98 resultados para Desenvolvimento em São Paulo, São Paulo

Gerente de Desenvolvimento de Negócios A Empresa<ul><li>Grupo multinacional do mercado de transformação digital e tecnologia para o segmento de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e desenvolver estratégias de vendas para o mercado mineração;</li><li>Gerir oportunidade de negócio no pipeline de vendas para garantir cumprimento de metas de crescimento e faturamento do grupo;</li><li>Desenvolver relacionamento com clientes através de reuniões, visitas e apresentações;</li><li>Desenvolver soluções garantindo cumprimento dos requisitos técnicos de projeto de clientes com suporte do time de engenharia de aplicação;</li><li>Gerenciar times de aplicação, serviços, desenvolvimento, pré-vendas e portfolio para entregar soluções customizadas para o cliente final;</li><li>Criar documentação de conta e oportunidade, relatórios e apresentações de resultados quinzenais;</li><li>Preparar o plano de desenvolvimento de negócio para key accounts e clientes target;</li><li>Mapear e prospectar novos clientes e mercados;</li><li>Atualizar informações e dados nos sistemas de gestão de vendas (CRM) e ERP</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em engenharia, tecnologia, administração ou áreas semelhantes;</li><li>Passagens relevantes em vendas e desenvolvimento de negócios no segmento de tecnologia para mineração;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Espanhol avançado (diferencial);</li><li>Perfil comportamental comunicativo, dinâmico, orientado a resultados, organizado, planejado e resiliente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjU1NDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Head of Software Engineering <div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa Ramo de Tecnologia.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Estruturar e fortalecer sua equipe de desenvolvimento, garantindo crescimento sustentável e melhorias nos processos;</li><li>Construir, expandir e gerenciar equipes de Desenvolvimento de Produto e Engenharia de Suporte;</li><li>Garantir alta performance e escalabilidade da equipe e do produto;</li><li>Melhorar a qualidade e a velocidade de entrega de novas features, reduzindo incidentes e retrabalho;</li><li>Implementar processos de desenvolvimento de software baseados em melhores práticas;</li><li>Criar e acompanhar KPIs e relatórios objetivos;</li><li>Atuar na transformação da arquitetura do software, garantindo sustentabilidade e eficiência;</li><li>Trazer novos talentos para fortalecer a equipe e aumentar a produtividade;</li><li>Implementar práticas de testes automatizados para otimizar o ciclo de desenvolvimento;</li><li>Modelo de trabalho 100% Remoto.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Experiência com Desenvolvimento de Produto (e não apenas serviço);</li><li>Background em engenharia de software e vivência em sustentação de software;</li><li>Capacidade de questionar e orientar a equipe, mesmo sem atuar diretamente no desenvolvimento;</li><li>Forte pensamento lógico, visão crítica e capacidade de gestão;</li><li>Experiência com implementação de processos e melhoria contínua;</li><li>Inglês fluente para interação com equipes globais;</li><li>Vivência com gestão de times 100% remotos;</li><li>Experiência em empresas consolidadas com gestão baseada em resultados;</li><li>Preferência por profissionais próximos de Campinas-SP.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0RlbGcuOTQ5OTcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de E-Commerce - VTEX Júnior A Empresa<ul><li>Indústria de Aparelhos Eletrônicos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Gestão da Plataforma VTEX: Monitorar, gerenciar e acompanhar o desempenho da loja online na plataforma VTEX, garantindo que as integrações e funcionalidades do sistema estejam operando corretamente;</li><li>Acompanhamento de Projetos e Processos: Apoiar na execução e acompanhamento de projetos de melhoria contínua da plataforma, buscando otimizar a experiência do usuário e aumentar a eficiência dos processos internos;</li><li>Integração de Sistemas: Trabalhar com a equipe de TI e fornecedores externos para acompanhar e garantir a integração entre a plataforma VTEX e outros sistemas utilizados pela empresa, identificando e reportando problemas ou melhorias necessárias;</li><li>Apoio ao Desenvolvimento: Colaborar no desenvolvimento e implementação de novas funcionalidades, ajustes e melhorias no back-end da loja, com foco no processo de vendas e integração com sistemas internos;</li><li>Análise e Resolução de Problemas: Identificar, analisar e repassar problemas técnicos para a equipe de TI, acompanhando sua resolução de forma eficaz e rápida;</li><li>Melhoria de Processos: Focar em melhorias de processos relacionados à plataforma VTEX, sugerindo soluções para aumentar a performance e a operação da loja online;</li><li>Suporte Técnico: Prestar suporte técnico básico, identificando possíveis falhas no funcionamento da plataforma e colaborando com a equipe de TI para a resolução dos problemas;</li><li>Modelo de trabalho 3x presenciais.