<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le domaine de<strong> la formation</strong>, basé à <strong>Noisiel,</strong> recherche un <strong>Chargé de Sourcing F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim d'1 mois renouvelable. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>RH / Recrutement</li><li>Formation</li><li>Communication interne</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong></strong>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>assistanat avec une spécialisation en ressources humaines,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 2 ans </strong>minimum<strong> au sein d'un poste similaire,</strong></li><li>Vous maîtrisez le logiciel <strong>YPAERO,</strong></li><li>Vous avez de solides connaissances en <strong>administration du personnel et des dispositions liées à l'alternance,</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur, d'organisation, de méthode, d'un sens de la confidentialité et d'une excellente communication</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : A partir de<strong> 24 000€</strong> Annuel brut <br />Avantages : Tickets Restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xNzc2Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, expert dans son domaine recherche un <strong>Chargé de Recrutement / Missions RH F/H</strong> pour un contrat de<strong> 6 mois minimum</strong></p><p><br /> À la croisée des fonctions opérationnelles et stratégiques, vous jouez un rôle central au sein de l'équipe RH.<br /> Votre mission consiste à piloter les recrutements dans votre périmètre ainsi qu'à contribuer activement aux projets liés au développement des ressources humaines et notamment l'implémentation du nouveau SIRH.<br /> En partenariat avec les managers, vous serez un acteur clé dans l'attraction et la fidélisation des talents tout en prenant part aux transformations RH nécessaires à la croissance de l'organisation.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recrutement et Intégration - </strong><strong>Gestion du recrutement :</strong></p><ul><li>Assurer la prise en charge des recrutements (CDI, CDD, alternance) pour divers profils, en particulier dans les domaines IT-Digital, en lien avec les équipes opérationnelles</li><li>Mener toutes les étapes du processus de recrutement : collecte des besoins (prises de briefs), sourcing (notamment par approche directe), gestion des entretiens, et suivi des candidats jusqu'à leur intégration</li><li>Soutenir et encourager les managers dans leurs réflexions sur les besoins en personnel, alignés avec les plans de développement des compétences et la culture d'entreprise</li></ul><p><strong>Intégration des collaborateurs :</strong></p><ul><li>Faciliter l'intégration des nouveaux arrivants en fournissant un accompagnement adapté et en relayant les informations nécessaires aux équipes RH et Paie</li><li>Gestion administrative des alternants (calcul reste à charge, gestion OPCO, remplir les CERFA, …)</li></ul><p><strong>Développement RH et Projets Stratégiques - Déploiement des outils RH :</strong></p><ul><li>Participez à la mise en œuvre, déploiement du nouvel ATS</li><li>Améliorer les dispositifs RH mis en place sur l'ensemble des filiales et zones opérationnelles</li></ul><p><strong>Contribution aux initiatives RH transversales :</strong></p><ul><li>Soutenir la gestion des campagnes liées aux entretiens annuels de performance</li><li>Accompagner les projets de développement des compétences et organiser les plans de formation</li><li>Enrichir les parcours d'intégration et animer des événements comme les matinées d'intégration</li><li>Participer à des dispositifs clés tels que le baromètre d'engagement et les actions liées à la marque employeur</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure</strong> dans le domaine des ressources humaines ou équivalent</li><li>Minimum <strong>5 ans</strong> d'expérience</li><li><strong>Expérience significative dans la conduite de recrutements autonomes</strong>, idéalement dans un secteur lié au digital ou marketing</li><li><strong>Connaissance des processus RH clés</strong> : recrutement, formation, gestion de carrière, intégration des collaborateurs, déploiement d'outils, et gestion administrative.</li><li>Connaissance <strong>ATS</strong> et<strong> SIRH LUCCA est un plus</strong></li><li><strong>Vision stratégique et opérationnelle</strong> : Capacité à intervenir autant sur des tâches de recrutements, techniques que sur des projets RH de grande envergure.</li><li><strong>Autonomie</strong> : Capacité à gérer simultanément un volume de recrutements et une diversité de projets RH.</li><li><strong>Sensibilité à la culture d'entreprise</strong> et <strong>capacité à la traduire dans les recrutements et actions stratégiques</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>42</strong> <strong>000€</strong> Brut Annuel<br />Horaires: <strong>Forfait jour <br />Statut cadre</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjgxNjAyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p> </p><p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une <strong>ambiance dynamique et bienveillante.</strong> Vous rejoignez une <strong>équipe soudée</strong>, qui célèbre chaque victoire ensemble.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Des outils qui font la différence</strong> : Matching algorithmique, IA, data prédictive. <strong>Notre technologie booste votre efficacité.</strong> Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : <strong>les relations humaines et le conseil expert !</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). <strong>Chez nous, vous progressez en continu !</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Des « incentives » motivants :</strong> Un <strong>bonus trimestriel déplafonné</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong><br /> <br /><strong><span style="text-decoration: underline;">En tant que Research Associate, vous serez le moteur de vos succès</span></strong><br /> <br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Principales responsabilités et tâches</span></strong> :<br /> <br />En qualité de Chargé(e) de Recherche (Research Associate), vous faites partie de l'équipe Search Excecution qui est responsable de l'identification, du recrutement et de l'évaluation des candidats potentiels.<br />Le Research Associate travaille avec les Associates, les Principals et les Managing Directors pour comprendre le profil du candidat idéal, puis crée une stratégie pour identifier les candidats les plus qualifiés. Le Research Associate utilise plusieurs ressources et bases de données pour trouver des candidats et générer un pipeline de candidats, en plus de fournir des informations clés sur le marché à l'équipe d'exécution tout au long de la durée de la recherche.<br /> <br />- Participer au lancement officiel de la recherche avec le client et l'équipe Search Exécution ;<br />- En collaboration avec les Associates, Les Principals réaliser un mapping des sociétés cibles et conseiller sur la stratégie initiale d'identification des candidats ;<br />- Utiliser plusieurs ressources et bases de données pour générer des noms de candidats et trouver leurs coordonnées ;<br />- Effectuer des recherches sur des secteurs et des postes spécifiques pour chaque recherche et élaborer un plan pour identifier les candidats potentiels et les titres spécifiques à rechercher ;<br />- Créer une liste de candidats à l'aide de notre base de données interne, Invenias.