<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> le BTP,</strong> basé à <strong>Morsang-sur-Orge</strong>, recherche un <strong>Juriste Droit des Sociétés F/H</strong> en <strong>intérim pour une durée d'1 mois renouvelable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Rédaction des actes juridiques courants (AG, CA, modifications statutaires, approbation des comptes, etc),</li><li>Suivi des formalités légales (Greffe, INPI, BODACC),</li><li>Tenue des registres légaux,</li><li>Conseil aux directions opérationnelles sur les questions de gouvernance, de responsabilité des dirigeants, de pactes d'associés, etc,</li><li>Veille juridique et réglementaire en droit des sociétés et droit des affaire,</li><li>Coordination avec les cabinets d'avocats, notaires, commissaires aux comptes,</li><li>Préparation des dossiers pour les instances de gouvernance.</li></ul><p><strong>Votre rôle sera de veiller à la conformité juridique des entreprises en assurant le suivi de leur vie sociale, en sécurisant les opérations juridiques et en conseillant les dirigeants sur les aspects légaux liés à la gouvernance et aux restructurations.</strong></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation<strong> BAC+2 </strong>vous avez une expérience professionnelle d'au moins<strong> 5 ans</strong>,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le<strong> Pack Office</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODE3MDguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Fondée en 1978, cette société commercialise des produits cosmétiques spécialisés dans le vieillissement cutané et inspirés par la médecine esthétique. Depuis 2019, elle fait partie d'une entreprise internationale présente dans plus de 200 pays, partageant des valeurs fortes de bienveillance et d'inclusion. Le département juridique de la société recherche un <strong>Juriste Expérimenté F/H</strong> pour un <strong>CDI</strong> basé à <strong>Paris</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Contrats et négociations</strong> : rédaction et négociation d'accords stratégiques, y compris des accords de distribution sélective/exclusive, des contrats de co-fabrication, des contrats de prestataires de services et des accords de partenariat.</li><li><strong>Droit des sociétés et gouvernance</strong> : superviser et gérer les formalités juridiques des filiales du groupe</li><li><strong>Conformité</strong> : veiller au respect du cadre juridique principalement sur le site en ce qui concerne le droit de la concurrence, le droit de la distribution et de la consommation, le droit de la protection de la vie privée et le droit du développement durable.</li><li>Veiller au respect des procédures et politiques</li><li>Organiser des formations</li><li><strong>Conseil et stratégie juridiques</strong> : soutien pro-actif aux équipes commerciales et marketing dans leurs défis juridiques quotidiens (approbation de réclamations, négociation ou résiliation de contrats, conflits commerciaux, litiges...)</li><li>Contribution à l'amélioration continue des procédures juridiques</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Master (LL.M. ou équivalent)</strong> en droit des affaires, droit international des affaires, ou</li><li>droit des sociétés.</li><li>Entre <strong>7 et 10 ans</strong> d'expérience dans un rôle de conseiller juridique senior, de préférence dans le domaine dermo-cosmétique</li><li><strong>Anglais et français courants (à l'écrit et à l'oral)</strong>, avec de solides compétences en matière de négociation et de rédaction de contrats</li><li>Maîtrise des <strong>applications Google (Drive, Gmail, Sheets, Docs)</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>80 000€</strong> Brut Annuel selon profil </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMjAwODIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de l'<strong>industrie</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche un<strong> Juriste Droit Public des Affaires F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer à la négociation des contrats avec les clients publics (collectivités et entités adjudicatrices) et aux procédures d'attribution des contrats publics: audit des dossiers de consultation</li><li>Négocier des offres - rédiger des mémoires juridiques des offres</li><li>Établir et négocier, en relation avec la Direction Financière, les contrats de financement dans le cadre des PPP/montages financiers complexes cession de créances Dailly, cession escompte, titrisation, affacturage, caution aval et garanties</li><li>Établir et négocier les contrats de construction (génie civil et équipements) afférents aux procédures d'attribution des contrats publics</li><li>Établir et négocier les contrats privés afférents aux procédures d'attribution des contrats publics (sous-traitance / co traitance)</li><li>Suivre, assister /conseiller les opérationnels dans le cadre de l'exécution des contrats publics avec les clients publics en particulier lors des phases de réalisation des travaux</li><li>Gérer les contentieux (recours administratifs/ actions en responsabilité / réclamations des sous traitants...), en liaison avec les avocats référencés du Groupe</li><li>Négocier/sécuriser les opérations immobilières publiques (expropriation, occupation du domaine public, BEA ...)