Conditions d'utilisation du site Internet

1. ACCEPTATION

Cette page ("la Notice") définit les termes et conditions générales du site. Veuillez lire attentivement cette notice. En accédant au site de Robert Half BV/SARL, en le consultant ou en l'utilisant, tous les utilisateurs et les lecteurs ('Vous', 'vous', 'Utilisateur' ou 'utilisateur') acceptent les termes et conditions générales définis dans cette notice. Si vous n'acceptez par les termes et conditions générales définis dans cette notice, veuillez ne pas utiliser le site. Robert Half BV/SARL (RH) se réserve le droit de mettre à jour cette notice de temps à autre à leur entière discrétion. Consultez donc cette notice de manière périodique.

2. ÉLIGIBILITÉ

Le site et tous les services qui lui sont associés sont à votre disposition, à condition que vous soyez en mesure d'établir des accords qui vous lient de manière juridique selon les lois en vigueur. Le site n'est pas destiné aux mineurs. Si vous êtes mineur, veuillez ne pas l'utiliser.

3. LICENCE ET DROITS DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

RH vous accorde une licence limitée, non exclusive, non transmissible, inaliénable et révocable pour visualiser et télécharger provisoirement une copie des produits présentés sur le site uniquement pour votre usage personnel et non commercial pour vous-même ou au sein de votre organisation. Tous les produits présentés ou mis à disposition sur le site, y compris - entre autres - les graphismes, documents, textes, images, sons, vidéos, documents audio, illustrations, logiciels et codes HTML (collectivement dénommés 'les Produits') sont la propriété exclusive de RH ou de ses fournisseurs de contenu. Les Produits sont protégés par les lois américaines et internationales sur les droits d'auteur ainsi que par toutes les autres règles, réglementations et lois applicables à la propriété intellectuelle. Sauf autorisation expresse stipulée dans ce document, vous ne devez pas (i) utiliser, copier, modifier, afficher, supprimer, distribuer, télécharger, sauvegarder, reproduire, transmettre, publier, vendre, revendre, adapter, désosser ou créer des oeuvres dérivées des Produits ou (ii) utiliser les Produits sur d'autres sites Internet ou dans tout autre média comme, p. ex., des environnements en réseau, sans l'accord écrit préalable de RH.

Toutes les marques commerciales, les marques de service, tous les noms de domaine, les logos ou autres signes d'identification (les 'Marques') affichés sur le site sont la propriété exclusive de RH et de leurs propriétaires respectifs. Vous ne devez utiliser les Marques en aucune manière sans l'accord préalable écrit de RH et de ses propriétaires respectifs. Le présent site est protégé par le droit d'auteur, les droits relatifs aux bases de données et les autres droits de propriété intellectuelle. RH ou tout autre membre compétent de RH et, le cas échéant, ses fournisseurs tiers, conservent tous les droits, titres et intérêts sur le site. L'utilisation du site ne confère aucun droit de propriété sur ledit site.

Le site peut comprendre des données, du texte, des images, des logiciels et des documents multimédias et autres contenus de tiers ("les Contenus de tiers") et les références au terme "Site" seront réputées inclure tous les produits, les contenus et les services mis à disposition périodiquement sur le site, qu'ils soient lus sur le site ou téléchargés vers un autre ordinateur, y compris, sans s'y limiter, les Contenus de tiers.

Toutes les données, tous les textes, images, logiciels, documents multimédias et autres contenus que vous fournissez à RH via le site (les "Contributions") deviendront la propriété de RH. L'utilisateur cède, avec garantie à titre principal, tous les droits, titres et intérêts (y compris les droits d'auteur, de base de données et les autres droits de propriété intellectuelle) sur les Contributions à RH et accepte d'effectuer toutes les actions nécessaires pour parfaire et maintenir les droits de RH sur toutes les Contributions. Sauf stipulation expresse ou obligation légale contraires, RH ne sera soumis à aucune obligation de confidentialité concernant les Contributions.

