17 résultats pour Gestionnaire Paie à Courbevoie

Gestionnaire Paie F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine et basé dans le 15ᵉ arrondissement de Paris, recherche, pour la période estivale, un Gestionnaire Paie F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.MissionsRattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions seront :<ul><li>Gestion d'un périmètre de 250 à 300 paies.</li><li>Collecte et saisie des éléments variables de paie.</li><li>Pointage et vérification des bulletins de paie.</li><li>Point de contact des collaborateurs.</li><li>Effectuer le pointage et la vérification des bulletins de paie.</li><li>Garantir la fiabilité des informations transmises en paie.</li><li>Intervenir dans un environnement multi-sociétés, avec capacité d'adaptation aux spécificités de chaque structure.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum,</li><li>Maîtrise de MyteamsRH de Cegedim,</li><li>Environnement multi-sites.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut sur 12 mois Pré-requis : être disponible de fin juin à fin septembre Conditions : statut non cadre Avantages : 90% Navigo, RIE** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMyNTgxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-28T14:20:42Z

Gestionnaire Paie F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
45000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisée dans le secteur du service, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois minimum, pouvant déboucher sur une opportunité.Missions<ul><li>Piloter la production de la paie pour un portefeuille de 600 paies avec un autre gestionnaire paie</li><li>Assurer la production des déclarations légales périodiques (URSSAF, Prévoyance...).</li><li>Effectuer les contrôles appropriés et les analyses pertinentes des éléments intégrés en paie.</li><li>Gérer les anomalies dans le but de garantir la fiabilité et la qualité des données.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : De type BAC+2/3 en gestion de la paie ou équivalent</li><li>Vous avez une première expérience de 4 ans minimum dans la gestion de la paie et post-paie (déclarations sociales) obligatoire</li><li>Maîtrise idéalement de HR Access</li><li>Vous êtes autonome et avez une excellente communication et le sens du service « client interne »</li><li>Vous avez le sens de la discrétion qui s'impose dans ce type de fonction</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires Statut : Salarié** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkxMTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-17T12:38:15Z

Responsable Paie & ADP F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Paris, recherche un Responsable Paie & ADP F/H pour un poste en CDI.MissionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités de paie et d'administration du personnel dans un souci constant de qualité, de conformité et de service.Vous accompagnez l'équipe Paie & ADP et intervenez comme référent(e) auprès des équipes RH, des managers et des collaborateurs.Vos principales missions : Management & pilotage de l'équipe<ul><li>Manager, coordonner et animer l'équipe Paie & Administration du Personnel composée de 2 gestionnaires de paie et administration du personnel.</li><li>Organiser l'activité, prioriser les tâches et accompagner le développement des compétences de l'équipe.</li><li>Favoriser une culture de partage des connaissances, de collaboration et d'amélioration continue.</li></ul>Gestion et sécurisation de la paie<ul><li>Superviser l'ensemble du processus paie et garantir sa fiabilité, sa conformité juridique ainsi que le respect des délais.</li><li>Contrôler les opérations de paie et sécuriser les pratiques en lien avec la réglementation sociale en vigueur.</li><li>Réaliser des simulations de paie à la demande des RH, managers ou collaborateurs.</li><li>Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions liées à la paie.</li></ul>Administration du personnel<ul><li>Veiller au bon déroulement de l'ensemble des campagnes et processus liés à l'administration du personnel.</li><li>Contribuer à la gestion des temps via l'outil dédié : gestion des cycles de travail, des badgeages et application des règles associées, notamment en matière de télétravail.</li></ul>Support & expertise RH<ul><li>Répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des membres de l'équipe RH sur les sujets paie et administration du personnel.</li><li>Agir comme référent(e) technique et apporter votre expertise sur les problématiques complexes.</li><li>Préparer, coordonner et suivre les contrôles URSSAF ainsi que les audits internes et externes.</li></ul>Optimisation des process<ul><li>Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations organisationnelles et outillées.</li><li>Participer activement aux projets RH transverses et contribuer à l'évolution des outils et processus informatiques.</li><li>Être force de proposition pour renforcer l'efficacité, la qualité de service et la performance de la fonction Paie & ADP.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : BAC+4 /5 avec spécialisation RH et/ou gestionnaire paie.</li><li>Expérience : Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en paie, dont une partie en supervision ou coordination d'équipe</li><li>Solide culture paie et sociale.</li><li>Capacité à accompagner une équipe dans la montée en compétences et le changement.</li><li>La maîtrise d'ADP Decidium est un prérequis indispensable.</li><li>La connaissance de Kelio, outil de gestion des temps, sera particulièrement appréciée.</li></ul>Compétences comportementales :<ul><li>Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.</li><li>Excellentes capacités relationnelles, avec tact et diplomatie dans des environnements parfois sensibles.</li><li>Réactivité, esprit d'initiative et capacité à gérer efficacement les priorités.</li><li>Goût du travail en équipe et communication claire, fiable et constructive.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut, selon profilPourquoi nous rejoindre ? <ul><li>Un environnement de travail multiculturel, agile et bienveillant.</li><li>De réelles opportunités d'évolution et de développement professionnel.</li><li>Une entreprise engagée en faveur des enjeux RSE et environnementaux.</li><li>Un package attractif comprenant : RTT, mutuelle avantageuse, titres-restaurant et avantages CSE.</li></ul>Processus de recrutement<ul><li>Nous attachons une grande importance à l'expérience candidat et veillons à rendre chaque étape simple, fluide et transparente.</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDY2MTQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-16T09:26:26Z