</li><li>Assurer la diffusion et veiller au respect des procédures juridiques clés du groupe (y compris préparer et analyser des dossiers pour les comités d'engagement du Groupe)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de niveau <strong>BAC+5 en Droit</strong></li><li><strong>Expérience de 5 ans minimum</strong> avec une expérience significative sur en Droit Public (Marchés publics, délégations de service public concessions, inter communalité)</li><li>Bonnes connaissances en droit de la construction, droit de la concurrence appliqué aux contrats publics, droit de l'environnement</li><li>Des connaissances en droit de l'urbanisme et/ou comptabilité publique seraient un plus</li><li>Bonne maîtrise de l'<strong>anglais</strong> (Oral/écrit)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> Annuel Brut selon profil + prime + participation intéressement <br />Avantages : Télétravail possible <br />Conditions : déplacements à prévoir</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjg0NjgwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, entreprise <strong>industrielle à dimension internationale,</strong> basée à <strong>Courbevoie</strong>, recherche un <strong>Juriste D'affaires International F/H</strong>, pour une mission <strong>d'intérim de 5 mois</strong>.</p><p>Notre société développe et commercialise des solutions technologiques, des équipements et des services à forte valeur ajoutée pour des secteurs variés tels que l'énergie, la chimie ou encore les procédés industriels.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Analyse approfondie et pragmatique des contrats de vente dans le secteur pétrole et gaz (appels d'offres publics ou privés), notamment les contrats de licensing de procédés, ventes d'ingénierie de base, de produits et de services</li><li>Rédaction, analyse et négociation d'engagements annexes : accords de confidentialité, protocoles d'accord pré-offre, accords de consortium, de sous-traitance, de garantie technique, etc</li><li>Vous préparez les écarts et recommandations contractuelles, identifiez les clauses à risques dans le respect des règles internes du groupe</li><li>Participation à la préparation et au suivi des négociations contractuelles, en lien direct avec les équipes commerciales, techniques, fonctions support (finance, assurances, éthique & conformité), clients et partenaires</li><li>Gestion, en lien avec votre hiérarchie, des pré-contentieux ou contentieux internationaux, pouvant inclure médiation et/ou arbitrage</li><li>Coordination des cabinets d'avocats mandatés</li><li>Conception et animation de formations juridiques ponctuelles à destination des équipes (notions contractuelles, propriété intellectuelle, etc.).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'un Master 2 en <strong>droit des contrats internationaux</strong> ou <strong>droit des affaires internationales</strong></li><li>Expérience de <strong>5 à 8 ans</strong> minimum en tant que juriste contrats internationaux dans le secteur de l'énergie ou industriel</li><li>Bonne connaissance des <strong>contrats de licence</strong> appréciée</li><li>Maîtrise du <strong>droit des contrats</strong> (civil law et common law) et des règles générales des marchés publics et privés à l'étranger.</li><li>Parfaite maîtrise de l'<strong>anglais juridique</strong> à l'écrit comme à l'oral</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> - <strong>55 000€</strong> Brut Annuel selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM4NDc4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>la téléphonie</strong>, basé à <strong>Courbevoie, </strong>recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines Opérationnel F/H </strong>en intérim, pour une durée de <strong>6 mois prolongeable</strong><br /> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Référent rh de la direction - sujets généralistes à traiter comme : recrutement, développement RH...</li><li>Gestion de la RH opérationnel</li><li>Binôme sur les sujets CSE avec la Directrice des Ressources Humaines : ordre du jour, co-animer le CSE, relations sociales</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Rigueur</strong>, <strong>précision</strong>, bonne <strong>connaissance juridique</strong> impérative</li><li><strong>Adaptabilité</strong>, <strong>à l'écoute</strong>, <strong>agile</strong></li><li><strong> 5 ans</strong> d'expérience minimum</li><li>Avec une <strong>forte expertise</strong> dans le domaine juridique</li><li>Aisance relationnelle </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU0MzY4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong>le domaine<strong> de l'industrie</strong>, basée à <strong>Guyancourt,</strong> recherche un <strong>Responsable RH F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 