Sauf convention contraire écrite expresse, ou dans la mesure nécessaire pour que l'Utilisateur consulte ce site conformément à la présente notice, l'Utilisateur ne doit pas : (i) copier ce site en tout ou partie; (ii) afficher, reproduire ce site, créer des oeuvres dérivées de ce site, transmettre, vendre, distribuer, louer, louer à bail, concéder en sous-licence, prêter, céder ou exploiter d'une quelconque manière le site en tout ou partie; (iii) incorporer le site dans d'autres produits; (iv) utiliser le site dans un quelconque accord de partage de temps; (v) créer des appels de fonctions ou autres liens incorporés provenant de tout programme logiciel sur le site; (vi) retirer ou masquer tout avis de RH ou de ses fournisseurs tiers concernant les droits d'auteur ou les autres droits de propriété intellectuelle; (vii) utiliser toute Marque de RH ou de ses fournisseurs tiers; ou (viii) enregistrer dans la mesure permise par le droit, désosser, décompiler, désassembler ou chercher d'une autre manière à accéder aux applications ou au code source du site.

4. VOS INFORMATIONS TRANSMISES / INFORMATIONS TRANSMISES PAR UN UTILISATEUR

Le site Internet met à disposition un forum vous permettant d’obtenir des informations sur les emplois et les carrières. Avant de soumettre des Informations Personnelles (par exemple, votre nom, votre adresse personnelle, votre numéro de téléphone, votre adresse électronique, etc.), vous devez lire attentivement notre Charte relative à la protection de la vie privée. Nous pouvons traiter, copier, partager, divulguer et transférer les Informations Personnelles que vous transmettez au site Internet aux fins décrites dans notre Charte relative à la protection de la vie privée.

Vous reconnaissez et acceptez que notre site Internet consiste uniquement en un forum passif permettant aux utilisateurs d'obtenir des informations sur les emplois et les carrières.

RH se réserve le droit, à sa totale discrétion, de supprimer, effacer, refuser de présenter ou de bloquer les Informations Personnelles que vous soumettez via le site Internet et que RH considère inacceptables (conformément à l’article 5 des présentes Conditions d'utilisation). Si RH est informé de la soumission de données inacceptables, RH peut, à sa seule discrétion, examiner ces données et les supprimer.

Vous consentez à ce que nous puissions conserver/divulguer vos Informations Personnelles à un tiers si nous estimons que cela est nécessaire afin de : (i) protéger l'intégrité du site Internet; (ii) protéger les droits de RH; (iii) se conformer à une décision judiciaire; (iv) se conformer à une procédure judiciaire ; (v) faire valoir une revendication de RH au titre des présentes Conditions d'utilisation; et (vi) faire droit à toute demande concernant une violation des droits d’un tiers.

Vous reconnaissez et acceptez que RH puisse conserver des copies de vos Produits fournis et qu'elle puisse divulguer ceux-ci à des tiers si RH estime qu'il est nécessaire de: (i) protéger l'intégrité du site, (ii) protéger les droits de RH, (iii) répondre à toute injonction de justice, (iv) répondre à toute action en justice, (v) faire valoir les droits de RH dans le cadre de la présente notice et (vi) faire droit à toute plainte concernant la violation des droits de tiers.

5. INTERDICTIONS GÉNÉRALES

Dans le cadre de votre Utilisation, vous acceptez de NE PAS: (a) enfreindre toute loi, règle ou tout règlement locaux, provinciaux ou de l'Union européenne, y compris - entre autres - les lois sur la discrimination ou sur l'égalité des chances dans le domaine de l'emploi; (b) contrevenir aux droits sur la propriété intellectuelle et le domaine privé, y compris - entre autres - les droits relatifs aux brevets, droits d'auteur, marques commerciales ou secrets commerciaux de tout tiers; (c) télécharger vers le site, expédier, transmettre ou sauvegarder tout produit qui:

est illégal, offensant, diffamatoire, frauduleux, trompeur, fallacieux, préjudiciable, menaçant, harcelant, obscène ou contestable;

contrevient à vos obligations contractuelles ou de confidentialité;

perturbe ou interfère avec le fonctionnement normal du site, comme l'envoi ou la transmission de virus, l'envoi en continu de produits répétitifs ou l'envoi de produits d'un volume anormalement élevé; ou

n'est pas toléré par RH, y compris - entre autres - tous documents publicitaires non autorisés, les documents promotionnels non sollicités, les pourriels, les "spams", les courriers en chaîne, les programmes pyramidaux, les franchises, les concessions, les courriers adressés aux membres d'un club, les accords de vente ou tout autre produit inacceptable;