Responsable Paie Confirmé(e) F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
55000 - 65000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client est un groupe international du secteur de la distribution de services automatisés, présent dans plusieurs pays européens. basé à Saint-Denis, recherche un(e) Responsable Paie Confirmé(e) F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Produire et contrôler la paie dans son intégralité.</li><li>Produire et analyser les indicateurs de paie.</li><li>Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.).</li><li>Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)</li><li>Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales.</li><li>Manager un gestionnaire de paie et être référent technique.</li><li>Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration.</li><li>Assurer le lien avec la comptabilité et les audits.</li><li>Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts…) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux.</li><li>Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité.</li></ul>Profil du candidatFormation & expérience<ul><li>Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5).</li><li>Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en gestion de la paie.</li><li>Première expérience impérative en tant que Responsable Paie.</li></ul>La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS est un plus.Compétences techniques<ul><li>Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales.</li><li>Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.</li><li>Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie.</li></ul>Qualités personnelles<ul><li>Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.</li><li>Esprit d'analyse et sens de l'organisation.</li><li>Bon relationnel et posture de référent.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzA2ODguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-10T07:35:24Z

Gestionnaire RH et Paie F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, PME industrielle basée à Saint-Denis, recherche un Gestionnaire RH et Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois en vue d'une opportunité.MissionsAdministration du personnel et paie<ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.</li><li>Rédiger les contrats de travail et avenants.</li><li>Suivre les dossiers du personnel et garantir leur conformité.</li><li>Collecter et transmettre les éléments variables de paie (EVP).</li><li>Assurer le contrôle des paies réalisées par le prestataire externe.</li><li>Superviser les déclarations sociales (DSN externalisée).</li><li>Utiliser le logiciel SILAE pour le suivi des données RH et paie.</li></ul>Développement RH et gestion des carrières<ul><li>Déployer et piloter le plan de développement des compétences.</li><li>Organiser et suivre les actions de formation.</li><li>Coordonner les entretiens annuels et professionnels.</li><li>Accompagner les managers dans la gestion des talents.</li><li>Mettre en œuvre les actions de mobilité interne.</li><li>Participer à la gestion des carrières et à l'évolution des collaborateurs.</li><li>Assurer une veille juridique et sociale.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.</li><li>Expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste comprenant l'administration du personnel et la paie.</li><li>Maîtrise des processus d'administration du personnel et de paie.</li><li>Connaissance du logiciel SILAE appréciée.</li><li>Bonne connaissance de la législation sociale et des enjeux RH en environnement PME.</li></ul>Qualités recherchées<ul><li>Autonomie et sens de l'organisation.</li><li>Polyvalence et capacité à évoluer dans un environnement PME.</li><li>Discrétion et respect de la confidentialité.</li><li>Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.</li><li>Excellent relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 45 000€ Annuel brut, selon profil et expérience Conditions : Déplacements ponctuels en région à prévoir (environ 1 fois par an)** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43MjExOC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-06-09T08:23:42Z

