La longueur des procédures entraîne des difficultés accrues en matière d’embauche
charge de travail Coûts de recrutement
plus élevés Perte de candidats
au profit de concurrents Projets retardés
ou annulés Rotation élevée due à la
charge de travail Coûts de recrutement
plus élevés Perte de candidats
au profit de concurrents Projets retardés
ou annulés
Les travailleurs veulent de la flexibilité quant au lieu et au moment où ils travaillent
L’impact des retraites sur les stratégies de recrutement
de candidats
appropriés Manque de
ressources de
formation Retraite
d’employés clés Candidats
désintéressés
par la gestion Aucun plan de
succession
mis en place Manque
de candidats
appropriés Manque de
ressources de
formation Retraite
d’employés clés Candidats
désintéressés
par la gestion Aucun plan de
succession
mis en place
Répondre à l’essor de l’IA
compétences
en demande Plus de travailleurs
contractuels
ou consultants Augmentation
des embauches Externalisation de projets Shift in
high-demand
skills More contract workers
or consultants Increase hiring Outsourcing of projects
plus élevé Meilleurs
avantages Plus de
flexibilité Salaire
plus élevé Meilleurs
avantages Plus de
flexibilité
de travail
hybrides Horaires de
travail
flexibles Salaires de
départ élevés Ajout
d’avantages
sociaux et
accessoires Modalités
de travail
hybrides Horaires de
travail
flexibles Salaires de
départ élevés Ajout
d’avantages
sociaux et
accessoires
Les entreprises utilisent diverses stratégies pour relever les défis en matière de personnel
Face à des difficultés de recrutement, des déficits de compétences et des exigences croissantes en matière de projets, les entreprises risquent l’épuisement du leur personnel clé et une baisse de la productivité. Pour accéder à l’expérience dont elles ont besoin et maintenir les initiatives sur la bonne voie, elles adoptent différentes stratégies pour le recrutement des talents :
On connaît le talent, et nous sommes là pour vous aider
Les spécialistes en solutions de gestion des talents de Robert Half aident les chercheurs d’emploi à progresser dans leur carrière et les gestionnaires à trouver des candidats qualifiés.
Trouver un emploi Embaucher des talents