7 mois dans le cadre d'un congé maternité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Stratégie de la politique RH et développement RH :</strong></p><ul><li>Recueillir les besoins</li><li>Piloter les projet</li><li>Définir les budgets liés aux RH et en assurer le suivi</li><li>Assurer le recrutement</li><li>Définir et assurer les besoins en formation</li></ul><p><strong>Rôle d'information et de conseil auprès des opérationnels :</strong></p><ul><li>Répondre aux questions sur les différents domaines liés aux RH (droit social, du travail, formation, recrutement, rémunération)</li><li>Conseiller et assister les responsables en matière RH</li><li>Accompagner les salariés dans leur évolution ou réorientation professionnelle</li></ul><p><strong>Gestion administrative du personnel :</strong></p><ul><li>Préparer les documents obligatoires en termes de gestion et de suivi du personnel, et ceux liés à l'embauche (contrat de travail, DPAE, titre de séjour…)</li><li>Élaborer les tableaux de bord sociaux</li><li>Garantir le respect des réglementations sociales et légales liées aux RH</li><li>Superviser la gestion de la paie</li><li>Assurer les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels</li><li>Assurer le suivi des dossiers disciplinaires</li></ul><p><strong>Communication :</strong></p><ul><li>Gérer les conflits</li><li>Déployer la marque employeur</li><li>Organiser les élections des instances représentatives du personnel</li><li>Être force de propositions pour toute amélioration au sein de l'entreprise</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'un <strong>Bac +5</strong>, Master spécialisé en RH, droit, droit social ou du travail, management ou sciences sociales</li><li>Riche d'une expérience de<strong> minimum 7 années</strong> sur un poste similaire</li><li>Parfaite maîtrise des différents volets RH (<strong>formation, recrutement, droit social et du travail, gestion des carrières, paie, tableaux de bord sociaux</strong>)</li><li>Vous maîtrisez le<strong> Pack Office (EXCEL avancé)</strong></li><li>Vous faites preuve <strong>d'organisation</strong>, <strong>de discrétion</strong>, <strong>d'écoute</strong> et avez <strong>le sens du travail en équipe</strong>. Plus encore, <strong>vos qualités relationnelles</strong> et<strong> rédactionnelles</strong> sont reconnues par tous</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>45 000€</strong> -<strong> 50 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : Tickets restaurants <br />Conditions : Horaire de travail, statut cadre</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMTQ4OTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe Français à dimension internationale reconnu dans son domaine,basé à<strong> Boulogne-Billancourt,</strong> recherche un <strong>Contrôleur de Gestion Corporate F/H</strong> pour un contrat en <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Participer aux dossiers de croissance externe : audit d'acquisition et analyse financière, intégration post-acquisition</li><li>Pilloter et préparer le reporting du groupe à destination du Comité de Direction, des investisseurs et partenaires financiers</li><li>Superviser la consolidation semestrielle, suivi de la fiscalité et des sujets de haut de bilan (documentation juridique liée à un groupe en LBO, structuration du groupe)</li><li>Piloter la trésorerie du groupe, préparation de la documentation bancaire, préparation des supports des échanges avec les banquiers et investisseurs du groupe</li><li>Superviser la comptabilité des holdings (3 sociétés) du groupe</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'un <strong>Bac+5</strong> spécialisé en finance ou contrôle de gestion (type ESC ou M2)</li><li>Vous avec une expérience réussie de <strong>2 ans minimum</strong> acquise au sein d'un cabinet d'audit, ou sur un poste similaire en entreprise</li><li>Vous avez développé <strong>une forte capacité de compréhension des sujets complexes</strong></li><li><strong>Anglais courant requis</strong></li><li>Vous êtes à la fois <strong>un excellent technicien</strong> et <strong>un bon communicant</strong></li><li>Doté de qualités de <strong>rigueur</strong>, <strong>d'organisation</strong> et <strong>d'un bon esprit de synthèse</strong>, vous avez également un <strong>bon relationnel</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages : <strong>2 jours de télétravail</strong> par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY0MDE5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client<br /></strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>matériaux de construction</strong>, basé à<strong> Issy-les-Moulineaux </strong>ou<strong> Saint Quentin Fallavier</strong>, recherche un<strong> Category Manager - CAPEX F/H </strong>pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Développer la stratégie d'achats CAPEX et le plan d'action pour votre périmètre en intégrant les directives du Groupe</li><li>Gérer les appels d'offres et accompagner l'exécution des projets tout en respectant les accords négociés et les délais prévus</li><li>Garantir les économies de votre famille d'achats par segment et par entité en lien avec les performances attendues pour les CAPEX en France.