(d) enfreindre les droits à la vie privée de tiers ou leurs droits privés en utilisant les Produits de manière abusive, y compris - entre autres - en harcelant ou en poursuivant un tiers, en envoyant des courriers électroniques non sollicités et en recueillant des renseignements personnels de tiers; (e) enfreindre ou tenter d'enfreindre toute mesure de sécurité du site; (f) utiliser tout appareil, procédé ou mécanisme, tel qu'un robot, pour contrôler, récupérer, rechercher ou accéder au site ou à un quelconque Produit sans l'accord écrit préalable de RH; (g) accéder ou tenter d'accéder à tout compte ou code d'accès d'un tiers enregistré sur le site; (h) copier, modifier, reproduire, effacer, distribuer, télécharger, sauvegarder, transmettre, vendre, revendre, publier, désosser ou créer toute oeuvre dérivée de tout Produit, à l'exception des produits soumis par vous-même et dont vous êtes propriétaire; (i) publier ou soumettre toute information inexacte, fausse ou incomplète, telle que votre C.V., vos données biographiques, des propositions de postes ou des descriptifs de société; (j) usurper l'identité d'une autre personne ou entité; (k) utiliser le site d'une manière non autorisée ou à des fins criminelles; (i) falsifier toute information d'en-tête sur des envois électroniques ou du courrier ou (m) émettre de fausses déclarations sur votre personne, votre affiliation avec un tiers ou votre entité.

6. USAGE ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Outre les responsabilités générales énumérées à l'article 5, vous acceptez de respecter les conditions suivantes. Vous acceptez d'autre part: (a) d'utiliser le site uniquement à des fins licites, pour la recherche d'opportunités d'emploi et d'informations sur les carrières; (b) de fournir et d'entretenir des informations correctes, à jour et exactes sur tous les renseignements que vous soumettez; (c) de publier des produits pour lesquels vous possédez tous les droits ou autorisations nécessaires; (d) d'utiliser votre propre jugement, votre prudence et votre bon sens dans la gestion des opportunités d'emplois et des informations proposées par le site ou obtenues à partir de celui-ci et (e) de supporter les risques de la confiance que vous accordez aux Produits ou aux informations fournies par des tiers, ou de l'utilisation desdits Produits.

7. EMPLOI

Vous comprenez et acceptez que RH (a) ne garantisse pas que vous recevrez, par l'intermédiaire du site, un emploi ou des offres de postes; (b) ne soit pas responsable des offres d'emploi, des tests de sélection pour le recrutement, des décisions d'embauche et des emplois effectifs présentés par des tiers; (c) ne garantisse pas l'exactitude, l'exhaustivité, la validité ou l'actualité des informations énumérées par des tiers; (d) ne soit responsable d'aucun produit publié par des tiers, y compris, sans s'y limiter, les offres d'emploi et les listes de recrutement; et (e) ne soit ni votre employeur, ni votre agent à aucun égard. Vous devez faire preuve de vos propres jugement, prudence et bon sens dans votre évaluation d'un employeur potentiel et de toute information fournie par un tiers.

8. LIENS VERS DES TIERS

Le site peut comporter des liens, tels que des liens hypertexte ou des boutons, permettant l'accès à des sites Internet de tiers ("sites liés"). Les sites liés peuvent être hors du contrôle ou de la surveillance de RH. RH ne peut être tenu pour responsable d'aucun produit, contenu ou d'aucune information publiés sur les sites liés. La mention, sur le site, de sites liés n'implique aucune relation ou association entre RH et le propriétaire des sites liés ou aucun aval de RH aux sites liés. RH mentionne les sites liés uniquement par souci de commodité. Vous êtes seul responsable de votre accès aux sites liés. Vous devez utiliser vos propres jugement, prudence et bon sens dans l'utilisation que vous faites des sites liés.