Chargé Paie & RH F/H

Paris, Île-de-France
remote
CDI
- EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, entreprise en plein développement dans le secteur de la beauté et du bien‑être, basée à Paris, recherche un Chargé Paie & RH F/H en CDI, pour accompagner la croissance de ses équipes au sein d'un environnement multi‑sites.MissionsVotre rôle en tant que Chargé Paie & RH F/H sera de gérer l'intégralité de la paie d'un périmètre d'environ 130 collaborateurs et de participer activement à la structuration de la fonction RH dans un environnement dynamique et en forte croissance.Vos missions principales :<ul><li>Gestion de la paie (environ 130 bulletins).</li><li>Collecter et contrôler les variables (absences, congés, primes, commissions, arrêts maladie…).</li><li>Produire et contrôler les bulletins de paie via Payfit.</li><li>Réaliser les déclarations DSN mensuelles et événementielles.</li><li>Gérer les entrées / sorties : contrats, avenants, soldes de tout compte.</li><li>Assurer le suivi administratif : congés, absences, mutuelle, visites médicales.</li><li>Gérer les arrêts maladie et obligations sociales.</li></ul>Gestion RH & support opérationnel<ul><li>Suivre la GTA et les plannings.</li><li>Contrôler la masse salariale et les rémunérations variables.</li><li>Répondre aux questions RH et paie des salariés et des managers.</li><li>Participer aux projets RH dans un contexte multi‑sites et en expansion.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+2 minimum (paie, comptabilité, RH).</li><li>Expérience réussie de 2 à 5 ans en paie.</li><li>Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Payfit.</li><li>Bonne connaissance de la DSN et des bases du droit social.</li><li>Expérience en environnement multi‑établissements appréciée.</li><li>Anglais professionnel requis.</li><li>Autonomie, rigueur, polyvalence, sens des priorités.</li><li>Goût pour les environnements dynamiques type start‑up.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : Selon profil et expérience Télétravail : Non Pris de poste : Dès que possible ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY2MTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-05-29T15:31:42Z

Responsable Administratif et Financier F/H

Massy, Île-de-France
remote
CDI
50000 - 60000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans la logistique et la gestion de ressources matérielles, basé à Massy, recherche un Responsable Administratif et Financier F/H pour un poste en CDI, à pourvoir rapidement.MissionsRattaché(e) au DAF, vous serez en charge de la bonne tenue de la comptabilité et de la finance dans un contexte de management transverse avec une organisation en CSP comptable à l'étranger.Vos principales missions <ul><li>Tenue comptable et financière classique dans le cadre de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.</li><li>Supervision de la paie sous SILAE auprès du cabinet externe.</li><li>Aptitude à analyser les achats sous un angle contrôle de gestion, logique BI, remontée des alertes.</li><li>Maîtrise de SAP attendue, et si possible de la version S4 Hana.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez de 4 ans minimum sur une fonction similaire dans un contexte international.</li><li>Vous êtes titulaire d'un BAC+4 minimum en finance/ comptabilité.</li><li>L'anglais courant est un prérequis sur le poste.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut, selon profil + 10% variable Avantages : <ul><li>2 jours de télétravail</li><li>Parking à disposition </li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuMjk2OTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-04T09:20:36Z