</li><li>Organiser le déploiement des projets CAPEX pour atteindre les objectifs d'économie fixés</li><li>Contribuer à la préparation des dossiers pour le comité de validation CAPEX</li><li>Superviser les projets d'achats CAPEX de votre périmètre</li><li>Trouver et impliquer les partenaires de la Direction des Opérations dans la stratégie d'achats CAPEX et la mise en œuvre d'une démarche de gestion des relations fournisseurs</li><li>Diriger des groupes de travail associant les prescripteurs, clients internes et directeurs de projet</li><li>Surveiller l'exécution, le déploiement et le respect des accords cadre avec des indicateurs pertinents</li><li>Analyser les écarts dans le déploiement et l'application des conditions négociées, assurer le reporting auprès des clients internes et mettre en œuvre les plans de progrès nécessaires</li><li>Concevoir et mettre en place des partenariats stratégiques</li><li>Collaborer avec les fournisseurs pour négocier et instaurer des plans d'amélioration continue</li><li>Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs</li><li>Surveiller le marché des fournisseurs et les développements technologiques et durables</li><li>Travailler avec le service juridique pour la validation des aspects contractuels et le service finance pour la validation des économies réalisées</li><li>Manager 2 acheteurs</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en ingénierie</li><li><strong>7 à 10 ans d'expérience confirmée</strong> à la tête de projets de construction dans l'industrie</li><li>Maîtrise des techniques de négociation difficile et de gestion du processus achats en mode projet</li><li>Connaissance <strong>SAP</strong> et <strong>Excel </strong>souhaitable</li><li><strong>Anglais courant</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p class="xmsonormal">Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>90 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois (+10% de bonus + Intéressement)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM2MjEyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>matériaux de construction,</strong> basé à <strong>Issy-Les-Moulineaux,</strong> recherche un<strong> Category Manager Equipements & Consommables F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Élaborer et fédérer la mise en place de la stratégie achats pour son périmètre et identifie les sujets E&C en intégrant la stratégie Groupe / région ainsi que les besoins spécifiques du pays.</li><li>Analyser le marché fournisseurs et maîtriser la connaissance de son environnement fournisseurs, concevoir et mettre en place des partenariats stratégiques.</li><li>Assure une couverture achats complète de son périmètre.</li><li>Analyser les écarts dans le déploiement et l'application des conditions négociées, en assurant le reporting auprès des clients internes et mettre en oeuvre les plans de progrès nécessaires.</li><li>Lancer et conclure les appels d'offres et accompagner l'exécution dans le respect des accords négociés.</li><li>Définir les objectifs d'économie de sa famille d'achat par segments et par entités en lien avec les attendus et engagements de performance de la fonctions achats pour la France.</li><li>Piloter et prioriser le déploiement des projets/ plan d'actions achats de sa catégorie afin d'atteindre l'objectif d'économie fixé.</li><li>Analyser les besoins internes avec le support des acheteurs BU.</li><li>Mise en œuvre d'une démarche SRM sur la famille E&C.</li><li>Déploiement de la démarche Sustainability sur la famille E&C.</li><li>Animer des groupes de travail transverses associant les prescripteurs, clients internes et acheteurs BU et/ou régions sur les sujets achats de sa famille.</li><li>Piloter l'exécution, le déploiement, le respect des accords cadre avec des indicateurs pertinents.</li><li>Négocier et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue avec les fournisseurs.</li><li>Assurer la veille technologique sur ces segments d'achats.</li><li>Accompagnement des achats E&C sur les ambitions de développement durable du groupe.</li><li>Participer au processus de développement des nouveaux projets, est force de proposition pour les innovations</li><li>Collaborer avec le service Juridique pour la validation des aspects contractuels et le service Finance pour la validation des économies réalisées.</li><li>Reporter et piloter la performance achat de son périmètre.</li><li>Proposer des supports de communication sur son action.</li><li>Promouvoir la fonction et l'action Achats au sein des BU.