<br />- Communiquer quotidiennement avec l'équipe chargée de l'exécution des recherches et les Managings Directors au sujet de vos progrès et de ce que vous trouvez sur le marché ;<br />- Générer des rapports de recherche supplémentaires pour les Managing director selon les besoins ;<br />- Générer et maintenir des statistiques de recherche hebdomadaires pour fournir des métriques sur le nombre de demandes de recherche et le nombre de noms fournis chaque semaine ;<br />- Fournir des informations sur le marché tout au long de la mission de recherche qui sont utilisées par Associates et Managing Directors dans leur rapport d'avancement et les appels de statut hebdomadaires.<br />- Examiner chaque semaine le rapport d'avancement dans Invenias pour obtenir un retour d'information sur les profils des candidats.<br />- Participer à plusieurs missions de recherche à la fois et fournir des recherches dans les délais impartis<br /> <br /><strong>Le profil idéal</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous avez une énergie débordante ainsi qu'un gout prononcé pour le challenge ?</strong><br />Ce job est fait pour vous si vous avez :<br />- Une à trois années d'expérience dans la recherche de candidats en corporate ou bien dans un cabinet d'Executive Search ;<br />- Un diplôme de premier cycle ;<br />- De très bonnes aptitudes à la communication orale et écrite ;<br />- La Connaissance de la logique « <em>boolean</em> » un plus ;<br />- La Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives ;<br />- La Capacité à travailler dans des délais stricts, orientation vers les résultats et résistance au stress ;<br />- La Capacité à synthétiser des informations et à présenter une stratégie claire et concise ;<br />-la Capacité à suivre des instructions et volonté de demander des éclaircissements lorsque cela est nécessaire et d'initier des idées originales ;<br />- La Capacité avérée à travailler en équipe avec intégrité et responsabilité ;<br />- La Capacité avérée à être créatif et à sortir des sentiers battus ;<br />- La Capacité avérée à faire preuve d'agilité et de souplesse lorsque les projets changent d'orientation.<br /> <br /><strong>Ce que nous offrons</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Salaire attractif</strong> : 36.000 €à 38.000 € / an en fonction de votre expérience + <strong>bonus trimestriel</strong><br /><strong>Contrat CDI -Statut Cadre</strong><br /><strong>Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide<br /> <br /><strong>Le process de recrutement</strong><br />Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :<br />1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice<br />2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice et l'équipe ES<br />3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director<br /> <br /><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong><br /> <br /><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.</em><br /><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité.</em></p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjM4NDA2LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le<strong> service</strong>, basée à <strong>Bussy-Saint-Georges,</strong> recherche <strong>un Chargé Clientèle F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim de 3 mois minimum</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion <strong>des demandes entrantes du client</strong> soit par mail, soit par téléphone</li><li><strong>Suivi des commandes sous SAP</strong> : délai de livraison, explication si problème sur la livraison</li><li>Renseignement sur les produits</li><li>Échange par <strong>écrit et oral en Anglais</strong></li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de type <strong>Bac à Bac +2</strong> type Commerce</li><li>Vous avez <strong>une première expérience professionnelle en relation client</strong></li><li>A l'aise sur <strong>les outils informatique</strong></li><li>Une formation d'une semaine est prévue pour ce poste</li><li>Vous êtes <strong>autonome</strong> et avez une <strong>excellente communication</strong></li><li><strong>Anglais de bonnes connaissances</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>22 000€</strong> Brut Annuel<br />Horaires : <strong>35 heures par semaine</strong>, sur <strong>trois plages différentes chaque semaine</strong><br /><strong>(8h15/16h15, 9h00/17h00 ou 10h00/18h00)</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjUwNDMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Chargé Des Indemnisations F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3/4 mois</strong></p><p>Acteur de référence dans le commerce international, notre organisation accompagne des milliers d'entreprises dans la sécurisation de leurs transactions commerciales à l'étranger</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Suivi des dossiers d'indemnisation :</strong> analyse des demandes, vérification des pièces, rédaction de synthèses</li><li><strong> Support au recouvrement international :</strong> coordination avec des partenaires locaux, mise à jour des données, suivi des paiements</li><li><strong> Relation clients :</strong> échanges réguliers avec les clients, conseil et accompagnement dans les démarches</li><li><strong> Collaboration internationale :</strong> travail en lien avec des interlocuteurs multilingues et multiculturels</li><li>Participation à l'amélioration des processus internes et aux outils de pilotage</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> Bac+3 à Bac+5</strong> en commerce international, gestion, finance ou droit</li><li><strong>Bon niveau en anglais professionnel (oral et écrit)</strong></li><li>Sens du <strong>service client</strong>, <strong>rigueur</strong> et <strong>capacité d'analyse</strong></li><li><strong>À l'aise dans un environnement international</strong> et<strong> collaboratif</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages :</p><ul><li>Une expérience riche dans un environnement multiculturel</li><li>Des missions variées à l'interface entre finance, commerce international et service client</li><li>Une équipe dynamique, engagée, avec un fort esprit de collaboration</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM5NDUxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi choisir Robert Half ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.<br /> <br /><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une <strong>ambiance dynamique et bienveillante.</strong> Vous rejoignez une <strong>équipe soudée</strong>, qui célèbre chaque victoire ensemble.<br /> <br />D<strong>es outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. <strong>Notre technologie booste votre efficacité.</strong> Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : <strong>les relations humaines et le conseil expert !</strong><br /> <br /><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un <strong>accompagnement sur-mesure</strong> (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). <strong>Chez nous, vous progressez en continu !