3 résultats pour Juridique à Bourgoin-Jallieu, Auvergne-Rhône-Alpes
Juriste Droit Social F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la <strong>sécurité</strong>, <strong>basé</strong> à <strong>Lyon</strong>, recrute un <strong>Juriste Droit Social F/H</strong> en CDI.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>vous serez notamment amenés à contribuer :</strong></p><ul><li>À la veille juridique à destination notamment des RRH sur les sujets individuels et collectifs et sur le fonctionnement des IRP</li><li>Au conseil des managers et RRH sur les questions relatives aux relations individuelles et collectives, au fonctionnement des instance représentatives du personnel</li><li>A l'appui aux RRH sur l'organisation des réunions des représentants de proximité</li><li>A certaines négociations depuis leur préparation jusqu'aux actions de communications internes et de suivi des accords</li><li>A la préparation, à l'organisation des réunions avec les IRP du Groupe</li></ul><p><strong>Vous serez plus particulièrement en charge :</strong></p><ul><li>du suivi de la CSSCT, en collaboration avec votre manager et le président de la CSSCT (gestion de la logistique, élaboration ODJ et du timing de la réunion, préparation, suivi des sujets devant être présentés en CSSCT et notamment des sujets immobiliers)</li><li>de la mise à jour de la BDES,</li><li>du suivi de l'élaboration des Procès-Verbaux,</li><li>du pilotage de certaines expertises.</li><li>Au conseil relatif aux relations sociales des deux autres entités juridiques</li><li>A la réalisation d'études juridiques en lien avec les autres juristes de la DRH et notamment l'équipe relations individuelles de travail</li><li>A la participation en tant que de besoin à certains projets transversaux</li><li>A la préparation et au suivi des contentieux collectifs</li><li>A l'organisation des élections</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+5</strong> en Droit social, <strong>vous avez IMPERATIVEMENT une expérience de 8/10 ans minimum en Relations Sociales en entreprise</strong></li><li>Vous avez une réelle expertise du fonctionnement des instances représentatives du personnel</li><li>Discrétion, loyauté, rigueur, compétences rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse et fort esprit équipe seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>65 000€</strong> Annuel brut, rémunération fixe sur 12 mois, selon profil<br />Conditions : déplacements sur l'île de France une fois par mois ou plus (nuitées sur place à prévoir)<br />Avantages : <br />RTT, mutuelle<br />Restaurant d'entreprise (tickets restaurant pour les jours de télétravail)<br />Télétravail 2 jours/semaine à partir du 4ème mois de présence dans l'entreprise, statut cadre<br /><br /></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODAwMjguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gestionnaire Facturation et Recouvrement F/H<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> transport</strong>, basé à <strong>Chassieu</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Facturation et Recouvrement F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim </strong>d'une durée de<strong> 3 mois</strong> pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vérifier les données financières des commandes clients Travaux (montant, partenaire, calendrier de facturation, etc.)</li><li>Établir les demandes de caution bancaire pour les commandes clients et lever ces cautions après la fin des travaux</li><li>Préparer et envoyer les demandes d'acompte selon l'échéancier négocié</li><li>Établir et envoyer la facturation finale en fonction des informations disponibles</li><li>Contacter les clients pour recouvrer les montants impayés</li><li>Enregistrer les actions de recouvrement effectuées et à venir dans l'outil approprié</li><li>Informer le Service Travaux des litiges identifiés (travaux non réalisés, etc.) et suivre leur résolution</li><li>Gérer la phase précontentieuse des dossiers et les transmettre à la Direction Juridique</li><li>Établir les provisions annuelles (créances clients et pénalités)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>2</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans minimum</strong> sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez <strong>SAP </strong>et <strong>Excel </strong>idéalement</li><li>Vous faites preuve de <strong>souplesse</strong> ou de <strong>fermeté</strong> en fonction des situations et <strong>rigoureux</strong> dans l'application des règles et procédures</li><li>Vous justifiez de solides <strong>connaissances en gestion de la facturation</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€</strong> - <strong>35 000€</strong> Annuel Brut<br />Avantages : Ticket restaurant <br />Conditions : 35 heures hebdomadaire, flexible</p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTFlPTi44Mjg1OC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gestionnaire de Paie CSP F/H<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la<strong> fabrication de matériel de levage et de manutention</strong>, basé à <strong>Dardilly,</strong> recherche un <strong>Gestionnaire de Paie CSP F/H, </strong>pour un poste en <strong>Intérim d'Avril à Septembre 2025 inclus.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p><strong>Exécuter les processus de gestion administrative, paie et gestion des temps :</strong></p><ul><li>Collecte des données nécessaires (embauches, sorties, mises à jour)</li><li>Mise à jour du SIRH (E-Temptation, DGE et Fusion)</li><li>Traitement des anomalies de « temps » et de « paie»</li><li>Contrôle des paies</li><li>Gestion des sujets arrêts maladies, prévoyance, invalidité</li><li>Etablissement des charges sociales</li></ul><p> <strong>Assurer le support de niveau 2 auprès des clients internes (RH, managers, salariés) avec la réalisation de permanences sur sites et échanger avec les clients externes (prestataires, CPAM, prévoyance, divers organismes).</strong></p><p> <strong>Contribuer à des projets transverses d'optimisation, d'amélioration et de développement concernant le fonctionnement du CSP Paie.</strong></p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p><strong>Les atouts pour réussir :</strong></p><ul><li>Expérience d'au moins <strong>4 ans</strong> sur un poste similaire,</li><li>Vous êtes doté(e) d'un <strong>bon esprit d'équipe</strong>, <strong>dynamique</strong>, force de proposition et vous faites preuve de <strong>discrétion.</strong></li></ul><p> <strong>Vos compétences :</strong></p><ul><li>Formation en gestion de la paie,</li><li>Maîtrise des logiciels <strong>MS office</strong>, <strong>Horoquartz/ E-Temptation</strong> (gestion des temps), <strong>Decidium</strong> Grandes Entreprises (gestion de la paie), Fusion,</li><li>Métier : droit du travail, connaissances réglementaires, <strong>processus GA/Paie.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>37 000€</strong> brut Annuel<br />Avantages : Rémunération sur <strong>13 mois</strong></p><p><em>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTFlPTi4xNTY3OC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
