durable (vélo par exemple) pour vous rendre au bureau selon le barème URSSAF</li><li>Télétravail au moins 1 jour par semaine au bureau </li><li>Mutuelle / Prevoyance</li></ul><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzU3NTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Responsable des Ressources Humaines F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim </strong>d'une durée de <strong>4 mois</strong> renouvelable.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Organiser la politique RH de l'entreprise : gestion des temps, formation, rémunération</li><li>Reporting et suivi des indicateurs</li><li>Veille juridique constante</li><li>Conseils auprès des managers et de la direction</li><li>Aspects disciplinaires, gestion de procédure de licenciement</li><li>Transmettre les EVP et contrôler les bulletins</li><li>Animation des CSE, relations IRP et partenaires sociaux</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous avez une<strong> expérience de 5 ans</strong> en tant que RRH généraliste</li><li>Vous maîtrisez le <strong>social</strong> et le <strong>juridique</strong></li><li>Vous maîtrisiez l'<strong>anglais</strong> niveau écrit au minimum</li><li>Une très bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong> (TCD Recherche V fonctions) est nécessaire</li><li>Vous savez défendre votre point de vue, êtes ouvert d'esprit et adaptable aux univers mouvants</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : Ticket restaurant, remboursement du navigo<br />Conditions : statut cadre</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM1MjU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Responsable Comptable Général F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans l'<strong>énergie</strong> et l'<strong>environnement</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Vous intégrez une entreprise en forte croissance à laquelle chacun contribue de manière opérationnelle. Au sein du CSP, sous la supervision du responsable comptable du pôle, vous rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique, et serez chargé de gérer les comptes d'un portefeuille de filiales, optimisant leur fiabilité et leur conformité. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Gestion des Comptes Mensuels</strong> : Production et révision des comptes des filiales (abonnements, cut-off, imputations analytiques, immobilisations…) et analyse réalisé/budget</li><li><strong>Arrêtés Comptables</strong> : Élaboration des arrêtés semestriels et annuels (dossiers de clôture, réconciliations intra-groupe, liasses fiscales, annexes)</li><li><strong>Relations Externes et Collaborations Internes</strong> : Interaction avec les Commissaires aux Comptes et coordination avec divers départements (Rh, Paie, Juridique, Contrôle de Gestion, etc.)</li><li><strong>Fiscalité Courante</strong> : Traitement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, Taxe Foncière, Impôts sur les Sociétés, etc.).</li><li><strong>Support et Analyse</strong> : Assistance pour les équipes opérationnelles, analyses spécifiques et projets ad hoc</li><li><strong>Management </strong>: encadrement de 2 collaborateurs, organisation des dossiers, montée en compétences</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation</strong> : BAC+2 minimum ou équivalent en comptabilité/finance</li><li><strong>Expérience</strong> : Plus de 5 ans d'expérience, acquise en cabinet et/ou en entreprise</li><li><strong>Compétences</strong> : Maîtrise parfaite des outils informatiques (connaissance de Cegid est un plus) et capacité à évoluer dans un environnement complexe et dynamique</li><li><strong>Qualités Personnelles</strong> : Autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d'analyse</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 55 000€</strong> - <strong>63 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : 2 jours de télétravail possible par semaine<br />Conditions : Déplacement réguliers à prévoir sur Boulogne Billancourt</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwMDQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Assistant Pédagogique F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la <strong>formation</strong>, basé à <strong>Bagnolet</strong>, recherche un <strong>Assistant Pédagogique F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong> pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participe aux réunions de service</li><li>Participe à la production documentaire nécessaire à la réalisation et à l'évaluation des actions de formation</li><li>Peut être amené à effectuer des tâches assurées par ses collègues de services en cas de nécessité (remplacement)</li><li>Participe à l'organisation de la réunion pédagogique préparatoire, en concertation avec les coordinatrices pédagogiques et les référents des formations</li><li>Met à jour / recueille les plans d'intervention</li><li>Recueille les supports de cours et en assure l'édition à la demande des coordinatrices</li><li>Vérifie la mise à jour des cahiers de stage</li><li>Peut réaliser des ouvertures de stage</li><li>Participe aux réunions collectives de bilans de formation</li><li>Rédige la synthèse du bilan de formation pour diffusion par la coordination pédagogique</li><li>Participe à l'amélioration des outils pédagogiques</li><li>Tient à jour les outils de suivi quantitatifs des plans d'intervention</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience réussie</strong> dans un service RH ou dans la formation</li><li>Vous êtes à l'aise avec les <strong>outils bureautique</strong>, notamment <strong>Excel<br /></strong></li><li>Vous êtes <strong><strong>intéressé</strong></strong>, <strong><strong>curieux</strong></strong>,<strong> <strong>agile</strong></strong> et<strong> <strong>honnête </strong></strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>29 000€</strong> Annuel Brut <br />Avantages : 8 semaines de congés, ticket restaurant, mutuelle, remboursement des transports en commun (50%)<br />Conditions : 35 heures hebdomadaire</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4zNDA5NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Responsable Comptable F/H<p><strong>A propos de notre client<br /></strong>Notre client, basé à <strong>Boissy-Saint-Léger,</strong> recherche un <strong>Responsable comptable F/H</strong> dans le cadre d'un recrutement en <strong>CDI</strong><strong>.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Management d'une équipe composée de 4 comptables,<br /></strong><strong>Gérer et superviser les opérations comptables et fiscales</strong></p><ul><li>Assurer la production et le contrôle des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles</li><li>Établir les états financiers, déclarations fiscales et dossiers de consolidation</li><li>Veiller au respect des normes comptables et fiscales</li></ul><p><strong>Optimiser la gestion de la trésorerie</strong></p><ul><li>Assurer le suivi quotidien et prévisionnel de la trésorerie</li><li>Ordonner les règlements et établir le reporting mensuel</li><li>Suivre les impayés en collaboration avec les équipes opérationnelles</li></ul><p><strong>Assurer les relations bancaires et financières,<br /></strong><strong>Coordonner les relations internes et externes</strong></p><ul><li>Accompagner les responsables d'activité dans l'optimisation des écritures comptables</li><li>Assurer le lien avec les auditeurs, commissaires aux comptes et administrations fiscales et sociales</li><li>Collaborer avec les équipes RH pour les opérations et déclarations sociales</li></ul><p><strong>Piloter des projets d'amélioration</strong></p><ul><li>Mettre en place et suivre des projets d'optimisation des outils comptables</li><li>Être force de proposition pour l'amélioration du module comptabilité de l'ERP</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC +3/5</strong> en <strong>comptabilité</strong>, <strong>finance</strong> ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA…)</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience</strong> de <strong>10 ans</strong> sur des fonctions similaires</li><li>Vous êtes à l'<strong>aise</strong> avec les environnements <strong>ERP</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ -70 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut Cadre<br />Avantages : Télétravail, Tickets-restaurant, Participation</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNDE5MTYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
