Chief Financial Officer (CFO) in Genf

Jobbeschreibung Chief Financial Officer (CFO)

Der Chief Financial Officer – auch Finanzdirektor – ist der Leiter des Finanzwesens eines Unternehmens bzw. einer Organisation oder eines Konzerns und untersteht direkt dem CEO und dem Vorstand. Er assistiert dem COO bezüglich aller strategischen und taktischen Fragen im Zusammenhang mit Finanzen.

Job und typische Aufgaben eines Chief Financial Officers

Die primäre Verantwortung eines CFO ist das finanzielle Risikomanagement. Er ist ausserdem verantwortlich für die gesamte Finanzplanung, für die genaue Aufzeichnung und für die Finanzberichterstattung an den Vorstand. In manchen Sektoren ist er darüber hinaus für die Analyse der gesammelten Daten zuständig.

Er steht der Finanzabteilung vor und ist ihr oberster Sprecher innerhalb einer Organisation. Der CFO legt auch die buchhalterischen bzw. finanztechnischen Vorgehensweisen und Standards fest, an die sich die Mitarbeiter in Buchhaltung und Rechnungswesen halten müssen.

Er muss zu jeder Zeit den Überblick über das Gesamtbudget, die steuerlichen Verpflichtungen und die Unternehmensbuchhaltung der ganzen Organisation und seiner Tochtergesellschaften behalten und gegebenenfalls den Vorstand frühzeitig informieren.

Der CFO berät den Vorstand bezüglich Budgetmanagement, Kosten-Nutzen-Analyse und Finanzmittelsicherung. Durch die Auswertung von Trends entwickelt er Strategien bezüglich Produktion, Produktivität, Qualität und Kundenservice.

Er analysiert Unternehmensstrukturen und identifiziert Entwicklungsmöglichkeiten, Kostenreduzierungen und Systemverbesserungen.

Für die Position eines CFO wird meist ein BWL bzw. ein MBA-Studium vorausgesetzt, auf jeden Fall aber wird tiefgreifende Kenntnis des Finanz- bzw. Buchhaltungssektors (häufig 10 Jahre Arbeitserfahrung) und Führungskompetenz erwartet.

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Gehaltsangaben für Chief Financial Officer (CFO) in Genf

219725 - 404800

25. Perzentil

219725

Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegslöhne in neue Positionen.

50. Perzentil

301125

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, verfügen über den Grossteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

404800

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und / oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Löhne für ähnliche Positionen

Position

25. Perzentil

50. Perzentil

75. Perzentil

Leiter des Finanz- und Rechnungswesens

165275

183700

220275

Leiter Controlling

150425

190850

229075

Leiter Steuern

166650

185075

221925

Leiter der Innenrevision

188375

232100

278300

Finance Director

177925

197450

237050

Finance Manager

146850

170500

194150

Leiter der Lohnbuchhaltung

126500

138050

159500

Leiter der Abteilung Compliance

173800

203775

280775

Head of Marketing

132275

150150

176550

Head of Sales

144375

176550

201025

Head of HR/ HR Director

156200

176550

211750

Head of Procurement

143000

160050

176550

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