"Ayant passé plus de 25 ans dans le monde du recrutement, j'ai été le témoin direct de l'impact d'une proposition de valeur pour l'employé (PVE) convaincante sur le succès d'une entreprise. Elle peut être le moteur d'une organisation, trouver un écho auprès des meilleurs talents et constituer le fondement d'une culture d'entreprise florissante. Elle va au-delà des avantages et des bénéfices et capture l'essence de ce qui rend une entreprise unique et pourquoi c'est un endroit exceptionnel pour construire une carrière. Dans le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, une PVE solide attire non seulement les meilleurs candidats, mais favorise également l'engagement et la rétention des employés et, en fin de compte, contribue à la croissance soutenue et au succès d'une entreprise ",
partage Koula Vasilopoulos, présidente de district principale chez Robert Half Canada.