9. CONFIDENTIALITÉ

RH traite toutes les Informations Personnelles que vous fournissez à l’occasion de l’utilisation ou de l’accès au site Internet, conformément à sa Charte relative à la protection de la vie privée et à toute condition particulière exposée dans la partie concernée du présent site Internet.

10. COOKIES, STOCKAGE WEB et JAVASCRIPT

Sur ce site web, nous plaçons des cookies, des balises web (également appelées pixel tags) et des technologies similaires qui utilisent le stockage du navigateur de votre appareil (ordinateur portable, tablette, smartphone, etc.) pour enregistrer et partager des informations avec nos systèmes et des fournisseurs de services tiers de confiance.

Les informations suivantes expliquent les types de technologies, ce qu'elles font et comment nous les utilisons sur ce site web :

A. COOKIES: Les cookies sont de petits fichiers texte qui stockent quelques informations sur votre appareil (comme votre ordinateur portable, votre tablette ou votre téléphone) lorsque vous visitez notre site web. Ils sont envoyés avec chaque requête du navigateur au serveur et peuvent être créés, lus ou mis à jour par le code du site web (y compris JavaScript). Chaque cookie comporte une date d'expiration.

Les cookies aident notre site web (et nos partenaires tiers de confiance) à reconnaître votre appareil, à vous connecter, à mémoriser vos préférences et à suivre l'utilisation et les performances du site. Certains cookies proviennent directement de nous (appelés first-party cookies), tandis que d'autres proviennent de sociétés extérieures qui travaillent avec nous (appelés third-party cookies). Les cookies ne nuisent pas à votre appareil et ne contiennent pas de virus ou d'autres logiciels nuisibles.

Il existe deux types d'objectifs

Cookies de session : Cookies temporaires qui expirent lorsque vous fermez votre navigateur. Ils peuvent être strictement nécessaires ou non essentiels.

Cookies persistants : Cookies qui restent sur votre appareil jusqu'à ce que vous les supprimiez manuellement ou qu'ils atteignent leur date d'expiration. Ils peuvent être strictement nécessaires ou non essentiels.

Les cookies peuvent également être classés comme suit :

Cookies strictement nécessaires - Indispensables au bon fonctionnement du site web. Sans ces cookies, les services mis à votre disposition sur notre site web ne peuvent pas être fournis. Ces cookies ne nécessitent pas de consentement.

Cookies de fonctionnalité- Ces cookies permettent à certaines fonctionnalités, préférences ou plugins de fonctionner sur le site. Ces cookies ne seront placés que si vous acceptez leur utilisation.

Performance cookies - Collecte d'informations sur la manière dont vous utilisez notre site web (par exemple, les pages que vous visitez le plus souvent) pour nous aider à améliorer les performances. Ces cookies ne seront placés qu'après que vous ayez donné votre accord pour l'utilisation de cookies.

Cookies publicitaires/médias sociaux - Utilisés pour diffuser des publicités pertinentes et activer les fonctions et intégrations des médias sociaux. Ces cookies ne seront placés qu'après que vous ayez donné votre accord pour l'utilisation de cookies.

B. STOCKAGE WEB : Parfois, un site web doit enregistrer plus d'informations qu'un cookie ne peut en contenir. C'est à ce moment-là que le stockage sur le web est utilisé. Les fichiers de stockage Web sont enregistrés directement dans votre navigateur Web.

Ils aident les sites web à se souvenir de choses telles que

Données mises en cache : Informations enregistrées par votre navigateur pour que les pages se chargent plus rapidement la prochaine fois.

Préférences de l'utilisateur Les paramètres que vous avez choisis, tels que la langue ou les options d'affichage.

État de la demande : L'endroit où vous vous trouvez dans un processus, comme le fait de remplir un formulaire en plusieurs étapes.