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Experiência com a plataforma VTEX e e-commerce;</li><li>Conhecimento em HTML e princípios básicos de desenvolvimento web, especialmente voltados para o back-end;</li><li>Conhecimento básico em TI, com capacidade de comunicação e entendimento técnico para acompanhar as integrações entre sistemas;</li><li>Experiência ou familiaridade com o back-end de plataformas de e-commerce, preferencialmente em VTEX;</li><li>Habilidade de trabalhar com equipes internas (TI, desenvolvimento) e externas para a resolução de problemas e implementação de melhorias;</li><li>Desejável conhecimento em integrações de sistemas e processos de e-commerce;</li><li>Formação superior em Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Desenvolvimento Web, ou áreas correlatas;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e focada em melhorias contínuas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMTk3MjAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Desenvolvedor Frontend Júnior A Empresa<ul><li>Nosso cliente é uma empresa do segmento financeiro, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da Vaga<ul><li>Desenvolver aplicações frontend utilizando Angular;</li><li>Aplicar padrões de desenvolvimento em JavaScript para criar soluções robustas e escaláveis;</li><li>Projetar e implementar soluções baseadas em orientação a objetos ou programação funcional;</li><li>Construir interfaces modernas e dinâmicas utilizando HTML, CSS e JavaScript;</li><li>Consumir APIs para integrar o frontend com serviços externos;</li><li>Trabalhar com arquiteturas baseadas em microfrontend para modularizar responsabilidades;</li><li>Implementar e executar testes unitários para assegurar a qualidade do código;</li><li>Garantir a experiência do usuário por meio de desenvolvimento e manutenção de interfaces responsivas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com desenvolvimento de software (frontend);</li><li>Conhecimento em Angular;</li><li>Vivência com HTML, CSS e JavaScript.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuNzU0MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Produtos Digitais A Empresa<ul><li>Mineradora multinacional de grande porte, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar o ciclo de vida de produtos digitais com foco em indústrias e consultorias do setor;</li><li>Atuar como elo entre as equipes de negócios e TI, garantindo alinhamento entre as necessidades do mercado e as soluções tecnológicas;</li><li>Liderar equipes de desenvolvimento de produtos digitais utilizando metodologias ágeis;</li><li>Trabalhar com modelagem, análise de dados e estatísticas para otimizar produtos e processos;</li><li>Garantir a implementação de técnicas de desenvolvimento de produtos inovadores com foco na indústria;</li><li>Colaborar com stakeholders internacionais e locais, incluindo empresas em mercados como Amsterdam, Houston e Singapura;</li><li>Participar ativamente da criação de novas soluções para o setor industrial, com foco em melhoria contínua e inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Contexto B2B industrial, incluindo indústrias de materiais, manufatura e serviços relacionados;</li><li>Metodologias ágeis e técnicas de desenvolvimento de produtos digitais;</li><li>Modelagem de dados, estatísticas e análise de dados para suportar decisões estratégicas;</li><li>Interface entre as equipes de TI e as necessidades de negócios;</li><li>Ferramentas e tecnologias voltadas para o desenvolvimento de soluções para o setor industrial;</li><li>Conformidade regulatória e normas do setor industrial;</li><li>Inglês avançado;</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjI2NTkzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Produtos Júnior A Empresa<ul><li>Multinacional na área alimentícia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Projetos: Colaboração com equipes multifuncionais para desenvolvimento e inovação de produtos;</li><li>Pesquisa e Desenvolvimento: Identificação de novos ingredientes, fornecedores e formulações;</li><li>Prototipagem e Validação: Condução de testes industriais para validação dos produtos;</li><li>Regulatório e Qualidade: Suporte na elaboração de shelf life e registro de produtos na ANVISA;</li><li>Análise Crítica: Validação de processos tecnológicos envolvendo supply chain, planejamento e áreas correlatas;</li><li>Briefing de Produto: Desenvolvimento do escopo técnico e conceitual dos produtos;</li><li>Acompanhamento de Produção: Visitas esporádicas às fábricas para garantir a viabilidade dos projetos;</li><li>Participação em reuniões estratégicas e de análise de risco;</li><li>Proposição de novas ideias e melhorias no pipeline de inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Produção, Farmácia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em P&D no setor de alimentos, farmacêutico ou químico;</li><li>Conhecimento em tecnologia de alimentos e processos industriais de desenvolvimento de produtos;</li><li>Inglês avançado (desejável);</li><li>Habilidade para trabalhar com ferramentas (Excel/PPT);</li><li>Perfil colaborativo, ótima comunicação e problem solving.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMjIxNTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Produtos Júnior A Empresa<ul><li>Multinacional na área alimentícia.