Comptable Général Confirmé F/H

Saint-Denis, Île-de-France
remote
CDI
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Saint-Denis, recherche un Comptable Général Confirmé F/H pour un poste en CDI, à pourvoir immédiatement. MissionsComptabilité générale et clôtures<ul><li>Vous assurez le suivi complet des tiers (clients, fournisseurs), gérez les règlements, encaissements et relances, et veillez à la bonne tenue de la comptabilité courante.</li><li>Vous supervisez le suivi de la trésorerie, des banques et des emprunts, incluant l'élaboration des rapprochements bancaires et le suivi du cashpooling.</li><li>Vous prenez en charge la gestion des immobilisations, de leur enregistrement à leur mise en service, en passant par le suivi des amortissements et la fiabilité du registre.</li><li>Vous jouez un rôle central dans les clôtures mensuelles et annuelles : préparation des écritures, réconciliation des comptes et production des états financiers dans le respect des délais.</li></ul>Fiscalité et déclarations<ul><li>Vous gérez l'ensemble des déclarations fiscales et assurez le paiement des impôts et taxes.</li><li>Vous participez au suivi de l'intégration fiscale du groupe et prenez en charge l'élaboration des liasses fiscales annuelles, des comptes sociaux et de leurs annexes.</li></ul>Reporting et contrôle<ul><li>Vous saisissez les éléments de pré-consolidation dans BO Finance et assurez le suivi des flux interco.</li><li>Vous contribuez aux reportings à destination de la direction générale, et établissez les dossiers de justificatifs de comptes.</li></ul>Gestion des outils et processus comptables<ul><li>Vous collaborez à la gestion des interfaces entre les outils métiers et comptables, assurez le suivi comptable avec les équipes en charge de la paie et assurez la gestion des notes de frais des collaborateurs.</li></ul>Audit, amélioration continue et veille<ul><li>Vous travaillez en lien avec les auditeurs internes et externes lors des contrôles périodiques. Vous contribuez à la mise à jour des procédures comptables et assurez une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de comptabilité et de fiscalité.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé(e) d'un BAC+3 (DCG) minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, hors alternance.</li><li>Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels de type ERP ; environnement de travail sur logiciel interne.</li><li>Rigueur, autonomie, savoir-être très important, discrétion et confidentialité.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Annuel brut Avantages : <ul><li>10 % variable</li><li>TR : 9,80 (60% part employeur)</li><li>Chèques cadeau environ 600€ / an</li><li>28 CP</li><li>Forfait jour 201 jours / 22 RTT</li><li>Télétravail</li><li>Accord intéressement</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNDU2MjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-03T13:45:58Z

Assistant RH F/H

Saclay, Île-de-France
remote
Intérim
30000 - 37000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le domaine scientifique, basé à proximité de Saclay, recherche un Assistant RH F/H pour un poste en intérim d'une durée de 2 mois.Missions<ul><li>Administration du personnel : rédaction des promesses d'embauche, contrats et avenants, création et archivage des dossiers salariés, vérification des pièces obligatoires avant passage en paie.</li><li>Gestion de l'onboarding : pilotage de l'intégration des nouveaux arrivants dans l'outil NIBELIS, coordination des demandes de badges, matériel informatique et visites médicales via les outils internes.</li><li>Recrutement : publication et multidiffusion des offres d'emploi (site interne, APEC, France Travail), gestion du parcours candidat dans le module recrutement NIBELIS, contribution active à son déploiement.</li><li>Suivi et reporting : mise à jour des tableaux de bord Excel (ouvertures de postes, recrutements en cours), gestion des demandes d'achats et suivi des tickets en cas d'incidents techniques.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+2 en RH,</li><li>Vous disposez d'une expérience réussie en tant que Chargé(e) RH/Assistant(e) RH,</li><li>Vous avez idéalement travaillé avec Nibelis et Excel,</li><li>La maîtrise de l'anglais est un plus,</li><li>Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ - 37 000€ Annuel brut, selon expérience Conditions : Statut non cadre Horaires : 8h30 à 17h30 sur site Avantages : RIE, Parking** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTE3NTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-04T12:35:19Z