</strong></p><p><strong>Votre mission : </strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Learning Delivery Specialist</strong>, vous êtes en charge de:</p><ul><li style="text-align: justify;"><strong>La mise en œuvre et gestion</strong> des programmes de formation en présentiel et virtuels dirigés par un formateur dans le cadre du développement des Compétences.</li><li style="text-align: justify;"><strong>L'assistance </strong>pour les formations en présentiel.</li><li style="text-align: justify;">Soutien logistique avant, pendant et après les sessions de formation virtuelles, hybrides ou en présentiel, auprès de l'équipe d'animation, des responsables de programme et des participants.</li><li style="text-align: justify;"><strong>L'assistance technique</strong> auprès des formateurs et des participants, incluant la résolution de problèmes et l'utilisation d'outils enrichissant l'apprentissage (sondages, tableaux blancs, salles de discussion).</li><li style="text-align: justify;"><strong>La conception et l'organisation </strong>de programmes de formation pour le développement des leaders ainsi que pour les équipes Talent Solutions et Corporate, incluant des formats présents, virtuels et hybrides.</li><li style="text-align: justify;"><strong>L'administration </strong>dans le système de gestion d'apprentissage : gestion des inscriptions, calendriers de formation, supports de communication et rapports.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Le lancement et gestion </strong>des systèmes d'évaluation d'apprentissage.</li><li style="text-align: justify;"><strong>Le soutien</strong> lors de formations virtuelles ou hybrides de grande ampleur (50 participants ou plus).</li><li style="text-align: justify;"><strong>La gestion des tâches quotidiennes</strong> liées aux programmes d'apprentissage, avec une bonne connaissance des plateformes de gestion d'apprentissage, d'évaluation et des outils associés.</li><li style="text-align: justify;"><strong>La collaboration avec les équipes techniques</strong> pour rechercher, développer et déployer des outils optimisant les plateformes d'apprentissage virtuel (Corporate, Field et Leadership).</li><li style="text-align: justify;"><strong>La formation et accompagnement</strong> des nouveaux spécialistes ainsi que des spécialistes actuels afin d'assurer la cohérence et la continuité des services.</li></ul><p><strong>Le profil idéal</strong></p><p>Ce job est fait pour vous si vous avez :</p><ul><li>Un diplôme universitaire (Bac+3) souhaité</li><li>Au minimum 2 ans d'expérience en coordination et animation de programmes/formations.</li><li>Au minimum 2 ans d'expérience avec un système de gestion de l'apprentissage (LMS).</li><li>Des connaissances intermédiaires de Microsoft Office (Word, Excel, SharePoint et Teams) ainsi que des plateformes d'apprentissage virtuelles</li><li>D'excellentes compétences en communication écrite et orale</li><li>Connaissance de l'anglais oral et écrit</li><li>La capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais serrés</li><li>Le souci du détail</li><li>De solides compétences en service à la clientèle</li><li>Vous êtes autonome, motivé(e) et axé(e) sur les résultats</li><li>Des compétences solides en gestion de coûts et de budget</li><li>L'esprit d'équipe</li><li>La capacité à communiquer et à collaborer avec différentes fonctions</li><li>La capacité à faire preuve de jugement pour gérer des situations conflictuelles</li><li>La capacité à travailler dans un service à volume élevé</li></ul><p><strong>Ce que nous offrons</strong></p><ul><li><strong>Salaire attractif</strong> : (34/42 keuros en fonction de l'expérience) + <strong>bonus semestriel déplafonné</strong> basé sur votre performance.</li><li><strong>Contrat CDI -Statut Cadre </strong></li><li><strong>Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide</li><li>Après une période d'intégration, des options de flexibilité comme le <strong> télétravail </strong>pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle</li></ul><p><strong>Le process de recrutement</strong></p><p>Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :</p><p>1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Responsable du Service</p><p>2- <strong>Entretien</strong> avec les Responsables du Service</p><p><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong></p><p> </p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. </em></p><p><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité</em><em>.</em></p><p> </p><p>Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjUzMzUxLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>l'informatique</strong>, basé à<strong> Sèvres,</strong> recherche un Chargé de Recouvrement F/H pour un poste en <strong>intérim de 3 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront :</strong></p><ul><li>Traitement des factures rejeté sur Chorus (environ 15 % des factures)</li><li>Retraitement des factures</li><li>Relance clients</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>Comptabilité</strong>,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans </strong>minimum dans <strong>en recouvrement ou comptabilité clients</strong>,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel</strong> et <strong>Chorus</strong>,</li><li>Vous faites preuve de curiosité et de résilience.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMzQ5MTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> la prestation de services</strong>, basé aux <strong>Ulis,</strong> recherche un <strong>Chargé de Recouvrement F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 5 mois pouvant déboucher sur une opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Relance clients</li><li>Analyse des encaissements et comptes tiers</li><li>Analyse des factures clients</li><li>Gestion de la relation avec la société d'affacturage</li><li>Lettrage de comptes clients</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>comptabilité </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans en recouvrement et d'une expérience en comptabilité clients </strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel TCD, Recherche V</strong></li><li>Vous avez de bonnes notions en <strong>comptabilité</strong></li><li>Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et de rigueur</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMDc4MzIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong>le domaine<strong> de l'industrie</strong>, basée à <strong>Guyancourt,</strong> recherche un <strong>Responsable RH F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 7 mois dans le cadre d'un congé maternité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Stratégie de la politique RH et développement RH :</strong></p><ul><li>Recueillir les besoins</li><li>Piloter les projet</li><li>Définir les budgets liés aux RH et en assurer le suivi</li><li>Assurer le recrutement</li><li>Définir et assurer les besoins en formation</li></ul><p><strong>Rôle d'information et de conseil auprès des opérationnels :</strong></p><ul><li>Répondre aux questions sur les différents domaines liés aux RH (droit social, du travail, formation, recrutement, rémunération)</li><li>Conseiller et assister les responsables en matière RH</li><li>Accompagner les salariés dans leur évolution ou réorientation professionnelle</li></ul><p><strong>Gestion administrative du