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Projetos: Colaboração com equipes multifuncionais para desenvolvimento e inovação de produtos;</li><li>Pesquisa e Desenvolvimento: Identificação de novos ingredientes, fornecedores e formulações;</li><li>Prototipagem e Validação: Condução de testes industriais para validação dos produtos;</li><li>Regulatório e Qualidade: Suporte na elaboração de shelf life e registro de produtos na ANVISA;</li><li>Análise Crítica: Validação de processos tecnológicos envolvendo supply chain, planejamento e áreas correlatas;</li><li>Briefing de Produto: Desenvolvimento do escopo técnico e conceitual dos produtos</li><li>Acompanhamento de Produção: Visitas esporádicas às fábricas para garantir a viabilidade dos projetos;</li><li>Participação em reuniões estratégicas e de análise de risco;</li><li>Proposição de novas ideias e melhorias no pipeline de inovação.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Produção, Farmácia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em P&D no setor de alimentos, farmacêutico ou químico. (mandatório);</li><li>Conhecimento em tecnologia de alimentos e processos industriais de desenvolvimento de produtos;</li><li>Inglês avançado/fluente (mandatório) para interações com time global;</li><li>Habilidade para trabalhar com ferramentas (Excel/PPT);</li><li>Perfil colaborativo, ótima comunicação e problem solving.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YW5hLm1vZGVzdG8uMjEyOTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Recursos Humanos A Empresa <ul><li>Multinacional com atuação no segmento industrial e prestação de serviços para múltiplos mercados, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar todos os aspectos do recrutamento e seleção, desde funções operacionais até executivos, incluindo programas de aprendizagem e estágios;</li><li>Executar todas as etapas do processo de recrutamento, incluindo consultorias de apoio quando necessário;</li><li>Desenvolver, implementar e manter estruturas para treinamento e desenvolvimento, incluindo a definição de políticas, calendários e planos de ação;</li><li>Supervisionar o desempenho dos fornecedores e desenvolver parcerias estratégicas para treinamento e desenvolvimento;</li><li>Conduzir pesquisas de clima organizacional e engajamento, desenvolvendo e implementando planos de ação com base nos resultados;</li><li>Responsável pelo planejamento sucessório e desenvolvimento da liderança dentro da organização;</li><li>Gerenciar e supervisionar as rotinas de folha de pagamento e departamento pessoal, incluindo remuneração, benefícios e relações sindicais;</li><li>Atuar como 'business partner', apoiando, aconselhando e trabalhando em parceria com as áreas de negócios e unidades/filiais da organização;</li><li>Promover a evolução da cultura organizacional, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável especialização, pós-graduação, MBA em áreas correlatas;</li><li>Inglês fluente(mandatório);</li><li>Espanhol avançado(desejável);</li><li>Atuação relevante ou carreira desenvolvida em empresas de pequeno/médio porte, filiais ou unidades de negócio;</li><li>Conhecimentos avançados em implantação de processos, políticas, procedimentos e desenvolvimento organizacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjIxNTA2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Key Account Manager (KAM) A Empresa <ul><li>Ramo industrial, na região de Campinas</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão direta de grandes contas no Brasil (SP e Sul), com foco em estratégias de Key Accounts e penetração no mercado;</li><li>Desenvolvimento estratégico de contas-chave nacionais, impulsionando a penetração de mercado e inovação nos serviços;</li><li>Gestão ativa de vendas externas, com foco em todos os canais de vendas dos clientes (que tem atendem variedade de canais: varejo, online, televendas, MRO e Distribuição);</li><li>Apoio estratégico a distribuidores e representantes na aquisição de novos clientes;</li><li>Formação e gestão de equipes de vendas (enxuta);</li><li>Construção e manutenção de clientes sustentáveis e de longo prazo;</li><li>Desenvolvimento da equipe de vendas, com técnicas de coaching e vendas direcionadas;</li><li>Colaboração cross-funcional com as áreas de marketing, produtos, atendimento ao cliente, jurídico, etc;</li><li>Acompanhamento de orçamentos e performance de vendas, com foco no cumprimento de metas;</li><li>Recrutamento e integração de novos talentos para a área de vendas;</li><li>Identificação e implementação das melhores práticas de vendas para impulsionar o mercado;</li><li>Participação em eventos e feiras, promovendo a empresa e seus produtos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em gestão de contas-chave, preferencialmente no setor industrial ou de ferramentas, com foco em vendas e desenvolvimento de negócios;</li><li>Capacidade de liderança e experiência no desenvolvimento de equipes;</li><li>Habilidades excepcionais de comunicação e negociação, com capacidade de estabelecer relações comerciais duradouras;</li><li>Visão estratégica e analítica, com capacidade de implementar e monitorar planos de vendas;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma independente, com proatividade e foco no cliente;</li><li>Conhecimento do mercado, incluindo análise de concorrência e tendências;</li><li>Conhecimento tributário (impostos sobre vendas);</li><li>Domínio do idioma inglês;</li><li>Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0RlbGcuMzQzNTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Desenvolvedor Frontend Pleno A Empresa<ul><li>Nosso cliente é uma empresa do segmento financeiro, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver aplicações frontend utilizando Angular;</li><li>Aplicar padrões de desenvolvimento em JavaScript para criar soluções robustas e escaláveis;</li><li>Projetar e implementar soluções baseadas em orientação a objetos ou programação funcional;</li><li>Construir interfaces modernas e dinâmicas utilizando HTML, CSS e JavaScript;</li><li>Consumir APIs para integrar o frontend com serviços externos</li><li>Trabalhar com arquiteturas baseadas em microfrontend para modularizar responsabilidades;</li><li>Implementar e executar testes unitários para assegurar a qualidade do código;</li><li>Garantir a experiência do usuário por meio de desenvolvimento e manutenção de interfaces responsivas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com desenvolvimento de software (frontend);</li><li>Conhecimento em Angular;</li><li>Vivência com HTML, CSS e JavaScript.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMTAzNzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de RH (Júnior) A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa multinacional do segmento industrial localizada na região da Zona Leste de São Paulo.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Desenvolver e implementar a estrutura de Recursos Humanos no Brasil, desde políticas e processos até sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Criar e liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de treinamento, sucessão e gestão de desempenho;</li><li>Estruturar práticas para atração, retenção e desenvolvimento de talentos, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento interno;</li><li>Implementar ações para fortalecer a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;</li><li>Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;</li><li>Estabelecer processos de comunicação interna e gestão de clima organizacional;</li><li>Garantir a conformidade com as políticas globais de RH e adaptar as melhores práticas às necessidades locais;</li><li>Modelo de Trabalho: hibrido - 3 dias no escritório e 2 em casa.</li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Inglês avançado (mandatório);</li><li>Conhecimento em toda a rotina de desenvolvimento organizacional (DHO);</li><li>Passado por indústrias (desejável);</li><li>Resiliência, comunicação e capacidade de influenciar pessoas.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjU1MDgwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Consultor Comercial F&I (Finance & Insurance) A Empresa<ul><li>Banco Internacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ministrar e gerenciar treinamentos de F&I, desde o desenvolvimento até controle de números, avaliação, pagamentos e outros;</li><li>Benchmarking, desenvolvimento e atualização de materiais, buscando melhoria contínua e inovação;</li><li>Implementar a cultura empresarial de F&I nas concessionárias automotivas;</li><li>Estabelecer uma cultura empresarial e de F&I no Dealer e aumentar a penetração dos produtos;</li><li>Apresentar o portfólio de produtos de vendas para todos os clientes, promovendo a consolidação do conceito de negócio;</li><li>Acompanhar as vendas diárias, identificando possíveis dificuldades dos fornecedores e tirando dúvidas;</li><li>Controlar o fluxo de vendas do Negócio Autos e promover estratégias para seu crescimento, promover reuniões com a diretoria para feedback de resultados, etc.;</li><li>Implementar o Programa F&I dentro das concessionárias; torná-lo autofinanciado em no máximo um mês;</li><li>Selecionar e treinar gerentes de negócios para concessionárias;</li><li>Controlar e gerenciar o banco de dados de clientes do revendedor para negócios adicionais;</li><li>Medir os resultados e treinar adequadamente para atingir os objetivos;</li><li>Capacitar a força de vendas e os gerentes de vendas para conhecerem as vantagens do F&I;</li><li>Desenvolver ferramentas e estratégias para atingir as metas estabelecidas;</li><li>Elaborar projeto, diagnósticos, cronograma de atividades, reportar aos concessionários com a avaliação;</li><li>Gerenciar treinamentos, desde o desenvolvimento até o controle de números: avaliação, pagamentos e outros.