Contrairement aux cookies, les fichiers de stockage Web ne renvoient pas d'informations au site web à chaque fois que vous visitez une nouvelle page. Cela permet aux pages de se charger plus rapidement et d'améliorer les performances, en particulier sur les appareils mobiles. Toutefois, si vous avez consenti aux cookies/scripts concernés, le code de notre site web peut lire ce stockage et transmettre les données nécessaires à nos serveurs pour maintenir vos préférences ou l'état de l'application.

Il existe trois types de stockage sur le web :

Stockage local

Ce qu'il fait : Il stocke des informations qui doivent persister d'une session à l'autre, telles que vos paramètres enregistrés, vos préférences linguistiques ou votre progression dans un formulaire.

Sécurité et accès : Le stockage local est conçu pour être spécifique à un domaine. Cela signifie que les données stockées par notre site web (par exemple, roberthalf.com) ne peuvent être consultées que par des pages et des codes provenant de notre site web.

Date d'expiration : En raison du mode de fonctionnement de cette technologie, les données sont normalement conservées jusqu'à ce qu'elles soient supprimées par un script, par l'utilisateur (par exemple en effaçant les données du site) ou par le navigateur, plutôt que d'expirer à une date déterminée comme la plupart des cookies.

Lorsqu'il est placé sur le navigateur : après que vous avez donné votre accord pour l'utilisation de cookies, à moins qu'ils ne soient strictement nécessaires à la fonctionnalité du site web. Vous pouvez rejeter les cookies qui ne sont pas strictement nécessaires en utilisant le Centre de préférences pour les cookies ci-dessous ou en cliquant sur le symbole vert en bas à gauche du site web. Si vous retirez votre consentement après que les fichiers ont été placés, ils seront bloqués par notre gestionnaire de consentement. Le traitement des données de ces fichiers sera interrompu.

Stockage de la session

Ce qu'il fait : Il contient des informations temporaires, telles que les données nécessaires pour remplir un formulaire ou pour passer à la caisse.

Sécurité et accès : Les données ne sont pas partagées avec d'autres sites web ou même d'autres onglets/fenêtres. Il est conçu pour rester dans l'onglet ou la fenêtre que vous avez ouvert à ce moment-là.

Date d'expiration : Il est automatiquement supprimé lorsque vous fermez l'onglet ou la fenêtre de votre navigateur.

IndexedDB

Ce que c'est : Une mini-base de données dans votre navigateur qui peut contenir de plus grandes quantités d'informations pour des fonctions plus avancées du site web.

Ce qu'il fait : Il stocke les données utilisées par les applications web complexes, telles que les lecteurs vidéo, sans ralentir le site.

Sécurité et accès : Il est spécifique à un domaine. Les données stockées par notre site web ne peuvent être consultées que par des pages et des codes provenant de notre site web.

Lorsqu'il est supprimé : Les données sont conservées jusqu'à ce que vous effaciez manuellement les données mises en cache par votre navigateur ou automatiquement si le navigateur a besoin de plus d'espace pour fonctionner ou s'il n'y a pas eu d'activité pendant une période donnée (l'éditeur du navigateur détermine le délai d'inactivité pour la suppression des données).

Lorsqu'il est utilisé par le navigateur : après que vous avez donné votre accord pour l'utilisation de cookies, à moins qu'ils ne soient strictement nécessaires à la fonctionnalité du site web. Vous pouvez rejeter les cookies qui ne sont pas strictement nécessaires en utilisant le Centre de préférences pour les cookies ci-dessous ou en cliquant sur le symbole vert en bas à gauche du site web. Si vous retirez votre consentement après que les fichiers ont été placés, ils seront bloqués par notre gestionnaire de consentement. Le traitement des données de ces fichiers sera interrompu.

C. BALISES JAVASCRIPT : Les balises JavaScript sont de petits morceaux de code ajoutés à un site web pour faire fonctionner certaines fonctionnalités. Elles peuvent être placées dans différentes parties d'une page web à l'aide de la balise ou d'outils de gestion des balises comme Tealium.