personnel :</strong></p><ul><li>Préparer les documents obligatoires en termes de gestion et de suivi du personnel, et ceux liés à l'embauche (contrat de travail, DPAE, titre de séjour…)</li><li>Élaborer les tableaux de bord sociaux</li><li>Garantir le respect des réglementations sociales et légales liées aux RH</li><li>Superviser la gestion de la paie</li><li>Assurer les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels</li><li>Assurer le suivi des dossiers disciplinaires</li></ul><p><strong>Communication :</strong></p><ul><li>Gérer les conflits</li><li>Déployer la marque employeur</li><li>Organiser les élections des instances représentatives du personnel</li><li>Être force de propositions pour toute amélioration au sein de l'entreprise</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>Bac +5</strong>, Master spécialisé en RH, droit, droit social ou du travail, management ou sciences sociales</li><li>Riche d'une expérience de<strong> minimum 7 années</strong> sur un poste similaire</li><li>Parfaite maîtrise des différents volets RH (<strong>formation, recrutement, droit social et du travail, gestion des carrières, paie, tableaux de bord sociaux</strong>)</li><li>Vous maîtrisez le<strong> Pack Office (EXCEL avancé)</strong></li><li>Vous faites preuve <strong>d'organisation</strong>, <strong>de discrétion</strong>, <strong>d'écoute</strong> et avez <strong>le sens du travail en équipe</strong>. Plus encore, <strong>vos qualités relationnelles</strong> et<strong> rédactionnelles</strong> sont reconnues par tous</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> -<strong> 50 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Tickets restaurants <br />Conditions : Horaire de travail, statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTQ4OTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>l'<strong>automobile</strong>, basé à <strong>Rungis,</strong> recherche un <strong>Chargé de Clientèle F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim </strong>de<strong> 3 mois minimum</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Gestion des appels et des demandes clients</strong> : Réceptionner et traiter les appels avec professionnalisme, enregistrer et suivre les commandes via les outils dédiés</li><li><strong>Traitement et suivi des réclamations</strong> : Résoudre les réclamations, idéalement en temps réel, en collaboration avec les interlocuteurs concernés (clients, transporteurs, plateformes)</li><li><strong>Organisation logistique</strong> : Planifier les livraisons et analyser quotidiennement les commandes, reliquats et réclamations conformément aux procédures</li><li><strong>Communication et relation client</strong> : Maintenir une relation de qualité avec les clients en leur apportant des réponses claires et en partageant les informations avec les parties prenantes internes et externes</li><li><strong>Amélioration continue</strong> : Contribuer à l'optimisation des processus, aux performances du service, et s'adapter aux besoins de l'organisation</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2</strong></li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience similaire sur un poste en chargé de clientèle</strong> avec un minimum de 30 à 50 appels par jour</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le<strong> pack office</strong> avec <strong>Excel</strong> avancé ainsi que <strong>SAP obligatoire</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur</strong>, de <strong>fiabilité</strong> et d'un<strong> excellent relationnel</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 28 000€</strong> - <strong>32 000€</strong> Annuel Brut <br />Conditions : 37 heures hebdomadaire </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzA0NDIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, leader dans le secteur <strong>industrie lourde</strong>, basé à <strong>Saclay</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous déployez et pilotez sur ces sites la stratégie et la politique RH définies par la Direction des Ressources Humaines du groupe sur tous les domaines de compétences RH</li><li>Vous pilotez le plan de recrutement de votre établissement en y contribuant</li><li>Vous animez les processus RH de l'établissement au cours de l'année : entretiens annuels, campagne salariale, revue de personnel, plan de recrutement, plan de développement des compétences, etc</li><li>Vous accompagnez les parcours de carrières des collaborateurs de l'établissement et de ses sites rattachés</li><li>Vous accompagnez et conseillez les managers de proximité sur l'ensemble des enjeux RH de leurs équipes : vous répondez à leurs demandes sur les sujets RH (droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières rémunération...)</li><li>Vous pilotez le CSE avec le Directeur de l'établissement, contribuez aux relations sociales de l'établissement et au maintien d'un bon climat social et pourrez être amené(e) à participer à des négociations</li><li>Vous pilotez les interfaces, pour votre établissement, avec les correspondants formation et les gestionnaires paie</li><li>Vous travaillez en collaboration avec les chargés de la gestion des temps et les activités associées</li><li>Vous piloterez par ailleurs des projets transverses avec l'équipe RH</li></ul><p>Ces missions pourront évoluer dans le temps.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé.e d'un master en RH (école ou université), vous avez<strong> au minimum</strong> <strong>10 années d'expérience </strong>sur des missions similaires et<strong> dans le secteur de l'industrie lourde (aéronautique, nucléaire...)</strong></li><li>Disposant de solides <strong>connaissances juridiques</strong>, vous maîtrisez les <strong>concepts et méthodes RH</strong> ainsi que les outils bureautiques pack office</li><li><strong>Vous avez déjà eu une expérience dans la gestion et la pratique des relations sociales (instances, négociations, dialogue social)</strong></li><li>Doté de <strong>bonnes capacités rédactionnelles</strong>, vous appréciez le <strong>contact terrain</strong> auprès des collaborateurs et des managers</li><li>Reconnu pour vos excellentes capacités relationnelles et vos qualités d'organisation, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et disposez d'un réel sens du service</li><li>Votre <strong>esprit d'équipe</strong>, votre adaptabilité ainsi que votre capacité à convaincre vous permettront de réussir sur ce poste</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>75 000€</strong> - <strong>85 000€</strong> Annuel Brut + bonus<br />Avantages : Télétravail possible (1 jour par semaine)<br />Conditions : Déplacements à prévoir de façon régulières sur les différents sites en France</p><p><em>Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.</em><br /><em>Poste nécessitant une habilitation gouvernementale.</em></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTk3MjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à <strong>Vélizy-Villacoublay,</strong> recherche un <strong>Responsable Facturation F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Facturation & Contrôle :</strong></p><ul><li>Contrôler et animer la facturation locale en lien avec le back-office.</li><li>Vérifier l'envoi des factures SAP, analyser les rejets et corriger les anomalies.