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência anterior em treinamento e consultoria com produtos de F&I (Finance and Insurance) ou financeiros;</li><li>Disponibilidade para viajar 85% do tempo;</li><li>Carteira de motorista válida;</li><li>Inglês avançado/fluente (mandatório);</li><li>Conhecimento de softwares como Access/Corel/MS Project/ e Matemática Financeira (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/c2FyYXMuMTM0MTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Coordenador de Suprimentos A Empresa<ul><li>Transportadora, na região de Embu das Artes-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão de Suprimentos: Coordenar as compras e contratos dentro da empresa, com foco principal em compras técnicas, como frete, combustíveis, veículos, reformas, e manutenção de carretas;</li><li>Gestão de Fornecedores: Desenvolvimento de novos fornecedores e manutenção de relacionamentos estratégicos com fornecedores atuais;</li><li>Implantação de Processos: Implementar e otimizar processos de compras, garantindo a compliance de cotações e análise de contratos;</li><li>Negociação e Gestão de Contratos: Gerenciar e negociar contratos de longo prazo, com ênfase na transformação de contratos spots em contratos mais previsíveis e vantajosos para a empresa;</li><li>Orçamento e Controle: Gerenciar o budget anual de 500 milhões de reais, com foco no controle de despesas e na busca por eficiência em todos os processos;</li><li>Liderança de Equipe: Liderar uma equipe de 8 pessoas, composta por compradores de diferentes níveis de experiência (pleno, sênior e iniciantes). Gerenciar a transição e desenvolvimento da equipe, garantindo que as metas e objetivos da área sejam alcançados;</li><li>Gestão de Estoque (Futuro): Potencialmente acumular a responsabilidade pela área de estoque, conforme o desenvolvimento da estrutura da empresa;</li><li>Visitas e Deslocamentos: Realizar visitas esporádicas às filiais para garantir a eficiência das operações e o alinhamento com as estratégias da área de suprimentos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em gestão de equipes, preferencialmente em áreas em reestruturação;</li><li>Experiência no Segmento de Transporte: Conhecimento profundo em compras técnicas, com ênfase em frete, veículos e manutenção;</li><li>Perfil Analítico e Estratégico: Capacidade de implementar mudanças e processos, com foco na transformação da área para uma operação mais estratégica;</li><li>Resiliência e Mão na Massa: Perfil hands-on, com disposição para trabalhar na implantação de soluções e melhorias, sem medo de enfrentar conflitos e desafios;</li><li>Sistema: Experiência com SAP (diferencial);</li><li>Experiência na gestão de estoque (diferencial);</li><li>Experiência em empresas de transporte, logística ou distribuição (diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMTI3NDUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Sistemas A Empresa <ul><li>Telecom, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar e gerenciar times de engenharia, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador;</li><li>Inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos do projeto e da empresa;</li><li>Ajudar os colaboradores a desenvolverem suas habilidades e alcançarem seu potencial máximo;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de software para soluções de pagamento em terminais;</li><li>Garantir a entrega de projetos de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos;</li><li>Colaborar com diversas áreas da empresa, incluindo produto, operações e suporte ao cliente, para assegurar que as soluções atendam às necessidades do mercado e dos clientes.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou área relacionada;</li><li>Experiência em gestão de equipes de engenharia de software;</li><li>Fortes habilidades técnicas em desenvolvimento e arquitetura de software;</li><li>Habilidades de liderança, comunicação, colaboração e trabalho em equipe;</li><li>Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de rápida evolução;</li><li>Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento de software.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjA5MjgxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista Pleno de P&D A Empresa<ul><li>Segmento alimentício.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Elaboração de especificações técnicas de Matérias-primas, produtos em processo, produto acabado conforme os modelos e requisitos da JDE, coletando informações dos fornecedores e fazendo as análises junto à equipe de P&D da JDE para submissão das informações em sistema de gestão de informações interno;</li><li>Coleta de dados, cálculos e elaboração de planilhas para definição de consumos de materiais (Matéria-prima e embalagens) para elaboração de lista técnica;</li><li>Elaboração de planilhas de controle e gestão de informações;</li><li>Elaboração de padrão visual para controle de qualidade de produto acabado;</li><li>Elaboração de documentos e alinhamentos com áreas operacionais para parâmetros de processos;</li><li>Elaboração, análise e acompanhamento de aprovação de procedimentos internos de Pesquisa e Desenvolvimento aplicáveis ao projeto;</li><li>Realização de análise sensorial de produto acabado conforme padrão e metodologia já definidas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em Pesquisa e Desenvolvimento, especialmente no quesito de análise e elaboração de documentos técnicos como especificações e procedimentos. Considerando a demanda mais urgente, podemos considerar candidatos de manufatura com vivência em melhoria contínua - necessário ter entendimento mínimo de formulação, variações de consumo e impacto em estoques, financeiro;</li><li>Excel / SAP (conhecimento em cadastro de materiais, lista técnica, perdas) ou sistemas de ERP similares / Word / Sistemas de gestão de especificações - candidatos devem apresentar experiência como usuário de sistemas. Será difícil encontrar candidatos que tenham experiência no sistema JDE Peet's, porém estes são sempre muito similares e compatíveis;</li><li>Formação superior em engenharias (alimentos, química, produção industrial...), ciências de alimentos, farmácia, bioquímica, biologia, química, tecnologias;</li><li>Inglês ao nível avançado - será necessária escrita correta e ocasionais reuniões com equipe global de Pesquisa e Desenvolvimento;</li><li>Disponibilidade para viagens nacionais, permanecendo na localidade por mínimo 2 semanas/viagem - as viagens são aéreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjEzNjIzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Desenvolvedor C# ASP.NET A Empresa<ul><li>Tecnologia e inovação.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolvimento e manutenção de aplicações web utilizando C# e <a href="https://asp.net/" target="_blank">ASP.NET</a>;</li><li>Integração com APIs e bancos de dados;</li><li>Colaboração com times multidisciplinares (DevOps, UX/UI, Produto);</li><li>Implementação de boas práticas de desenvolvimento e segurança.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>C# e <a href="https://asp.net/" target="_blank">ASP.NET</a> (Core/MVC);</li><li>SQL Server ou PostgreSQL;</li><li>Versionamento de código com Git;</li><li>Conhecimento em arquitetura de software e padrões de design;</li><li>Experiência com APIs RESTful.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6LjkwODYwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Desenvolvedor Backend Júnior A Empresa<ul><li>Nosso cliente é uma empresa do segmento financeiro, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver aplicações backend utilizando NodeJS e NestJS;</li><li>Implementar e consumir APIs RESTful ou GraphQL para integrações com sistemas de terceiros;</li><li>Aplicar conceitos de orientação a objetos no desenvolvimento de soluções;</li><li>Trabalhar com padrões de aplicações JavaScript e TypeScript para garantir código limpo e escalável;</li><li>Construir e integrar serviços de terceiros em soluções existentes;</li><li>Utilizar pelo menos um ORM/framework de persistência para gerenciamento de banco de dados;</li><li>Trabalhar com bancos de dados relacionais e NoSQL, aplicando conceitos básicos de estrutura de dados;</li><li>Implementar soluções baseadas em microserviços para modularizar responsabilidades;</li><li>Planejar e executar automações de processos utilizando serviços AWS, como Lambda, API Gateway, S3 ou DynamoDB;</li><li>Realizar manutenção e suporte em frontend simples utilizando HTML, CSS e JavaScript;</li><li>Definir e executar testes unitários para garantir a qualidade do código desenvolvido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com desenvolvimento de software (backend);</li><li>Conhecimento em Node;</li><li>Conhecimento em padrões Javascript e Typescript.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjM3NjQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Desenvolvedor Mobile Flutter A Empresa<ul><li>Ramo de tecnologia, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolvimento e manutenção de aplicativos multiplataforma com Flutte;</li><li>Colaboração com equipes de design e backend;</li><li>Otimização de performance e implementação de testes;</li><li>Participação ativa no planejamento e design de novas features;</li><li>Acompanhamento das melhores práticas de desenvolvimento mobile.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com Flutter;</li><li>Domínio de UI/UX para aplicativos móveis (desejável);</li><li>Conhecimento em Ambientes Nativos (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyY2lhLklnbmV6Ljk5Nzc3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Chief Of Staff (PMO) A Empresa<ul><li>Boutique de Investimentos Internacional, na região de São Paulo. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o Country Manager, principalmente no desenvolvimento corporativo e operações;</li><li>Liderar o engajamento e gerenciar a comunicação com fornecedores externos (ex.: agência de PR);</li><li>Desenvolver estratégia de marketing (ex.: mensagem, público-alvo) e planos (ex.: lançamentos para a mídia, participação em eventos) e liderar a execução em colaboração com partes interessadas internas e externas;</li><li>Coordenar com a equipe de Branding & Comunicação da matriz;</li><li>Estudar regulamentações e desenvolver a estrutura organizacional do escritório;</li><li>Avaliar e executar estratégias de terceirização em cada área funcional;</li><li>Entender demandas e coordenar o desenvolvimento de sistemas;</li><li>Coordenar assuntos pertinentes com a equipe de Governança da matriz;</li><li>Estabelecer e manter políticas e procedimentos, coordenar e educar os colaboradores sobre tópicos relacionados à conformidade, garantindo o alinhamento com todas as áreas;</li><li>Liderar o processo de auditoria interna em colaboração com a equipe de auditoria da matriz.