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure en achats</strong></li><li><strong>6 à 10 ans d'expérience en achats dans l'industrie lourde</strong></li><li>Connaissance des <strong>achats E&C</strong> dans le contexte d'une industrie lourdes</li><li>Maîtrise des techniques de négociation difficile et de gestion du processus achats en mode projet</li><li>Connaissance <strong>SAP</strong> et <strong>Excel</strong> souhaitable</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€ - 75 000€</strong> Fixe, Annuel brut sur 13 mois <br />Avantages :<strong> 10% de Bonus</strong> + <strong>Intéressement</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk4NjQ4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client :</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans <strong>la gestion en immobilier</strong>, basée à <strong>Paris,</strong> recherche un<strong> Chef de Projet Immobilier F/H pour un poste en <strong>CDI.</strong></strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché à un chef de projet senior vous le soutiendrez dans le développement et la restructuration des actifs du portefeuille. Vos missions seront : </p><ul><li>La définition du projet, la consultation et le choix des prestataires</li><li>La gestion administrative, juridique et technique de chaque projet (permis de construire, appels d'offres...)</li><li>Le suivi de la bonne coordination et l'optimisation des projets (budgets, plannings…)</li><li>Le suivi de la qualité du produit livré</li><li>Le reporting auprès des partenaires corporate</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé d'un <strong>bac +5 en développement immobilier</strong></li><li>Expérience de <strong>4 ans minimum en maîtrise d'ouvrage</strong> ou sur un <strong>poste technique de l'immobilier</strong></li><li><strong>Anglais professionnel requis</strong></li><li>Connaissance <strong>des acteurs du secteur</strong></li><li>Qualités de <strong>négociateur, aisance relationnelle,</strong> <strong>curiosité,</strong> <strong>adaptabilité</strong> et <strong>organisation</strong></li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjUzNzQyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, leader dans le secteur <strong>industrie lourde</strong>, basé à <strong>Saclay</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous déployez et pilotez sur ces sites la stratégie et la politique RH définies par la Direction des Ressources Humaines du groupe sur tous les domaines de compétences RH</li><li>Vous pilotez le plan de recrutement de votre établissement en y contribuant</li><li>Vous animez les processus RH de l'établissement au cours de l'année : entretiens annuels, campagne salariale, revue de personnel, plan de recrutement, plan de développement des compétences, etc</li><li>Vous accompagnez les parcours de carrières des collaborateurs de l'établissement et de ses sites rattachés</li><li>Vous accompagnez et conseillez les managers de proximité sur l'ensemble des enjeux RH de leurs équipes : vous répondez à leurs demandes sur les sujets RH (droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières rémunération...)</li><li>Vous pilotez le CSE avec le Directeur de l'établissement, contribuez aux relations sociales de l'établissement et au maintien d'un bon climat social et pourrez être amené(e) à participer à des négociations</li><li>Vous pilotez les interfaces, pour votre établissement, avec les correspondants formation et les gestionnaires paie</li><li>Vous travaillez en collaboration avec les chargés de la gestion des temps et les activités associées</li><li>Vous piloterez par ailleurs des projets transverses avec l'équipe RH</li></ul><p>Ces missions pourront évoluer dans le temps.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé.e d'un master en RH (école ou université), vous avez<strong> au minimum</strong> <strong>10 années d'expérience </strong>sur des missions similaires et<strong> dans le secteur de l'industrie lourde (aéronautique, nucléaire...)</strong></li><li>Disposant de solides <strong>connaissances juridiques</strong>, vous maîtrisez les <strong>concepts et méthodes RH</strong> ainsi que les outils bureautiques pack office</li><li><strong>Vous avez déjà eu une expérience dans la gestion et la pratique des relations sociales (instances, négociations, dialogue social)</strong></li><li>Doté de <strong>bonnes capacités rédactionnelles</strong>, vous appréciez le <strong>contact terrain</strong> auprès des collaborateurs et des managers</li><li>Reconnu pour vos excellentes capacités relationnelles et vos qualités d'organisation, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et disposez d'un réel sens du service</li><li>Votre <strong>esprit d'équipe</strong>, votre adaptabilité ainsi que votre capacité à convaincre vous permettront de réussir sur ce poste</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>75 000€</strong> - <strong>85 000€</strong> Annuel Brut + bonus<br />Avantages : Télétravail possible (1 jour par semaine)<br />Conditions : Déplacements à prévoir de façon régulières sur les différents sites en France</p><p><em>Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.</em><br /><em>Poste nécessitant une habilitation gouvernementale.