</li><li>Suivre les échéanciers et calendriers de facturation (codes blocage, etc.).</li></ul><p><strong>Révision & Suivi des contrats :</strong></p><ul><li>Gérer les révisions de prix selon les formules ou instructions commerciales.</li><li>Organiser la collecte annuelle des attestations de TVA clients.</li></ul><p><strong>Reporting & Déclarations :</strong></p><ul><li>Établir les reportings liés à l'activité.</li><li>Réaliser les déclarations de chiffre d'affaires pour les clients avec accords de référencement/remises.</li></ul><p><strong>Formation & Support :</strong></p><ul><li>Mettre à jour les supports de formation pour la facturation.</li><li>Former les équipes concernées (contrats et réparations).</li><li>Gérer les tickets liés aux activités de facturation.</li></ul><p><strong>Projets & Amélioration continue :</strong></p><ul><li>Participer aux projets d'évolution de la facturation (dématérialisation, EDI…).</li><li>Coordonner les parties prenantes : clients, prestataires, informatique, conseil.</li><li>Rédiger les tickets pour les mises à jour informatiques nécessaires.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une <strong>expérience sur un poste similaire</strong></li><li><strong>Vous parlez couramment l'anglais</strong></li><li>Vous maîtrisez <strong>SAP</strong></li><li>Vous êtes rigoureux, organisé et polyvalent</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut Cadre<br />Avantages : 5 jours de télétravail par mois, Tickets Restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDUyMDcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>le secteur de la santé</strong>, basée à <strong>Bobigny,</strong> recherche un <strong>Agent de Facturation et Recouvrement F/H </strong> pour un poste en <strong>intérim</strong>,<strong> d'une mission d'un mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vérifier à l'écran la saisie des données administratives (identité, droits AMO - Assurance Maladie Obligatoire, prise en charge mutuelle, prestations hôtelières, etc.) et contrôler toutes les pièces permettant la facturation</li><li>Collecter toutes les informations internes nécessaires à la facturation</li><li>Suivre tous les transports patients et traitements coûteux à la charge de l'établissement afin de refacturer les suppléments correspondants</li><li>Saisir les actes patients, contrôler les données de facturation (contrôle de cohérence)</li><li>Éditer les factures et les transmettre aux organismes payeurs</li><li>Procéder à l'intégration quotidienne des fichiers</li><li>Suivre les dossiers en attente de facturation, renseigner les patients concernant la facturation de leur séjour</li><li>Scanner, classer et archiver les documents liés à la facturation</li><li>Effectuer le suivi des prolongations de prise en charge mutuelle et informer les patients d'une éventuelle fin de prise en charge en cours de séjour</li><li>Suivre au quotidien les effectifs patients en les comparant aux données budgétaires (Taux d'occupation, Chambre particulière)</li><li>Clôturer le dossier de facturation (prestations hôtelières, médicaments intercurrents, suppléments de transport) et calculer la facture de sortie</li><li>Classement des facturations, éditions des présents & sortants</li><li>Remettre toutes les factures acquittées du séjour à chaque patient</li><li>Référente facturation et recouvrement (facturation, recouvrement, comptabilité client sous Cegi)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2 </strong></li><li>Vous disposez <strong>d'une expérience réussie au sein d'une équipe dans le domaine du champ SMR</strong></li><li>Expérience en <strong>facturation</strong>, <strong>recouvrement</strong>, <strong>connaissance des principes de facturation</strong>, <strong>des nomenclatures</strong> et d'un <strong>logiciel de facturation demandée</strong></li><li>Vous maîtrisiez <strong>les outils informatiques (cegi)</strong></li><li>Vous êtes reconnu pour<strong> votre rigueur</strong>, <strong>votre sens de l'organisation</strong> et <strong>votre autonomie</strong></li><li>Vous faites preuve d'un <strong>très bon relationnel</strong> et <strong>d'un bon esprit d'équipe</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> - <strong>33 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4zNjE4NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe d'assurance international, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un<strong> Compliance Officer F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.<br /><br />La société, filiale d'un groupe mondial, exerce des activités de gestion d'investissement immobiliers via sa société de gestion de fonds réglementée, responsable de la gestion de fonds immobiliers en actions et en dettes, grâce à ses professionnels expérimentés. Elle est agréée pour la gestion de fonds d'investissement immobilier dans l'UE, conformément à la directive AIFM.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Conseil réglementaire :</strong> Fournir des conseils quotidiens aux équipes opérationnelles concernant les sujets de conformité liés aux OPPCI et autres FIA.</li><li><strong>Surveillance et contrôles :</strong> Réaliser des contrôles de conformité réguliers et ponctuels, y compris des revues thématiques et des études de risques.</li><li><strong>Politiques et procédures :</strong> Rédiger, revoir et actualiser les politiques et procédures internes de conformité pour assurer leur alignement avec les exigences réglementaires et les standards internes.</li><li><strong>Reporting réglementaire :</strong> Superviser et contribuer aux déclarations et obligations réglementaires, en coordination avec les parties prenantes internes et externes.</li><li><strong>Veille réglementaire :</strong> Suivre les évolutions réglementaires (AMF, ESMA, TRACFIN, etc.) et évaluer leur impact sur les activités de la société.</li><li><strong>Formation :</strong> Concevoir et animer des sessions de formation sur la conformité à destination des équipes internes, afin d'assurer une bonne compréhension et mise en œuvre des sujets clés.</li><li><strong>Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB/FT) :</strong> Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des dispositifs LCB/FT, notamment l'analyse KYC et le suivi continu.</li><li><strong>Protection des données :</strong> Accompagner les équipes sur les obligations liées à la protection des données (RGPD), en collaboration avec le DPO et les départements concernés.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Solide connaissance de la réglementation française applicable aux <strong>OPPCI</strong> et autres <strong>FIA.</strong></li><li>Bonne maîtrise des dispositifs<strong> LCB/FT</strong>, de la protection des données, et des attentes réglementaires des autorités telles que l'AMF et autres régulateurs européens.</li><li>Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, en français et en anglais (la maîtrise de <strong>l'anglais est impérative</strong>).</li><li>Capacité à travailler de manière <strong>autonome</strong>, à gérer plusieurs priorités et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.</li><li>Esprit collaboratif et approche proactive, orientée solutions.</li><li><p style="display: inline !important;">Curiosité intellectuelle et esprit de synthèse. </p></li><li>Appétence pour le travail en équipe.