Sales Compensation Manager Responsable des Rémunérations F/H

Saint-Maurice, Île-de-France
remote
CDI
70000 - 80000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, acteur industriel majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Saint-Maurice, recherche son/sa futur(e) Sales Compensation Manager / Responsable de Rémunérations Commerciales F/H, pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Garantir la fiabilité des calculs, des paiements de primes et des processus de reporting, tout en accompagnant les équipes RH, Finance et Sales Operations.</li><li>Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, à l'automatisation des processus ainsi qu'à la transformation des outils liés au pilotage de la performance commerciale.</li><li>Gérer et optimiser les plans de rémunération variable et d'incentive des équipes commerciales.</li><li>Analyser la performance des dispositifs et identifier des pistes d'optimisation.</li><li>Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la rémunération commerciale.</li><li>Encadrer une équipe en charge des calculs quotidiens de commissions et des opérations liées aux incentives. </li></ul> Profil du candidat<ul><li>Diplôme de niveau Bac+3/5 en Finance, Administration des entreprises ou domaine équivalent.</li><li>Vous avez une expérience en tant que commercial terrain.</li><li>Expérience significative en rémunération commerciale, gestion des incentives ou programmes de rémunération variable.</li><li>Anglais courant</li><li>Solides capacités d'analyse avec une excellente maîtrise d'Excel ou Google Sheets.</li><li>Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.</li><li>Très bonnes capacités de communication et de gestion des parties prenantes dans un environnement international.</li><li>Une expérience sur des outils SPM (Sales Performance Management) ou des systèmes RH serait un plus.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 80 000€ Brut Annuel Fixe + Variable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzIyMTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-05-20T12:08:23Z

Responsable RH F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
38000 - 42000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé dans le 14ème arrondissement de Paris, recherche un Responsable RH F/H pour une mission d'intérim de 6 mois.MissionsRattaché(e) au CEO, votre role sera de piloter l'expérience collaborateur tout en apportant votre expertise terrain.Vous intervenez dans un environnement en mouvement, avec des équipes en croissance et une fonction RH en pleine structuration.Vos missions :Accompagnement du parcours collaborateur<ul><li>Préparer et animer les on/offboarding et veiller à leur bon déroulement</li><li>Suivre les périodes d'essai et coordonner les points d'étape avec les managers</li><li>Garder un lien régulier avec les collaborateurs internes et externes</li></ul>Gestion de la formation<ul><li>Planifier les sessions de formation internes</li><li>Administrer les inscriptions et suivre la participation des collaborateurs</li><li>Coordonner les intervenants et formateurs et gérer la logistique</li><li>Participer au développement et à l'animation de l'offre de formation interne</li></ul>Pilotage des temps d'évaluation RH<ul><li>Organiser les campagnes d'évaluation collaborateurs et accompagner les managers dans la préparation et conduite</li><li>Coordonner les sujets liés aux évolutions de poste et à la mobilité interne</li><li>Structurer et formaliser les retours faits aux collaborateurs</li></ul>Expérience collaborateur<ul><li>Suivre les actions mises en place à la suite des enquêtes internes</li><li>Être à l'écoute du terrain pour détecter les points de vigilance ou signaux faibles</li><li>Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration concrètes</li><li>Contribuer à renforcer l'engagement et la qualité de l'expérience collaborateur</li></ul>Gestion RH opérationnelle<ul><li>Répondre aux demandes RH courantes des équipes et des managers</li><li>Assurer le suivi de sujets pratiques liés à l'intégration, aux formations ou au matériel</li><li>Veiller au bon fonctionnement global des processus People</li><li>Participer à la continuité et à la fluidité de l'activité RH au quotidien</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Master RH</li><li>Expérience réussie en RH</li><li>Capacité à travailler en simultané tout en gardant de la rigueur</li><li>Organisation et fiabilité</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 42 000€ Annuel brut Conditions : 39h Hebdomadaires avec RTT Avantages : Tickets restaurant 10€, 50% Navigo** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk0NzIxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-16T15:59:08Z