</em></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNTk3MjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client <br /></strong><br />Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur <strong>sanitaire</strong>, basé à<strong> Bobigny</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong> pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Le gestionnaire Paie / ADP </strong>assure la gestion du personnel en participant aux missions suivantes :</p><ul><li>Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur</li><li>Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer</li><li>Gestion des saisies arrêts sur salaire</li><li>Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…</li><li>Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH</li><li>Tenue des dossiers du personnel</li><li>Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance…)</li></ul><ul><li>Suivi des intérimaires</li><li>Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel) Traitement des demandes du personnel par mail Le gestionnaire Paie / ADP</li></ul><p><strong>Assurer en autonomie et dans son entièreté la gestion et le suivi des arrêts de travail pour raisons médicales : </strong></p><ul><li>Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel</li><li>Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN </li><li>Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires</li><li>Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes</li></ul><p><strong>Le gestionnaire Paie / ADP réalise la préparation et l'élaboration de la paye :</strong></p><ul><li>Collecte, saisie et vérification des variables de paie</li><li>Contrôle des bulletins de salaire</li><li>Transfert des fichiers de virement</li><li>Clôture de fin de moi</li><li>Réalisation de la DSN mensuelle</li><li>Edition des différents états destinés à la Direction et comptabilité</li></ul><p>Toutes ces activités sont réalisées en respectant les procédures qualité concernant la gestion des ressources humaines</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de <strong>formation BAC+2</strong> en Gestion des Ressources Humaines</li><li>Vous avez des <strong>connaissances du secteur sanitaire et de la convention collective 51 </strong>ainsi que du droit privé</li><li>Vous avez la connaissance des <strong>logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime</strong></li><li>Vous maitrisez parfaitement<strong> Excel</strong></li><li>Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de rigueur</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : 27 000€ / 30 000€ selon profil <br />Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle et diverses primes</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xOTQ0NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Chargé Des Indemnisations F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3/4 mois</strong></p><p>Acteur de référence dans le commerce international, notre organisation accompagne des milliers d'entreprises dans la sécurisation de leurs transactions commerciales à l'étranger</p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Suivi des dossiers d'indemnisation :</strong> analyse des demandes, vérification des pièces, rédaction de synthèses</li><li><strong> Support au recouvrement international :</strong> coordination avec des partenaires locaux, mise à jour des données, suivi des paiements</li><li><strong> Relation clients :</strong> échanges réguliers avec les clients, conseil et accompagnement dans les démarches</li><li><strong> Collaboration internationale :</strong> travail en lien avec des interlocuteurs multilingues et multiculturels</li><li>Participation à l'amélioration des processus internes et aux outils de pilotage</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> Bac+3 à Bac+5</strong> en commerce international, gestion, finance ou droit</li><li><strong>Bon niveau en anglais professionnel (oral et écrit)</strong></li><li>Sens du <strong>service client</strong>, <strong>rigueur</strong> et <strong>capacité d'analyse</strong></li><li><strong>À l'aise dans un environnement international</strong> et<strong> collaboratif</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages :</p><ul><li>Une expérience riche dans un environnement multiculturel</li><li>Des missions variées à l'interface entre finance, commerce international et service client</li><li>Une équipe dynamique, engagée, avec un fort esprit de collaboration</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM5NDUxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe d'assurance international, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un<strong> Compliance Officer F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.<br /><br />La société, filiale d'un groupe mondial, exerce des activités de gestion d'investissement immobiliers via sa société de gestion de fonds réglementée, responsable de la gestion de fonds immobiliers en actions et en dettes, grâce à ses professionnels expérimentés. Elle est agréée pour la gestion de fonds d'investissement immobilier dans l'UE, conformément à la directive AIFM.