Gerente de TI Generalista em Santos E Baixada Santista

Gerente de TI Generalista descrição de cargo

O Gerente de TI Generalista é responsável pela gestão da área de tecnologia da informação, garantindo a estabilidade e evolução da infraestrutura de sistemas, redes e segurança. Atua também como facilitador de inovações tecnológicas para suportar os objetivos estratégicos do negócio.

Principais responsabilidades:

Gerenciar infraestrutura de TI, incluindo servidores, redes e sistemas.

Coordenar equipe técnica e fornecedores de tecnologia.

Definir políticas de segurança da informação e continuidade de negócios.

Acompanhar projetos de implementação de novas soluções tecnológicas.

Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos sistemas corporativos.

Controlar orçamento da área de TI e otimizar custos tecnológicos.

Apoiar áreas de negócio na transformação digital e inovação.

Qualificações, habilidades e experiência:

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins.

Experiência consolidada em gestão de infraestrutura e suporte.

Conhecimento em cibersegurança, redes e arquitetura de sistemas.

Capacidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.

Boa comunicação para interação com áreas técnicas e executivas.

Inglês avançado é requisito em empresas multinacionais.

Procurando vaga de gerente de ti generalista ou gerente de ti generalista?

Envie seu currículo ou solicite talentos agora e nossos consultores entrarão em contato com você em breve.

A Robert Half pode ajudá-lo com suas necessidades de pessoal para {{jobTitle}}

Salários para Gerente de TI Generalista em Santos E Baixada Santista

19650 - 32950

25º percentil

19650

Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.

50º percentil

25500

Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.

75º percentil

32950

Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

Salários para cargos relacionados

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

CIO - Chief Information Officer

32400

42000

54250

CTO - Chief Technology Officer

30850

40000

51700

CSO - Chief Security Officer

33100

43000

55550

Gerente de Desenvolvimento

15400

20000

25800

Gerente de Sistemas

20300

25500

33000

Gerente de Dados

19300

25000

32250

Gerente de BI

19650

25500

32900

Gerente de Segurança da Informação

23150

30000

38700

Gerente de Infraestrutura

13850

18000

23150

Gerente Geral (P/M)

27600

40000

49100

Gerente Geral (G)

44950

65000

79800

Diretor(a) Comercial (P/M)

17850

25900

31850

Diretor(a) Comercial (G)

31100

44950

55200

Diretor(a) de Marketing (P/M)

22700

28000

32650

Diretor(a) de Marketing (G)

23750

34400

42300

Explore outros salários

Quer contratar? Comece aqui

Acesse talentos permanentes e por projetos, de cargos de apoio a posições de liderança. A Robert Half une a experiência de seus recrutadores à tecnologia de IA líder de mercado para garantir um processo de seleção ágil e preciso.

Entre em contato

Explore mais conteúdos

Guia Salarial 2026 Explore nosso Guia Salarial para conferir as informações mais recentes sobre salários e tendências de contratação.

Podcast: Robert Half Talks Participe de discussões relevantes para se preparar para o futuro do trabalho e se adaptar a um mundo em transformação.

Índice de Confiança Robert Half O ICRH é um estudo exclusivo da Robert Half revela as perspectivas de contratação e expectativas do mercado de trabalho.

Panorama Setorial Série de materiais que tem o objetivo de oferecer aos gestores de empresas de diferentes setores uma visão geral das perspectivas e desafios no horizonte próximo, sob o ponto de vista da gestão de pessoas.

Saúde Mental Estudo da The School of Life e Robert Half mapeia impactos da Inteligência Emocional no trabalho e nas organizações.

Nossas projeções de salários iniciais são resultado de um processo detalhado e em múltiplas etapas que garante que os números reflitam com precisão o mercado. Elas se baseiam em dados reais de remuneração de profissionais que nossos recrutadores conectaram a empresas em todo o país.

O Guia Salarial da Robert Half é o original. Desde 1950, publicamos projeções salariais que se tornaram uma fonte confiável para empregadores, profissionais, associações setoriais, universidades, além de veículos de comunicação nacionais e regionais.