Comptable Confirmé F/H

Boulogne-Billancourt, Île-de-France
remote
CDI
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, acteur majeur de la transition énergétique en France, basé à Boulogne-Billancourt, recherche un Comptable Confirmé F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Assurer la production et la révision des comptes pour un portefeuille d'entités (CA 1 à 5 M€).</li><li>Réaliser les clôtures mensuelles : abonnements, cut-off, contrôles analytiques, OD de paie, suivi des immobilisations, analyse réalisé/budget.</li><li>Veiller au respect des procédures comptables du Groupe.</li><li>Participer au reporting mensuel en lien avec le contrôle de gestion.</li><li>Préparer les arrêtés semestriels et annuels : dossiers de clôture, intercos, annexes, liasses fiscales, pré-consolidation.</li><li>Assurer le lien avec les commissaires aux comptes.</li><li>Gérer les déclarations courantes : TVA, TVS, CVAE, CFE, taxe foncière, IS, C3S, déclaration 2561…</li><li>Être un support pour les directions Comptables, Financières, Régionales et les agences.</li><li>Coordonner les échanges avec facturation, clients, fournisseurs, recouvrement, trésorerie, contrôle de gestion.</li><li>Participer à la préparation des budgets (impôts/taxes, amortissements, conventions…).</li><li>Réaliser des analyses ponctuelles et projets ad hoc.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation BAC+5 type Master Finance / Audit / Gestion ou équivalent.</li><li>Expérience de 8 ans minimum, incluant impérativement une expérience en cabinet.</li><li>Maîtrise des normes comptables, des clôtures et du pack Office.</li><li>Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et esprit de synthèse.</li><li>Sens du service, fiabilité et bonne communication.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Annuel brut fixe Conditions : Statut cadre, forfait jour Avantages : Télétravail ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjIwMzQ3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-11T07:37:22Z

Responsable Recrutement et Marque Employeur F/H

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
remote
Intérim
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine, basé à Neuilly-sur-Seine, recherche un(e) Responsable Recrutement et Marque Employeur F/H, pour un poste en intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité Missions<ul><li>Assister la Direction au déploiement de la stratégie RH</li><li>Participer au pilotage des activités RH quotidiennes avec le manager et les équipes</li><li>Contribuer à la préparation des instances, reportings et indicateurs RH</li><li>Identifier les besoins et apporter des solutions en matière de développement RH</li><li>Concevoir, structurer et piloter des projets RH transverses en lien avec les priorités de l'entreprise</li><li>Accompagner la conduite du changement aux projets déployés</li><li>Coordonner le développement des compétences</li><li>Suivre les projets de formation et de développement professionnel</li><li>Mener les entretiens professionnels</li><li>Suivre les KPIs</li><li>Réaliser des reportings et amélioration continue RH</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Bac +5 en Ressources Humaines</li><li>Expérience confirmée de 5 à 8 ans sur un poste similaire</li><li>Maîtrise de Silae et Kelio</li><li>Appétence pour les outils informatiques</li><li>Pro-activité, conseil, vision stratégique et business</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Brut Annuel Avantages : 50% navigo Tickets Restaurant, Télétravail 1 jour par semaine après période de formation et appréciation du Manager** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY2ODQ4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-12T13:40:00Z