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Conseil réglementaire :</strong> Fournir des conseils quotidiens aux équipes opérationnelles concernant les sujets de conformité liés aux OPPCI et autres FIA.</li><li><strong>Surveillance et contrôles :</strong> Réaliser des contrôles de conformité réguliers et ponctuels, y compris des revues thématiques et des études de risques.</li><li><strong>Politiques et procédures :</strong> Rédiger, revoir et actualiser les politiques et procédures internes de conformité pour assurer leur alignement avec les exigences réglementaires et les standards internes.</li><li><strong>Reporting réglementaire :</strong> Superviser et contribuer aux déclarations et obligations réglementaires, en coordination avec les parties prenantes internes et externes.</li><li><strong>Veille réglementaire :</strong> Suivre les évolutions réglementaires (AMF, ESMA, TRACFIN, etc.) et évaluer leur impact sur les activités de la société.</li><li><strong>Formation :</strong> Concevoir et animer des sessions de formation sur la conformité à destination des équipes internes, afin d'assurer une bonne compréhension et mise en œuvre des sujets clés.</li><li><strong>Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB/FT) :</strong> Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des dispositifs LCB/FT, notamment l'analyse KYC et le suivi continu.</li><li><strong>Protection des données :</strong> Accompagner les équipes sur les obligations liées à la protection des données (RGPD), en collaboration avec le DPO et les départements concernés.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Solide connaissance de la réglementation française applicable aux <strong>OPPCI</strong> et autres <strong>FIA.</strong></li><li>Bonne maîtrise des dispositifs<strong> LCB/FT</strong>, de la protection des données, et des attentes réglementaires des autorités telles que l'AMF et autres régulateurs européens.</li><li>Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, en français et en anglais (la maîtrise de <strong>l'anglais est impérative</strong>).</li><li>Capacité à travailler de manière <strong>autonome</strong>, à gérer plusieurs priorités et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.</li><li>Esprit collaboratif et approche proactive, orientée solutions.</li><li><p style="display: inline !important;">Curiosité intellectuelle et esprit de synthèse. </p></li><li>Appétence pour le travail en équipe.</li><li><strong>5-10 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> Annuel brut sur <strong>13,5 mois</strong> + <strong>Bonus Annuel</strong> de <strong>5 500€</strong> Brut<br />Conditions : Statut Cadre, Déplacements ponctuels à prévoir<br />Avantages : Intéressement, Télétravail, Tickets Restaurant, Équipe soudée, solidaire et disponible</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzQ3NzAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>la gestion et tri des déchets</strong>, basée à <strong>Villepinte,</strong> recherche un <strong>Comptable Clients F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 1 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Enregistrer les opérations comptables d'encaissement </li><li>Traiter les litiges </li><li>Suivre les encours et recouvrement </li><li>Répondre aux diverses relances / interactions avec les clients en lien avec les autres services de la société </li><li>Effectuer et enregistrer au quotidien les différentes opérations comptables : </li><li>Réceptionner et trier le courrier concernant (partie client) </li><li>Contrôler au quotidien les relevés bancaires, lettrage et comptabiliser les encaissements </li><li>Justifier les comptes clients créditeurs, les avances et acomptes </li><li>Suivre les soldes clients échus et assurer la relance pour le recouvrement </li><li>Effectuer les campagnes de prélèvements </li><li>Assurer le suivi hebdomadaire de la trésorerie </li><li>Répondre aux relances internes (des autres services) et externes (des clients) </li><li>Contrôler la qualité des informations clients présentes dans nos ERP (SAGE et MKGT) </li><li>Être le garant de la maîtrise du risque client, donner l'alerte et solliciter les services connexes au besoin </li><li>Gérer les litiges : montage de dossier et déclaration auprès du mandataire judiciaire dans les temps/ prise de contact avec l'avocat </li><li>Suivre les ouvertures de comptes en vérifiant les pièces et la solvabilité selon les assurances crédit </li><li>Limiter les risques de solvabilité par l'utilisation des informations provenant de la compagnie d'assurance COFACE & INFOLEGALE </li><li>Initier des réunions clients avec les personnes concernées, débuter des procédures litigieuses, lien avec les avocats </li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5/10 ans</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>SAGE 100</strong> <strong>&</strong> <strong>My DSO </strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et d'organisation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>40 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy44NjE0Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