</li><li><strong>5-10 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Annuel brut sur <strong>13,5 mois</strong> + <strong>Bonus Annuel</strong> de <strong>5 500€</strong> Brut<br />Conditions : Statut Cadre, Déplacements ponctuels à prévoir<br />Avantages : Intéressement, Télétravail, Tickets Restaurant, Équipe soudée, solidaire et disponible</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzQ3NzAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur médical</strong>, basé à <strong>Bobigny</strong>, recherche un <strong>Responsable Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la réalisation de la paie de A à Z</li><li>Établissement de 300 paies</li><li>Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire…</li><li>Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre</li><li>Établir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim…</li><li>Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS</li><li>Suivi des compteurs CP, RTT, CET</li><li>Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires</li><li>Garantir la tenue des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel (rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales,…)</li><li>Participation à tout les projets SIRH</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'une<strong> formation supérieure en ADP et Paie</strong> avec une expertise paie</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience</strong> de<strong> 5 ans</strong> minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie</li><li>Vous avez la connaissance de la convention collective FEHAP 51</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel, CEGI PAIE et Octime</strong> serait un plus</li><li>Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et vous avez des capacité d'adaptation et d'initiative</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Annuel brut, selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4zOTc1NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>les travaux</strong>, basé à <strong>Issy-Les-Moulineaux,</strong> recherche un <strong>Responsable SAS Grands Comptes F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Répondre aux appels d'offres publics et privés lancés par les clients Grands Comptes : préparation de l'offre, suivi, négociation, finalisation jusqu'à la commande.</li><li>Prospecter les enseignes Grands-Comptes sur toute la France et d'assurer les RDV en découlant avec les Responsables Immobilier, Achat, Maintenance, Travaux-Neufs, Services généraux</li><li>Établir les offres sur mesure pour les prospects en répondant à leurs besoins.</li><li>Reporting hebdomadaire, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par votre hiérarchie (contacts, RDV, offres, commandes).</li><li>D'accompagner un panel d'agences pour leur apporter d'une part aide et soutien en identifiant et faisant remonter à la hiérarchie les problèmes / freins éventuels sur le terrain au regard du modèle organisationnel et managérial mis en place et de la qualité de service recherchée et d'autre part de gardien du temple en s'assurant du respect des standards</li><li><strong>Le poste nécessite des déplacements réguliers (environ 2 jours par semaine) sur toute la France</strong></li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+2</strong> à <strong>BAC+5</strong> (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros oeuvre), ayant un profil commercial de chasseur et développeur d'activité, vous avez une bonne maîtrise de la relation client (prospection, réponse aux appels d'offre, négociation, accompagnement, développement et entretien d'un portefeuille clients).</li><li>Doté de qualité d'écoute, d'un bon esprit d'analyse, d'une capacité à saisir l'environnement de service aux clients dans lequel vous évoluerez, vous appréciez de travailler en collaboration avec une équipe motivée et dynamique et d'apporter votre savoir-faire pour accompagner la croissance de SMAC ASSISTANCE SERVICE.</li><li>Disponible et mobile, avec le sens de l'organisation, du collectif et des priorités, vous privilégiez le terrain et la proximité avec les clients et le réseau des agences SMAC.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuODU4NTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Saint-Maurice (94)</strong>, recherche son <strong>Comptable Clients F/H</strong> pour un poste en <strong>CDD d'une durée de 5 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>En tant que Comptable clients et Chargé de Cellule tiers, vos missions seront :</strong></p><p><strong>Process Comptabilité Clients :</strong></p><ul><li>Facturation des clients, principalement filiales du Groupe (sur instruction du contrôle de Gestion),</li><li>Contrôle des imputations fournies,</li><li>Saisie des encaissements client,</li><li>Analyse et suivi des balances clients,</li><li>Relance clients,</li><li>Participation aux clôtures mensuelles,</li><li>Revalorisation des comptes clients en devises,</li><li>Réconciliation des positions intercompagnies,</li><li>Participation aux prévisions de trésorerie.</li></ul><p><strong>Process Cellule Tiers : </strong></p><ul><li>Analyse des demandes de création et modification des tiers (conformité de la demande et des documents annexés),</li><li>Mise à jour dans le référentiel de l'ERP,</li><li>Suivi et analyse du référentiel tiers,</li><li>Support et formation auprès des demandeurs.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Pour rejoindre l'équipe, nous recherchons une personne :</strong></p><ul><li>Issue d'une <strong>formation en finance ou comptabilité</strong> (BAC+2 minimum)</li><li>Possédant des compétences en comptabilité, fiscalité et une appétence pour le suivi administratif, à l'aise avec les outils informatiques (<strong>ERP JdEdwards, Google Suite…</strong>)</li><li>Sérieux et rigoureux, dynamique et curieux, avec un fort esprit d'équipe et une bonne communication</li><li><strong>Anglais</strong> : Lu, écrit, parlé (idéalement <strong>niveau intermédiaire</strong>)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut, selon profil + Variable</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMzQ1NzMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Saint Maurice</strong>, recherche un <strong>Comptable Bancaire / Trésorerie F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché au Responsable de la Comptabilité Trésorerie, vous serez notamment en charge de :</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Prise en charge de la comptabilisation des flux de trésorerie</span></strong></p><ul><li>Gestion quotidienne des flux comptables liés à la trésorerie</li><li>Suivi des opérations en devises et des couvertures de change</li><li>Suivi des comptes courants / cash pooling entre les holding, les filiales et la maison mère</li><li>Rapprochements bancaires</li><li>Facturation, comptabilisation et suivi des échelles d'intérêts</li><li>Refacturation des commissions sur cautions</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Analyses</span> </strong></p><ul><li>Justification des comptes de trésorerie au bilan</li><li>Analyse des comptes de charges et produits financiers </li><li>Participation l'analyse du résultat de change </li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Reporting</span> </strong></p><ul><li>Participation au reporting de trésorerie