Comptable Général(e) F/H

Saint-Quentin-en-Yvelines, Île-de-France
remote
Intérim
40000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, basé à Saint-Quentin-en-Yvelines, recherche un(e) Comptable Général(e) F/H, pour un poste en intérim de 3 mois minimum pouvant déboucher sur une belle prolongation jusqu'en 2027.Missions Comptabilité générale :<ul><li>Comptabilisation des opérations de comptabilité générale (Local et IFRS) et de trésorerie (banques et caisses)</li><li>Comptabilisation des opérations de refinancement (titrisation)</li><li>Contrôle et rapprochement mensuel de l'intégration en comptabilité de l'ensemble des écritures liés aux opérations liées à l'activité</li><li>Lettrage des comptes généraux et justification de leur solde</li><li>Cadrage mensuel du livre de paie avec la comptabilité générale</li><li>Travaux liés aux opérations inter-compagnies groupe clients et fournisseurs</li><li>Gestion des immobilisations</li><li>Cadrage des comptabilités auxiliaires avec la comptabilité générale</li><li>Archivage des pièces comptables</li></ul> Fiscalité :<ul><li>Déclaration mensuelle de TVA et autres Taxes</li><li>Justification des bases de la TVA collectée et de la TVA déductible</li><li>Gestion de la récupération de la TVA</li><li>Calcul du résultat fiscal</li><li>Etablissement de la liasse fiscale</li><li>Déclarations fiscales diverses</li></ul>Comptabilité fournisseur :<ul><li>Imputation en comptabilité auxiliaire et générale des factures et avoirs fournisseurs, dans les délais les plus courts</li><li>Rapprochement des comptes intermédiaires des factures de location des banques</li><li>Lettrage et justification du solde des comptes fournisseurs et des comptes généraux liés aux opérations avec les fournisseurs</li><li>Analyse des relevés et des relances fournisseurs</li><li>Gestion des prélèvements fournisseurs (lancement mensuel de la comptabilisation automatique, lettrage des comptes fournisseurs prélevés)</li><li>Travaux liés aux opérations inter-compagnies groupe</li><li>Travaux de clôture (cut off, circularisations, réponses aux auditeurs,…)</li><li>Archivages des pièces comptables</li></ul> Projets :<ul><li>Participation aux projets de développements informatiques (changement ERP )</li><li>Participation à l'élaboration des procédures comptables liées au service</li></ul> Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+3 en comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de cinq ans minimum sur un poste similaire</li><li>Maîtrise d'Excel et ses fonctionnalités avancées pour pouvoir mener à bien vos missions sur ce poste </li><li>Vous maîtriser le logiciel SAP FI</li><li>Un bon niveau d'anglais au moins dans la compréhension et le parlé est requis pour ce poste</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 50 000€ Brut Annuel selon le profil sur 13 mois ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNTg0MjEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-16T10:13:37Z

Responsable Ressources Humaines Adjoint(e) F/H

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
remote
Intérim
45000 - 50000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine, basé à Neuilly-sur-Seine, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Adjoint(e) F/H, pour un poste en intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité Missions<ul><li>Assister la Direction au déploiement de la stratégie RH</li><li>Participer au pilotage des activités RH quotidiennes avec le manager et les équipes</li><li>Contribuer à la préparation des instances, reportings et indicateurs RH</li><li>Identifier les besoins et apporter des solutions en matière de développement RH</li><li>Concevoir, structurer et piloter des projets RH transverses en lien avec les priorités de l'entreprise</li><li>Accompagner la conduite du changement aux projets déployés</li><li>Coordonner le développement des compétences</li><li>Suivre les projets de formation et de développement professionnel</li><li>Suivre les KPIs</li><li>Réaliser des reportings et amélioration continue RH</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Bac +5 en Ressources Humaines</li><li>Expérience confirmée de 5 à 8 ans sur un poste similaire</li><li>Maîtrise de Silae et Kelio</li><li>Appétence pour les outils informatiques</li><li>Pro-activité, conseil, vision stratégique et business </li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Brut Annuel Avantages : 50% navigo Tickets Restaurant, Télétravail 1 jour par semaine après période de formation et appréciation du Manager Condition : statut cadre** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjY5ODY0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-12T13:47:33Z

Assistant RH F/H

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
remote
Intérim
34000 - 34000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, leader dans son domaine, basé à Issy-les-Moulineaux, recherche un Assistant RH F/H pour un poste en intérim de 3 mois, avec réelle opportunité à la clef.MissionsAdministration du personnel <ul><li>Gestion des entrées et sorties</li><li>Rédaction des contrats de travail, avenants et documents RH</li><li>Suivi des périodes d'essai, absences</li><li>Veiller à la bonne tenue des dossiers</li><li>Paie et recrutement de manière ponctuelle</li></ul>Développement et Projets RH <ul><li>Veiller à l'application du droit du travail et des 5 CCN (environnement multi sites)</li><li>Participer au déploiement des projets RH</li><li>Participer aux actions de marque employeur et de communication interne</li><li>Participer au plan de formation et relations OPCO</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation de niveau BAC professionnel à BAC+3 en Ressources Humaines.</li><li>Bon esprit d'équipe et sens de l'organisation.</li><li>Adopter une posture proactive et agile afin d'anticiper les besoins, résoudre les problèmes et accompagner le changement.</li><li>Excellentes capacités de communication.</li><li>Logiciel utilisé : Kelio</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 34 000€ Annuel brut sur 13 mois Avantages : 50% Navigo, Tickets restaurant Télétravail : après formation et appréciation du manager** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjIwMjk3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-18T11:43:55Z