Lorsqu'une balise se charge, votre navigateur exécute le code afin que le site web puisse effectuer certaines opérations :

Charger des scripts ou du contenu supplémentaires

Modifier des parties de la page

Collecter ou envoyer des informations aux serveurs en temps réel

Partager des données avec des outils d'analyse ou de publicité

Dans le cadre des activités d'un site web, un tag peut également utiliser des cookies ou des fichiers de stockage web pour stocker et envoyer des informations par l'intermédiaire de votre navigateur.

Nous utilisons deux types de balises JavaScript sur notre site web :

1. Tags essentiels

Ce qu'ils font : Ces balises soutiennent les services que vous avez explicitement demandés ou sont essentielles à la fonctionnalité du site web, comme la connexion à votre compte, le maintien de votre progression pendant le téléchargement d'un CV ou l'envoi d'un formulaire de demande d'emploi. Ils exécutent également des fonctions critiques en arrière-plan, telles que l'équilibrage de la charge et les contrôles de sécurité, afin de maintenir la stabilité et la sécurité du site.

Comment fonctionnent-ils ? Ils placent un code qui peut utiliser des fichiers de stockage locaux ou de session et des cookies qui sont nécessaires au bon fonctionnement du site web.

Santé et sécurité Ces étiquettes sont sûres et n'endommagent pas votre appareil. Ils sont exempts de virus, de chevaux de Troie et de logiciels malveillants.

Consentement: Parce qu'elles sont strictement nécessaires pour fournir les services que vous avez demandés ou pour assurer la sécurité de nos systèmes, elles ne requièrent pas de consentement.

2. Balises Web / Pixel Tags

Ce qu'ils sont : Il s'agit de balises JavaScript, parfois appelées pixels de suivi ou balises web. Ils travaillent avec nos partenaires tiers (Tealium, Google, Facebook) pour mesurer et améliorer les performances de notre site web et de nos publicités.

Comment fonctionnent-ils ? Un pixel est une image minuscule et invisible intégrée dans le code JavaScript. Il ne stocke ni ne modifie aucune information sur votre appareil. Au lieu de cela, il envoie des données limitées - la page que vous avez visitée, le moment où vous l'avez visitée, votre type de navigateur et les données des cookies - aux serveurs de nos partenaires tiers.

Stockage utilisé : Ces balises peuvent créer des fichiers de stockage locaux ou de session, définir des cookies ou utiliser le stockage IndexedDB.

Santé et sécurité Les pixels ne causent aucun dommage à votre appareil et sont exempts de virus, de chevaux de Troie ou de logiciels malveillants.

Consentement: Les balises pixel ne sont utilisées qu'avec votre consentement. Vous pouvez gérer ou retirer votre consentement à tout moment par l'intermédiaire du Centre de préférences en matière de cookies ou en cliquant sur le symbole vert situé en bas à gauche du site web.

LISTE DU STOCKAGE WEB LOCAL et DE SESSION

STOCKAGE WEB STRICTEMENT NÉCESSAIRE

Ces fichiers sont toujours actifs et ne requièrent pas votre consentement car ils sont strictement nécessaires au fonctionnement du site web. Ils permettent au site web de se charger correctement, de fournir des services de base (comme la connexion) et d'assurer la sécurité du site.

Nom	Fournisseur	Domaine	Type	Durée de vie	Description
aiConsentObject	Adobe Experience Manager	roberthalf.com	Stockage de la session	Session	Objectif: Indiquer au site web si la personne a consenti la mise en relation par l'IA. Données collectées : Valeur de l'indicateur
email	Adobe Experience Manager	roberthalf.com	Stockage de la session	Session	Objectif: Nécessaire en fonction du formulaire de demande d'emploi. Données collectées : adresse électronique
mimeType	Adobe Experience Manager	roberthalf.com	Stockage local	Reste jusqu'à ce qu'il soit supprimé par un script, par l'utilisateur (par exemple en effaçant les données du site) ou par le navigateur.	Objectif: Aide le site web à comprendre le type de fichier et à déterminer s'il s'agit d'un format acceptable. Données collectées : Type de fichier
resume	Adobe Experience Manager	roberthalf.com	Stockage local	Reste jusqu'à ce qu'il soit supprimé par un script, par l'utilisateur (par exemple en effaçant les données du site) ou par le navigateur.	Objectif: Aide au fonctionnement de la fonction de téléchargement de la reprise. Données collectées : Données codées sur les documents des candidats
unifiedProfileObject	Adobe Experience Manager	roberthalf.com	Stockage local	Reste jusqu'à ce qu'il soit supprimé par un script, par l'utilisateur (par exemple en effaçant les données du site) ou par le navigateur.	Objectif: Lien entre l'expérience de connexion et le site web Données collectées : informations sur le profil de l'utilisateur pour savoir s'il a postulé à un emploi sur le site web.