hebdomadaire</li><li>Participation aux clôtures mensuelles </li><li>Réconciliations des positions intercompagnies</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Issu d'une formation en Comptabilité / Finance, une expérience d'<strong>environ 3 ans en comptabilité</strong> dans des environnements complexes et internationaux</li><li>Vous avez des connaissances en comptabilité de la trésorerie</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Annuel Brut selon profil + variable</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMyNTEwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe dans le secteur maritime en forte croissance, recherche un Comptable Général F/H en CDI dans le cadre d'une création de poste pour renforcer son équipe finance</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché au DAF, vous travaillerez dans un environnement international. Vos principales missions seront :</p><p><strong>Clients</strong></p><ul><li>Contrôle de l'émission des factures clients</li><li>Comptabilisation des factures et encaissements</li><li>Reporting sur le Poste Client</li><li>Suivi des litiges </li></ul><p><strong>Fournisseurs</strong></p><ul><li>Animation du processus de validation des factures</li><li>Comptabilisation des factures fournisseurs</li><li>Préparation/Comptabilisation des paiements / lettrages des comptes fournisseurs</li><li>Reporting sur le Poste fournisseurs</li><li>Suivi des litiges</li></ul><p><strong>Banques</strong></p><ul><li>Saisies et Rapprochements bancaires</li><li>Reporting de trésorerie</li></ul><p>Immobilisations</p><ul><li>Identification des immobilisations</li><li>Comptabilisation, tenue du registre</li><li>Inventaires des immobilisations</li><li>Gestion des entrées/Sorties</li><li>Suivi des amortissements </li></ul><p><strong>Social /RH</strong></p><ul><li>Saisie des OD de paye</li><li>Suivi des purges des comptes de charges sociales</li><li>Préparation des déclarations (Apprentissage, formation…)</li><li>Gestion des Notes de frais</li></ul><p><strong>Clôtures</strong></p><ul><li>Exécution des travaux de clôture</li><li>Tenue du dossier permanent et de clôtures</li><li>Interlocuteur des CAC</li></ul><p><strong>Fiscal</strong></p><ul><li>Préparation des déclarations (TVA, CVAE..)</li><li>Suivi des règlements</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes diplômé en comptabilité (type BTS ou DCG) et justifiez de plus de 2 ans d'expérience idéalement en cabinet ou secteur international.</li><li>Vous avez un bon niveau d'anglais, êtes autonome et souhaitez intégrer une société en forte croissance.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : 38 000 €/40 000 € en fixe</li><li>Télétravail</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4xODMxMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Rejoignez Robert Half en tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie, basée à La Défense.</p><p>En tant que <strong>Business Developer en Recrutement F/H</strong> vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.</p><p><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p><strong>Un groupe solide :</strong> Évaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusif</p><p><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?</p><p><strong>Alors voici vos missions</strong> :</p><ul><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li><strong>Votre expérience pour nous rejoindre : </strong></li></ul><p><strong>Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients,</strong></p><p>Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.</p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ à 40 000€ </strong>Brut Annuel,<strong> </strong>en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</p><p><strong>CDI statut cadre</strong></p><p><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEzMTA0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> les s</strong><strong>ervices</strong>, basé à<strong> Bussy-Saint-Georges,</strong> recherche <strong>un Analyste Opérationnel Transport F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim de 3 mois à 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Analyser les purchases & sales report et notamment les anomalies,</li><li>Apporter les corrections nécessaires sur l'outil en sollicitant les personnes concernées : responsable achats transport, les Key Account Manager et l'équipe en Allemagne,</li><li>Analyser les facturations transport effectuées par le transporteur et la proposition de la facture vente,</li><li>Analyser le relevé des écarts par rapport aux éléments indiqués la grille achats et vente,</li><li>Relever les déviations et mettre en place des actions correctives,</li><li>Communiquer les tableaux de bord aux différentes parties prenantes selon la périodicité définie,</li><li>Proposer des plans d'actions et leviers d'optimisation pour contribuer à l'amélioration de la performance opérationnelle.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation </strong>: De type <strong>BAC +5</strong> Master Data ou CDG,</li><li>Vous avez une <strong>première expérience</strong> professionnelle sur de l'analyse de données,</li><li>Très à l'aise sur <strong>Excel</strong> car vous allez travailler tous les jours sur ce tableur,</li><li>Bonnes connaissances en <strong>Anglais</strong>,</li><li>Vous êtes autonome et vous avez un très bon esprit d'analyse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires, statut : Agent de Maîtrise<br />Avantages : Télétravail possible après votre formation et avec l'accord de votre Manager</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4wMDk3NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, société dans le <strong>secteur</strong> de l'<strong>apprentissage</strong>, basé à <strong>Boulogne-Billancourt</strong>, recherche un <strong>Comptable Recouvrement F/H </strong>pour un poste en<strong> intérim de 3 mois prolongeables</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recouvrement (50 % du poste)</strong></p><ul><li>Prendre en charge le suivi des créances clients</li><li>Mise en œuvre de stratégies efficaces pour accélérer la récupération des impayés</li><li>Interagir avec les clients et coordonner les actions avec les équipes internes pour optimiser les délais de paiement</li></ul><p><strong>Gestion des clôtures comptables</strong></p><ul><li>Établir les états financiers mensuels, trimestriels et annuels</li><li>Contrôler l'exactitude des comptes avant les clôtures</li></ul><p><strong>Déclarations fiscales</strong></p><ul><li>Veiller à la conformité des déclarations fiscales et sociales en respectant les délais légaux</li><li>Superviser le calcul et le paiement des impôts et taxes</li></ul><p><strong>Tenue de la comptabilité auxiliaire</strong></p><ul><li>Assurer la gestion des comptes clients (facturation, suivi et lettrage) et fournisseurs (contrôle de factures, validation et paiement)</li><li>Contrôler les écritures comptables et effectuer les rapprochements nécessaires</li></ul><p><strong>Analyse de comptes</strong></p><ul><li>Effectuer une analyse détaillée des comptes pour identifier les anomalies et proposer des solutions correctives</li><li>Préparer des reportings financiers à destination de la direction</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De <strong>formation</strong> en <strong>comptabilité</strong>, vous bénéficiez d'au moins <strong>2 ans </strong>d'<strong>expérience</strong> sur un poste similaire en entreprise</li><li><strong>Dynamique</strong>, vous appréciez <strong>le travail en équipe</strong> et disposez <strong>d'un bon relationnel</strong></li><li>Vous êtes <strong>organisé</strong> et <strong>persévérant</strong> pour mener à bien vos missions</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut (sur 12mois)<br />Conditions : <strong>35 heures</strong> Hebdomadaires<br />Avantages : <strong>50% Navigo</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjI2MDE3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la<strong> </strong><strong>connectivité</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un <strong>Expert Normes Comptables -IFRS H/F</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p>Nous recherchons un expert en comptabilité avec une <strong>expérience significative en IFRS</strong> et <strong>opérations de variations de périmètre</strong>, qui pourra accompagner les différents projets du groupe.