Assistant Comptable F/H

Corbeil-Essonnes, Île-de-France
remote
CDI
28000 - 30000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le transport sanitaire (ambulances, VSL) et en forte croissance, recherche un Assistant Comptable F/H en CDI afin d'accompagner l'équipe comptable dans le cadre de la structuration du pôle administratif et financier.MissionsRattaché(e) à la Comptable Générale, vous prenez en charge un périmètre opérationnel large et varié :Comptabilité générale<ul><li>Saisie et contrôle des pièces comptables (achats, ventes, notes de frais).</li><li>Enregistrement des opérations comptables courantes (OD).</li><li>Lettrage des comptes.</li><li>Rapprochements bancaires.</li><li>Rapprochements des flux inter-sociétés (9 entités).</li><li>Classement et archivage des documents comptables.</li></ul>Comptabilité fournisseurs<ul><li>Préparation des paiements fournisseurs : contrôle des factures, saisie des virements, suivi des échéances.</li><li>Interface avec les interlocuteurs internes et le cabinet expert-comptable.</li></ul>Logiciel métier Saphir<ul><li>Saisie, suivi des encaissements et suivi des impayés.</li><li>Facturation client au besoin.</li></ul>Support opérationnel<ul><li>Interface avec les équipes opérationnelles sur les sujets administratifs et comptables.</li></ul>Profil du candidatFormation et expérience<ul><li>BAC+2/3 en comptabilité-gestion (BTS, DUT, Licence Pro).</li><li>3 à 5 ans d'expérience minimum en comptabilité générale et fournisseurs - une expérience en environnement multi-sociétés est un plus.</li><li>Expérience en cabinet d'expertise comptable appréciée.</li></ul>Compétences techniques<ul><li>Maîtrise des opérations de saisie, lettrage et rapprochements bancaires.</li><li>Comptabilité fournisseurs : traitement des factures, préparation des paiements, suivi des relances.</li><li>Capacité à monter en compétences vers les situations intermédiaires sous supervision de la Comptable Générale.</li><li>Maîtrise d'un logiciel comptable de premier rang (ACD iSuite, Pennylane, Sage, Cegid, etc.) incluant idéalement les modules OCR/LAD, rapprochements bancaires automatisés et télétransmission - formation assurée en poste sur nos outils.</li><li>Maîtrise du Pack Office 365.</li><li>La connaissance de Saphir (logiciel métier transport sanitaire) et de Silae (paie) est un plus.</li></ul>Ce que nous recherchons avant tout<ul><li>Curiosité et envie d'apprendre : vous êtes à l'aise avec les outils, vous cherchez à comprendre comment les choses fonctionnent et à vous améliorer.</li><li>Pro-activité : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire - vous identifiez les sujets, vous proposez, vous avancez.</li><li>Autonomie et rigueur : vous gérez votre périmètre avec sérieux et tenez vos délais sans supervision rapprochée.</li><li>Esprit d'équipe : vous aimez travailler avec les autres, vous participez à la vie de l'entreprise et vous intégrez naturellement dans un environnement dynamique.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ - 30 000€ Annuel brut Conditions : Pas de télétravail Ce que nous offrons : <ul><li>Un poste à responsabilités réelles dans une PME en forte croissance.</li><li>Un environnement dynamique et bienveillant avec une équipe soudée.</li><li>Une formation complète sur nos outils métier (Saphir, ACD iSuite, Silae).</li><li>Des perspectives d'évolution vers un périmètre plus large au fur et à mesure de la structuration de l'équipe.</li><li>Participation aux événements et à la vie de l'entreprise.</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA4MTg1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-06-16T09:41:49Z