PERFORMANCE STOCKAGE WEB

Ces technologies nous permettent de mesurer et d'améliorer les performances de notre site web. Ils sont utilisés pour compter les visites, identifier les sources de trafic et voir comment les utilisateurs se déplacent sur le site.

Nous ne stockons ou n'accédons à ces données que si vous nous en donnez l'autorisation. Si vous ne donnez pas votre consentement, le suivi ne commence jamais. Si vous retirez votre consentement ultérieurement, nos systèmes cesseront immédiatement d'accéder à ces fichiers ou de les mettre à jour en vue d'un suivi ultérieur. Toutefois, en raison des limitations du navigateur, les fichiers peuvent rester physiquement stockés sur votre appareil jusqu'à ce qu'ils soient effacés du cache par les paramètres de confidentialité améliorés du navigateur, par JavaScript ou manuellement par vous.

Vous pouvez rejeter les cookies qui ne sont pas strictement nécessaires en utilisant le Centre de préférences pour les cookies ci-dessous ou en cliquant sur le symbole vert en bas à gauche du site web.

Name	Vendor	Domain	Type	Lifespan	Description
tealium_timing	Tealium	roberthalf.com	Stockage local	Reste jusqu'à ce qu'il soit supprimé par un script, par l'utilisateur (par exemple en effaçant les données du site) ou par le navigateur.	Objectif: Indispensable pour mesurer les différents aspects de la performance du chargement des pages Données collectées : Stocke les données de l'API sur la synchronisation de la navigation Lieu de traitement : Un serveur dans l'UE

Quels sont les cookies, balises web, pixels et autres technologies similaires que nous utilisons ?

Tous les cookies qui ne sont pas strictement nécessaires peuvent être rejetés en modifiant les paramètres des cookies dans le Centre de préférences des cookies.

Pour vider le cache de votre navigateur et supprimer tout fichier de stockage local, accédez aux paramètres de votre navigateur et supprimez les données de navigation.

11. INDEMNISATION

Vous acceptez d'indemniser, de défendre et de tenir RH, ses sociétés mères, ses filiales, ses sociétés associées, ses responsables, ses directeurs, ses agents et ses employés, à couvert de toute plainte ou requête provenant de tiers, y compris - entre autres - de les décharger d'honoraires d'avocats et de frais de justice résultant ou découlant de votre Utilisation du site, de vos Produits fournis ou de votre infraction à toute condition générale de cette notice.

12. CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ

Vous reconnaissez et acceptez que :

(a) vous assumez tous les risques relatifs à ou résultant de votre utilisation, de votre consultation ou de votre accès au site. Le site est fourni "en l’état" et "tel qu’il est disponible".

(b) RH se dégage expressément de toutes les garanties de toute nature, expresses ou implicites, y compris — entre autres — des garanties tacites de qualité marchande, d’adéquation à des buts particuliers, de non-contrefaçon ou des garanties découlant de l’exécution, des usages commerciaux ou de l’utilisation.

(c) RH se dégage expressément de toutes les garanties que (i) le site et son contenu seront exempts d’erreur ou de virus ; (ii) le site fonctionnera de manière ininterrompue et sûre ; (iii) le site sera disponible à tout moment ; (iv) le site répondra à vos besoins ; et (v) RH se dégage de toute garantie concernant la fiabilité, l’exactitude, l’exhaustivité, la validité ou la véracité de toute donnée fournie.