</p><p>Avec une présence mondiale et un portefeuille d'activités axé sur des solutions stratégiques et technologiques, cette société joue un rôle clé dans la transformation numérique et dans la fourniture de services essentiels à des clients majeurs au niveau international.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché au directeur de la comptabilité et consolidation groupe, vous rejoignez une structure dynamique de par son activité et ses variations de périmètre et aurez pour principales missions :</p><p> <strong>Expert en comptabilité technique au sein du Groupe :</strong></p><p><strong>Servir de référence au sein du Groupe pour les prises de décisions et complexités comptables, en accordant une attention particulière à :</strong></p><ul><li>La comptabilisation des revenus en appliquant l'IFRS 15 sur des contrats clients complexes</li><li>La comptabilisation des projets d'investissement selon les normes IAS 16/38</li><li>Les activités de fusion-acquisition du Groupe, y compris la comptabilisation des acquisitions et des cessions</li><li>Fournir des conseils comptables aux équipes commerciales, opérationnelles et autres avant la signature de contrats, afin de préciser les répercussions comptables des accords proposés</li><li>Préparer des analyses comptables servant de documentation pour justifier et soutenir les conclusions comptables du Groupe</li></ul><p> <strong>Prise en charge des politiques comptables du Groupe :</strong></p><ul><li>Maintenir et mettre à jour le Manuel de Consolidation du Groupe</li><li>Diriger l'évaluation et l'adaptation des politiques comptables du Groupe, en fonction des évolutions des normes comptables et d'autres développements</li></ul><p><strong>Gestion des relations avec les conseillers et auditeurs externes :</strong></p><ul><li>Gérer de manière pro-active et efficace les auditeurs externes et experts comptables locaux (pour les différentes filiales internationales du groupe)</li><li>Collaborer et travailler de manière productive avec les conseillers externes du Groupe, lorsque cela est pertinent</li></ul><p><strong>Contribution à la production des rapports externes du Groupe, notamment les états financiers annuels et intermédiaires :</strong></p><ul><li>Fournir des conseils techniques sur les exigences de reporting, y compris en ce qui concerne les informations devant figurer dans les états financiers</li><li>Revue du business plan semestriel, rédaction des position paper</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+5 en comptabilité, finance ou contrôle de gestion (Master, DSCG ou équivalent)</strong></li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience significative (8 ans minimum) en audit externe ou en entreprise sur des sujets de consolidation et de projets M&A</strong></li><li><strong>Vous parlez couramment </strong><strong>anglais et français</strong></li><li>La bonne <strong>maîtrise des normes IFRS</strong> est impérative</li><li>Vous faites preuve <strong>d'un leadership naturel</strong>, avec <strong>des qualités de communication</strong> et <strong>de collaboration</strong>, avec des interlocuteurs variés </li><li>Vous avez une <strong>capacité à travailler à la croisée des problématiques comptables</strong>, <strong>financières,</strong> <strong>business</strong> et montrez une appétence pour <strong>l'automatisation</strong> et <strong>l'amélioration des processus internes</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 90 000€</strong> Annuel Brut + <strong>10%</strong> bonus</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMwMDQ0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans les <strong>télécoms</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion de 250 à 300 paies mensuelles :</strong></p><ul><li>De la saisie des éléments variables jusqu'au pointage du bulletin de paie.</li><li>Pas d'administration du Personnel ni gestion contractuelle des dossiers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>gestion de paie</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>2 ans </strong>minimum en paie</li><li>Vous maîtrisez idéalement <strong>Teams RH</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et motivation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 32 000€ - 37 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : RIE, Prise en charge du Navigo à hauteur de 90%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjk2NzE2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un laboratoire à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H,</strong> pour un poste en <strong>CDD </strong>de <strong>3 à 6 mois,</strong> dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Cycle gestion de la trésorerie :</strong></p><ul><li>Écritures de trésorerie, Revalorisation changes,</li><li>Intérêts bancaires, Rapprochements bancaires</li></ul><p><strong>Cycle Paie / Social :</strong></p><ul><li>Cadrages des charges sociales</li><li>Écritures de clôture liées aux dettes et charges sociales (congés payés, primes, organismes sociaux)</li></ul><p><strong>Cycle clients :</strong></p><ul><li>Suivi des balances âgées et relances clients (faible volume)</li><li>Comptabilisation des écritures de FAE et PCA</li></ul><p><strong>Cycle fiscal :</strong></p><ul><li>Établissement des déclarations fiscales et sociales suivant le calendrier officiel (TVA,CFE, CVAE, AGEFIPH…),</li><li>Valorisation et comptabilisation du crédit d'impôt recherche</li></ul><p><strong>Clôtures comptables :</strong></p><ul><li>Participation aux clôtures mensuelles et trimestrielles,</li><li>Calcul et saisie des provisions et autres écritures de cut-off,</li><li>Justification des comptes, réconciliations inter-compagnies</li></ul><p><strong>Formalisation des contrôles comptables SOX relatifs aux travaux relevant de votre responsabilité</strong></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>Comptabilité </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum</li><li>La maîtrise de <strong>l'anglais </strong>serait un plus.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Oracle</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 46 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjc0OTU3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