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência profissional em tempo integral, como Gerente de Projetos em ambiente de ritmo acelerado;</li><li>Altas habilidades e experiência em gestão de projetos e multitarefa;</li><li>Experiência no setor financeiro (desejável);</li><li>Inglês fluente(mandatório)</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/c2FyYXMuNjk0NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Especialista de Remuneração A Empresa<ul><li>Indústria de grande porte na Zona Sul de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Analisar e avaliar todos os processos remuneração estratégica e operacional, e programas de incentivo, compreendendo a estrutura organizacional e arquitetura dos cargos em sintonia com o mercado e equidade interna;</li><li>Apoio nos processos de compensação, sucessão, recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, visando alinhamento com as políticas internas e contribuindo para o desenvolvimento e a preservação do capital humano;</li><li>Atuação com remuneração fixa e variável (Metodologia Mercer);</li><li>Operacionalizar planos de remuneração e benefícios, atualizando políticas de movimentação de cargos, salários e pessoas e práticas de benefícios, contribuindo na construção e manutenção de programas de incentivo a curto prazo;</li><li>Suporte aos gestores na criação e revisão de descrições de cargos;</li><li>Acompanhamento de legislação trabalhista, acordos coletivos e alterações nas convenções, realizando cálculos e aplicação dos percentis de aumento salarial por acordo/convenção coletivo;</li><li>Modelo de atuação: 100% Presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento avançado em Excel;</li><li>Experiência sólida na metodologia Mercer;</li><li>Conhecimento em Success Factors e SAP HCM (diferencial);</li><li>Inglês intermediário (domínio em leitura e escrita);</li><li>Domínio nas rotinas e estratégias vinculadas a incentivo de curto prazo (longo prazo é um diferencial);</li><li>Excelentes habilidades de comunicação, negociação, influência e atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos, resiliência e adaptabilidade frente a um ambiente dinâmico e complexo complementam o perfil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjQwMTg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Generalist A Empresa<ul><li>Indústria de grande porte na Zona Sul de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Analisar e avaliar todos os processos remuneração estratégica e operacional, e programas de incentivo, compreendendo a estrutura organizacional e arquitetura dos cargos em sintonia com o mercado e equidade interna;</li><li>Apoio nos processos de compensação, sucessão, recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, visando alinhamento com as políticas internas e contribuindo para o desenvolvimento e a preservação do capital humano;</li><li>Atuação com remuneração fixa e variável (Metodologia Mercer);</li><li>Operacionalizar planos de remuneração e benefícios, atualizando políticas de movimentação de cargos, salários e pessoas e práticas de benefícios, contribuindo na construção e manutenção de programas de incentivo a curto prazo;</li><li>Suporte aos gestores na criação e revisão de descrições de cargos;</li><li>Acompanhamento de legislação trabalhista, acordos coletivos e alterações nas convenções, realizando cálculos e aplicação dos percentis de aumento salarial por acordo/convenção coletivo;</li><li>Modelo de atuação 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento avançado em Excel;</li><li>Experiência sólida na metodologia Mercer;</li><li>Conhecimento em Success Factors e SAP HCM (diferencial);</li><li>Inglês intermediário (domínio em leitura e escrita);</li><li>Domínio nas rotinas e estratégias vinculadas a incentivo de curto prazo (longo prazo é um diferencial);</li><li>Excelentes habilidades de comunicação, negociação, influência e atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos, resiliência e adaptabilidade frente a um ambiente dinâmico e complexo complementam o perfil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNTE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Arquiteto Sênior A Empresa<ul><li>Multinacional de tecnologia e e-commerce, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir o desenvolvimento de projetos relacionados a armazéns logísticos e reformas industriais;</li><li>Coordenar as atividades e cronograma junto às outras disciplinas do projeto;</li><li>Realizar cotações com construtoras, elaborar e participar de BIDs para contratação de serviços e obras;</li><li>Gerenciar parcerias e fornecedores, assegurando o cumprimento de prazos, custos e qualidade exigidos;</li><li>Acompanhar o desenvolvimento dos projetos em suas diversas fases e interagir com stakeholders internos e externos;</li><li>Assegurar o atendimento às normas técnicas e legislações aplicáveis, incluindo legislações como 9050 (acessibilidade), luminotécnica e dimensionamento de áreas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em arquitetura (desejável) ou Engenharia Civil;</li><li>Experiência comprovada na gestão de projetos de construção e reforma de armazéns logísticos, centros de distribuição e instalações industriais;</li><li>Conhecimento avançado nas normativas de acessibilidade (legislação 9050), luminotécnica e dimensionamento de áreas.