13. RESPONSABILITÉ ET SES LIMITES

Vous acceptez d’assumer tous les risques liés à, découlant ou résultant de votre utilisation du site ou de toute donnée fournie, y compris — entre autres — les risques de pertes financières, de dommages physiques ou matériels, encourus lors de votre interaction avec d’autres utilisateurs du site, des utilisateurs qui vous sont inconnus, des mineurs, des étrangers et des personnes agissant par des moyens frauduleux. Vous acceptez en outre de tenir RH, ses sociétés mères, ses filiales, ses sociétés associées, ses responsables, ses agents et ses employés à couvert de toutes plaintes, requêtes, tous préjudices (directs, indirects et subséquents) de toute sorte ou de toute nature, connus ou inconnus, liés à, découlant ou résultant de votre utilisation du site, des données que vous avez fournies, de toute transaction liée à ou résultant de votre utilisation du site.

Vous comprenez et acceptez d’autre part qu’en aucun cas RH, ses maisons mères, ses filiales, ses sociétés associées et ses fournisseurs ne seront tenus pour responsables de tout dommage direct, indirect, subséquent ou accessoire, de dommages spéciaux ou de dommages pour pertes de profits, perte de notoriété, de revenus, de données ou d’usage que vous ou un tiers aurez encourus, que ce soit à l’occasion d’une action contractuelle, délictuelle ou bien en violation ou en défaut de garantie, même si RH a été informée de la possibilité de tels dommages. Au cas où une juridiction interdirait l’exclusion de certaines garanties, la limitation de la responsabilité ou le déni de responsabilité pour certains dommages, la responsabilité totale de RH pour tout dommage ne pourrait excéder 10 dollars US.

14. RÉSILIATION

RH est habilitée, à son entière discrétion, à résilier tout service du site et à en retirer tout Produit. RH peut également, à tout moment, avec ou sans motif ou préavis et pour toute raison, interrompre votre accès à tout ou partie des services fournis par RH sur le site. Si vous désirez clôturer votre compte, vous pouvez seulement cesser votre Utilisation du site. RH n'est pas responsable de la tenue à jour ou du retour de vos Produits fournis, de votre compte, de votre clef d'accès ou de votre mot de passe. Il vous est conseillé de toujours conserver une copie de vos Produits fournis.

15. GÉNÉRALITÉS

Vous acceptez qu'il n'existe aucune relation d'emploi, de partenariat, d'agence ou de participation entre RH et vous, découlant ou résultant de votre Utilisation du site.

Cette notice constitue la totalité des accords entre vous et RH régissant votre Utilisation du site et elle s'ajoute à tout contrat exécutoire entre RH et vous-même.

Cette Notice est réglée par le droit Belge et est soumise à la compétence des cours et tribunaux de Belgique.

Vous ne devez ni utiliser, ni exporter un Produit quelconque, ni effectuer une copie ou une adaptation en violation de toutes lois, réglementations ou règles en vigueur, y compris – entre autres – en violation des lois et réglementations américaines sur l'exportation.

Le manquement ou le retard de l'une ou l'autre des parties dans la mise en application des clauses de cette notice ne sera pas considéré comme une renonciation à ces clauses.

La non-validité/nullité ou le caractère non exécutoire de toute disposition ou d'une partie de toute disposition, ou de tout droit résultant de la présente Notice n'affectera en rien la validité ou le caractère exécutoire de toute autre disposition ou droit ou la partie restante de telle disposition ou droit, lequel ou laquelle restera en vigueur, à l'exception de la disposition ou la partie non valable ou non exécutoire.

Les clauses 4, 6, 10, 12, 13, 14 et 15 survivront à toute résiliation de cette notice, pour quelque raison que ce soit.

Date de la mise à jour la plus récente : 3 mars 2026.

Assistance – Une question ou un commentaire au sujet de nos conditions d'utilisation du site Internet ? Nous vous invitons à nous contacter en passant par notre formulaire de Webmaster Feedback ou en envoyant un courrier à l’adresse suivante.

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