</li><li>Inglês avançado/fluente (mandatório);</li><li>Domínio de softwares como AutoCAD e Excel. MS Project (diferencial);</li><li>Facilidade em lidar com múltiplas disciplinas técnicas e na elaboração e coordenação de cronogramas complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaW5hLkxpbWEuOTY5MzAuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Compras Sênior A Empresa <ul><li>Segmento de logística.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar nas negociações de compras para a categoria de matérias e serviços, garantindo a relação custo-benefício e a qualidade dos fornecedores de frentes tais como compras de peças ferroviárias e contratação de serviços de revitalização/manutenção de peças;</li><li>Ser suporte técnico da equipe e colaborar no desenvolvimento e implementação de estratégias de negociação, atuando na identificação de gaps e desenvolvimento de melhores práticas. Buscar inovação nos processos de compra, benchmarking de mercados;</li><li>Realizar inputs e consultas no SAP, para acompanhar e gerenciar o ciclo de compras;</li><li>Elaboração de Strategic Sourcin.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Conhecimento no sistema SAP, preferencialmente ou outros sistemas;</li><li>Bom domínio do Excel, incluindo funções avançadas como PROC e Tabelas Dinâmicas;</li><li>Idiomas: Inglês avançado - conversação;</li><li>Perfil Técnico: experiência em suprimentos indiretos, especialmente em carteiras estratégicas para fornecedores de matérias e serviços;</li><li>Perfil Comportamental: visão processual, rapidez, dinamismo, organizado, hands-on; perfil colaborativo, agregador, escuta ativa e tranquila, receptivo a ideia de trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsYS5Ob2d1ZWlyYS42NDg3My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Arquiteto Sênior A Empresa<ul><li>Multinacional de e-commerce, na região de São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerir o desenvolvimento de projetos relacionados a armazéns logísticos e reformas industriais;</li><li>Coordenar as atividades e cronograma junto às outras disciplinas do projeto;</li><li>Realizar cotações com construtoras, elaborar e participar de BIDs para contratação de serviços e obras;</li><li>Gerenciar parcerias e fornecedores, assegurando o cumprimento de prazos, custos e qualidade exigidos;</li><li>Acompanhar o desenvolvimento dos projetos em suas diversas fases e interagir com stakeholders internos e externos;</li><li>Assegurar o atendimento às normas técnicas e legislações aplicáveis, incluindo legislações como 9050 (acessibilidade), luminotécnica e dimensionamento de áreas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação em Arquitetura (desejável) ou Engenharia Civil;</li><li>Experiência comprovada na gestão de projetos de construção e reforma de armazéns logísticos, centros de distribuição e instalações industriais;</li><li>Conhecimento avançado nas normativas de acessibilidade (legislação 9050), luminotécnica e dimensionamento de áreas.</li><li>Inglês avançado/fluente(mandatório);</li><li>Domínio de softwares como AutoCAD e Excel. MS Project (diferencial);</li><li>Facilidade em lidar com múltiplas disciplinas técnicas e na elaboração e coordenação de cronogramas complexos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dGhpZXJyZS5nYXJjaWEuMjA0MjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Head de Escritório Jurídico A Empresa<ul><li>Escritório de Médio Porte, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Contribuir para o crescimento estratégico do escritório por meio da ampliação da carteira de clientes e fomento de novas oportunidades de negócios;</li><li>Atuar como um líder de práticas específicas, trazendo expertise técnica e excelência jurídica na condução de casos de alta complexidade;</li><li>Gerenciar relações com clientes existentes, assegurando sua fidelização e satisfação com os serviços oferecidos;</li><li>Trabalhar em conjunto com outros sócios e áreas especializadas para fortalecer a presença do escritório no mercado e contribuir para a formulação de estratégias comerciais e de posicionamento;</li><li>Gestão da equipe e desenvolvimento de talentos internos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior em Direito;</li><li>OAB Ativa;</li><li>Experiência anterior relevante como Sócio de Área;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Pensamento estratégico e habilidades comprovadas em negociação e desenvolvimento de negócios;</li><li>Carteira de clientes e habilidade para captação e aumento da carteira de clientes;</li><li>Excelente comunicação interpessoal;</li><li>Habilidade para trabalho em equipe e gerenciamento de múltiplas demandas;</li><li>Habilidade para lidar com prazos e situações de alta pressão, com alto nível de organização e gestão de tempo;</li><li>Habilidade de comunicação assertiva e objetiva;</li><li>Perfil colaborativo, com habilidade para liderar equipes e trabalhar de forma integrada com outros sócios;</li><li>Fornecer uma gama completa de serviços fiscais em conformidade com as leis e regulamentos e dentro do prazo;</li><li>Aperfeiçoar processos desenvolvendo ou implementando melhores práticas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bGV0aWNpYXphbmlib25pLjU1Nzg3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">